Nr. Bausteine im Projekt „Kontrakt – Unternehmen für Bildung“

„Wenn der Chef doch für mich Geld bezahlt,
dann glaubt er doch, dass ich das schaffe –
dann schaffe ich das auch!“
Alexander 14 Jahre.
Danke, dass Sie Kindern Mut machen!
Nr. Bausteine im Projekt „Kontrakt – Unternehmen für Bildung“
1
Bedarf
6
Nachhilfe: Kontrakt ist kein Nachhilfeinstitut, dennoch benötigen und wünschen sich die Kinder mehr
schulische Förderung. Wir möchten diese Förderung zusätzlich einmal wöchentlich anbieten.
Potenzialtraining: Lernerfolge schneller und leichter erzielen, vorhandene Blockaden lösen, Motivation
erhöhen, Ruhe und Gelassenheit in den Alltag bringen und Selbstvertrauen stärken. 10 Termine
„Grundlagen einer Bewerbung“: Lebenslauf, Anschreiben, Bewerbungsmappe: bin ich einer von Hundert
oder bin ich DER eine von Hundert?
„Welcher Beruf passt zu mir?“: Professionelles Einzeltraining. Stärken, Interessen und Talente mit dem
Kind gemeinsam entdecken, damit möglichst die der Persönlichkeit entsprechende berufliche Richtung
eingeschlagen wird. Die Ergebnisse werden später mit den Eltern und dem Coach besprochen.
Bewerbungen: Individuelle Unterstützung bei der Recherche nach Ausbildungsstellen und beim Erstellen
der Bewerbungsunterlagen.
Bewerbungsunterlagen: Mappen, Umschläge, Porto und Druck der Bewerbungsfotos für 19 Jugendliche
7
Fotoshooting für Bewerbungsfotos: Professioneller Fotograf erstellt Bewerbungsfotos.
250
8
Elternarbeit: Beratung und Beziehungsaufbau, damit das Kind optimale Ausgangsbedingungen erhält.
600
9
Motivationstraining: Im professionellen Einzelcoaching erkennen, welche Chance „Kontrakt“ bietet und
lernen diese Chance zu nutzen, Ziele zu setzen und sich selbst zu motivieren
Knigge Teil 1-3: Respekt, Höflichkeit, Begrüßung, Smalltalk - die Workshops sollen den Kindern verdeutlichen, dass man mit gutem Benehmen schneller Freunde findet und beruflich erfolgreicher ist.
„Vorstellungsgespräch“ Teil 1 Theorie: Die optimale Vorbereitung auf den Termin, z.B. Styling, Umgangsformen, Gesprächsregeln - welche Fragen gestellt werden können - worauf kommt es eigentlich wirklich an – so mache ich den Unterschied - Planung konkreter Handlungsschritte
„Vorstellungsgespräch“ Teil 2 + 3: Simulation mit Videoaufzeichnung – Videoauswertung - Auswertungsgespräche mit dem Kind und seinem Coach, inkl. individuellem Stärken-Profil, gemeinsame Erarbeitung wie gemachte „Fehler“ künftig vermieden werden können. Planung konkreter Handlungsschritte
Einstellungstest Teil 1 + 2 Theorie: Warum führen Unternehmen die Tests durch? Welche Testarten gibt
es? Kann ich mich auf den Einstellungstest vorbereiten? Praxis: Simulation eines Einstellungstests
PC Kurse: Teil 1 Tastenschreiben Teil 2: Word und Outlook
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3 600
1 800
450
2 400
1 800
950
600
450
400
1 900
15 „Zentrale Abschlussprüfung“ (3 Workshops) Einblick in mögliche Prüfungsfragen und Simulation einer
realen Prüfung. Ziel: an den Stress in der realen Prüfung gewöhnen.
16 Als Abschiedsgeschenk erhalten die Zehntklässler zur Erinnerung einen Duden mit Alltagswissen.
17 Besondere Aktionen Kino, Pizza, Museumsbesuch, Weihnachtskalender oder ähnliches. für 26 Kinder
18 Zur freien Verfügung
Auch wir engagieren uns gerne bei dem Baustein Nr. ___________________mit _____________Euro.
500
980
500
400

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