Social media nutzen – Mitarbeiter gewinnen.

Inhouse Workshop
Social media nutzen –
Mitarbeiter gewinnen.
Social Media als Human Resources Instrument.
Fakten, Chancen und Risiken.
100 %
Praxis-Bezug
und direkte
Anwendbarkeit
Warum gibt es diesen Workshop?
Weil wir erkannt haben, dass
• viele Firmen in unserer Region die Möglichkeiten
von Social Media zur Personalgewinnung noch
nicht oder nur sehr punktuell nutzen.
Studie Bedeutung von Social Media 2015
bei der Personalbeschaffung.
Befragung der Top 1000 Unternehmen in Deutschland.
Personalgewinnung verschenken.
• wir diesen Firmen einen einfachen und schnellen
Nutzen verschaffen möchten.
• die Notwendigkeit zur vielfältigen Nutzung von
Social Media für Personalverantwortliche rasant an
Bedeutung gewinnt.
Anz. Stellenausschreibung in %
• viele Firmen damit wertvolles Potential für die
30%
20%
40
30
20
5,1%
2%
10
2012
2015
Jahr
• die Bewerber von Heute und Morgen Profis im
Umgang mit Social Media sind – die Unternehmen
häufig noch nicht.
· 30% der offenen Stellen werden bereits über Social
Media ausgeschrieben.
· 5,1% aller tatsächlichen Einstellungen resultieren
daraus.
· 2012 waren dies noch unter 20% und nur 2% der
tatsächlichen Einstellungen.
Quelle: Uni Bamberg und Monster 2015
Die Besonderheiten
Kombination von zwei sich ergänzenden
Expertisen in einem Workshop.
Erleben unterschiedlicher Zugänge zu Social
Media auch bei den beiden Referentinnen.
Raum für Fragen, Skepsis, Begeisterung und
Erleben von Social Media offen, unverkrampft
und kontrovers.
Ihr Nutzen
Vom Überblick über die Möglichkeiten von Social
Media bis zur konkreten Umsetzungsplanung in
einem Workshop Tag.
Konkrete Hilfestellung zur Entwicklung von Maßnahmen für Ihre spezifische Bedarfssituation.
Entscheidungshilfe für Sie, um einzuschätzen, welche
Nutzungsmöglichkeiten für Sie sinnvoll und realisierbar sind.
Feedback zu Ihrer derzeitigen Außendarstellung im
Internet.
Rahmenbedingungen
Workshop Programm
Teilnehmerkreis:
9:00 Uhr – Gemeinsames Ankommen im Thema
· Geschäftsführer
· Derzeitiger Einsatz im Unternehmen und in der Personalarbeit
· Individuelle Erfahrungen im Umgang mit Social Media
· Unternehmer
· Konkrete Ziele und Erwartungen für den Workshop
· Personalleiter
· Marketingleiter
10:00 Uhr – Impulsvortrag mit Fragerunde
Termin:
· Frei wählbar nach Absprache.
Veranstaltungsort:
· Vor Ort in Ihrem Unternehmen.
· Bei Bedarf stellen wir Ihnen auch gerne
Räumlichkeiten zur Verfügung.
Inklusiv Leistung:
· Workshop-Unterlagen
· Dokumentation
· Überblick und Einordnung der verschiedenen relevanten Social Media
· Anwendungsmöglichkeiten von Social Media bei der Personalrekrutierung
und aktuelle Trends
· Mögliche Risiken und wie damit umgehen
Kurze Pause
Best practice
11:00 Uhr – Best Practice Beispiele
· Ausgewählte Beispiele anderer Unternehmen
· Anregungen und Ideen daraus für den eigenen Bedarf
12:00 Uhr – Diskussionsrunde
· Chancen für das eigene Unternehmen
· Anwendungsmöglichkeiten identifizieren und für die eigenen Zielgruppen
erörtern
Mittagspause + Bürozeit
14:00 Uhr – Erste Umsetzungsphase
· Anwendungsmöglichkeiten eingrenzen
· Für den eigenen Bedarf und die spezifischen Zielgruppen konkretisieren
Kurze Pause
16:00 Uhr –Zweite Umsetzungsphase
· Überlegungen zur konkreten Umsetzung
· Tipps und Hilfestellung zur internen Realisierung
17:00 Uhr – Workshop Ende und Verabschiedung
Anmeldung
Sie möchten sich anmelden oder haben noch Fragen? Ihre Referentinnen beraten Sie gerne:
Doris Silberberger
Inhaberin Silberberger GmbH
Tel +49 (0) 151 149 987 65
[email protected]
www.doris-silberberger.de
Susanne Schulz
Inhaberin markeschulz
Susanne Schulz
Tel(0)
+49
76179
696
79 686
Tel +49
761(0)
696
686
[email protected]
[email protected]
www.markeschulz.de
Ihre Referentinnen
Doris Silberberger
Inhaberin Silberberger GmbH
Doris Silberberger ist seit 2011 selbstständige Beraterin für Unternehmer,
HR-Verantwortliche, Führungskräfte und Organisationen.
Expertin für Personal- und Organisationsentwicklung mit langjähriger
Managementerfahrung in HR- und Linienfunktionen.
Sie ist Diplompädagogin und u.a. zertifiziert für Gallup Strengths-Coaching,
Systemische Organisationsberatung und Prosci Change Management.
www.doris-silberberger.de
www.xing.com/Doris Silberberger
www.linkedin.com/Doris Silberberger
Susanne Schulz
Inhaberin markeschulz
Susanne Schulz ist diplomierte Kommunikations-Designerin und war über
8 Jahre als Beraterin und Kreativ-Strategin in der Werbebranche tätig – mit
Stationen in Barcelona, Frankfurt und Freiburg.
Als Expertin für Markenstrategie und Online Kommunikation gründete sie
2014 ihre Agentur markeschulz. Zu ihren Kunden zählen mittelständische
Unternehmen in Deutschland, Österreich und Schweiz.
Sie ist zertifizierte seminaut Coachin und gibt u.a. für die IHK StrategieWorkshops zum Thema Markenpositionierung im Internet.
www.markeschulz.de
www.xing.com/Susanne Schulz
www.linkedin.com/Susanne Schulz
www.facebook.com/markeschulz.de
www.pinterest.com/markeschulz
plus.google.com/markeschulz

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