SAP GRC Inhouse Consultant - Governance, Risk und Compliance (GRC) in Stuttgart für Stuttgart, Daimler AG Zentrale Kontakt Personal Stellennummer 151220 Veröffentlichungsdatum 26.10.2016 Tätigkeitsbereich IT / Telekommunikation Abteilung Support Aufgaben Wir als der weltweit zuständige IT-Bereich für die Finance- und Controlling-Applikationen suchen engagierte Mitarbeiter/-innen, um sowohl die Kerninitiativen unseres Unternehmens zu unterstützen als auch die vorhandene Systemlandschaft in optimaler Weise den Anwendern zur Verfügung stellen zu können. Ziel ist es, auf Basis von best practice Lösungen standardisierte FC-Methoden/-Prozesse und -Systeme zu realisieren und diese weltweit zu implementieren. Im Rahmen der Stelle sind die Prozesse für das Thema Governance, Risk und Compliance (GRC) und Berechtigungen für Finanzsysteme im engeren Sinne sowie andere Systeme im weiteren Sinne zu definieren. Hierbei sind gegebene Rahmenbedingungen durch interne Vorschriften zu beachten sowie die Integration von GRC und ERP zu beachten. Die Stelle dient als globale Anlaufstelle für Fragestellungen rund um das Thema Segregation-of-Duty und Funktionstrennung bei Geschäftsprozessen. Ihre Aufgaben im Einzelnen: Sie verantworten die Analyse und das Design von Sollprozessen/Anforderungen innerhalb von GRC Access Management. Bei unseren nationalen und internationalen Kunden agieren Sie an der spannenden Schnittstelle zwischen Fachbereichen und IT. Sie haben dabei immer sowohl die Prozesseffizienz als auch die Möglichkeiten der IT im Blick. Sie unterstützen und beraten bei der Implementierung von komplexen Berechtigungskonzepten. Hierbei liegt der Fokus auf Finanzsystemen mit einer starken Integration in die Daimler Prozesswelt für Logistik-, Vertriebs-, Garantie- und AfterSales-Systeme. Sie unterstützen die Entwicklung/Weiterentwicklung der Systeme und Konzepte hinsichtlich Access Management entsprechend den Daimler Landscape Anforderungen. Für Businesspartner dienen Sie als Ansprechpartner /-in und Berater/-in zu allen Themen rund um SAP GRC und Access Management. Sie managen die notwendigen IT-Ressourcen für die Entwicklung, die Implementierung und den Betrieb der Anwendungssysteme im Access Management Umfeld. Sie leiten Projekte/Roll-Outs im Rahmen des weltweiten FC-Application Programms zum Thema Access Management. Dabei übernehmen Sie die Verantwortung, dass diese im Rahmen der vorgegebenen Parameter hinsichtlich Scope, Zeit, Kosten und Qualität erfolgreich umgesetzt werden. Qualifikationen Studium: Abgeschlossenes Hochschulstudium (z. B. Informatik, Wirtschaftsinformatik, Mathematik, WirtschaftsIngenieurwesen) Erfahrung und spezifische Kenntnisse: Mehrjährige fundierte Berufs- und Projekterfahrungen im IT-Management Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung in der SAP Beratung sowie tiefgreifende technische Kenntnisse der SAP GRC Access Control Systemkomponenten 10.X Tiefgreifende Kenntnisse im Bereich Berechtigungsmanagement Sprachkenntnisse: Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse Persönliche Kompetenzen: Hohe Einsatzbereitschaft, Belastbarkeit und Mobilität (im besonderen Auslandseinsätze) Ausgeprägtes analytisches und konzeptionelles Denkvermögen Interkulturelle Kompetenz Hohe Teamfähigkeit Selbständigkeit und Eigenverantwortlichkeit Hohe Belastbarkeit und Flexibilität Sonstiges: Interkulturelle Kompetenz und Reisebereitschaft Zusätzliche Informationen Die Tätigkeit ist in Vollzeit Bitte bewerben Sie sich ausschließlich online und fügen der Bewerbung Ihren Lebenslauf, ein Anschreiben im Motivationsfeld des Online-Formulars und Zeugnisse bei (max. Gesamtgröße der Anhänge 6 MB). WICHTIG! Bitte füllen Sie zusätzlich zu den Dateianhängen, zur Unterstützung des Auswahlprozesses, auch den Online-Bewerbungsbogen mit Ihrem schulischen und beruflichen Werdegang sowie Ihren weiteren Kenntnissen aus. Wir freuen uns insbesondere über Onlinebewerbungen schwerbehinderter und ihnen gleichgestellter behinderter Menschen direkt auf diese Ausschreibung. Bei Fragen können Sie sich unter [email protected] zudem an die Schwerbehindertenvertretung des Standorts wenden, die Sie gerne nach Ihrer Bewerbung im weiteren Bewerbungsprozess unterstützt. Ansprechpartner Personal: HR Services, Tel.: 0711/17-99533. Jetzt bewerben Benefits Firmenwagen Betriebsarzt Essenszulagen Coaching Altersvorsorge Mitarbeiterbeteiligung Barrierefreiheit Arbeitszeit Homeoffice Mitarbeiterhandy Anbindung Kantine Events Parkplatz Kinderbetreuung Gesundheitsmaßnahmen Mitarbeiterrabatte Internetnutzung
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