kurzgefasst NeuesteNachrichtenausderFrakIonder GEWimSchulbezirkspersonalratOsnabrück 10/16 Inhalt: 1ArbeitszeitstudiederGEW.ZweiterTeil:Belastungsstudie 2HerbstschulungenfürPersonalräte 1ArbeitszeitstudiederGEW. DieBelastungsstudie AmgestrigenMontag(24.10.16)hatderLandesverbandderGewerkscha@ErziehungundWissenscha@dieErgebnissederBelastungsstudie veröffentlicht. DasResultatderBefragungvonüber2000 Lehrkrä@enmagaufdenerstenBlicküberraschen. DemnachsinddiemeistenKollegenundKolleginnenmitihremBerufhochzufrieden.GleichzeiOg jedochempfindensieihreTäOgkeitaufGrundder z.T.schlechtenArbeitsbedingungenalsäußerst belastend.WasaufdenerstenBlickeinWiderspruchzuseinscheint,erklärtsichbeigenauerer Betrachtung.DieLehrkrä@einNiedersachsenidenOfizierensichhochgradigmitihrerTäOgkeit,. DiesesMaßanintrinsischerMoOvaOonistoffenkundigderGrunddafür,dassmanWidrigkeiten inKaufnimmt. • • Lehrkrä@eempfindendiesesRunterschrauben als(eher)starkeBelastung. GroßenLärmerlebenvierFün@elder Lehrkrä@eregelmäßig,auchdiesisteingroßer Stressfaktorundnichteinfachwegzustecken. PosiOvhervorzuhebenistdiestarkeBetriebskultur:Fast90%erlebenKollegialitätundUnterstützung.Wo,keingutesBetriebsklima herrscht,istdiesallerdingssehrbelastend. DiewesentlichenErgebnisse • • • 85%sindzufriedenmitderArbeit,95%haben eineaußerordentlicheIdenOfikaOonmitihrem Beruf. GleichzeiOgliegtdieBewertungderArbeitsbedingungenbei94%imunterenMi]elfeldbzw. beimErgebnis(sehr)schlechteArbeit.GrundlageistdabeiderDGB-Index„GuteArbeit“,ein seitJahrenanerkanntesErfassungssystemvon Arbeitsbedingungen. ImIndex„GuteArbeit“schneidetdieArbeitsintensitätbesondersschlechtab.Neunvonzehn Lehrernerlebeno@odersehrhäufigZeitdruck, dreiViertelmüssenAbstrichebeiderQualität derArbeitmachen,umsiezuschaffen.Das machensienichtfreiwillig:Über80%der Stressfaktoren DieGölngerForscherhabendieBelastungsfragen mitdenTäOgkeitskategorienderArbeitszeitstudie verknü[email protected]:DieArbeiten,indenenpersonenbezogeneEntscheidungengefälltwerden,sind diegrößtenStressfaktoren:Abschlussprüfungen, Korrekturzeiten,GutachtenundLeitungstäOgkeiten bekommendiehöchstenBewertungen,wasfür hoheBelastungensteht.AuchKonferenzenund FahrtenmitÜbernachtunghabenhohePunktzahlen.KleinereFallzahlen–alsokleinereKlassen –könnenhierAbhilfeschaffen.Dieshil@dannauch beianderengroßenBelastungenwieLärm,dieBegleitungvonschwierigenSchülernoderderUm- gangrespektlosenEltern.DieseFaktorenwurden vonetwa80ProzentderLehrkrä@eals(sehr)belastendangegeben.69%derLehrkrä@esagen generell,dassdieArbeitingroßenKlassenbesondersanstrengendsei. AlltagvonälterenLehrkräRen:längeresundstressigeresArbeiten EineStundewenigerunterrichtenab55Jahre– dieseMaßnahmehatdieLandesregierungvordrei Jahrengestrichen.DieArbeitszeiterhebungunddie Belastungsstudiezeigen,dasseinesolcheErmäßigungdringendgebotenist.Esgilt:Jeälter,desto längerwirddieArbeitszeit.Ab55sindmehrals50 StundendieRegel.Undesgilt:Jeälter,desto größerderAnteilanbesondersbelastenden TäOgkeiten.DieserAnteilsteigtnichtnurinabsolutenZahlen,sondernauchinRelaOonzudenanderenTäOgkeiten:anGrundschulenvon9auf23 Prozent,anGymnasienundGesamtschulenvon15 auf27Prozent. EingroßerTeilderLehrkrä@egehtnichtdavonaus, dieeigeneTäOgkeitohneEinschränkungenbiszum Renten-/Pensionsalterausübenzukönnen. AufgabeninderSchule DieStudieweisthoheBeanspruchungenaus,die mitneuenAnforderungenwieInklusionundGanztagsschuleverbundensind.Außerdembelasten derUmgangmitschwierigenSchülerinnenund Schülern,dieWahrnehmungdesumfassenden Erziehungsau@rags,großeKlassen,KlassenleitungstäOgkeitenundDokumentaOonsaufgaben. HandlungsbedarfausderArbeitszeitstudiebestäIgt DieErgebnissederBelastungsstudieuntermauern dieErgebnissederArbeitszeitstudie:Vollzeitkrä@e arbeitenamLimitunddarüberhinaus, Teilzeitkrä@eleistenerheblicheunbezahlte Mehrarbeit,ebensoältereLehrerinnenundLehrer. DieLandesregierungistinderPflicht,dringenddie Arbeitsbedingungenzuverbessern.Wenndrei ViertelderLehrerAbstricheanderBildungsqualitätmachenmüssen,umdasPensumzuschaffen, istdaskeinhinnehmbarerZustand. DievollständigenErgebnissederArbeitszeitsstudie könnenhiereingesehenwerden: h]p://arbeitszeitstudie.gew-nds.de BezirksverbandbietetInformaIonsveranstaltungenfürSchulenan Kollegien,diesichüberdieArbeitszeitstudieinformierenmöchten,könnenbeimBezirksverband fürihreSchuleReferentInnenanfordern.Beisehr kleinenSchulenbietetsicheventuelleinegemeinsameVeranstaltungmitmehrerenKollegienan. DerKontaktzudensogenanntenMulOplikatorInnenkannü[email protected] werden. Lehrkräfte urteilen viel ungünstiger über ihre langfristige Arbeitsfähigkeit als vergleichbare Berufsgruppen Pressekonferenz 24.10.2016 2Herbstschulungen DieBlä]erfallenvondenBäumenunddieHerbstschulungenkommen.Woundwannsiestauinden,kannderuntenstehendenÜbersichtentnommenwerden. In der Regel erfolgen die Anmeldungen über die Kreisverbände. Es kann aber auch vorkommen, dassdieAnmeldungenbeispielsweiseüberdieReferenOnnen/Referentenselbstlaufen.Dassollte ausdenjeweiligenEinladungenhervorgehen. Die Anmeldungen für Berufsbildende Schulen, für Gymnasien/Gesamtschulen und für die PersonalrätederStudienseminare(APR)erfolgenüberdieangegebenenMail-bzw.Web-Adressen. KV Datum Herbstschulungen2016 Anmeldungen Ammerland 22.11.2016 WenckeHlynsdolr überdenKV Aschendorf- 15.11.2016 RolandSchörnig/JürgenFaber/ StephanSchuder überdenKV Hümmling Aurich 15.11.2016 StefanStörmer/SilkeUtnehmer überdenKV Grafscha@ 22.11.2016 RolandSchörnig/JürgenFaber/ StephanSchuder überdenKV Cloppenburg 22.11.2016 MelanieEsters überdenKV Delmenhorst 22.11.2016 UlrikeKinzl überdenKV Emden 10.11.2016 AstridMüller überdenKV Jever 17.11.2016 MelanieEsters überdenKV Leer 08.11.2016 StefanStörmer/SilkeUtnehmer überdenKV Lingen 06.12.2016 RolandSchörnig/JürgenFaber/ StephanSchuder überdenKV Melle 08.11.2016 BirgitOstendorf überdenKV Meppen 06.12.2016 RolandSchörnig/JürgenFaber/ StephanSchuder überdenKV Norden 15.11.2016 SilkeUtnehmer/Stefan Störmer,gekoppeltmitAurich überdenKV OL-Land 29.11.2016 SabineNolte überdenKV OL-Stadt 06.12.2016 RitaVogt/WenckeHlynsdolr überdenKV OS-Land 17.11.2016 BirgitOstendorf überdenKV OS-Nord 01.11.2016 UlrikeKinzl überdenKV OS-Stadt 01.11.2016 AstridMüller überdenKV Varel 08.12.2016 RitaVogt überdenKV Vechta 15.11.2016 MelanieEsters überdenKV Bentheim Wesermarsch 30.11.+ WenckeHlynsdolr überdenKV 01.12.16 Wilhelmshaven 24.11.2016 RitaVogt überdenKV Wi]lage 10.11.2016 KarenEberhard überdenKV Wi]mund 10.11.2016 FrederickSchni]ker überdenKV Gym/GesSch– 10.11.2016 AnjaMeßmann/SabineNolte/ StefanStörmer http://gewweserems.de/ 2016/09/schulung2016/ 17.11.2016 AnjaMeßmann/SabineNolte/ StefanStörmer http://gewweserems.de/ 2016/09/schulung2016/ 22.11.2016 AnjaMeßmann/SabineNolte/ StefanStörmer http://gewweserems.de/ 2016/09/schulung2016/ 24.11.2016 FrederickSchni]ker Frederick.Schni]ker@gewwe serems.de BBS-Sage 01.12.2016 FrederickSchni]ker Frederick.Schni]ker@gewwe serems.de APR-OL 24.11.2016 AnjaMeßmann/SilkeUtnehmer Anja.Messmann@gewwesere ms.de OL Gym/GesSch– Bersenbrück Gym/GesSch– Aurich BBS- Bersenbrück EineListeüberdieKontaktdatenderKreisverbändeisthierzufinden: h9p://gewweserems.de/gew-vor-ort/kontaktdaten-kreisverbaende/ „kurzgefasst.NeuesteNachrichtenausderGEWFrakOonimSchulbezirkspersonalratOsnabrück.“isteinePublikaOonderGEWWeser-Ems DieRedakOonbestehtausdenMitgliedernderGEWFrakOonimSBPR. v.i.S.d.P.:StefanStörmer GEWWeser-Ems Staugraben4a 26122Oldenburg 044124013 [email protected] www.gewweserems.de
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