岡崎市消防職 女性職員
消防職の分野で活躍する女性職員。岡崎市で初め
て採用された女性は、
「一年目はメディアで注目され
たり、職場で紅一点の存在として扱われたこともあ
り、慣れない環境で、苦労も多かった。
」と語ります。
緊急時の出動の多い職場であり、子育ても大変です。
育児経験のある女性職員は、夫も本市消防職員で
あり、職場の協力のもと、夫と交互に出勤するように
勤務シフトを調整してもらい、仕事と子育ての両立
ができ、働きやすい職場だと語ります。

「第52回 全国女性のつどい IN 東京」News No.8

双日食料株式会社 行動計画（第 3 期）

9/13（火） - 大阪マザーズハローワーク

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子育て支援就職面接会の開催について（前橋会場）（PDF

有限会社優愛会の取組の概要

3 各種活動要領（PDF：195KB）

女性活躍推進に係る行動計画

説明会案内

建設業において女性の活躍を進めています

第2回みたけ創生有識者会議 総合戦略施策検討資料

設立目的「仕事と子育ての両立」実践

シオノギの両立支援に関する制度の概要

働く世代のワーク・ライフ・バランスを 応援します！ 働く世代の

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