DGFP-Ausbildung Personalcontrolling

DGFP-Ausbildung Personalcontrolling
// Fokussiert auf die Herausforderungen und Gestaltungsmöglichekeiten von Personalcontrolling //
Verschiedene Perspektivem und konkrete Erfahrungen von Experten aus der Praxis // Kompaktes
Format mit umfangreichem Praxisbezug // Vernetzung und gezielter fachlicher Austausch //
Anerkanntes DGFP Zertifikat nach erfolgreicher Prüfung Aufbauend auf den Grundlagen des
Personalcontrollings entwickeln Sie eine unternehmensspezifische Steuerungssystematik und
setzen diese in Ihrer betrieblichen Praxis um. Sie gewinnen einen umfassendenÜberblick über die
zentralen Themen und Instrumente des Personalcontrollings. Über den richtigen Aufbau einer
Reportingstruktur können Sie Geschäftserfordernisse zielgruppenadäquat aufbereiten und
präsentieren. Auf dieser Basis beraten Sie Geschäftspartner und bereiten Entscheidungen vor.
Zielgruppe: HR-Fach- und Führungskräfte mit Schwerpunkt Personalcontrolling, Personalcontroller
DGFP e.V. · Frankfurt am Main
16.03.2017
16.03. bis 17.03.2017
05.04.2017
05.04. bis 07.04.2017
04.05.2017
04.05. bis 05.05.2017
28.06.2017
28.06. bis 29.06.2017
DGFP e.V. · Düsseldorf
07.09. bis 08.09.2017
11.10. bis 13.10.2017
16.11. bis 17.11.2017
06.12. bis 07.12.2017
1 von 3 Seiten
DGFP-Ausbildung Personalcontrolling
Programm
Modul I: Ziele des (quantitativen) Personalcontrollings
Ziele des Personalcontrollings
Instrumente und Methoden
Kennzahlen und Kennzahlensysteme
Strategische Personalplanung und Big Data
Abendvortrag: rechtliche Aspekte des Personalcontrollings
Modul II: Qualitatives Personalcontrolling und Datenanalyse
Merkmale und Instrumente des qualitativen Personalcontrollings
Methoden der Datenanalyse
Abendvortrag: Bildungscontrolling
Modul III: Risikomanagement und Personalkosten-Controlling
HR-Risikomodelle und Datenbasis
Aufbau vonFrühwarnsystemen
Risk-Assessments
Analyse, Planung und Reporting von Personalkosten
Abendvortrag: Personalkostenplanung in der Praxis
Modul IV: Leistungssteuerung von Personalbereichen
Teil A: Aktives Portfoliomanagement
HR-Scorecards
Wertorientiertes Personalmanagement (WOP-Modell)
Teil B: Prozessanalysen
Prozesskostenrechnung
Innerbetriebliche Leistungsverrechnung
Abendvortrag: Implementierung und Marketing des Personalcontrollings in der
betrieblichen Praxis
Referenten
Prof. Dr. Silke Wickel-Kirsch1) 2)
Professorin für Personalwirtschaft und Organisation, Hochschule RheinMain, Wiesbaden
Alfred Lukasczyk1) 2)
Hochschuldozent, FOM Hochschule für Ökonomie & Management gemeinnützige GmbH,
Düsseldorf
Dr. Bernd Kosub1) 2)
Consultant Risk & Knowledge, selbstständiger HR-Berater und Trainer, Münchener
Rückversicherungs-Gesellschaft AG, München
Dieter Gerlach1)
Gerlach, Dieter, Idstein
Volker Nürnberg1) 2)
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Berater, Trainer und Inhaber, HR Business Transparency Consulting, Berlin
Hinweis
Bitte bringen Sie zu allen Modulen einen Laptop mit. Folgende Grundlagenkenntnisse werden
vorausgesetzt: Erfahrung bezüglich der gängigen Personalinstrumente Kenntnisse im
Personalcontrolling, die den Inhalten des Seminars "Grundlagen des Personalcontrollings"
entsprechen
Grundlagen in Excel
Grundlagen in Statistik
Im Rahmen einer Abschlussprüfung stellen Sie unter Beweis, dass Sie die Lerninhalte
beherrschen und in Ihrem eigenen Verantwortungsbereich anwenden können. Den genauen
Ablauf der Prüfung erhalten Sie auf Anfrage im Service-Center der DGFP-Akademie.
Anmeldung mit dem beigefügten Formular oder buchen Sie online unter akademie.dgfp.de/
Veranstaltungs-Nr.
64172141) - Frankfurt am Main
44172032) - Düsseldorf
Seminarpreis
5.083,00 € (für Mitglieder)
5.980,00 € (für Nichtmitglieder)
(incl. Mittagessen, Pausengetränke und Arbeitsunterlagen)
Information und Anmeldung
Deutsche Gesellschaft für Personalführung e.V.
Servicecenter
Fon 0211 5978-200
Fax 0211 5978-149
E-Mail [email protected]
www.dgfp.de
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