Systemische
Weiterbildungen und Seminare
Programm 2016 –2017
Systemische Beratung und Therapie
Systemisches Coaching
Systemische Supervision
Familien- und Systemaufstellungen
Systemisches Gesundheitscoaching
Seminare
Information und Anmeldung
Carla Schiffner
Birgit Imbsweiler
Telefon: (05 61) 70 57 09 99
Telefax: (05 61) 70 57 09 97
E-Mail: [email protected]
www.systemisches-institut-kassel.de
Telefonzeiten:
montags bis freitags 8.30 – 13.00 Uhr
Stand: August 2016
Systemisches Institut Kassel
Leitung: Brigitte Schiffner
Ludwig-Mond-Str. 45 a
34121 Kassel
Liebe Freundinnen und Freunde des SI-Kassel,
liebe Fort- und Weiterbildungs-Interessierte,
Das Jahr 2015 war geprägt durch Veränderungen, zunächst vor allem auf personeller Ebene, aber
auch inhaltliche Veränderungen wurden auf den Weg gebracht.
So geht der Wandel mit einer konzeptionellen Neuausrichtung in 2016/17 weiter. Ich möchte euch/
Ihnen heute unser neues Programm 2016/2017 vorstellen.
So ist Neues hinzu gekommen. Wie die vierteilige Fortbildung „Führen und Leiten in Organisationen“
für alle, die schon länger in Führungspositionen sind und sich weiter qualifizieren wollen und auch
für diejenigen, die in Kürze in Führung gehen werden oder es seit Kurzem sind und dazu noch mehr
Kenntnisse und Handwerkszeug erlernen wollen. Außerdem haben wir im kommenden Jahr wieder die
Fortbildung „Gesundheitscoaching für Systemiker*innen“ ins Programm aufgenommen, die wir alle
zwei Jahre als Zusatzqualifikation anbieten.
Besonders aufmerksam möchte ich auch auf die Weiterbildung in systemischer Supervision machen,
die Ende 2017 beginnen wird. Durch ihre umfangreichen Tools stößt die systemische Supervision
Veränderungsprozesse an, bietet u.a. Möglichkeiten zur Ressourcenorientierung, Teamentwicklung
und im Umgang mit Konflikten. Sie wird so zu einem wesentlichen Faktor in der Qualitätssicherung in
Unternehmen und Organisationen. 2005 habe ich erstmalig eine von der SG anerkannte Supervisionsweiterbildung mit großem Erfolg beendet und freue mich nun darauf, gemeinsam mit Bertina Weiser
weitere Supervisor*innen weiterbilden zu dürfen.
Durch eine Umstrukturierung unserer Ausbildung können wir nun dem Wunsch vieler
Teilnehmer*innen Rechnung tragen und Ihnen nach dem Grundkurs und dem 2. Jahr systemischer
Beratung unser Zertifikat überreichen, das auch von unserer Dachorganisation SG zertifiziert wird. Im
Anschluss können Sie dann entweder das Aufbaucurriculum „Systemische Therapie“ oder das
Aufbaucurriculum „Systemische Supervision“ besuchen, die ebenfalls von der SG zertifiziert werden.
Wie immer gibt es auch verschiedene bewährte und auch neue interessante Einzelseminare, von denen ich nur
einige hervorheben möchte:
• „Jetzt zeig ich allen, was ich kann“ – systemisches Lern- und Prüfungscoaching
• Wenn der Prozess in der Beratung oder Coaching ins Stocken gerät – Klopfen für Systemiker*innen
• „Veränderung gestalten“ - Praxis und Potentiale der Heldenreise für die Coachingarbeit“
• In Führung gehen und Leiten
Unser Anliegen ist es, Sie mit unserem Angebot in Ihrer Professionalität zu unterstützen und/oder Ihnen bei
Ihrer beruflichen Ausrichtung und evtl. Neuorientierung neue Impulse und Anregungen zu geben.
Lassen Sie sich durch unser Programm inspirieren. Wir freuen uns, Sie am SI bei einem Seminar oder einer
Weiterbildung begrüßen zu dürfen und heißen Sie herzlich Willkommen bei uns.
Brigitte Schiffner und das Team des SI Kassel
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Systemisch ist Ihnen geläufig? Wenn nicht, hier eine kurze Erläuterung
Systemisch heißt aus unserer Sicht:
• Die Lösungen ins Blickfeld nehmen und nicht das Problem. Auf diese Weise finden Menschen
andere Sichtweisen und gewinnen zusätzliche Handlungsmöglichkeiten und bislang ungenutzte
Ressourcen.
• Probleme sind nicht Störungen, sondern sie sind Ausdruck zwischenmenschlichen Miteinanders im
Beziehungsgefüge.
• Menschen und ihre Probleme sind in einem größeren Zusammenhang und im Kontext ihres Umfeldes zu sehen. Verhalten ist kontextabhängig.
• Dazu bedarf es eines methodischen Konzeptes, das an systemtheoretischen Überlegungen ausgerichtet ist, wo Aufbau und Funktionen von Systemen und die Interaktionsprozesse in Systemen im
Mittelpunkt stehen.
• Es wird von der Annahme ausgegangen, dass die Wirklichkeit oder die objektive Welt nicht entdeckt, sondern erfunden wird. Das heißt, dass jeder seine eigene Welt/Geschichte erfindet und
es keine objektive Wahrheit gibt. Dies ermöglicht es uns, neue, nützlichere Konstruktionen zu
erfinden.
• Die unvoreingenommene Haltung der Berater*in/Therapeut*in setzt Respekt, Interesse und Wertschätzung gegenüber den Handlungs- und Lebensstrategien der Klient*innen voraus.
• Zu den Grundwerkzeugen systemischen Arbeitens gehören neben weiteren Interventionsformen
auch zirkuläres Fragen, Hypothesenbildung und positives Umdeuten …
Systemische Weiterbildung – aber welche?
Was macht eigentlich ein Systemischer Coach anders als eine Therapeut*in oder ein Berater*in? Hier
finden Sie erste Antworten darauf, wie sich die Arbeit von Coach, Berater *in bzw. Therapeut*in unterscheidet und welche Weiterbildung an unserem Institut für Ihre Ziele und Absichten die passende
sein könnte.
Eine Syst. Therapeut*in arbeitet mit Kindern, Familien, Paaren oder auch einzelnen Erwachsenen. Probleme bzw. Symptome, die sich zeigen, werden von den Klienten beschrieben und vom
Therapeut*innen als zum System gehörend betrachtet ohne diese zu bewerten. Durch das „Anneh-
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men wie es ist“ unterstützt die Therapeut *in die Klienten, besser zu verstehen und anzuerkennen
was ist. Er/sie begleitet den/die Klient*in darin, bei sich und seinem Umfeld Ressourcen und
Kompetenzen zu entdecken, die hilfreich sind. Der/die Klient*in wird bestärkt, Lösungen für sich zu
finden, die eine heilsame Veränderung bewirken. Systemische Therapeut*innen sind vorwiegend im
klinischen und sozialtherapeutischen Kontext tätig, sowie in der Kinder- und Jugendhilfe. Sie arbeiten angestellt oder als Selbständige in eigener Praxis.
Die Weiterbildung zur Syst. Berater*in bereitet darauf vor, in Beratungsfeldern tätig zu sein, die
keine ausdrückliche therapeutische Ausrichtung haben, wie z.B. Schule, Berufliche Bildung oder
öffentliche Verwaltung. Bei der Arbeit mit den Klienten geht es darum, diese mit den Methoden
Systemische Gesellschaft
und Interventionen der Systemischen Arbeit in ihrer persönlichen, schulischen oder beruflichen
(SG) Entwicklung zu fördern und zu begleiten. Die Weiterbildung qualifiziert darüber hinaus, systemisch
innerhalb einer Organisation zu arbeiten bzw. institutionsübergreifende Aufgaben wahrzunehmen,
wie Führungs- oder Koordinationstätigkeiten.
Systemische Coaches arbeiten mit erwachsenen, psychisch gesunden Menschen zu Anliegen aus
Deutsche Gesellschaft
dem persönlichen oder beruflichen Kontext. Der Coach begleitet darin, Veränderungsprozesse zu
für Systemaufstellungen
initiieren, Entscheidungen zu treffen, Krisen zu bewältigen und Konflikte zu lösen. Systemisches
(DGfS)
Coaching optimiert persönliches und unternehmerisches Wachstum und Weiterentwicklung. Es
führt die Klienten aus begrenzendem und limitierendem Denken in den Raum von Möglichkeiten,
um Zukunft zu gestalten und angestrebte Ziele zu erreichen. Coaches, die an unserem Institut ihre
Weiterbildung absolvieren, arbeiten im Personalmanagement einer Organisation, als Selbständige
in der Privatwirtschaft, für öffentliche und soziale Träger, aber auch in medizinischen, kirchlichen
und künstlerischen Arbeitsfeldern.
Anerkannter Träger für
die Durchführung von
Weiterführende Erläuterungen finden Sie auch unter www.systemische-gesellschaft.de/systemi-
Bildungsveranstaltungen
scheransatz, Abruf vom 08.06.2016.
nach dem Hessischen
Wenn Sie sich weiter über die zu Ihnen passsende Weiterbildung informieren möchten, empfehlen
Gesetz über den Anspruch
wir Ihnen einen der kostenlosen und unverbindlichen Informationsabende (s. S.48 – 49).
auf Bildungsurlaub
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Grundsätzliches zur unseren Weiterbildungsgängen
Systemische Beratung (SG) Für die Weiterbildung zum Syst. Berater*in (SG) belegen Sie in Ihrem ersten Jahr den zweitägigen
Einführungskurs (s. S. 14), in dem Sie grundlegende Techniken systemischen Denkens und Arbeitens
kennen und anwenden lernen. Sie können sich dann für den Grundkurs (s. S. 14 – 15) anmelden, bei
dem Sie zwischen zwei Startterminen pro Jahr wählen können.
In Ihrem zweiten Jahr können Sie Ihre Weiterbildung Ihren beruflichen Anforderungen anpassen.
Möchten Sie als Berater*in in einer eigenen Praxis mit Klienten arbeiten, empfehlen wir Ihnen die
allg. systemische Beratung (s. S.16 – 17). Wenn Sie in pädagogischen Kontexten arbeiten, bieten wir
Ihnen im zweiten Jahr mit unserem Elterncoaching (s. S. 32) die Möglichkeit, systemisches Arbeiten
Termine mit Kindern und Jugendlichen und deren päd. Umfeld zu erlernen.
Beide Wahlmöglichkeiten im zweiten Jahr der Weiterbildung führen zum gleichwertigen Abschluss
„Systemische*r Berater*in (SG)“
Systemisches Coaching (SG) Entscheiden Sie sich für den Abschluss zum Systemischen Coach (SG), belegen Sie im ersten Jahr
pe das systemische Coaching I (s. S. 22 – 23) und im zweiten Jahr das systemische Coaching II (s.
S. 24 – 25). Im Anschluss an Ihren Abschluss als Systemischer Coach (SG) können Sie sich mit dem
Aufbaucurriculum Systemische Supervision zum Systemischen Supervisor (SG) (s. S.26 – 27) weiterqualifizieren.
Systemisches Entscheiden Sie sich für den Abschluss zum Systemischen Gesundheitscoach (SG), belegen Sie im
Gesundheitscoaching ersten Jahr den Kurs systemisches Gesundheitscoaching I und II (s. S. 34 – 35).
Im Anschluss gibt es die Möglichkeit, das Systemische Coaching II zu belegen, um den Abschluss
Systemischer Coach (SG) zu erhalten (s. S. 24 – 25).
Aufbaucurricula Im Anschluss an die Weiterbildung zum Systemischen Berater*in (SG) können Sie sich durch unsere
Aufbaucurricula weiterqualifizieren. Die beiden Aufbaucurricula können auch kombiniert werden.
Systemischer Therapeut (SG) In unserem 1,5 jährigen Aufbaucurriculum zum Systemischen Therapeut*in (SG) (s. S. 20 – 21)
entwickeln Sie in schwerpunktmäßigen Auseinandersetzungen mit versch. Arbeitsfeldern Ihre
Kompetenzen zu einem eigenen therapeutischen Stil weiter.
Systemische Supervision (SG) Eine ideale Ergänzung zum Syst. Berater*in (SG), Syst. Coach (SG) oder auch zum Syst. Therapeut*in
(SG) ist unsere Weiterbildung in Systemischer Supervision (s. S.26 – 27).
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2. Jahr
3. Jahr
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Coaching II
Welche Kombination unserer Weiterbildungsgänge für Sie am besten ist,
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Syst. Gesundheitscoaching II
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Weiterbildung syst. Gesundheitscoaching
können Sie mit unseren Kursleiterinnen am besten in einem persönlichen
Gespräch (z.B. auf einem Infoabend)
klären.
Inhaltsverzeichnis
Weiterbildungen
12 Weiterbildung in Systemischer Therapie
16 Weiterbildung Systemische Beratung
20 Aufbaucurriculum Systemische Therapie
22 Systemische Beratung und Coaching I
24 Weiterbildung Systemisches Coaching II
26 Aufbaucurriculum Systemische Supervision
28 Weiterbildung in Systemaufstellung
30 Fortbildung „Systemisch Führen und Leiten in Organisationen“
32 Fortbildung zum Familien-und Elterncoach
34 Systemisches Gesundheitscoaching I
36 Systemisches Gesundheitscoaching II
Seminare
39 Coaching als Methode „live“ erleben
40 Jetzt zeig‘ ich, was ich kann!
40 Find out statt burn out
41 Konflikte managen
41 Von der berauschten Sehnsucht zum Lob des Zauderns
42 Teamentwicklung
42 In Führung gehen und Leiten
43 Entwicklung der Berater*innenpersönlichkeit
43 Emotionen – Verständnis, Regulierung und optimaler Nutzen
44 Veränderung gestalten – Praxis und Potentiale der Heldenreise für die Coachingarbeit
45 Klopfen für Systemiker
45 Systemisches Arbeiten mit Paaren
46 Gesundheitsförderung in Unternehmen
46 Change Management
47 Finden, was wirkt – Familien- und Strukturaufstellungen
47 Systemaufstellungen im Einzelsetting
48 Infoveranstaltungen
Informationen
52 Das Team des SI Kassel
54 Gastdozent*innen des SI Kassel
56 Allgemeine Geschäftsbedingungen
60 Wissenswertes
61 Anmeldung
62 Kooperationspartner
Die Farbcodierung gibt Ihnen einen Hinweis auf die
Ausrichtung der Veranstaltungen und die möglichen
Kombinationen von Einzelseminaren und Weiterbildungen.
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1. Weiterbildung in Systemischer Therapie
Mit dieser zwei- bzw. dreijährigen Weiterbildung vermitteln wir systemische Denk- und Handlungsansätze für die Anwendung in Beratung und Therapie sowie in der Arbeit mit Gruppen, Teams, Familien
und Einzelnen.
Die Teilnehmenden lernen die unterschiedlichen systemischen und lösungsorientierten Ansätze
kennen und in ihr jeweiliges Arbeitsfeld zu integrieren und umzusetzen. Neben der Vermittlung und
praktischen Einübung verschiedener Methoden ist es uns besonders wichtig, die Teilnehmenden in
einer wertschätzenden und ressourcenorientierten Haltung gegenüber ihren Klient*innen zu
unterstützen und zu stärken.
Zielgruppe • Mitarbeiter*innen aus psychosozialen, pädagogischen und angrenzenden Arbeitsfeldern
• Personen, die sich als Berater*innen und Therapeut*innen selbstständig machen wollen
• BeraterInnen, Therapeut*innen, Trainer*innen, Psycholog*innen und Ärzt*innen, die den
systemischen Ansatz in ihre Arbeit integrieren wollen
Aufnahmevoraussetzungen • Abgeschlossene Berufsausbildung / Studium im pädagogischen, psychologischen,
sozialpädagogischen oder medizinischen Bereich
• Auseinandersetzung mit der eigenen Persönlichkeit (Einzel-, Gruppen- oder Familientherapie,
Selbsterfahrungskurse); kann auch während der Weiterbildung erfolgen
• Mindestens 2-jährige Berufserfahrung
• Ausnahmeregelungen können mit den Lehrtherapeut*innen geklärt werden
Aufbau Die Weiterbildung beginnt mit der Teilnahme an einem Einführungskurs und teilt sich
dann in drei weitere Ausbildungsabschnitte.
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Einführungskurs (2 Tage)
1. Jahr Grundkurs (20 Tage)
5 mal 3 Tage, 1 fünftägiges Selbsterfahrungsseminar und 50 Std. Peergruppe
2. Jahr Systemische Beratung allg. oder Elterncoaching (20 Tage)
2 mal 3 Tage Seminar, 4 mal 2 Tag Supervision, 1 dreitägiges Selbsterfahrungsseminar und 50 Std.
Peergruppe
Zertifikat: Systemische*r Berater*in (SG)
3. Jahr Aufbaucurriculum Systemische Therapie (25 Tage)
4 mal 3 Tage Seminar, 4 mal 2 Tage Supervision, 1 fünftägiges Selbsterfahrungsseminar und 50 Std.
Peergruppe
Zertifikat: Systemische*r Therapeut*in (SG)
Leitung Brigitte Schiffner
Infoabende: Kostenlose Infoabende am 01.09.16, 15.09.16., 26.01.17, 09.02.17, 23.03.17, 18.05.17, 22.06.17
jeweils um 18.30 Uhr. (weitere Termine auch auf unserer Homepage)
Abschluss und nach zweijährige Weiterbildung: Zertifikat Systemische*r Berater*in (SG)
Zertifizierung nach dreijährige Weiterbildung: Zertifikat Systemische*r Therapeut*in (SG)
Die Weiterbildung ist durch den Dachverband Systemische Gesellschaft (SG) anerkannt.
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Einführungskurs
Inhalte Das Ziel dieses Kurses ist es, in die theoretischen Grundlagen systemischen Denkens und Handelns
einzuführen und diese durch praktische Übungen zu veranschaulichen. Ein selbstreflexiver Teil des
Kurses ist das Erlernen von Genogrammarbeit am Beispiel des eigenen Genogramms.
Während des Einführungskurses werden die Teilnehmer*innen über die Ziele und den Aufbau der
Weiterbildungsmöglichkeiten des Systemischen Instituts Kassel informiert.
Im Anschluss an den Kurs entscheiden die Teilnehmer*innen, ob sie sich für die zwei- oder dreijährige
Weiterbildung am Systemischen Institut Kassel bewerben.
Einführungskurse
2016 2017
Termine 02. – 03. Juli 2016 27. – 28. Februar 2017
07. – 08. Oktober 2016 31. März – 1. April 2017
29. – 30. Juni 2017
29. – 30. September 2017
Kosten 240,– Euro je Kurs (Es ist nur die Teilnahme an einem Kurs erforderlich)
Grundkurs
Der Grundkurs thematisiert die zentralen Entwicklungen des Systemischen Ansatzes und vermittelt
dabei sowohl die historischen Wurzeln als auch aktuelle Strömungen.
Mit unterschiedlichsten Methoden und Übungs-Designs werden die Teilnehmer*innen praxisnah auf
das weite Feld der systemischen Beratung, Therapie und auch Pädagogik vorbereitet.
Durch das Einbringen und Bearbeiten von eigenen Beispielen werden sehr schnell Veränderungen im
eigenen Denken und Handeln spürbar.
Modul 1 „Woran würden Sie merken, dass dieses Gespräch erfolgreich ist?“
Vom Kontakt zum Kontrakt / individuelle Wirklichkeitskonstruktion
Konzept und Kommunikationsformen analog zur entwicklungsorientierten Familientherapie
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Modul 2 „Angenommen, das Problem wäre im Urlaub“ oder „Was wäre, wenn …?“
Wege aus strukturellen und mentalen Sackgassen – Konstruktion kreativer Möglichkeiten
Strukturelle Familientherapie: Regel, Grenzen, Subsysteme, Triangulation
Modul 3 Zwischen Autonomie und Abhängigkeit
Konflikte und Krisen in Beziehungen und sozialen Systemen. Systemische Therapie: Hypothesenbildung, Zirkularität, systemische Fragetechniken, Neutralität
Modul 4 „Als wer mach’ ich mir Sinn?“ Selbsterfahrung zur Therapeut*innenpersönlichkeit
Die Selbsterfahrung bietet die Möglichkeit, sich mit der Herkunfts- und Gegenwartsfamilie zu befassen, um die eigenen Handlungsweisen zu reflektieren und zu verstehen und damit die eigenen Erfahrungen für den beraterischen und therapeutischen Prozess zu nutzen, statt sich in ihnen zu verstricken.
Modul 5 „Gewusst wie – was, wann und wo“
Systemische Interventionen in Theorie und Praxis: Interventionsformen, Rituale, Abschlussintervention
und Abschlusskommentar, Hausaufgaben und andere Experimente
Modul 6 „So kann’s enden …“
Lösungsorientierte Kurzzeittherapie, Beziehungsgestaltung zwischen Klient*in und Berater*in,
Hilfs- und Kontrollkontexte, Abschluss, Abschied und Ausblick in Therapie und Beratung
Termine Grundkurs Herbst 2016 Grundkurs Frühjahr 2017 Grundkurs Herbst 2017
24. – 26. November 2016 15. – 17. Mai 2017 19. – 21. Oktober 2017
26. – 28. Januar 2017 22. – 24. Juni 2017 07. – 09. Dezember 2017
23. – 25. März 2017 17. – 19. August 2017 15. – 17. Februar 2018
29. Mai – 2. Juni 2017 06. – 10. November 2017 30. April – 04. Mai 2018
24. – 26. August 2017 14. – 16. Dezember 2017 09. – 11. August 2018
02. – 04. November 2017 01. – 03. Februar 2018 18. – 20. Oktober 2018
Leitung Brigitte Schiffner und Birgit Theresa Koch
Kosten 2075,– Euro inkl. aller Gebühren, in monatlichen Raten zahlbar
Zusätzliche Kosten entstehen für die Unterbringung und Verpflegung bei Modul 4.
Abschluss Teilnahmebescheinigung
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Systemische Beratung
Ziele Im zweiten Weiterbildungsjahr wird eine Lernatmosphäre geschaffen, in der die Teilnehmer*innen
ihre beginnenden Erfahrungen systemischen Arbeitens weiterentwickeln, reflektieren und einüben. Es
bietet auch Raum für Fragestellungen im Zusammenhang mit beruflichen und persönlichen Veränderungsprozessen der Teilnehmer*innen. Um diese praxisnahe Phase der Weiterbildung so spezifisch
wie möglich auf Ihre Bedürfnisse anzupassen, gibt es für das zweite Jahr die Spezialisierungsmöglichkeit – Sie wählen zwischen einer allg. gehaltenen Weiterbildung zum Systemischen Berater oder
einem pädagogischen Schwerpunkt, der auf die Arbeit mit Kindern und Jugendlichen und deren Eltern,
Erzieher*innen, Lehrer*innen, Pflege- und Adoptivfamilien vorbereitet. Gerne beraten wir Sie in einem
persönlichen Gespräch, welche Spezialisierung für Sie die richtige ist.
Beide Kurse berechtigen gleichwertig zum Zertifikat Systemische*r Berater*in (SG) und zum optionalen
Aufbaucurriculum Systemische*r Therapeut*in/ Systemische*r Supervisor*in.
Option A – systemischer Berater allg. :
Inhalte des Systemischen In der Weiterbildung Systemische Beratung erlernen Sie das systemische Handwerkszeug. Dazu gehört
Berater-Kurses: es, Fragen stellen zu können, um beim Gegenüber Denkprozesse anzuregen, die zu neuen Sichtweisen
führen. Wir geben Hintergründe zur systemischen Theorie und zeigen den Transfer in den Berufsalltag
auf. Um als Systemische*r Berater*in wirksam zu sein, ermutigen wir Sie, das eigene Verhaltensrepertoire zu erweitern und an eigenen Themen zu arbeiten. Sie reflektieren Ihre professionelle Rolle
und entwickeln ein stimmiges Vorgehen mit Ihren Mitarbeiter*innen, Patient*innen, Kund*innen,
Klient*innen. Anhand von Falldarstellungen, Video- und Audioaufzeichnungen oder Live-Supervisionen
wird praxisorientiert gearbeitet.
Inhalte und Termine
Modul 1 Geschichten und Metaphern 04. – 06. Mai 2017
Modul 2 Supervision 26. – 27. Juni 2017
Modul 3 Emotionale Kompetenz in der Beratung 18. – 19. August 2017
Modul 4 Arbeiten mit Paaren 05. – 07. Oktober 2017
Supervision Supervision 2 23. – 24. November 2017
Supervision Supervision 3 08. – 09. Februar 2018
Supervision Supervision 4 und Abschluss 26. – 28. April 2018
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Leitung Brigitte Schiffner
Kosten 2352,– Euro inkl. aller Gebühren, in monatlichen Raten zahlbar
Special Offer
Bis zwei Monate vor Beginn des Grundkurses und einer zeitgleichen Buchung von Grundkurs und
zweitem Jahr gewähren wir einen Bonus in Höhe von 327,– Euro (statt GK 2.075,– Euro + SB 2.352,– Euro
= 4.427,– Euro nur noch 4.100,– Euro Kursgebühr)
Abschluss Zertifikat Systemische*r Berater*in (SG)
Die Weiterbildung ist anerkannt durch den Dachverband Systemische Gesellschaft.
Anschlussqualifikation Aufbaucurriculum Systemische*r Therapeut*in (SG)
Weiterbildung in Supervision (SG)
Fortbildung Leiten und Führen in Organisationen (SI)
Weiterbildung in Systemaufstellung (DGfS)
Option B - Elterncoaching:
Inhalte des Die Rahmenbedingungen von Erziehung wandeln sich ständig. Die Folge ist eine weit verbreitete ErzieElterncoachings hungsunsicherheit. Sie erfordert neue Antworten auf alte Fragen. Diese Fortbildung stellt sich dieser
Herausforderung und vermittelt pädagogisches Handwerkszeug sowohl für die Elternberatung als auch
für den Alltag mit Kindern und Jugendlichen. Mit den Grundlagen systemischer Beratung, dem erprobten Programm von Ben Furmann und den Methoden des „gewaltlosen Widerstands und der elterlichen
Präsenz“ – nach dem weltweit anerkannten Lösungsansatz gegen Eskalation und Gewalt in der Familie
von Prof. Dr. Haim Omer (Psychologe) – kommen neue Modelle für den lösungs- und ressourcenorientierten Umgang mit Kindern und Jugendlichen zur Anwendung. Supervisionen zu eigenen Beispielen
runden das Elterncoaching ab.
Inhalte und Termine
Modul 1 Lösungs- und ressourcenorientiertes Arbeiten mit Kindern und Jugendlichen 22. – 24. Juni 2017
Modul 2 Päd. Präsenz und neue Autorität I 14. – 16. September 2017
Modul 3 päd. Präsenz und neue Autorität II 16. – 18. November 2017
Forts. nächste Seite
18
Supervision Supervision 1 18. – 19. Januar 2018
Supervision Supervision 2 15. – 16. März 2018
Supervision Supervision 3 19. – 20. April 2018
Modul 4 Entwicklung der Berater*innenpersönlichkeit 21. – 23. Juni 2018
Supervision Supervision 4 und Abschluss 16. – 17. August 2018
Leitung Brigitte Schiffner
Kosten 2580,– Euro inkl. aller Gebühren, in monatlichen Raten zahlbar
Special Offer
Bis zwei Monate vor Beginn des Grundkurses und einer zeitgleichen Buchung von Grundkurs und
zweitem Jahr gewähren wir einen Bonus in Höhe von 355 Euro (statt GK 2.075– Euro + EC 2.580,– Euro
= 4.655,– Euro nur noch 4.300,– Euro Kursgebühr)
Abschluss: Zertifikat Systemische*r Elterncoach (SI) und Systemische*r Berater*in (SG)
Die Weiterbildung ist anerkannt durch den Dachverband Systemische Gesellschaft.
Anschlussqualifikation: Aufbaucurriculum Systemische*r Therapeut*in (SG)
Weiterbildung in Supervision (SG)
Fortbildung Leiten und Führen in Organisationen (SI)
Weiterbildung in Systemaufstellung (DGfS)
Stimmen von Teilnehmenden über das SI:
Die vielen Übungen helfen, das Gelernte in den
eigenen Kontext zu übertragen
Die Atmosphäre innerhalb der Weiterbildung
war warm und herzlich
Durch Demonstrationen der Lehrtherapeuten
und Beispiele aus der Praxis bekommt
Wir haben viel gelacht!
theoretisches Wissen Hand und Fuß
Die Vielfalt der Methoden und praktischen
Übungen ist bereichernd.
Durch die vielen praktischen Einheiten gehe
ich aus jedem Modul gestärkt in meinen
beruflichen Alltag.
Gefallen hat mir besonders die lebendige
und praxisnahe Vermittlung von Theorie
Gefallen hat mir, dass hier alles sein darf und
und Methoden
der wertschätzende Umgang untereinander
trägt.
Ich kann diese Weiterbildung allen nur empfehlen, die professionell mit Kindern, Jugendlichen
und deren Familien arbeiten. Sie werden durch
das systemische Denken eine spürbare Entlastung erfahren.
20
Aufbaucurriculum Systemische Therapie (1,5 Jahre)
Inhalt Ob Sie im zweiten Jahr die/den Systemische*r Berater*in allg. oder die/den Systemische*r Berater*in
für päg. Fachberufe gemacht haben – Sie können sich im dritten Jahr mit dem Zertifikat Systemische*r
Therapeut*in (SG) weiter qualifizieren.
Der Kurs dient der fortgeschrittenen Weiterbildung im systemischen Denken und Handeln mit dem Ziel,
umfassende familientherapeutische bzw. systemische Kompetenz zu erwerben. In der schwerpunktmäßigen Auseinandersetzung mit verschiedenen praxisnahen Arbeitsfeldern erweitern sich die systemischen Konzepte der Kursteilnehmer*innen. Die therapeutischen Ressourcen entwickeln sich zu einem
persönlichen therapeutischen Stil weiter.
Modul 1 09. – 11. August 2018
„Vom Lob des Zauderns“ – Grundlagen der systemischen Suchttherapie – Rudolf Klein
Systemische Theorie und Therapie süchtigen Verhaltens. Am Beispiel süchtigen Trinkens wird der
therapeutische Prozess bei der Behandlung von Süchtigen verdeutlicht
Supervision 1 13. – 14. September 2018
Modul 2 01. – 03. November 2018
Grundlagen der systemischen Traumatherapie. Diagnostik und Therapieplanung – Reinert Hanswille
Geschichte und therapeutische Entwicklungen in der Gegenwart. Überblick über traumaspezifische
Therapieverfahren, über Behandlungsgrundlagen, Symptombilder, Behandlungsideen und Therapieplanung
Supervision 2 07. – 08. Februar 2019
Modul 3 06. – 10. Mai 2019
„Wo stehe ich jetzt?“ – Brigitte Schiffner
Selbsterfahrungsseminar zur Therapeut*innenpersönlichkeit
Auseinandersetzung mit der beruflichen und persönlichen Identität, Vorschau und berufliche Standortbestimmung
Supervision 3 22. – 23. August 2019
Supervision 4 05. – 06. Dezember 2019
Modul 4 13. – 14. Februar 2020
„Ende gut … und was ich noch zu sagen hätte ...“ – Brigitte Schiffner
Auswertung und Reflexion: Anwendung und Umsetzung in den berufsbezogenen Praxisfeldern, Reflexion der Gruppen- und Beziehungsdynamiken, eigene Themen, offene Fragen
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Spezialisierung: Hierzu können Sie ein Seminar aus unserem aktuellen Programm auswählen, das in Ihren beruflichen
Kontext passt.
Kosten 2895,– Euro inkl. aller Gebühren, in monatlichen Raten zahlbar
Zusätzliche Kosten entstehen für die Unterbringung und Verpflegung bei Modul 3.
Abschluss: Zertifikat Systemische*r Therapeut*in (SG)
Die Weiterbildung ist anerkannt durch den Dachverband Systemische Gesellschaft.
Anschlussqualifikation: Weiterbildung in Supervision (SG)
Fortbildung Leiten und Führen in Organisationen (SI)
Weiterbildung in Systemaufstellung (DGfS)
22
Zeichnung: Natalie Strahl
23
Weiterbildung Systemisches Coaching I
Coaching ist heute zu einem der wichtigsten Instrumente in der Personalentwicklung geworden. Immer
mehr Unternehmen unterstützen ihre Fach- und Führungskräfte durch die professionelle Begleitung
in einem Coachingprozess. Systemisches Coaching bietet eine ziel- und bedarfsorientierte Form der
Beratung, die die Möglichkeiten beruflicher Handlungskompetenz erweitert, Lösungen initiiert und
die unternehmerische Zukunft gestaltet.
Ob ein Coachingprozess gelingt und als erfolgreich bewertet wird, hängt auch von den Kompetenzen
des Coaches ab. Die gelungene Verknüpfung von praktischen Erfahrungen mit theoretischem Wissen
und Methodenkompetenz zeichnen einen qualifizierten Coach aus.
In der Coachingweiterbildung erwerben Sie die erforderlichen praktischen und theoretischen Qualifikationen zur Gestaltung von Coachingprozessen. Sie lernen die Vielfalt der systemischen Methoden und Interventionen kennen und wie diese optimal in Beratungs- und Entwicklungsprozessen einzusetzen sind.
Zielgruppe Führungskräfte, Personal- /Organisationsentwickler*innen, Projektleiter*innen und Menschen
in Schlüsselpositionen, die Wandlungsprozesse in Organisationen mitgestalten
• Alle Beraterberufe, Trainer*innen und Therapeut*innen, die Coaching in ihr Berufsbild integrieren
wollen
• Selbstständige und Unternehmer*innen, die sich auf dem Markt positionieren möchten
Aufbau
1. Jahr Systemisches Coaching I (20 Tage)
5 Module à 4 Tage, Peergruppenarbeit
Abschluss: Basiszertifikat Systemisches Coaching
2. Jahr Systemische Beratung und Coaching II (19 Tage)
2 mal 3 Tage, 1 mal 2 Tage, 1 fünftägiges Selbsterfahrungsseminar,
3 mal 2 Tage Supervision und 50 Std. Peergruppe
Abschluss und Zertifikat Systemischer Coach (SG)
Zertifizierung
Anschlussqualifikation Weiterbildung „Systemische Supervision (SG)“
Leitung Brigitte Schiffner, Bertina Weiser
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Inhalte und Methoden Systemisches Coaching I
Modul 1 Der Coaching-Dialog 08. – 11. März 2017
Modul 2 Systemische Vorgehensweisen 03. – 06. Mai 2017
Modul 3 Stress, Krisen und Konflikte 28. Juni – 01. Juli 2017
Modul 4 Den Wandel gestalten 06. – 09. September 2017
Modul 5 Coaching in Aktion 15. – 18. November 2017
Nähere Angaben zu den Inhalten finden Sie auf unserer Website und im Flyer.
Termine Einführungstag Coaching zum Kennenlernen
19. November 2016 02. Dezember 2017
Leitung Brigitte Schiffner und Bertina Weiser, Coleitung Rainer Hofius
Kosten 4.420,– Euro inkl. aller Gebühren, zahlbar in monatlichen Raten.
Inhalte und Methoden Systemische Beratung und Coaching II
Modul 1 Teamentwicklung 16. – 18. Februar 2017
Supervision 1 Supervision/ Lehrcoaching 27. – 28. April 2017
Modul 2 Entwicklung der Berater*innenpersönlichkeit 05. – 09. Juni 2017
Supervision 2 Supervision/ Lehrcoaching 21. – 22. September 2017
Modul 3 Konflikte managen 30. November – 01. Dezember 2017
Modul 4 Change Management 19. – 20. Januar 2018
Supervision 3 Supervision 3/ Lehrcoaching und Weiterbildungsabschluss 01. – 03. März 2018
Nähere Angaben zu den Inhalten der Module finden Sie auf unserer Website und im Flyer.
Leitung Brigitte Schiffner und Bertina Weiser
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Kosten 4.654,– Euro inkl. aller Gebühren, zahlbar in monatlichen Raten. Zusätzliche Kosten entstehen für die
Unterbringung und Verpflegung bei Modul 2.
Abschluss und
Zertifikat Systemischer Coach (SG)
Zertifizierung
Special Offer
Bis zum 18.11.2016 gewähren wir Ihnen bei zeitgleicher Buchung von Coaching I und Coaching II
einen Bonus in Höhe von 574,– Euro (statt Coaching I 4.420,– Euro + Coaching II 4.654,– Euro
= 9.074,– Euro nur noch 8.500,– Euro Kursgebühr)
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Aufbaucurriculum Systemische Supervision (1,5 Jahre)
Ziele: Die Weiterbildung „Systemische Supervision“ vermittelt theoretische, praktische und methodische
Kompetenzen zur Anwendung von Reflexions- und Entwicklungsprozessen in beruflichen Kontexten.
Supervisor*innen arbeiten mit Anliegen die sich im Berufsalltag auf institutioneller, kooperativer,
fachlicher und klientenbezogener Ebene ergeben. Die Weiterbildung ist praxisnah ausgerichtet und
befähigt die Teilnehmenden zur Durchführung von Einzel-, Leitungs-, Gruppen-, Fall- und Teamsupervisionen. Der erfolgreiche Abschluss der Weiterbildung berechtigt zum Erwerb des Zertifikats der
Systemischen Gesellschaft (SG).
Zielgruppe Die Supervisionsausbildung richtet sich an Kolleginnen und Kollegen aus den sozialen, psychosozialen, pädagogischen und therapeutischen Berufsfeldern, sowie an Angestellte und Selbständige
im Bereiche Bildung und Beratung. Die Weiterbildung ist aber auch für Mitarbeitende der mittleren
Führungsebene und zukünftige Leitungskräfte eine geeignete Qualifizierung, die an ihrer eigenen
Weiterentwicklung und Professionalisierung interessiert sind. Voraussetzung zur Teilnahme ist eine
vorhandene systemische Grundausbildung und entsprechende Berufserfahrung.
Inhalte und Methoden • Bestimmung von Supervision (Informationsbegriff und Verständnis von systemischer Supervision,
professionelle Standortbestimmung)
• Supervisonsrahmen (Dauer, Häufigkeit, Akquisition, Auftragsklärung und Kontrakt)
• Settings (Einzels-, Team-und Gruppensupervision, Fallsupervision, Führungskräfte)
• Theoretische Grundlagen
• Fokusmodelle für Supervision (Kundenorientierung, Balancieren von Unterschieden, Erkennen und
Umgang mit Einladungen, Evaluation typischer Beziehungsmuster)
• Supervisionsmethoden und -interventionen (Geschichten und Metaphern, Aufstellung in der Supervisionsarbeit, Zeitlinien, kreative Methoden, Rituale)
• Supervisionshaltung (Respekt versus Respektlosigkeit, Kontextsensibilität, Selbstbewusstheit)
• Teamentwicklung in der Supervision (Rollen im Team, Verantwortungskultur, Macht und Einfluss in
Teams)
• Identität und Persönlichkeit (Selbstfürsorge, Glaubenssätze, Intuition und Professionalität, Ressourcenarbeit)
• Institutions- und Organisationsanalyse
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Termine 26. – 28. Oktober 2017
15. – 16. Januar 2018
22. – 24. März 2018
11. – 12. Juni 2018
12. – 13. November 2018
17. – 19. Januar 2019
07. – 09. März 2019
16. – 17. Mai 2019
Leitung Brigitte Schiffner und Bertina Weiser
Infoabende: 23. Februar 2017, 26. April 2017, 29. Juni 2017,
24. August 2017, 26. September 2017
Voraussetzungen Hochschulabschluss oder vergleichbare Fähigkeiten
Weiterbildung Systemische Therapie oder Beratung oder Coaching
Ausnahmefälle können mit den Lehrtherapeuten besprochen werden
Kosten: 3.800,– Euro, (Frühbucher bis 31.08.2017 3400,– Euro) inkl. aller Gebühren,
zahlbar in monatlichen Raten
Abschluss Zertifikat Systemische Supervisor*in (SG)
Anschlussqualifikation Aufbaucurriculum Systemische Therapie (SG)
Fortbildung Leiten und Führen in Organisationen (SI)
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Weiterbildung in Systemaufstellung
Ziele: Die Weiterbildung vermittelt die Grundlagen der systemischen Aufstellungsarbeit und zeigt Anwendungsmöglichkeiten dieser Arbeit in den jeweiligen Berufsfeldern auf. Systemaufstellungen als
lösungs- und ressourcenorientierte Vorgehensweisen werden in Beratung und Therapie als Kernmethodik und ebenso als Ergänzung anderer Verfahren angewendet. Die Mischung aus theoretischen Inputs
und Selbsterfahrung ermöglicht eine intensive Auseinandersetzung mit den Prinzipien und Dynamiken
der Aufstellungsarbeit.
Zielgruppe Interessierte aus dem psychotherapeutischen, pädagogischen, psychosozialen und heilkundlichen
Arbeitsbereich.
Empfehlung für die
Entscheidung: Teilnahme an einem 2-tägigen Aufstellungsseminar bei Lehrtherapeuten des SI
Aufbau der zweijährigen 7 mal 2 Tage Theorie, 1 mal 5 Tage Selbsterfahrung, 5 mal 2 Tage Supervision und Hospitation,
Weiterbildung: 40 mal 45 Minuten Peergruppenarbeit (frei einteilbar)
Leitung: Brigitte Schiffner
Infoabende: 02. September 2016, 07. Oktober 2016
Abschluss: Zertifikat in Systemaufstellungen mit Möglichkeit der Zertifizierung durch die DGfS
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Seminarinhalte Grundlagenseminar I: Familienaufstellung 14. – 15. Oktober 2016
Systemaufstellung Phasen und Vorgehensweisen bei Systemaufstellungen, Erkennen von Rangfolgen, Dynamiken und
systemischen Verstrickungen, Ordnungen, Finden von Lösungssätzen, Anwendungsmöglichkeiten,
szenischer Verfahren in der Einzel- und Paarberatung,
Grundlagenseminar II 01. – 02. Dezember 2016
Grundlagen systemischer Aufstellungsarbeit, phänomenologische Haltung und Arbeitsweise, Methoden: Genogrammarbeit, Anliegenklärung, Stellvertreterordnung
Über den Umgang mit Emotionen in Aufstellungen
30. – 31. März 2017
Erkennen und Umgang mit Primär-, Sekundär- und Fremdgefühlen
Aufstellung im Einzelsetting – Wilfried De Philipp 21. – 22. August 2017
Einführung in die Besonderheiten der Systemaufstellung im Einzelsetting oder Kleingruppen, Arbeit
mit Figuren als Repräsentanten, Bodenankern, …
Visualisierung von Dynamiken und Strukturen in Teams und Organisationen 08. – 09. März 2018
Mit Hilfe von Visualisierung und Aufstellungen werden Grundprinzipien und Strukturen in Organisationen verdeutlicht und sichtbar gemacht und gemeinsam neue Lösungen und Entwicklungsschritte
aufgezeigt.
Strukturaufstellung 15. – 16. Juni 2018
Einführung in verschiedene Formate von Strukturaufstellungen und deren Anwendung in unterschiedlichen Kontexten, Aufstellungsformate: Tetralemma, Lösungs-/Problemaufstellungen, Aufstellung des
Ausgeblendeten Themas
Meine, deine, unsere Kinder – Wilfried De Philipp 07. – 08. September 2018
Über die Herausforderungen und mögliche Lösungen der Arbeit mit Patchworkfamilien der unterschiedlichsten Couleur in Familienaufstellungen
Die Termine der Supervision und Hospitation sowie die Termine der Selbsterfahrung werden kursintern
bekannt gegeben.
Kosten: 4.155,– Euro (Frühbucherpreis bis 15.–16. August 2016 3.800,– Euro) inkl. aller Gebühren, zahlbar in
monatlichen Raten
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Fortbildung „Systemisch Führen und Leiten in Organisationen“
Ziele: Die Fortbildung erweitert die Führungs- und Leitungskompetenz von Mitarbeitern der mittleren Führungsebene oder von Mitarbeiter, die sich für Leitungsfunktionen qualifizieren möchten. Sie vermittelt Grundlagen systemischer Handlungskonzepte und Fähigkeiten zur Leitung und Beratung in Organisationen.
Zielgruppe Personen, die schon länger in Führungspositionen tätig sind und sich weiter qualifizieren wollen
Personen, die in Kürze in Führung gehen werden oder es seit Kurzem sind und ihre Handlungskompetenz stärken wollen
Voraussetzungen Hochschulabschluss oder vergleichbare Fähigkeiten
Weiterbildung Systemische Therapie oder Beratung oder Coaching
Ausnahmefälle können mit den Lehrtherapeuten besprochen werden
Inhalte und Methoden Die Seminare der Fortbildungsreihe sind in das Weiterbildungsprogramm des SI Kassel integriert. Der
Zeitraum, in dem die Seminare belegt werden können, ist nicht vorgeschrieben, ein Einstieg ist damit
jederzeit möglich.
Wo geht’s hin mit meinem Team? – Teamentwicklung – (s. S.42)
Brigitte Schiffner 16. – 18. Februar 2017
In Führung gehen und Leiten – (s. S.42)
Roswitha Theiß 11. – 13. Mai 2017
Gesundheitsförderung im Unternehmen – (s. S.46)
Bertina Weiser 05. – 06. Oktober 2017
Erfolgreich verändern – Change Management – (s. S.46)
Jacques Chlopzcyk 18. – 19. Januar 2018
Visualisierung von Dynamiken und Strukturen in Teams und Organisationen (s. S.29)
Brigitte Schiffner 08. – 09. März 2018
Leitung Brigitte Schiffner, Bertina Weiser, Jacques Chlopzcyk und Roswitha Theiß-Bätz
Kosten 2335,– Euro inkl. aller Gebühren (Frühbucherpreis 2100,– Euro bis 16.12.2016),
zahlbar in monatlichen Raten
Abschluss Die Teilnehmer*innen erhalten nach Abschluss eine Teilnahmebescheinigung mit dem Titel
„Systemisch Führen und Leiten in Organisationen“ (SI)
Vertrauen
Spaß
Aufstellung
Perspektive
Positionierung
Ziel
Herzensbildung
Erweiterung
Selbsterfahrung
Viktimisierung
Gelassenheit
Wertschätzung Freude
Lösungsorientierung
Aufstellung
lachen
Wissensdurst
Gefühle
Gruppendynamik
Wirklichkeit
Kreativität
Entwicklung
Lachen
Problemtrance
Symptomverschreibung
Weinen
Atmosphäre
Vertrauen
Reframing
Wachstum
Verschlimmerungsfrage
Leichtigkeit
Intervention
Peergruppe
Aufstellung
Möglichkeitsraum
Weiterentwicklung
Übungsfreude
Mut
Gelassenheit
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Fortbildung zum Familien-und Elterncoach
Ziele Die Rahmenbedingungen von Erziehung wandeln sich ständig. Die Folge ist eine weit verbreitete
Erziehungsunsicherheit. Sie erfordert neue Antworten auf alte Fragen. Diese Fortbildung stellt sich
dieser Herausforderung und vermittelt pädagogisches Handwerkszeug sowohl für die Elternberatung
als auch für den Alltag mit Kindern und Jugendlichen. Mit den Grundlagen systemischer Beratung und
den Methoden des „gewaltlosen Widerstands und der elterlichen Präsenz“ – nach dem weltweit anerkannten Lösungsansatz gegen Eskalation und Gewalt in der Familie von Prof. Dr. Haim Omer – kommen
neue Modelle für den lösungs- und ressourcenorientierten Umgang mit Kindern und Jugendlichen zur
Anwendung.
Zielgruppe Die Fortbildung richtet sich an Fachkräfte aller Professionen, die mit Eltern und Familien arbeiten,
ebenso an Mitarbeiter*innen von Kindergärten und Einrichtungen der Kinder- und Jugendhilfe (wie
Lehrer*innen, Sozialpädagog*innen, Sozialarbeiter*innen, Erzieher*innen, …)
Aufbau 4 Module à 3 Tage
Inhalte und Methoden Die Seminare der Fortbildungsreihe sind in das Weiterbildungsprogramm des SI Kassel integriert und
können als Teil einer Weiterbildung gebucht werden.
Modul 1 22. – 24. Juni 2017
Lösungs- und ressourcenorientiertes Arbeiten mit Kindern und Jugendlichen
Stärken stärken und Fähigkeiten fördern – Unterstützung für eine aufbauende Pädagogik (nach Anne
Thiel, Ben Furmann u. a.) „Hilfe, (m)ein Kind macht Probleme!“ Der Fokus liegt auf der Frage, welche
Fähigkeiten es zu entwickeln gilt, damit das Problem verschwinden kann.
Modul 2 14. – 16. September 2017
Pädagogische Präsenz und Autorität durch Beziehung Teil I
Einführung in das Konzept der elterlichen/pädagogischen Präsenz nach Haim Omer und Arist von
Schlippe.
Wie führe ich Coachinggespräche mit Eltern, um ein konstruktives Arbeitsbündnis zwischen Eltern und
Forts. nächste Seite > Coach entstehen zu lassen? Erste Schritte im Elterncoaching werden eingeübt.
33
Modul 3 16. – 18. November 2017
Pädagogische Präsenz und Autorität durch Beziehung Teil II
Es werden hilfreiche Methoden aufgezeigt, wie Eltern und Pädagog*innen wieder in ihrer Rolle präsent
werden. Sie erfahren u. a. etwas über konstruktive und destruktive Machtkämpfe und Deeskalationsstrategien.
Modul 4 18. – 19. Januar 2018
Vertiefungsseminar und Supervision
Pädagogische Präsenz – eine Haltung der neuen Autorität
Vertiefung der Haltung und Methoden im Elterncoaching und Umsetzung in verschiedenen Arbeitsbereichen.
Abschluss Fortbildungsbescheinigung: Systemisches Elterncoaching
Kosten 1.395,– Euro (Frühbucherpreis 1.200,– Euro bis 22.04.2017) inkl. aller Gebühren, zu zahlen in
monatlichen Raten
Anschlussqualifikation Ergänzend zu dieser Fortbildung können 3 mal 2 Tage Supervision, 3 Tage Selbsterfahrung belegt werden, dies ermöglicht dann den Erwerb des Zertifikats Systemisches Elterncoaching (SI).
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Systemisches Gesundheitscoaching
Ziele Die grundständige Weiterbildung vermittelt Theorie und Methodik systemischer Arbeit und lehrt
praxisnah die Gestaltung des Coachingdialogs. Dieses Grundlagenwissen systemisch orientierter
Coachingarbeit wird verknüpft mit Gesundheitskonzepten wie der Salutogenese und den subjektiven
Gesundheitsvorstellungen.
Ziel eines Gesundheitscoachings ist es, KlientInnen auf ihrem ganz persönlichen „Gesundheits-Weg“
professionell zu begleiten. Die systemische Betrachtungsweise öffnet den Blick für die individuellen
Ressourcen und nutzt die unterstützenden Faktoren des persönlichen Umfelds beim Erreichen der
Gesundheitsziele. Die Weiterbildung qualifiziert für die Arbeit mit Einzelnen bzw. Gruppen, sowie für
Aufgaben im betrieblichen Gesundheitsmanagement und der Gesundheitsförderung.
Zielgruppe • Professionelle aus der Gesundheitsförderung und -pädagogik sowie aus Rehabilitation und Pflege
• Mitarbeitende aus dem Bereich der Personalentwicklung in Unternehmen und Institutionen
• Beruflich Selbstständige aus Beratung und Training, die ihr Angebotsprofil erweitern möchten
Aufnahmevoraussetzungen • Abgeschlossene Berufsausbildung/Studium
• Mehrjährige Berufserfahrung in einem der o. g. Bereiche
• Bereitschaft zur Auseinandersetzung mit der eigenen Gesundheit
• Ausnahmeregelungen können mit dem Lehrcoach geklärt werden
Aufbau Systemisches Gesundheitscoaching I (12 Tage)
4 Module à 3 Tage
Abschluss Fortbildungsbescheinigung Systemischer Gesundheitscoach
Aufbau Systemisches Gesundheitscoaching II (8 Tage)
2 mal 2 Tage Weiterbildung + 2 mal 2 Tage Supervision
Abschluss Zertifikat Systemischer Gesundheitscoach
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Weiterbildungsinhalte
Systemisches Gesundheitscoaching I
Modul 1 Dialog zwischen Gesundheit und Coaching
Grundlagen von systemischem Gesundheitscoaching und erste Schritte im Coaching-Dialog
Modul 2 Lebensgeschichte statt Krankengeschichte
Vorstellung von Gesundheitskonzepten und -theorien sowie Vertiefung systemischer Arbeitsmethoden
Modul 3 Gesundheitsorientiert handeln – die Zukunft gestalten
Gesundheitsförderung am Arbeitsplatz, Stress und Burnout, Work-Life-Balance, Positives Altern
Modul 4 Gesundheitscoaching in der Praxis
Arbeitsfelder und Netzwerke, Gesundheitscoaching als Arbeitskonzept entwickeln, Identität und Profil
als Gesundheitscoach
Leitung Bertina Weiser
Termine Start 2016 Termine Start 2017
Modul 1 6. – 8. Oktober 2016 Modul 1 28. – 30. September 2017
Modul 2 24. – 26. November 2016 Modul 2 02. – 04. November 2017
Modul 3 19. – 21. Januar 2017 Modul 3 25. – 27. Januar 2018
Modul 4 16. – 18. März 2017 Modul 4 01. – 03. März 2018
Infoabend: 06.09.2016, 28.03.2017, 25.04.2017, 30.05.2017, 26.06.2017, 22.08.2017, 14.09.2017, Beginn jeweils um
19.00 Uhr
Kosten 2016 1.655,– Euro (Frühbucherpreis bis 08.08.2016 1.535,– Euro) inkl. aller Gebühren, zu zahlen in monatlichen
Raten
Kosten 2017 1.840,– Euro (Frühbucherpreis bis 30.6.2017 1.720,– Euro), zu zahlen in monatlichen Raten.
Abschluss Fortbildungsbescheinigung Systemisches Gesundheitscoaching
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Weiterbildungsinhalte
Systemisches Gesundheitscoaching II
Modul 1 Supervision
Modul 2 Supervision
Modul 3 Gesundheitsförderung in Unternehmen
Modul 4 Wahlpflichtmodul: Selbsterfahrung entsprechend der Wahl aus dem offenen Seminarangebot
Termine Modul 1 27. – 28. April 2017
Modul 2 21. – 22. September 2017
Modul 3 05. – 06. Oktober 2017
Kosten 1.500,– Euro, (Frühbucherpreis bis 28. Februar 2017 1350,-), inkl. aller Gebühren
zu zahlen in monatlichen Raten
Abschluss Zertifikat Systemischer Gesundheitscoach (SI)
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Gesundheitscoaching für Systemiker
Ziele Vertiefungsseminar für Teilnehmende und Absolvent*innen der Fortbildungen Systemisches Coaching,
Beratung und Therapie
Das Seminar ist eine Ergänzung und Zusatzqualifikation für Systemiker, die ihr Angebot im Bereich
der individuellen Gesundheitsförderung sowie der Gesundheitsorientierung am Arbeitsplatz erweitern
möchten. Die Teilnehmenden lernen Konzepte aus den Gesundheitswissenschaften kennen und erweitern ihre Praxiskompetenz um die Methoden des Gesundheitscoachings. Konkrete Arbeitsfelder und
Zielgruppen des Gesundheitscoachings werden vorgestellt, ebenso wie Maßnahmen und Aufgaben, die
ein Gesundheitscoach im Bereich der betrieblichen Gesundheitsförderung übernehmen und mitgestalten kann.
Weiterbildungsinhalte
Modul 1 • Salutogenese und subjektive Gesundheitsvorstellungen
• Gesundheitsbiografien: Lebensgeschichte statt Krankengeschichte
• Reflexions- und Selbsterfahrungsübungen zum persönlichen Gesundheitshandeln
• Methodik sowie Arbeitsfelder und Zielgruppen im Gesundheitscoaching
Modul 2 • Betriebliches Gesundheitsmanagement aus systemischer Sicht
• Maßnahmen zur Gesundheitsförderung in Organisationen
• Gesundheitsorientiert Führen
• Agemanagement – Älter werden im Beruf
Leitung Bertina Weiser
Termine 19. – 21.06.2017
24. – 26.08.2017
Kosten 920,– Euro
Abschluss Zusatzqualifikation Systemisches Gesundheitscoaching
Seminare
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Coaching als Methode „live“ erleben!
Ziele Die Methoden des Coachings lernen Sie am besten an einem Schnuppertag kennen. Für alle Interessierten veranstaltet das Systemische Institut einen Coaching-Einführungstag. Hier erfahren Sie mehr
über Hintergründe und Entwicklung und erhalten erste Einblicke in die Methodik und in Anwendungsbereiche. Sie können systemisches Coaching erleben und Coachingtechniken kennenlernen und
ausprobieren.
Anhand eines eigenen Fallbeispiels haben Sie Gelegenheit, Coaching als Methode einmal „live“ zu
erleben. Sie bekommen so eine konkrete Erfahrung zur Wirkungsweise von Coaching als professioneller Gesprächs- und Beratungsform. Sie reflektieren Ihre eigene Weiterbildungsmotivation und gleichen
diese mit den Zielen der Ausbildung ab. So erhalten Sie eine fundierte Entscheidungsgrundlage, ob die
Coaching-Ausbildung für Sie der richtige Weiterbildungsschritt ist.
Leitung Brigitte Schiffner, Bertina Weiser
Zielgruppe Führungskräfte, Personal-/Organisationsentwickler*innen, Projektleiter*innen und Menschen in
Schlüsselpositionen, die Wandlungsprozesse in Organisationen mitgestalten
Alle Beraterberufe, Trainer*innen und Therapeut*innen, die Coaching in ihr Berufsbild integrieren
wollen
Selbstständige und Unternehmer*innen, die sich auf dem Markt positionieren möchten
Termine 19. November 2016, 02. Dezember 2017
Kosten 110,– Euro je Tag
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„Jetzt zeig‘ ich, was ich kann!“
Lern- und Prüfungscoaching mit Kindern, Jugendlichen und Erwachsenen
Der psychische Druck, unter dem Lernende in der Schule, in Aus- und Weiterbildungen und im Studium
stehen, hat in den vergangenen Jahren stark zugenommen. Motivationsprobleme und Angst können die
individuelle Lernentwicklung deutlich behindern und Stress auslösen. Dies wirkt sich negativ auf den
Selbstwert und die Persönlichkeit aus und kann Einfluss auf die gesamte Lebensgestaltung nehmen. Ob
das individuelle Potenzial im Unterricht und in Prüfungen entfaltet werden kann, hängt wesentlich davon
ab, wie mit diesem Druck umgegangen wird. Der Beratungsbedarf in diesem Bereich ist stark anwachsend. Zwischen Nachhilfe und klinischer Psychotherapie fehlen weitgehend niederschwellige Beratungsangebote. Das Seminar befähigt die Teilnehmenden in diesem Bereich wirkungsvoll und zieldienlich zu
beraten. Es werden hypnotherapeutische sowie systemische Coachingkonzepte und Methoden aus dem
Mentaltraining im Leistungssport zur Unterstützung bei Schul- und Prüfungsangst und zur Motivationsrehabilitation vorgestellt. Es können Fälle von den Teilnehmenden eingebracht werden.
Leitung Nicole Degenhardt, Dr. Timo Nolle
Zielgruppe Berater*innen, Coaches, Therapeut*innen, Supervisor*innen und Elterncoaches, die Lern- und Prüfungscoaching in ihre Beratungspraxis integrieren möchten
Termin 14. – 15. Oktober 2016
Kosten 260,– Euro (Frühbucherpreis bis 14. August 2016 220,– Euro)
„Find out statt burn out“ – mehr über die eigene Gesundheit
herausfinden, um Stress wirkungsvoll zu begegnen
Wie kann das Wissen um die eigenen gesundheitlichen Kompetenzen dazu beitragen, dass wir mit
mehr Zufriedenheit und Gelassenheit durch den Arbeitsalltag gehen?
„Find out statt burn out“ ist ein Konzept, das einlädt, einmal anders als gewohnt über das Thema Gesundheit nachzudenken. Vorgestellt werden verschiedene Gesundheitskonzepte, wie z. B. das Modell
der Salutogenese die durch Übungen und Reflexionseinheiten ergänzt und vertieft werden.
Leitung Bertina Weiser
Zielgruppe Das Seminar richtet sich an Personen, die ihre eigene „Gesundheits-Balance“ als Spannungsfeld
erleben sowie an Professionelle, die beruflich mit diesem Thema befasst sind.
Termin 26. – 27. Januar 2017
Kosten 260,– Euro (Das Seminar kann auch als Inhouse-Schulung gebucht werden)
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Konflikte managen
Konflikte gehören zum Alltag von Teams und Organisationen. Sie entstehen überall dort, wo Entwicklungen
und Veränderungen zugelassen werden. Werden Konflikte nicht wahrgenommen und stattdessen verdrängt,
entstehen anhaltende Auseinandersetzungen oder es breitet sich eine lähmende, eventuell sogar zerstörerische Stagnation aus. Da Konflikte unvermeidlich sind, gilt es, einen konstruktiven Umgang zu finden, der
neue Sichtweisen eröffnet und die Handlungsmöglichkeiten erweitert.
In diesem Seminar geht es u. a. um Konfliktentstehung, Konfliktarten, Konfliktphasen, Konflikttypen und Eskalationsdynamiken. Es werden Interventionsmöglichkeiten und Strategien vorgestellt und deren Umsetzung
an konkreten Beispielen erprobt.
Leitung Brigitte Schiffner, Bertina Weiser
Zielgruppe Dieses Seminar richtet sich an Professionelle, die für ihren Berufsalltag Instrumente und Methoden zur Konfliktbewältigung kennenlernen wollen.
Termin 09. – 10. Februar 2017 30. November – 01. Dezember 2017
Kosten 470,– Euro (Frühbucher bis zwei Monate vor Beginn 420,– Euro)
Systemische Suchttherapie
Von der berauschten Sehnsucht zum Lob des Zauderns
Hinter dem Phänomen des „süchtigen Trinkens“ verbergen sich meist jahrelange leidvolle und verletzende Erfahrungen, erfolglose Änderungsbemühungen und Gefühle lähmender Aussichtslosigkeit. Es
verbergen sich dahinter aber auch Hinweise auf Noch-nicht-Gelebtes, Sehnsüchtiges und Leidenschaftliches, das zu wecken und zu leben kaum noch zu denken und zu fühlen gewagt wird.
In diesem Seminar steht die Darstellung eines therapeutischen Prozesses mit einem süchtig trinkenden Klienten im Mittelpunkt. Der Fallverlauf wird mit mehreren Videosequenzen präsentiert. Anhand
dieses Praxisfalles werden die einzelnen Schritte der Therapie verdeutlicht und das methodische Vorgehen erläutert. Theoretische Exkurse ergänzen den Inhalt. Praktische Demonstrationen und Übungen
zu speziellen Techniken, die sich in der Arbeit mit süchtig Trinkenden als nützlich erwiesen haben,
runden das Seminar ab.
Leitung Rudolf Klein
Zielgruppe MitarbeiterInnen aus Beratungsstellen und Kliniken, TherapeutInnen und BeraterInnen, Interessierte
Termin 15. – 17. Februar 2017, 09. – 11. August 2018
Kosten 390,– Euro
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Teamentwicklung
Die Erfordernisse der schnellen Veränderungen und der damit verbundenen Umsetzungen brauchen
effiziente und effektive Teams, die Prozesse steuern können. Das stellt erhöhte Anforderungen an
die Kooperationsfähigkeit und Verbindlichkeit der Kolleg*innen und die Integrationsfähigkeit der
Führungskräfte.
Ziele des Seminars sind • Ressourcen und Probleme im Team lösungsorientiert diagnostizieren
• Kriterien für effektive Teamarbeit
• Phasen der Teamentwicklung
• Moderationsmethoden zur Entwicklung des Teams
• Training für den Umgang mit Konflikten und Widerständen mit kreativen Medien
Leitung Brigitte Schiffner
Zielgruppe Dieses Seminar richtet sich an Professionelle, die für ihren Berufsalltag Instrumente und Methoden zur
Teamentwicklung kennenlernen wollen.
Termin 16. – 18. Februar 2017
Kosten 650,– Euro, Frühbucher bis 16.12.2016 585,– Euro
In Führung gehen und Leiten
Ziel des Seminars ist es, sich mit konkreten Anforderungen an Führungskräfte auseinanderzusetzen
und sich für Herausforderungen in Führungspositionen zu sensibilisieren. Zudem bietet das Seminar die Chance, für sich zu klären, was eine gute und wirksame Führungskraft in dem persönlichen
beruflichen Umfeld ausmacht. Hierzu gehört auch die Klärung von motivierender und vertrauensbildender Kommunikation sowie der Stabilisierung der Führungsarbeit. Die aktive Auseinandersetzung
mit Kriterien wirksamer Führung, mit der Rolle von Führungskräften und die Reflexion eigener Stärken,
Ressourcen, Erfolgsstrategien und dem beruflichen Umfeld tragen dazu bei, sich bewusst mit einer
eigenen Führungsrolle auseinanderzusetzen.
Leitung Roswitha Theiß
Zielgruppe Menschen, die seit Kurzem in Führungspositionen sind
Menschen, die ihre Führungskompetenz erweitern wollen
Termin 11. – 13. Mai 2017
Kosten 390,– Euro
Entwicklung der BeraterInnenpersönlichkeit
Selbsterfahrungsseminar
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Die Qualität der Beratung ist untrennbar mit der Person des Beraters bzw. der Beraterin verbunden.
Die kontinuierliche Arbeit an der eigenen Person im Rahmen von Selbsterfahrung ist daher zentraler
Bestandteil der Weiterbildung.
• Aufstellungsarbeit und andere szenische Verfahren zur Bearbeitung von persönlich-beruflichen
Anliegen
• Ressourcen- und Konfliktlösungsarbeit zur Erweiterung der persönlichen Kompetenzen
• Einfluss belastender Aufträge und blinder Flecken auf meine Arbeit
Leitung Brigitte Schiffner
Termin 26. – 30. September 2016,
Kosten 495,– Euro, zzgl. Kosten des Übernachtungshauses
Emotionen – Verständnis, Regulierung und optimaler Nutzen
Emotionen sind ein komplexes Phänomen und es ist kein Wunder, dass manche Menschen den konstruktiven Umgang damit als Buch mit sieben Siegeln verstehen. Für psychologisch Arbeitende darf das nicht
gelten. Emotionen sind in uns angelegte Navigationsinstrumente, Ressourcen, die beachtet und genutzt
werden wollen.
In diesem Seminar bekommen Sie Tools zum Erkennen, Benennen, Regulieren und vor allem Nutzen
von Emotionen und lernen, dieses Wissen auf andere anzuwenden. Neben Wissensvermittlung steht der
Kompetenzerwerb im Fokus der Veranstaltung, es wird viel ausprobiert und geübt.
Leitung Frank Hansmeier
Zielgruppe Mitarbeiter*innen aus Beratungsstellen, Therapeut*innen, Berater*innen und Professionelle aus angrenzenden Berufsfeldern, in denen Kompetenz im Umgang mit Emotionen zum Tragen kommen.
Termin 18. – 19. August 2017
Kosten 260,– Euro
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„Veränderung gestalten“ –
Praxis und Potentiale der Heldenreise für die Coachingarbeit“
Die Mythen aller Zeiten und Kontinente bündeln kollektive Wissensbestände, die uns auch heute noch
als Orientierungsmuster zur Verfügung stehen.
Im Heldenmythos finden wir dazu eine archetypische Schrittfolge für Wachstum und Wandel, die uns in
diesen dynamischen Situationen Leitfaden sein kann.
Die Heldenreise ist ein starkes Tool, Veränderungsprozesse bei Individuen, in Teams oder auch Organisationen, wirksam zu begleiten.
In einzigartiger Weise beschreibt die Heldenreise die markanten Etappen von Veränderung und bietet
an jedem Wegpunkt vielfältige Anknüpfungsmöglichkeiten, um aufkommende Themen zu vertiefen und
wird so zu einem wertvollen Tool in der Coachingarbeit. Von ihr ausgehend können bekannte Coachingmethoden zum Einsatz kommen.
Leitung Stefan Westhauser, Brigitte Schiffner
Zielgruppe Dieses Seminar richtet sich an Professionelle und ausgebildete Coaches, die ihr Handlungs- und Methodenrepertoire erweitern wollen.
Termin 21. – 22. September 2017
Kosten 290,– Euro (Frühbucherpreis bis 21. Juli 2017 vor Beginn 250,– Euro)
Wenn der Prozess im Coaching oder der Therapie ins Stocken gerät …
Klopfen für Systemiker
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Kennen Sie das? Ziele werden trotz aller Bemühungen, guter Strategien und Kompetenzen nicht umgesetzt, Erfolge bleiben aus und der Prozess gerät immer wieder ins Stocken oder dysfunktionale heftige
Gefühle fordern Sie als Coach oder Therapeut*innen in besonderer Weise und Sie wissen nicht, was sie
tun können?
Vor dem Hintergrund neurophysiologischer Erkenntnisse und Erfahrungen aus der energetischen Psychologie zeigen wir Ihnen im Seminar, wie man Erfolgsblockaden erkennen kann. Wir vermitteln Ihnen zwar
nicht den vielleicht oft gewünschten Knopfdruck zur Lösung, statt dessen aber eine rasch und gut wirksame Klopftechnik, mit deren Hilfe Sie Ihre Klient*innen und Patient*innen anleiten können, Erfolgsblockaden selbst aufzulösen, ihr Selbstwertgefühl aufzubauen, ebenso wie eigene dysfunktionale Gefühle zu
regulieren, damit es gut weiter gehen kann.
Leitung Barbara Rogmans
Termin 23. – 24. September 2017
Kosten 260,– Euro (Frühbucherpreis bis 21. Juli 2017 vor Beginn 220,– Euro)
„In guten wie in schlechten Zeiten!?“
Systemisches Arbeiten mit Paaren
Wenn Paare in Beratung und Therapie kommen, stellt sich aus systemischer Sicht die Frage, durch welche Prozesse die Konflikte des Paares aufrechterhalten werden oder welche zentralen Themen eine Krise
ausgelöst haben. Wirklichkeitskonstruktionen, Interaktionsmuster und Verhalten speisen die Paardynamik und können durch verschiedene Methoden aus dem systemischen Handwerkszeug sichtbar gemacht
werden, um den Raum für Entwicklung und Veränderung zu öffnen.
Im Seminar werden nützliche Modelle und Grundlagen systemischen Arbeitens mit Paaren dargestellt
und durch Übungen und angeleitete Prozesse erprobt und erfahren. Gleichzeitig wird damit die eigene
Auseinandersetzung mit den Themen der Partnerschaft angeregt.
Leitung Brigitte Schiffner
Zielgruppe Mitarbeiter*innen aus Beratungsstellen, Therapeut*innen, Berater*innen und Professionelle aus angrenzenden Berufsfeldern, in denen Paardynamiken zum Tragen kommen
Termin 05. – 07. Oktober 2017
Kosten 390,– Euro (Frühbucherpreis bis 04.08.2017 340,– Euro)
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Gesundheitsförderung in Unternehmen
Gesundheitsmanagement umfasst alle betrieblichen Maßnahmen, die dem Erhalt der Gesundheit von
Mitarbeitenden dienen. Es schließt sowohl die gesetzlichen Bestimmungen von Arbeitssicherheit und
Gesundheitsschutz mit ein, als auch gezielte Maßnahmen zur Gesundheitsförderung die in einer Organisation angeboten werden.
Im Seminar wird ein systemisches Konzept zur Gesundheitsförderung vorgestellt, das die verschiedenen
strategische Ebenen in Unternehmen einbezieht. Wir gehen der Frage nach, wie Unternehmensverantwortliche, Führungskräfte und Mitarbeitende von gut geplanten Konzepten profitieren können, um Gesundheit und Leistungsbereitschaft zu erhalten sowie Motivation und Mitarbeiterbindung zu stärken. Die
Teilnehmenden lernen im Seminar Methoden kennen, den Blick auf die eigenen Ressourcen zu richten,
um eine ausgeglichene Work-Life-Balance zu erreichen.
Leitung Bertina Weiser
Zielgruppe Führungskräfte, Mitarbeitende aus dem Bereich Personalentwicklung, Selbständige aus Beratung und
Training
Termine 10.–11. November 2016 05. – 06. Oktober 2017
(Das Seminar kann auch als Inhouse-Schulung gebucht werden)
Kosten Euro 365,– Euro
Change Management
Leitungskräfte und Teams müssen kontinuierlich Veränderungsprozesse planen und steuern. Dabei werden sie oft durch interne und externe Entwicklungen überholt, die neue Maßnahmen erfordern.
Die Ziele des Seminars sind,
• dass die Teilnehmer*innen Steuerungsmodelle von Veränderungsprozessen kennenlernen,
• dass der Blick auf die Kultur der Organisationen geschärft wird,
• dass Tools vorgestellt werden, die Nutzungs- und Entwicklungsmöglichkeiten in den verschiedenen
Phasen der Veränderungen von Organisationen aufzeigen und
• dass Chancen und Hürden anhand von Fallbeispielen demonstriert werden.
Leitung Jacques Chlopczyk
Zielgruppe Fach- und Führungskräfte sowie Berater*innen und Trainer*innen
Termin 18. – 19. Januar 2018
Kosten 470,– Euro, (Frühbucherpreis bis 17.11.2017 420,– Euro)
Finden, was wirkt
Familien- und Strukturaufstellungen
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In diesen Seminaren arbeiten wir mit Familien- und Strukturaufstellungen. Die Teilnehmer*innen stellen
ihr inneres Bild des Familien- oder Arbeitssystems auf, wobei Einblicke in bisher nicht sichtbare Dynamiken und Beziehungen des jeweiligen Systems ermöglicht werden. Dadurch werden neue Entwicklungsmöglichkeiten aufgezeigt. Die gestellten Lösungsbilder haben stärkende und heilsame Wirkungen auf
den Einzelnen und sein System.
Leitung Brigitte Schiffner
Zielgruppe Für alle, die gute Lösungen und unterstützende Kräfte für sich, Partner, Familie, Kinder und Beruf finden
möchten
Termin 28.-29. Oktober 2016, 20. November 2016, 24. – 25. Februar 2017, 29.-30. April 2017, 01. – 02. Juli 2017,
25. – 26. November 2017
Ort Das Seminar findet in Melsungen statt
Kosten Aufstellung 190,– Euro
BeobachterIn 90,– Euro
Systemaufstellungen im Einzelsetting
Heute sind Systemaufstellungen in beraterischen und therapeutischen Feldern mehr denn je vertreten.
Früher hauptsächlich im Gruppensetting angeboten, finden Systemaufstellungen zur Zeit überwiegend
im Einzelsetting statt. Gleichzeitig lässt sich diese Methode bei Bedarf in der Kleingruppe (3-5 Personen)
anwenden, da sowohl das Anbieten von größeren Gruppen, als auch die Teilnahme an solchen, nicht
jedermanns Möglichkeit oder Wunsch ist.
Systemaufstellungen als lösungs- und ressourcenorientierte Vorgehensweise werden in Beratung und
Therapie als Kernmethodik und ebenso als Ergänzung anderer Verfahren angewendet. Das methodische
Vorgehen lässt sich kreativ an unterschiedliche Möglichkeiten von speziellen Berufsfeldern anpassen.
Verschiedene Arten der Verbildlichung ( z.B. Figuren, Bodenanker, Stühle usw ) bis hin zu reiner Imagination können genutzt werden.
Leitung Wilfried De Philipp
Zielgruppe Heilpraktische und ärztliche Berufe, psychologische Beratung und psychotherapeutische Tätigkeit, soziale und pädagogische Arbeit, Unternehmensberatung, Seelsorge und allgemeine Lebensberatung.
Termin Vortrag 02. Juni 2017 Seminar 21.-22. August 2017
Kosten 260,– Euro
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Informationsveranstaltung
zum Grundkurs Systemisches Arbeiten
Der Grundkurs ist die Basis für die Weiterbildung Systemische Therapie und Beratung. In dieser Veranstaltung möchten wir Sie über die Weiterbildung Grundkurs Systemisches Arbeiten und die Möglichkeiten danach informieren. Die Weiterbildungen beginnen am 24. November 2016 und am 15. Mai 2017.
Leitung Brigitte Schiffner
Termine 01.09.2016, 15.09.2016, 26.01.2017, 09.02.2017, 23.03.2017, 18.05.2017, 22.06.2017,
Beginn jeweils um 18.30 Uhr, um Anmeldung wird gebeten
Informationsveranstaltung zur Weiterbildung Systemisches Coaching in
der Unternehmens- und Persönlichkeitsentwicklung
In dieser Veranstaltung möchten wir Sie über die Weiterbildung Systemisches Coaching in der Unternehmens- und Persönlichkeitsentwicklung informieren. Die Weiterbildung beginnt am 8. März 2017.
Leitung Brigitte Schiffner, Bertina Weiser
Termine 20.09.2016, 20.10.2016, 29.11.2016, 17.01.2017, 07.02.2017, Beginn jeweils um 19.00 Uhr, um Anmeldung wird gebeten
Informationsveranstaltung zur Weiterbildung Systemisches
Gesundheitscoaching
In dieser Veranstaltung möchten wir Sie über die Fortbildung Systemisches Gesundheitscoaching
informieren. Die Weiterbildung richtet sich an Personen, die im Gesundheitsbereich sowie in der Beratung tätig sind und die ihr berufliches Profil um das Anwendungsfeld Gesundheitscoaching erweitern
möchten. Nähere Informationen zu den Inhalten der Weiterbildung finden Sie auf unserer Homepage.
Die Weiterbildung beginnt am 06. Oktober 2016.
Leitung Bertina Weiser
Termine 28.03.2017, 25.04.2017, 30.05.2017, 26.06.2017, 22.08.2017, 14.09.2017
Informationsveranstaltung
zur Weiterbildung in Systemischer Supervision
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In dieser Veranstaltung möchten wir Sie über unser Aufbaucurriulum „Systemische Supervision“ und
ihre Anwendungsfelder informieren. Die Weiterbildung beginnt am 26. Oktober 2017.
Leitung Brigitte Schiffner, Bertina Weiser
Termine 23.02.2017, 26.02.2017, 29.06.2017, 24.08.2017, 26.09.2017, Beginn jeweils um 19.00 Uhr,
um Anmeldung wird gebeten
Informationsveranstaltung zur Weiterbildung in Systemaufstellungen
Wir informieren Sie über die Inhalte, Vorgehensweisen und Anwendungsmöglichkeiten dieser Weiterbildung und beantworten gerne alle Ihre Fragen. Die Weiterbildung beginnt am 26. Oktober 2016.
Leitung Brigitte Schiffner
Termine 02. September 2016, 07. Oktober 2016
Eine Anmeldung können Sie am einfachsten über unsere Homepage
www.systemisches-institut-kassel.de vornehmen.
Die Teilnahme ist kostenfrei.
Informationen
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Das Team des SI Kassel
Brigitte Schiffner
Geb. 1950, Institutsleitung, Dipl. Sozialpädagogin, Dipl. Soziologin, Dipl. Supervisorin, systemische Therapeutin (SG), Lehrtherapeutin (SG), Kinder- und Jugendlichenpsychotherapeutin,
Praxis für systemische Beratung, Supervision und Coaching, Lehr-Aufstellerin
Bertina Weiser
Geb. 1967, Dipl. Sozialpädagogin, Dipl. Supervisorin, Ausbildungen in Sozialmanagement, Systemischer Supervision (SG) und Coaching (Lehrcoach SG), Mitglied in der SG. Freib. tätig als Supervisorin und Coach sowie in der Fort- und Weiterbildung mit dem Schwerpunkt betriebliche und
individuelle Gesundheitsförderung
Birgit Theresa Koch
Geb. 1958, Dipl. Psychologin und Autorin, Lehrtherapeutin für Systemische Beratung und Therapie
(SG), Lehrtrainerin für Systemaufstellungen (DGfS), Schwerpunkt: Supervision, Coaching, Konfliktund Organisationsberatung, Autorin des Buches: „Hinter jedem Konflikt steckt ein Traum“
Dr. Birgit Breyer
Geb. 1959, PP und KJP, Systemische Familientherapeutin und Supervisorin (SG), selbstständig in
einer Praxisgemeinschaft mit einem Diabetologen und einer Internistin, aktueller Schwerpunkt:
Psychotherapie bei chronisch somatisch erkrankten Patienten
Ute Clement
Dipl. Psychologin, seit 1995 selbstständige Tätigkeit als internationale Beraterin für Organisations- und Personalentwicklung, Arbeitsschwerpunkte: Gestaltung von Veränderungsprozessen
in internationalen Unternehmen, Einführung und Umsetzung Balance Score Cards, Konzeptionen von Führungsentwicklungsprogrammen
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Dr. Sebastian Schiffner
Dr. rer. nat., langjährige Computererfahrungen und Fortbildungen im IT-Bereich, fachliche Leitung
des Bereichs EDV, Syst. Coach (i.A.)
Birgit Imbsweiler
Dipl. Kauffrau, langjährige Erfahrung in der Betriebsberatung, im Büro des SI Kassel u.a. verantwortlich für das Rechnungswesen, Büroorganisation
Carla Schiffner
Lehrerin für das Gymnasium (Deutsch/ Kath. Religion/ Ethik), systemische Therapeutin und Beraterin (i.A.), „Ich schaff’s!“- Coach (i.A.),
Büroleitung und-organisation, Homepage, facebook,
Johannes Kühn
Dipl. Kommunikationsdesigner, Systemischer Therapeut und Berater, entwickelt Erscheinungsbilder und Kommunikationskonzepte für Unternehmen, grafische Gestaltung für Print und
Internet, Beratung bei Existenzgründungen, fachliche Leitung des Bereichs Öffentlichkeitsarbeit
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GastdozentInnen des SI Kassel
Prof. Dr. Ulrich Clement
Reinert Hanswille
Dipl. Psych., Psycholog. Psychotherapeut, Supervisor (BDP),
Seit 2011 Leiter der staatlich anerkannten Ausbildungsstät-
Professor für medizinische Psychologie an der Universität
te für Psychotherapie ifs. Systemischer Familientherapeut
Heidelberg
(DGSF), Systemischer Supervisor (DGSF), Systemischer Lehr-
Jacques Chlopczyk
therapeut und Lehrsupervisor (DGSv), Kinder- und Jugendpsy-
Dipl. Psychologe, Schwerpunkte: Verhandlungs-, Konflikt-
chotherapeut
und Interventionsforschung, Gruppenprozesse und intergrup-
Rainer Hofius
pale Beziehungen. Zusatzqualifikationen Prozesskompetenz
geb. 1971, Dipl. Kaufmann, Bankkaufmann, Systemischer
in der Projektarbeit (Consensa), systemische Beratung (zsfb),
Coach für Unternehmens- und Persönlichkeitsentwicklung
Verhaltenstrainerausbildung (Uni Trier / develoop)
(SG), seit mehr als 10 Jahren im Personalwesen von Unterneh-
Wilfried De Philipp
men im Gesundheitswesen tätig
Lehrtherapeut (DGfS), Systemische Beratung und Therapie,
Dr. phil. Rudolf Klein
Supervision und Coaching seit 1987 in freier Praxis. Grün-
Dipl. Sozialpädagoge, Kinder- und Jugendlichenpsychothera-
dungsmitglied und Mitglied der Schriftleitung der Fach-Zeit-
peut, Lehrtherapeut und lehrender Supervisor der Saarländi-
schrift „Praxis der Systemaufstellung“.
schen Gesellschaft für Systemische Therapie (SGST) und der
Nicole Degenhardt
Systemischen Gesellschaft (SG), Lehrtherapeut des Wieslo-
Geb. 1974, Systemische Therapeutin und Beraterin (SG),
cher Instituts für systemische Lösungen (Wisl)
Diplom Pädagogin und Theaterpädagogin. Seit über 15 Jahren
Helga Mack-Hamprecht
hauptberufliche Tätigkeit in der außerschulischen Bildungs-
Oberstudienrätin, systemische Familientherapie (IGST),
arbeit und Beratung von Jugendlichen und jungen Erwach-
Gestalttherapie, Einzel- und Paarberatung, Seminare , Fortbil-
senen. Freiberufliche Tätigkeit in eigener systemischer
dungen, Entwicklung neuer Strukturaufstellungsformate und
Beratungspraxis.
Bodenanker STRUKTIES für das Einzelsetting
Axel Doderer
Familien Coach Professional (FCP), Systemischer Familientherapeut, Heilpraktiker & Kinesiologe, Lehrtrainer DGfS-IAG
55
Dr. Timo Nolle
PD Dr. med. Arnold Retzer
Geb. 1980, M.A. Erziehungswissenschaftler, systemischer
Facharzt für psychotherapeutische Medizin und Dipl. Psycho-
Therapeut und Berater (i. A.), wissenschaftlicher Mitarbeiter
loge, Privatdozent an der Universitätsklinik Heidelberg und
an der Universität Kassel, Tätigkeitsschwerpunkt: Lern- und
Lehrtherapeut der internationalen Gesellschaft für systemi-
Prüfungscoaching, freie Praxis für systemische Beratung und
sche Therapie (IGST), Heidelberg
Coaching, Autor und Referent in der Lehrerbildung.
Dr. Barbara Rogmans
Dr. phil. Manfred Prior
Fachärztin für Psychiatrie und Psychotherapie, Fachärztin für
Dipl. Psychologe, 6 Jahre tätig in einem psychiatrischen
Allgemeinmedizin, Naturheilverfahren, Systemischer Coach
Krankenhaus, seit 1986 selbstständig in eigener Praxis als
(SG), Fortbildung PEP (nach Dr. Bohne), seit 1990 ärztlich
Therapeut, Berater, Supervisor, Ausbilder und Coach tätig,
tätig, seit 2007 in eigener Praxis als ärztliche Psychothera-
Ausbilder der Milton Erickson Gesellschaft (M.E.G.), Work-
peutin und Coach
shoptätigkeit in Erickson’schen Ansätzen der Psychotherapie
und Hypnose und modernen Kurzzeittherapieverfahren, Autor
der „MiniMax-Interventionen“
Almut Probst
Dipl.-Psychologin, NLP Master, Systemischer Coach. Seit 2005
mit eigenem Unternehmen selbstständig als Organisationsberaterin und Coach. Seit 2006 tätig als Lehrcoach und Leiterin
für Ausbildungen zum Systemischen Coach.
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Allgemeine Geschäftsbedingungen
Allgemeine Geschäftsbedingungen für die Durchführung von Fort- und Weiterbildungs- sowie Seminarveranstaltungen durch das Systemische Institut Kassel (Stand: Mai 2012)
§ 1 Geltungsbereich
(1) Die vorliegenden Allgemeinen Geschäftsbedingungen gelten für die Teilnahme an Veranstaltungen,
die von dem Systemischen Institut Kassel im Rahmen seines Angebotes für Fort- und Weiterbildung
sowie Seminare angeboten werden.
(2) Die Teilnahmebedingungen liegen in den Räumlichkeiten des Systemischen Instituts Kassel aus,
sind jederzeit online abrufbar und werden auf Anforderung als Papierausdruck übersandt.
(3) Soweit diese Teilnahmebedingungen keine anderweitige Regelung treffen, gelten die gesetzlichen
Bestimmungen der Bundesrepublik Deutschland.
§ 2 Anmeldung
(1) Anmeldungen zu Veranstaltungen können schriftlich per Brief, per Telefax oder per E-Mail, online
auf der Internetseite oder mit dem im Programmheft stehenden Anmeldeformular erfolgen. Mit der
Anmeldung meldet sich der Anmelder verbindlich zu der ausgewählten Veranstaltung zu den angegebenen Konditionen an. Er erklärt weiterhin, dass er von diesen Allgemeinen Geschäftsbedingungen
Kenntnis genommen hat und sein Einverständnis mit deren Geltung sowie mit der zweckgebundenen
Erhebung, Verarbeitung und Nutzung der von ihm eingegebenen Daten.
(2) Nach Bearbeitung der Anmeldung erhält der Teilnehmer eine Anmeldebestätigung mit Rechnung.
Der Vertragsabschluss erfolgt durch die Anmeldebestätigung.
(3) Bei Vertragsänderungen entstehen zusätzliche Verwaltungskosten in Höhe von 40,– Euro.
§ 3 Teilnehmerzahl
(1) Die Teilnehmerzahl ist in der Regel begrenzt. Anmeldungen werden grundsätzlich in der Reihenfolge des Eingangs berücksichtigt. Sollte die Teilnahme wegen Überbelegung nicht möglich sein, erhält
der Teilnehmer unverzüglich eine Benachrichtigung.
§ 4 Teilnahmegebühr
(1) Das angegebene Veranstaltungsentgelt enthält keine gesetzliche Mehrwertsteuer. Die Verpflegung
der Teilnehmer sowie die Bereitstellung evtl. notwendiger Übernachtungsmöglichkeiten übernimmt
das Systemische Institut Kassel nicht.
(2) Alle Weiterbildungen / Fortbildungen sind als Ratenzahlung jeweils zum 1. eines Monats zu zahlen.
Die jeweiligen Raten sind unter den Gesamtkosten der jeweiligen Weiterbildung/Fortbildung aufgeführt.
Zahlungen für Seminare und andere Veranstaltungen sind spätestens 14 Tage vor Beginn der Veranstaltung ohne Abzug unter Angabe der Rechnungsnummer auf das auf der Rechnung angegebene Konto zu
überweisen. Abweichende Vereinbarungen, etwa Ratenzahlungsvereinbarungen, die bei Veranstaltungen mit einer Dauer von mehr als 3 Monaten getroffen werden können, bedürfen der Schriftform.
(3) Die Nichtinanspruchnahme einzelner Unterrichtseinheiten / Stunden berechtigt nicht zu einer Ermäßigung des Rechnungsbetrages. Dies gilt auch für den Kursabbruch aufgrund von Krankheit oder Verletzung.
§ 5 Rücktritt
(1) Eine Abmeldung von einer Veranstaltung ist nur schriftlich möglich. Erfolgt die Abmeldung bis 4
Wochen vor Veranstaltungsbeginn, so entsteht eine Bearbeitungsgebühr von 50,– Euro. Ab dem 28.
bis zum 8. Tag vor Veranstaltungsbeginn werden 50 % der Teilnahmegebühren erhoben, ab dem 7. Tag
vor Veranstaltungsbeginn oder bei unangekündigter Nichtteilnahme – gleich welcher Ursache – wird
die gesamte Teilnahmegebühr fällig. Entscheidend ist der Eingang der Abmeldungserklärung bei dem
Systemischen Institut Kassel. Die Bearbeitungskosten entfallen, wenn von dem Anmelder für die betreffende Veranstaltung ein Ersatzteilnehmer gemeldet wird oder eine Warteliste besteht.
§ 6 Termin- / Programmänderungen
(1) Bei zu geringer Teilnehmerzahl und aus anderen dringenden Gründen behält sich der Veranstalter
vor, die Veranstaltung zu verschieben, abzusagen oder mit anderen Veranstaltungen zusammenzulegen. In diesem Fall steht dem Teilnehmer ein Rücktrittsrecht zu. Bei der Absage einer Veranstaltung
oder im Fall des berechtigten Rücktritts erstattet das Systemische Institut Kassel die bereits gezahlte
Teilnahmegebühr. Weitere Ansprüche sind ausgeschlossen.
(2) Programmänderungen aus wichtigem Anlass behält sich der Veranstalter vor. Diese berechtigen
den Teilnehmer nicht zur Abmeldung oder zum Rücktritt vom Vertrag, es sein denn, die Programmänderung ist dem Teilnehmer nicht zumutbar. Insbesondere ist der Veranstalter berechtigt, in begründeten
Fällen die Veranstaltung von anderen als den angegebenen Referenten durchführen zu lassen. Sollte
ein Teilnehmer wegen einer Terminänderung daran gehindert sein, die Veranstaltung zu besuchen, so
kann er gebührenfrei vom Vertrag zurücktreten, sofern die Verhinderung nachgewiesen werden kann.
§ 7 Überlassene Unterlagen
(1) Von dem Systemischen Institut Kassel im Rahmen der Veranstaltung zur Verfügung gestellte oder
überlassene Unterlagen sowie Software dürfen ohne schriftliche Genehmigung des Systemischen Insti-
57
58
tuts Kassel weder reproduziert, noch unter Verwendung elektronischer Systeme verarbeitet, vervielfältigt, verbreitet oder zur öffentlichen Wiedergabe verwendet werden. Bei Zuwiderhandlungen ist durch
den Teilnehmer gegebenenfalls Schadenersatz zu leisten.
§ 8 Gewährleistung
(1) Für erteilten Rat und die wirtschaftliche Verwertbarkeit erworbener Kenntnisse wird keine Gewähr übernommen.
§ 9 Haftung
(1) Das Systemische Institut haftet nicht für Unfälle und sonstige Schäden während einer Veranstaltung und auf dem Wege zu und von der Veranstaltungsstätte. Ferner wird eine Haftung für Diebstähle
irgendwelcher Art nicht übernommen. Die Haftung des Systemischen Instituts ist, gleich aus welchem
Rechtsgrund, auf Vorsatz und Fahrlässigkeit beschränkt.
(2) Ein Familienstellenseminar ist vom Wesen her ein Selbsterfahrungsseminar und keine Heilbehandlung. Die Teilnahme liegt in der eigenen Verantwortung der Teilnehmenden. Teilnehmer, die sich in
psychiatrischer oder psychotherapeutischer Behandlung befinden, sind gehalten, ihre Teilnahme mit
ihrem behandelnden Therapeuten zu besprechen.
§ 10 Angaben des Anmelders / Datenschutz
(1) Zur Abwicklung des Vertragsverhältnisses werden die relevanten Daten der Teilnehmer in den EDV-Anlagen des Systemischen Instituts Kassel verarbeitet, wobei die Bestimmungen des Bundesdatenschutzgesetzes eingehalten werden. Das Systemische Institut Kassel weist darauf hin, dass Anmelder ihre korrekten
Adressdaten angeben müssen. Im Falle der Missachtung bleiben rechtliche Schritte vorbehalten.
(2) Der Anmelder erklärt sein Einverständnis damit, dass die erhobenen Daten auch nach Abschluss der
gebuchten Veranstaltung zum Zweck der weiteren Betreuung des Anmelders gespeichert bleiben und er
hierfür von dem Systemischen Institut Kassel Informationsmaterial erhält. Die Weitergabe der Daten an
Dritte ist unzulässig. Der Anmelder kann dieses Einverständnis jederzeit schriftlich widerrufen.
§ 11 Schlussbestimmungen
(1) Mündliche Nebenabreden wurden nicht getroffen. Änderungen des Vertrages sowie dieser Allgemeinen Geschäftsbedingungen bedürfen der Schriftform. Dies gilt auch für mündliche Nebenabreden
sowie für die Aufhebung der Schriftformklausel selbst. Soweit in diesen Allgemeinen Geschäftsbe-
59
dingungen die Schriftform vorgesehen ist, entspricht auch die Versendung einer E-Mail oder eines
Telefaxes dieser Schriftform.
(2) Für alle Rechtsbeziehungen, die sich aus der Anmeldung zur Teilnahme an Veranstaltungen, die von
dem Systemischen Institut Kassel im Rahmen der Fort- und Weiterbildung sowie Seminaren angeboten
werden, ergeben, gilt das Recht der Bundesrepublik Deutschland.
(3) Vertragssprache ist Deutsch.
(4) Soweit rechtlich zulässig, wird als Gerichtsstand Kassel vereinbart.
(5) Sollte eine Bestimmung dieser Allgemeinen Geschäftsbedingungen ganz oder teilweise unwirksam
sein, so wird hierdurch die Wirksamkeit der übrigen Bestimmungen dieses Vertrages nicht berührt. Mit
der Bekanntgabe dieser Geschäftsbedingungen verlieren alle früheren ihre Gültigkeit.
Systemisches Institut Kassel
Ludwig-Mond-Str. 45 a, 34121 Kassel
Telefon: (05 61) 70 57 09 99
Telefax: (05 61) 70 57 09 97
E-Mail: [email protected]
60
Wissenswertes
Nähere Informationen bezüglich der Zertifizierungsbedingungen erhalten Sie bei den Informationsabenden oder Weiterbildungen.
Veranstaltungsort, mit Ausnahme einiger Selbsterfahrungsseminare und Aufstellungsseminare,
ist das Systemische Institut Kassel
Wegbeschreibung Aus Richtung Süden und Norden:
Auf der A7 fahren Sie am Autobahndreieck Kassel Mitte von der A7 auf die A49 Richtung KasselZentrum. Folgen Sie der A49 ca. 4,7 km. Verlassen Sie die A49 an der Ausfahrt Kassel-Auestadion in
Richtung B3, Kassel-Stadtmitte, Kassel-Auestadion. Sie folgen der B3. An der vierten Ampelkreuzung
fahren Sie geradeaus über die Kreuzung in die Ludwig-Mond-Straße. Biegen Sie die erste Straße / Einfahrt (ca. 150 Meter nach der Kreuzung – Überquerungs- und Wendemöglichkeit der Gegenfahrbahn
–) zu einem großen Hof links ab. Sie kommen in einen großen Hof, dort ist es das letzte Haus auf der
rechten Seite.
Anreise mit der Bahn:
Sie steigen am Bahnhof Kassel Wilhelmshöhe aus und nahmen ein Taxi bis zur Ludwig-Mond-Str. 45a
oder Sie nehmen die Straßenbahn und den Bus. Nachfolgende Verbindungen sind möglich.
Am Bahnhof Wilhelmshöhe steigen Sie in die Straßenbahn Linie 1 Richtung Holländische Straße, Linie
4 Richtung Hessisch Lichtenau oder Linie 3 Richtung Ihringshäuser Straße und fahren bis zum Rathaus.
Dort steigen Sie um in die Linie 5 Richtung Baunatal, die Linie 6 Richtung Brückenhof oder Linie 9 Richtung Mattenberg. Steigen Sie an der Haltestelle Auestadion aus und überqueren die Straße in Richtung
Schuhcenter. An dieser Kreuzung überqueren Sie die Ludwig-Mond-Straße. Gehen Sie in die LudwigMond-Str. den Berg hinauf zur Nummer 45a. Das Haus liegt links in einem großen Hof, dort ist es das
letzte Haus auf der rechten Seite.
Anmeldung
Mit der Post an: Systemisches Institut Kassel
Ludwig-Mond-Straße 45 a
34121 Kassel
oder per Fax an die Nummer: (05 61) 70 57 09 97
Hiermit melde ich mich verbindlich an:
Für:
Bitte Bezeichnung und Termin der Veranstaltung eintragen.
Name:
Vorname:
Anschrift:
Telefon:
E-Mail:
Die Allgemeinen Geschäftsbedingungen habe ich zur Kenntnis genommen und gebe hiermit mein
Einverständnis mit deren Geltung sowie mit der zweckgebundenen Erhebung, Verarbeitung und Nutzung
der von mir eingegebenen Daten. Die Teilnahmegebühr überweise ich bis spätestens 14 Tage vor Seminarbeginn auf das Konto des Systemischen Instituts Kassel bei der
EKK, Konto-Nr. 200 744 140, BLZ 520 604 10 (IBAN DE 53520604100200744140 BIC GENODEF1EK1)
Ort / Datum · Unterschrift
Kooperationspartner
Akademie Waldschlösschen
Bildungs- und Tagungshaus
37130 Reinhausen bei Göttingen
Telefon: (055 92) 92 77-0
E-Mail: [email protected]
Odenwald-Institut
der Karl Kübel Stiftung
Tromm 25
69483 Wald-Michelbach
Telefon: (0 62 07) 6 05-0
E-Mail: [email protected]
Evangelische Akademie Hofgeismar
Gesundbrunnen 11
34369 Hofgeismar
Telefon: (0 56 71) 8 81-0
E-Mail: [email protected]
Pädagogisches Zentrum der Bistümer im Lande Hessen
Wilhelm-Kempf-Haus
65207 Wiesbaden-Naurod
Telefon: (0 6127) 77 28 5
E-Mail: [email protected]
© Büro für Kommunikationsdesign Johannes Kühn
Systemisches Institut Kassel
Ludwig-Mond-Str. 45 a
34121 Kassel
Telefon: (05 61) 70 57 09 99
Telefax: (05 61) 70 57 09 97
E-Mail: [email protected]
www.systemisches-institut-kassel.de

für Familien - my city kids

Zur weiteren Planung des zweiten Halbjahres 2016 geben wir Ihnen

ferien und schuleinstellungen 2017

Termine im Zusammenhang mit dem Abitur 2006

Du musst dich anmelden 2017

Trainingslager Frauen 3.Liga 2017

DAS PFLEGESTÄRKUNGSGESETZ TRITT VOLLSTÄNDIG IN KRAFT.

LOB Lösungsorientierte Beratung - isiberlin

Hallen-Belegungs-Zeiten Winter 2016/2017