Einladung JAV- und PersonalräteFORUM 2016 am 18. und 19. Oktober 2016 in Magdeburg Fair statt prekär – Arbeitsbedingungen gestalten Bund + Länder Gemeinden F a i r st a t t p re k ä r – A r b ei t s b ed i n g u n ge n ge st a lt e n Parallel zum weiteren Ausbau der digitalen Verwaltung bleiben die Alltagsanforderungen im ÖD auf hohem Niveau, bei anhaltend niedriger Personalausstattung. Zunehmende Warte- und Bearbeitungszeiten sind inzwischen die Folge. 27,8 Prozent der Beschäftigten sehen sich zu Abstrichen bei der Qualität ihrer Arbeit gezwungen, um das vorgegebene Arbeitspensum zu schaffen. Arbeitsmediziner weisen seit Jahren auf den Wirkungszusammenhang von hoher Arbeitsintensität und die Gesundheitsfolgen für die Beschäftigten hin. Arbeit darf nicht krank machen! Betriebliche Regelungen für faire und gesunde Arbeitsbedingungen sind notwendig, um die Gesundheit der Beschäftigten zu erhalten und zu schützen. Das Forum bietet JAVen und PR eine Plattform für konkrete Handlungsansätze, gute Praxisbeispiele, den Erfahrungsaustausch sowie zur Diskussion. JAV- und PersonalräteFORUM 2016 Fair statt prekär – Arbeitsbedingungen gestalten 18. und 19. Oktober 2016 Maritim-Hotel Magdeburg Otto-von-Guericke-Straße 67 39104 Magdeburg Tagungsbüro/Koordination: ver.di-Bundesverwaltung, Ressort 12 Paula-Thiede-Ufer 10, 10179 Berlin Anja Halt, Tel.: 0 30/69 56-22 45 [email protected] Gesamtkoordination: Renate Sternatz Kostenbeitrag: ver.di-Mitglieder: € 340,– / Nicht-Mitglieder: € 430,– ver.di-Mitglieder unter 27 Jahren: € 290,– Tagesgäste (ohne Übernachtung): € 250,– ver.di-Mitglieder werden bei der Anmeldung bervorzugt berücksichtigt. Eine Anreise am Tag zuvor ist möglich, wobei wir die Kosten (€ 103,–) für das Hotelzimmer gesondert in Rechnung stellen müssen. Mit der Anmeldung beginnt bei uns die Arbeit. Leider müssen wir bei einer Absage nach dem 28. September 2016 oder bei Nichtteilnahme den vollen Kostenbeitrag in Rechnung stellen. Freistellung: Für Betriebs- und Personalräte sowie JAVen werden Kenntnisse und Fähigkeiten vermittelt, die eine Freistellung und Kostentragung durch den Arbeitgeber nach § 46/6 BPersVG bzw. vglb. §§ LPersVG sowie nach 37/6 BetrVG rechtfertigen. Ein entsprechender Beschluss ist vom BR/PR zu fassen. Eine Anerkennung des Forums durch die Bundeszentrale für politische Bildung ist beantragt. Dienstag, 18. Oktober 2016 11:00 Mittagsimbiss 12:30 Eröffnung und Begrüßung A. Kühnemann 12:45 Kurzeinleitung zum folgenden Thema Burn or out? Arbeitsbedingungen gestalten – Burnout Prävention Dr. A. Gerlmaier | Uni Duisburg-Essen 14:45 Kaffeepause 15:15 Foren Mittwoch, 19. Oktober 2016 9:00 Arbeitsbedingungen im öffentlichen Dienst gestalten – ein Blick zurück und zwei nach vorn W. Pieper | ver.di 10:30 Pause 11:00 Foren 1 Belastungen reduzieren – neue Formen der Kolonnenplanung R. Nix | ver.di A. Kühl | INFAS 1 Leistungsgewandelte KollegInnen betrieblich integrieren – Praxisbeispiele und Empfehlungen R. Nix | ver.di T. Fuchs | Gesellschaft für gute Arbeit 2 Generationswechsel im PR gut vorbereiten und organisieren R. Bohlen I ver.di 3 Digitale Beschäftigtenumfrage ein Instrument für den PR M. Mudrich | CAIDAO F. Brozio | CAIDAO 2 Betriebliches Gesundheitsmanagement – ein Praxisbeispiel W. Koerlein | HPR-Vorsitzende Rheinland-Pfalz 3 Präventionsgesetz Inhalte und betriebliche Gestaltungsspielräume S. König | DGB Bundesvorstand 4 Gute betriebliche und berufliche Integration von Geflüchteten P. Obladen | Akademie Dr. Obladen A. Ben Tahar I DAA N. Thräne | DAA 4 Gewaltprävention im Betrieb K. Päßler | Stadt Aachen 5 Online-Service, Portale und Terminals verändern Arbeitsbedingungen – Mitbestimmung in digitalen Veränderungsprozessen Dr. C. Schmalstieg | ver.di 5 Verhandlungskompetenz stärken M. Müller-Klang | Gsf. P+O-TU Berlin 6 JAV Spezial § 16a TVAöD / § 19 TVA-L in der Anwendungspraxis – Umsetzung und Handlungsmöglichkeiten der JAV 6 JAV Einsteiger Ausbildung und JAV– wie passt das zusammen? Rechtliche Rahmenbedienungen und Arbeitsorganisation 7 JAV Spezial Öffentlichkeitsarbeit – Auszubildende und Aktive gewinnen! Handlungsmöglichkeiten der JAV erweitern 7 JAV Spezial Ausbildungsqualität – Ein Fall für die JAV! Umsetzung und Handlungsmöglichkeiten der JAV 18.00 Ende des ersten Tages 19.30 Abendveranstaltung 3 Sätze aus den Workshops vom Vortag 3 Sätze aus den vorangegangenen Workshops 13:30 Ausblick R. Sternatz | ver.di 14.15 Ende der Veranstaltung
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