MEDIEN FÜR JUNGE ZIELGRUPPEN
PRINT
E-PAPER
MEDIADATEN 2017
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MEDIA
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Ihre CROSSMEDIA-Spezialisten
im Hochschulmarkt
Arbeiten Sie mit dem
›Pionier und Trendsetter‹
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Alle eingesetzten Papiere sind zertifiziert für ‘Der Blaue Engel’.
Der Druck erfolgt CO2-neutral.
Mitgliedschaften:
Wir unterstützen:
MeinProf.de
02
Wer sind audimax Medien?
Die audimax MEDIEN GmbH ist Spezialist für Print- und Onlinekommunikation in
der Zielgruppe Studierende, Absolventen
und Abiturienten.
audimax MEDIEN-Gründer
Oliver Bialas
Entstanden aus einem studentischen
Start-up, prägen die audimax Medien und
ihr Gründer Oliver Bialas seit 1988 die
deutsche Hochschulmedienlandschaft.
Dank dem von Oliver Bialas entwickelten
innovativen redaktionellen ‘Drittel-Konzept’ konnte sich audimax schnell am
Markt behaupten: Ein Drittel ‘Studium’,
ein Drittel ‘Leben’, ein Drittel ‘Arbeiten’
war sein redaktionelles Novum – ein mittlerweile von fast allen Hochschulmedien
‘adaptiertes’ Konzept.
Heute publizieren wir audimax, fünf Spezialtitel sowie zwei GUIDE-Jahreskompendien für Studenten und Absolventen
verschiedener Fachrichtungen sowie
audimax ABI für Abiturienten. Damit hat
audimax echte Pflichttitel im Schüler- und
Hochschulbereich etabliert - verfügbar in
Print, am Tablet und als E-Paper.
Mit dem audimax CAREER-CENTER bieten wir eine der größten Stellenbörsen für
Akademiker, die neben reinen Stellenausschreibungen auch Imagebuilding durch
Unternehmensprofile ermöglicht. Der
MensaJäger, unsere App mit den Speiseplänen von über 550 Mensen, begleitet
Studierende täglich. Unsere Evaluationsplattform MeinProf.de hilft Studenten und
Abiturienten bei der Orientierung.
Mit verlegerischer Sorgfalt und Enthusiasmus leitet Oliver Bialas sein Medienhaus mit dem 32-köpfigen Innenteam,
rund 25 freien Fachautoren und dem
etwa 100 Mitarbeiter umfassenden Außendienst, der in den Hochschulstädten
für die optimale Verteilung der audimaxPublikationen sorgt.
Unser Redaktionsteam vor der Weißwand:
So wird ein Heft draus!
Unser crossmediales Angebot für Ihren Erfolg
Wählen Sie Ihren Mediamix: Print & CAREER-CENTER, Fachbereichssponsoring, Newsletter, Social Media, mobile und mehr.
Anzeige im E-Paper
Anzeige in der Tablet-App
(Interaktiv erweiterbar)
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Allianz. Weiterentwicklung ist bei uns Programm.
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03
Allianz Karriere
Arbeitgeberporträt
im Career-Center
online-Komponenten
wie z.B. MensaJäger
04
&
“Wir müssen antizyklisch
handeln und jetzt die
Fachkräftebasis für den
Aufschwung legen. Deshalb
freuen wir uns, hierfür in den
audimax MEDIEN im Hochschulbereich einen kompetenten Partner zu haben.”
Partnerschaft
Thomas Sattelberger,
Vorsitzender von ‘MINT
Zukunft schaffen’
mit Bundeskanzlerin
Angela Merkel,
Initiatorin und Schirmherrin der Initiative
Um unserer gesellschaftlichen Verpflichtung gerecht zu werden,
ist audimax seit 2009 Kuratoriumsmitglied und Strategischer
Partner von ‘MINT Zukunft schaffen’.
Was ist ‘MINT Zukunft schaffen’?
Der Wirtschaftsstandort Deutschland ist gefährdet durch den Mangel an
Nachwuchs in den MINT-Qualifikationen. Dieses strukturelle demografische Problem verursacht heute schon als Wachstums- und Innovationsbremse einen hohen Wertschöpfungsverlust – mit steigendem RecruitingAufwand. Die Initiative ‘MINT Zukunft schaffen’, gegründet im Mai 2008
von der Bundesvereinigung der Deutschen Arbeitgeberverbände (BDA)
und dem Bundesverband der Deutschen Industrie (BDI), setzt zukunftsorientiert und wegweisend Zeichen für positive Veränderungen.
Gefahr Fachkräftemangel
Wachstumsbremse und Gefahr für den Wirtschaftsstandort
Deutschland: Der Fachkräftemangel in den MINT-Fächern Mathematik, Informatik, Naturwissenschaften, Technik. Momentan
beläuft sich die sogenannte ‘MINT-Fachkräfte-Lücke’ auf über
194.700 (Stand: 8/2016) Vakanzen! Aufklärung und gezieltes
Recruiting sind daher zwingend erforderlich.
Unser Engagement für die MINT-Fächer
Unser MINT-Portfolio
Recruiting für Absolventen der Mathematik, Ingenieur- und Naturwissenschaften und ITler
audimax
ING., I.T, Na.Wi
Klarer MINTBezug: Branchenperspektiven,
Arbeitsfelder,
Einblicke klären
über MINT-Berufe
auf. Siehe ab
Seite 41
Der jährliche
audimax MINT-Guide:
MINT-Arbeitgeber im
Porträt.
Siehe Seite 44
Nr.2 / Sommer 2016 / im 14. Jahrgang
2000 Euro
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...und dann?
Ein Spiel dauert 90 Minuten.
Und am Ende gewinnst du!
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Teilnehmer können bis kurz vor Beginn einer
Begegnung ihren Tipp für das Spiel abgeben.
Bei jedem Spiel können bis zu drei Punkte gewonnen werden. Diese gibt es bei der exakten
Vorhersage des Ergebnisses. Zwei Punkte erhält
der Teilnehmer, der Tordifferenz und Tendenz
des Spielausgangs richtig geraten hat. Liegt man
mit der Tendenz des Spielausgangs richtig,
gibt es einen Punkt. Neben der Möglichkeit, als
Einzelkämpfer anzutreten, können auch Teams
am Tippspiel teilnehmen. Es gibt tolle Preise zu
gewinnen! Viel Erfolg beim Tippen und ebensoviel Spaß bei der EM. Mehr Infos zur Punktevergabe gibt es unter www.audimax.de/lidl-emtipp
An jedem Spieltag verlosen wir LIDL
Einkaufsgutscheine unter den Tipp-Siegern
Bayer ist ein weltweit tätiges Unternehmen mit Kernkompetenzen auf den LifeScience-Gebieten Gesundheit und Agrarwirtschaft. Als Innovations-Unternehmen
setzt Bayer Zeichen in forschungsintensiven Bereichen. Mit seinen Produkten und
Dienstleistungen will Bayer den Menschen nützen und zur Verbesserung der
Lebensqualität beitragen. Bayer schätzt die Leidenschaft seiner Mitarbeiterinnen
und Mitarbeiter für Innovationen und gibt ihnen die Kraft, Dinge zu verändern.
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• Industriemechaniker/in
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• Duales Studium
– Management and International
Business Studies
– Wirtschaftsinformatik
Weitere Ausbildungsberufe findest du auf unserer Webseite.
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Service Hotline +49 800 4 72 29 37
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Nr.2 / Sommer 2016
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ABI
audimax
ABI MINT
Für Abiturienten: Spezialtitel Siehe ab Seite 61
Ausbildung und Duales Studium 2017
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oder für Automatisierungstechnik
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So einfach funktioniert das Tippspiel
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Die audimax MINT-Awards
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Leistungen von MINT-Studierenden. Wir liefern Organisation,
Printraum, Online-Präsenzen und
das komplette Handling. Sie treten
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‘MINT Minded Company’-Siegel
Ausgewählte Unternehmen,
die sich in besonderer Weise
um die Förderung des MINTGedankens bemühen, ehrt audimax mit dem ‘MMC-Siegel’.
Diese Auszeichnung ist für
Unternehmen nicht mit Kosten
verbunden und kann nicht
käuflich erworben werden.
06
audimax
Print-, Online- und Mobile-Medien für Studierende
AUDIMAX PUBLIZIERT
Print-, Online- und Mobile-Medien für Studierende in Deutschland.
AUDIMAX ERSCHEINT als Print, Tablet-App und E-Paper. Es bietet mit gründlich
recherchierter Service-Redaktion unmittelbaren Mehrwert für Studium und Berufseinstieg.
AUDIMAX PRINT IST AN ÜBER 3.750 AUSLEGESTELLEN
Und über 426 Hochschulen mit einer Gesamtauflage von 400.000 Exemplaren erhältlich. audimax.de ist responsive mobile optimiert und bietet eine der größten Jobbörsen
für Akademiker. audimax mobile erreicht die Zielgruppe über die Apps MensaJäger
und MeinProf und bietet damit echten Nutzwert im täglichen Studentenleben.
WARUM NUR NEUN MAL IM JAHR?
In der Vorlesungszeit erscheinen wir monatlich, in den Semesterferien setzen wir aus.
Denn da sind nur rund 23 Prozent der Studenten an der Hochschule.
WARUM KOSTENLOS?
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Ganz ohne dass der Leser aktiv werden muss, trifft er überall dort auf audimax, wo
er sich täglich aufhält. Wir investieren Ihren Umsatz mitten in der Zielgruppe, nicht
nur thematisch, sondern auch räumlich: Bei uns müssen Sie nicht auf Studenten
hoffen, die den Gang zum Kiosk antreten, um Ihre Anzeige wahrzunehmen. Von
Bordexemplaren und anderer Auflagenkosmetik halten wir nichts. Wir – und damit
Sie – sind dort, wo die Studenten sind: Print an der Hochschule, unterwegs auf dem
Tablet, mobile auf dem Smartphone.
GESAMTAUSGABE
MEDIA 2017
400.000 Exemplare* PRINT,
Tablet-Version & als E-Paper
Das Hochschulmagazin mit
Belegungseinheiten für:
• Ingenieure
• Wirtschaftswissenschaftler
• Informatiker
• Naturwissenschaftler
• Juristen
Im 30. Jahrgang
Die Mediadaten Nr. 31, gültig ab 01.01.2017
Monatlich in der Vorlesungszeit
9 x jährlich, nicht in den Semesterferien
*Auflage lt. IVW II/2016:
418.000 Exemplare Druck
416.252 Exemplare verbreitet
07
audimax
Gesamtausgabe
8
08
audimax
aud!max
Gesamt
Gesamtausgabe
Basisdaten
Print-, Online- und Mobile-Medien für Studierende Verlag:
Hausanschrift:
audimax MEDIEN GmbH
Hauptmarkt 6-8, 90403 Nürnberg
Herausgeber: Oliver Bialas
Anzeigen / Media Telefon: 0911 23779-40
Anzeigen / Media Fax: 0911 23779-70
E-Mail:[email protected]
Zahlungsbedingungen:
Bei Vorauszahlung und Kontogutschrift bis zum ET 2 % Skonto, danach innerhalb von 14 Tagen
ohne Abzug. Alle Preise zzgl. gesetzl. MwSt.
Anzeigen / Media: 0911 23779-40 | Grafik: 0911 23779-45
Heftformat:
Satzspiegel:
Druckverfahren:
Papier:
Umschlag:
Rollenoffset, 4c Euroskala
60 g Charisma Brilliant
Alle Hefte werden mit Umschlag produziert:
135 g Circle glänzend
Nachhaltigkeit: Alle eingesetzten Papiere sind zertifiziert für
‘Der Blaue Engel’. Der Druck erfolgt
CO2-neutral. Infos unter www.audimax-media.de
Druckunterlagen:
Bankverbindung: Commerzbank AG Nürnberg
IBAN DE29 7608 0040 0241 2718 00
BIC DRES DE FF 760
Mindestauflage 2017:
(Verlagsgarantie)
Belegungseinheit Belegungseinheit Belegungseinheit Belegungseinheit Belegungseinheit 401.000 Exemplare Druck
400.000 Exemplare verbreitet, davon
ING. 61.000 Exemplare verbreitet
I.T 32.000 Exemplare verbreitet
JUR.A 21.000 Exemplare verbreitet
Na.Wi
38.000 Exemplare verbreitet
Wi.Wi 52.000 Exemplare verbreitet
Erscheinungsweise:9 x jährlich, monatlich in der Vorlesungszeit;
erscheint nicht in den Semesterferien
210 mm breit x 297 mm hoch (DIN A4)
192 mm breit x 255 mm hoch
Farbprofil:
• PDF-Dateien (PDF/X3)
in 300 dpi und 4c Euroskala
• ISO Coated v2
Datenanlieferung: • E-Mail: [email protected]
Digitale Druckunterlagen liefern Sie bitte mit farbund größenverbindlichem Proof, da wir sonst keine
Garantie für den korrekten Abdruck übernehmen
können.
Auflagenprüfung:
Auflage lt. IVW II/2016:
Informationsgemeinschaft zur
Feststellung der Verbreitung von
Werbeträgern e.V. (IVW)
418.000 Exemplare Druck
416.252 Exemplare verbreitet
Das Gesamtausgaben-Konzept
audimax und seine Belegungseinheiten: das System
Unterschiedliche Unternehmen und Kampagnen haben unterschiedliche
Bedürfnisse, Zielvorgaben und Strategien. Gemeinsam haben sie eines: Je genauer
die Zielgruppenansprache erfolgt, desto nachhaltiger ist das Budget investiert.
Um diese Anforderung ideal zu erfüllen, hat audimax MEDIEN das GesamtausgabenKonzept mit Belegungseinheiten auf Magazinbasis entwickelt.
Beispielhafte
Auflagenverteilung
der Gesamtausgabe von
400.000 Exemplaren
287.000 Exemplare
Streuverlustfreie Zielgruppenansprache –
so setzt sich die Gesamtauflage zusammen:
Das Gesamtausgaben-Prinzip ist von Tageszeitungen bekannt: Ein redaktioneller Mantel
wird um regionale Redaktion ergänzt und so auf die Zielgruppen maßgeschneidert.
Dieses Prinzip haben wir auf audimax übertragen:
Jede Ausgabe von audimax erscheint in einer Auflage von
400.000 Exemplaren. Diese bilden das Hauptheft, welches erweitert
wird um zielgruppenspezifische Artikel für Studierende verschiedener
Studienrichtungen. Das Ergebnis sind die Belegungseinheiten.
Das heißt:
400.000 Exemplare audimax setzen sich zusammen aus dem
audimax Hauptheft und den jeweiligen Belegungseinheiten.
52.000 Exemplare
audimax
aud!max
Gesamt
09
9 Gesamtausgabe
61.000 Exemplare
audimax
aud!max Gesamt
10 Gesamtausgabe
Wie funktioniert das Gesamtausgaben-Konzept?
Sie buchen eine Anzeige in der Gesamtauflage von audimax. Diese Anzeige erscheint im redaktionellen Mantel
= audimax Hauptheft und in den jeweiligen Spezialtiteln der Ausgabe. Die Belegungseinheiten (ING., Wi.Wi, I.T,
JUR.A und Na.Wi) erscheinen im monatlichen Wechsel. Eine Jahresübersicht finden Sie auf den Seiten 14-15.
Wie erreichen die Belegungseinheiten ihre Zielgruppen?
Alle Belegungseinheiten gehen ohne Streuverluste ausschließlich an die jeweiligen Fachbereiche. Außerdem kooperieren wir mit
hochkarätigen ausgewählten Verbänden und Studenteninitiativen. Erscheint zum Beispiel audimax ING., so erhalten die ingenieurwissenschaftlichen Fachbereiche ausschließlich audimax ING., in den anderen Monaten erhalten sie das audimax Hauptheft. So liest ein
Student der Ingenieurwissenschaften vier Mal im Jahr audimax ING. und fünf Mal das audimax Hauptheft.
Aufteilung der Gesamtauflage, die mit den Belegungseinheiten audimax Wi.Wi und audimax ING. erscheint:
audimax Hauptheft
Auflage: 287.000
audimax Wi.Wi
Auflage: 52.000
+
audimax ING.
Auflage: 61.000
+
audimax Gesamtausgabe
Auflage: 400.000
=
+
+
287.000 Hauptheft
52.000 Wi.Wi
61.000 ING.
=
400.000 gesamt
Unser Gesamtausgaben-Konzept ist Ihr Vorteil
Was bringt Ihnen das
Gesamtausgaben-Konzept?
Motivwechsel
Wenn Sie die Gesamtauflage von audimax buchen, können Sie Ihre Anzeigenmotive in den
Belegungseinheiten kostenlos wechseln (Beispiel
siehe rechts) – das garantiert Ihnen die individuelle Ansprache jeder Zielgruppe.
Beispiel: Sie buchen eine Anzeige in der Gesamtauflage von audimax 11-2017. Diese
Ausgabe erscheint mit den Belegungseinheiten
audimax IT. und audimax Na.Wi.
Sie können Ihr Anzeigenmotiv in audimax I.T und
audimax Na.Wi auf deren Zielgruppen zuschneiden und damit gebuchten Anzeigenraum ohne
Mehrkosten optimal nutzen.
Wann ist das Gesamtausgaben-Konzept für Sie sinnvoll?
1) Sie möchten mit einer Anzeigenbuchung Studenten aller Fachrichtungen ansprechen.
2) Sie möchten mit der gleichen Buchung gezielt Studenten einer bestimmten Fachrichtung ansprechen.
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11 Gesamtausgabe
w
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audimax
aud!max Gesamt
12 Gesamtausgabe
Die Spezialtitel der audimax MEDIEN
Das audimax Hauptheft
bildet den redaktionellen
Mantel, der in jeder
Hochschulpublikation
der audimax MEDIEN
vorhanden ist. Dieser
redaktionelle Mantel
wird in den Belegungseinheiten um bis zu 100
Seiten mit zielgruppenspezifischer Redaktion
erweitert. Das sind die
Belegungseinheiten.
Welche Belegungseinheiten gibt es?
audimax ING. besteht aus:
audimax Hauptheft
plus Redaktion für Studenten und
Absolventen der Ingenieurwissenschaften.
audimax I.T besteht aus:
audimax Hauptheft
plus Redaktion für Studenten und
Absolventen der Informatik.
audimax JUR.A besteht aus:
audimax Hauptheft
plus Redaktion für Studenten und
Absolventen der Rechtswissenschaften
audimax Na.Wi besteht aus:
audimax Hauptheft
plus Redaktion für Studenten und
Absolventen der Naturwissenschaften
audimax Wi.Wi besteht aus:
audimax Hauptheft
plus Redaktion für Studenten und
Absolventen der Wirtschaftswissenschaften
Wo gibt es die Spezialtitel?
Exklusiv an den Fachbereichen, an die sich der jeweilige Spezialtitel richtet. Darüber hinaus kooperieren wir mit ausgewählten Fachverbänden
wie dem VDE und hochkarätigen Initiativen. Außerdem sind die Spezialtitel jährlich auf über 150 Absolventenmessen zu finden, deren Medienpartner
wir sind. Einen jeweils aktuellen Überblick verschaffen Sie sich unter www.audimax-messetermine.de.
audimax
aud!max Gesamt
13 Gesamtausgabe
audimax
aud!max Gesamt
14 Gesamtausgabe
Monatspaketkalender: Welche Belegungseinheit erscheint wann?
12017
2/32017
audimax Hauptheft
ING.
339.000 Exemplare
61.000 Ex.
audimax-Gesamtausgabe = 400.000 Exemplare
audimax Hauptheft
I.T CeBIT Special
316.000 Exemplare
32.000 Ex.
Wi.Wi
52.000 Ex.
audimax-Gesamtausgabe = 400.000 Exemplare
M ÄR Z 2 0 1 7 : S E ME S T E R F E R IE N
42017
52017
62017
audimax Hauptheft
ING.
339.000 Exemplare
61.000 Ex.
audimax-Gesamtausgabe = 400.000 Exemplare
audimax Hauptheft
Na.Wi
38.000 Ex.
341.000 Exemplare
JUR.A
21.000 Ex.
audimax-Gesamtausgabe = 400.000 Exemplare
audimax Hauptheft
Wi.Wi
52.000 Ex.
316.000 Exemplare
audimax-Gesamtausgabe = 400.000 Exemplare
I.T
32.000 Ex.
7/82017
audimax Hauptheft
ING.
339.000 Exemplare
61.000 Ex.
audimax-Gesamtausgabe = 400.000 Exemplare
AUGU S T 2 0 1 7 : S E ME S T E R F E R IE N
SEPTEMB E R 2 0 1 7 : S E ME S T E R F E R IE N
9/102017
112017
122017
12018
audimax Hauptheft
287.000 Exemplare
Wi.Wi
ING.
52.000 Ex.
61.000 Ex.
audimax-Gesamtausgabe = 400.000 Exemplare
audimax Hauptheft
Na.Wi
330.000 Exemplare
I.T
38.000 Ex.
32.000 Ex.
audimax-Gesamtausgabe = 400.000 Exemplare
audimax Hauptheft
Wi.Wi
327.000 Exemplare
JUR.A
52.000 Ex.
21.000 Ex.
audimax-Gesamtausgabe = 400.000 Exemplare
audimax Hauptheft
ING.
339.000 Exemplare
61.000 Ex.
audimax-Gesamtausgabe = 400.000 Exemplare
Die Länge der Linien ist nicht mathematisch proportional zu den genannten Auflagen, sondern dient der Verdeutlichung des Gesamtausgaben-Konzepts.
audimax
aud!max Gesamt
15 Gesamtausgabe
16
audimax
aud!max
Gesamt
Gesamtausgabe
Das Redaktionskonzept: Drittel-Mix aus Studium, Leben & Karriere
Die passende Redaktion für Produkt- und Personalmarketing
Drei Interessen verbinden unsere ca.
2,7 Millionen Menschen umfassende Zielgruppe: Wie komme ich gut
durch mein Studium?, Wie realisiere
ich die Balance aus Studium, Job und
Freizeit? und Wie finde ich nach dem
Studium den Job, der zu mir passt?
Mit der Geburtsstunde von audimax
war deshalb auch unser redaktioneller
(und, so viel Urheberstolz sei erlaubt,
mittlerweile oft kopierter) ‘Drittel-Mix’
geboren: Ein Drittel Leben, ein Drittel
Studieren, ein Drittel Arbeiten. Diese
drei großen studentischen Lebensbereiche mixen wir zu einem unterhaltsamen und informativen Cocktail aus
Ratgeber-Redaktion, Reportagen,
Umfragen und lebensnaher LifestyleRedaktion. Serviceseiten, Rätsel und
Gewinnspiele runden den Mix ab.
Produktmarketing:
n Studium
Karriere n
/
/
1 3
1 3
/
1 3
n Leben
Kampagnen und Produktmarketing für Studenten finden den passenden redaktionellen Rahmen in den ‘Studium’- und ‘Leben’-Texten, die
zusammen mit der Service-Redaktion ca. zwei
Heftdrittel abdecken. Informationen zum Heftkonzept für Produktmarketing sowie Themen und
Termine finden Sie im Reiter ‘Produktmarketing’.
Personalmarketing: Ihre PersonalimageKampagne oder Ihre Stellenausschreibung unterstützen wir mit folgendem Redaktionsmix:
karrierebezogene Ratgeber-Redaktion, die Fragen
von Studierenden aller Fachrichtungen klärt (Welche Traineeprogramme gibt es? Was passiert bei
Recruiting-Veranstaltungen? Frauenförderung in
Unternehmen etc.) und Berufseinstiegs-Redaktion
über Branchen mit hohem Absolventenbedarf (Ar-
beitsmarktreporte, Unternehmensporträts etc.).
Informationen zum Heftkonzept für Personalmarketing sowie Themen, Branchen und Termine finden Sie im Reiter ‘Personalmarketing’.
Der Vertrieb
Mit über 3.750 Auslegestellen (IVW II/2016) sind wir mit Abstand die Nr. 1
Wie gibt es audimax?
• In eigenen Displays in
zentralen Hochschulund StudentenwerksEinrichtungen
• Hand-zu-Hand-Verteilung
• Briefkastenverteilung in
Studentenwohnheimen
• Auslage an wesentlichen
Stellen studentischer Infrastruktur
• Szeneverteilung im
universitären Umfeld
• Direktversand an Hochschulen mit weniger als 2.500
Studenten in Zusammenarbeit mit den lokalen Pressestellen
audimax
aud!max Gesamt
17 Gesamtausgabe
Wo gibt es audimax?
Vertriebskontrolle & Vertriebsoptimierung
• Bundesweit an allen FHs und Universitäten mit
mehr als 2.500 Studenten durch ortsansässige,
audimax-eigene feste Verteiler
• Bundesweit an Hochschulen mit weniger
als 2.500 Studenten durch Direktversand
• Auf über 150 Firmenkontaktmessen
• Die IVW prüft Druckauflage und Vertrieb
• Studentische Mitarbeiter, die an ihrem Verteilort
studieren, führen die Verteilung durch. Das heißt:
> sie haben beste Ortskenntnis und sorgen für
zielgruppenspezifische Verbreitung
> sie kümmern sich um permanente Versorgung
und Nachbetreuung der Auslagestellen
• Erfahrene audimax-Vertriebsinspektoren kontrollieren
und optimieren die Verteilung
• Response-Aktionen in jeder Ausgabe
• Echtzeit-Vertriebsstatus durch Handy-Fotodokumentation in den Key-Account-Städten
Wo gibt es die Spezialtitel?
• Punktgenau und streuverlustfrei exklusiv an den
jeweiligen Lehrstühlen, Fachschaften und
Fakultäten in Deutschland
audimax
aud!max Gesamt
18 Gesamtausgabe
Der Vertrieb: Verbreitung nach Nielsen-Gebieten
Nielsen I
60.000 Ex.
Altenholz
Braunschweig
Bremen
Bremerhaven
Buxtehude
Clausthal-Zelllerf.
Elmshorn
Elsfleth
Emden
Flensburg
Göttingen
Hamburg
Hann. Münden
Hannover
Heide
Hildesheim
Holzminden
Kiel
Leer
Lingen/Ems
Lübeck
Lüneburg
Nienburg
Oldenburg
Osnabrück
Ottersberg
Pinneberg
Rendsburg
Rinteln
Salzgitter
Suderburg
Vechta
Wedel
Wilhelmshaven
Wolfenbüttel
Wolfsburg
Bielefeld
Bocholt
Bochum
Bonn
Brühl
Detmold
Dortmund
Düsseldorf
Duisburg
Essen
Gelsenkirchen
Hagen
Hamm
Herford
Höxter
Iserlohn
Jülich
Kleve
Köln
Krefeld
Lemgo
Meschede
Minden
Mönchengladb.
Mühlheim a. d. R.
Münster
Neuss
Nordkirchen
Paderborn
Recklingh.
Rheinbach
St. Augustin
Siegen
Soest
Steinfurt
Witten/H.
Wuppertal
Nielsen II
79.000 Ex.
Aachen
Alfter
Bad Honnef
Berg. Gladbach
Bad Münstereifel
Nielsen IIIa
63.500 Ex.
Bad Hersfeld
Bad Homburg
Bad Sooden-A.
Bingen
Birkenfeld
Darmstadt
Dieburg
Edenkoben
Frankfurt/Main
Friedberg
Fulda
Geisenheim
Germersheim
Gießen
Hachenburg
Höhr-Grenzh.
Homburg
Idar-Oberstein
Idstein
Kaiserslautern
Kassel
Koblenz
Langen
Lautzenhausen
Ludwigshafen
Mainz
Marburg
Mayen
Niederwerth
Oberursel
Oestrich-Winkel
Offenbach
Pfungstadt
Pirmasens
Remagen
Rotenburg a.d.F.
Rüsselsheim
Saarbrücken
Speyer
Trier
Vallendar
Wiesbaden
Witzenhausen
Worms
Zweibrücken
Calw
Esslingen
Freiburg
Friedrichshafen
Furtwangen
Geislingen
Gengenbach
Göppingen
Heidelberg
Heilbronn
Hohenheim
Horb
Isny
Karlsruhe
Kehl
Konstanz
Künzelsau
Lahr
Landau
Ludwigsburg
Mannheim
Nürtingen
Offenburg
Pforzheim
Ravensburg
Reutlingen
Riedlingen
Rottenburg/N.
Schw.-Gmünd
Schwäbisch Hall
Schwetzingen
Sigmaringen
Stuttgart
Trossingen
Tübingen
Ulm
Villingen-Sch.
Weingarten
Nielsen IIIb
53.000 Ex.
Aalen
Albstadt
Bahnstock
Biberach
Nielsen IV
65.000 Ex.
Amberg
Ansbach
Aschaffenburg
Augsburg
Bamberg
Bayreuth
Benediktbeuern
Coburg
Deggendorf
Eichstätt
Erding
Erlangen
Freising
Fürstenfeldbruck
Herrsching
Hof
Ingolstadt
Kempten
Landshut
Münchberg
München
Neu-Ulm
Neubiberg
Neuendettelsau
Nürnberg
Passau
Regensburg
Rosenheim
Schweinfurt
Starnberg
Triesdorf
Wasserburg
Weiden
Weihenstephan
Würzburg
Nielsen V
28.500 Ex.
Berlin
Nielsen VI
21.000 Ex.
Aschersleben
Bernburg
Brandenburg
Brieske
Cottbus
Dessau
Eberswalde
Frankfurt/Oder
Friedensau
Greifswald
Güstrow
Halberstadt
Halle/Saale
Königs-W.
Köthen
Magdeburg
Merseburg
Neubrandenburg
Potsdam
Rostock
Schwerin
Senftenberg
Stendal
Stralsund
Warnemünde
Wernigerode
Wildau
Wismar
Nielsen VII
30.000 Ex.
Chemnitz
Dresden
Erfurt
Freiberg
Gera
Görlitz
Gotha
Ilmenau
Jena
Leipzig
Meiningen
Meißen
Mittweida
Moritzburg
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audimax erreicht
die Studenten optimal …
… durch flächendeckenden Vertrieb in
Deutschland: 95 Prozent aller Studenten sind an unseren Verteilorten
immatrikuliert.
… weil unsere rund 100 Verteiler feste
studentische Mitarbeiter sind, die sich
an ‘ihrem’ Hochschulort bestens
auskennen.
…weil wir intensiv mit der Hochschulverwaltung kommunizieren; wir
wehren uns gegen die monopolistische
Vermarktung von Hochschulen und
finden: jeder Studierende hat ein
Recht auf Pressefreiheit und damit auf
audimax-Lektüre. Für den Dialog mit
den Hochschulen haben wir eine eigene
Stelle geschaffen.
…weil wir Studierende auch in ihrer
Freizeit erreichen: Mit dem audimaxSzenevertrieb durch profes­sio­nelle
Vertriebsfirmen.
…weil unsere bundesweit stattfindende
Vertriebskontrolle vor Ort
reibungslosen Vertrieb garantiert.
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1/3 hoch60 x 25570 x 297 5.904,–7.084,–8.206,– 295,–
1/3 quer192 x 85210 x 102 5.904,–7.084,–8.206,– 295,–
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aus presserechtlichen Gründen ist die Kennzeichnung als Anzeige verpflichtend.
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Preise // Termine
Termine
Gesamtausgabe
20
Auf einen Blick: Termine, Themen & redaktionelle Werbeumfelder 2017
Ausgabe
Studenten-Special
Karriere-Special
Branchen-Special
Im Fokus
1-2017
Party machen:
Drinks, Musik & Styles
Arbeitsmarktreport:
Chancen 2017
Energie & Green Tech
Devices & Virtual Life
Traineeprogramme
im Porträt
Kultur-Extra:
Film, Musik & Buch
Lifestyle-Extra:
Fashion, Food &
Fitness
mit Belegungseinheit
ING.
2/3-2017
mit Belegungseinheiten
Wi.Wi ● I.T
4-2017
mit Belegungseinheiten
ING.
5-2017
mit Belegungseinheiten
Na.Wi ● JUR.A
AS
DU
ET
Anzeigenschluss
Druckunterlagenschluss
Erscheinungstermin
Specialist Recruiting: Dienstleister und Vermittler
11.11.16
16.11.16
28.11.16
Automobil &
Zulieferer
Wunscharbeitgeber 2020: audimax
Studenten-Monitor
20.01.17
25.01.17
10.02.17
RecruitingVeranstaltungen im
Porträt
Consulting &
Wirtschaftsprüfung
MINTArbeitgeber &
Informatik
10.02.17
15.02.17
03.03.17
Direkteinstieg
Handel
Vertrieb & Sales
17.03.17
22.03.17
07.04.17
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Sonder he gRec ruit in s
Highlight
mi t Co verBook le t
‘Tr aineepr ogramme’
6-2017
mit Belegungseinheiten
Wi.Wi ● I.T
7 /8-2017
mit Belegungseinheit
ING.
9/10-2017
mit Belegungseinheiten
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1 1-2017
mit Belegungseinheiten
I.T ● Na.Wi
1 2-2017
mit Belegungseinheiten
Wi.Wi ● JUR.A
1 -2018
mit Belegungseinheit
ING.
21
Banken, Finanzen
& Versicherungen
Führungskräfte:
Soft Skills,
Kompetenzen,
Anforderungen
13.04.17
19.04.17
05.05.17
Fernweh,
mit
Sprachreisen,
Naturwissenschaften
Sonderheft :
Ausland
Anders
Industrie und
Arbeiten 4.0
Formula Student
Germany
19.05.17
24.05.17
09.06.17
Tipps zum Semesterstart: Arbeiten, Wohnen,
Rumkommen
Consulting &
Wirtschaftsprüfung
Gehalts-Report:
Branchen, Gehaltsspannen, Benefits
18.08.17
23.08.17
15.09.17
Logistik & Supply
Chain Management
22.09.17
27.09.17
13.10.17
20.10.17
25.10.17
10.11.17
17.11.17
22.11.17
08.12.17
Musik,
Festivals,
Outdoor
Trend-Branchen 2020
Urlaub.
Reise-Special
Traineeprogramme
im Porträt
mit Cover Book let
‘Traineeprogr amme’
Gaming: Trends, News,
Must-haves
Karriere im Ausland
Handel
Geld & Versicherungen,
clever sparen
MINT-Recruiting
Mathematiker:
Automobil &
mi t
Spezialisten im
So
nd
er
he
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Zulieferer Re
cr ui ting- Einsatz
Highlight s
Party machen:
Drinks, Musik & Styles
Arbeitsmarktreport:
Chancen 2018
Preise
Preise // Termine
Termine
Gesamtausgabe
Energie & Green Tech
Elite: Hochschulen
und Abschlüsse
22
AGBs
Allgemeine Geschäftsbedingungen für Anzeigen und Beilagen in Zeitungen & Zeitschriften
01. Anzeigenaufträge sind innerhalb eines Jahres nach Ver­trags­schluss
abzuwickeln. Die in der Anzeigenpreisliste bezeichneten Nachlässe
werden nur für die innerhalb eines Jahres in einer Druckschrift er­schei­
n­enden Anzeigen eines Werbungs­treibenden gewährt. Nachbelastungen
und Gutschriften werden nach der tatsächlich abgenommenen Menge
am Ende des Dispositionsjahres abgerechnet. Die Frist be­ginnt mit dem
Erscheinen der ersten Anzeige.
Herkunft oder der technischen Form nach e­in­heit­lichen Grundsätzen
des Verlags abzulehnen. Beilagen­aufträge sind für den Verlag erst nach
Vorlage eines Mus­ters der Beilage und deren Billigung bindend. Beilagen,
die durch For­mat oder Auf­machung beim Leser den Eindruck eines
Be­stand­teils der Zeitschrift erwecken oder Fremdanzeigen enthalten,
werden nicht angenommen. Die Ablehnung eines Auftrags wird dem
Auftraggeber unverzüglich mitgeteilt.
02. Der Werbungstreibende hat Anspruch auf den seiner tat­säch­lichen
Abnahme von Anzeigen innerhalb Jahresfrist ent­spre­ch­en­den Nachlass,
wenn er zu Beginn der Frist einen Auftrag abge­schlos­sen hat, der nach
der Preisliste zu einem Nachlass berechtigt.
07. Für die rechtzeitige Lieferung eines Anzeigentexts, der Druckunterlagen oder der Beilagen ist der Auftraggeber verantwortlich. Für
erkennbar ungeeignete oder beschädigte Druck­unterlagen fordert der
Verlag unverzüglich Ersatz an. Bei Druck­re­klamationen folgt der Verlag in
Zweifelsfällen dem Gutachter­ausschuss für Druckreklamationen.
03. Wird ein Auftrag aus Umständen nicht erfüllt, die der Verlag nicht
zu vertreten hat, so hat der Auf­traggeber, unbeschadet et­waiger weiterer Rechtspflichten, den Unterschied zwischen dem gewährten und
dem der tatsächlichen Abnahme entsprechenden Nachlass dem Verlag
zurückzuvergüten. Die Rück­vergütung entfällt, wenn die Nichterfüllung
auf höherer Gewalt im Risikobereich des Verlags be­ruht. Die Stornierung
eines bereits erteilten Auftrags durch den Auftraggeber ist bis 14 Tage vor
An­zei­genschluss der jeweils ge­buchten Ausgabe möglich.
04. Für die Aufnahme von Anzeigen in bestimmten Nummern, bestimmten Ausgaben oder an be­stimmten Plätzen der Druck­schrift wird keine
Gewähr geleistet, es sei denn, dass der Auf­trag­geber die Gültigkeit des
Auftrags ausdrücklich davon abhängig gemacht hat.
05. Anzeigen, die aufgrund ihrer redaktionellen Gestaltung nicht als
Anzeige erkennbar sind, können als solche vom Verlag deutlich kenntlich
gemacht werden. Das Inserentenverzeichnis ist nicht Bestandteil der
vertraglichen Leistung, sondern ein kostenloser Service des Verlags, auf
dessen Ausführung kein Rechtsanspruch besteht.
06. Der Verlag behält sich vor, Anzeigen- und Beilagenaufträge – auch
einzelne Abrufe im Rahmen eines Abschlusses – wegen des Inhalts, der
08. Der Auftraggeber hat bei ganz oder teilweise unleserlichem, unrichtigem oder unvollständigem Abdruck der Anzeige An­­spruch auf
Zahlungsminderung oder eine Ersatzanzeige, aber nur in dem Ausmaß,
in dem der Zweck der Anzeige beeinträchtigt wurde. Weitergehende
Haftungen für den Verlag sind ausgeschlossen. Fehlende oder fehlerhaft
gedruckte Kontroll­an­gaben ergeben keinen Anspruch für den Auftraggeber, sofern nichts Ab­weich­en­des vereinbart ist. Reklamationen müssen
inner­halb von vier Wochen nach Eingang von Rechnung und Beleg
geltend ge­macht werden.
Bei Kon­kursen und Zwangs­vergleichen entfällt jeglicher Nachlass. Wenn
ältere Rechnungen offenstehen, kann Skonto nicht eingeräumt werden.
11. Der Verlag liefert mit der Rechnung grundsätzlich ein Be­legexemplar.
Kosten für erhebliche Änderungen ursprünglich vereinbarter Ausführungen und für die Lieferung bestellter Andrucke trägt der Auftraggeber.
12. Ein Auflagenrückgang ist nur dann von Einfluss auf das Ver­
tragsverhältnis, wenn eine Auf­la­gen­höhe zugesichert ist und diese um
mehr als 20 v.H. sinkt. Darüber hinaus sind etwaige Preis­min­de­rungs- und
Schadenersatzansprüche ausgeschlossen, wenn der Verlag dem Auftraggeber von dem Absinken der Auflage so rechtzeitig Kenntnis gegeben hat,
dass dieser vor Er­scheinen der Anzeige vom Vertrag zurücktreten konnte.
13. Bei fernmündlich aufgegebenen Bestellungen und Änderungen übernimmt der Ver­lag keine Haf­tung für die Richtigkeit der Wiedergabe.
14. Die Pflicht zur Aufbewahrung von Druckunterlagen endet drei Mo­nate
nach dem Erscheinen der jeweiligen Anzeige, sofern nicht ausdrücklich
andere Vereinbarungen getroffen wurden.
09. Probeabzüge werden nur auf ausdrücklichen Wunsch geliefert. Der
Auftraggeber trägt die Ver­ant­wortung für die Richtigkeit der zurückgesandten Probeabzüge. Sendet der Auf­traggeber den ihm rechtzeitig
übermittelten Pro­be­abzug nicht fristgemäß zu­rück, so gilt die Genehmigung zum Druck als erteilt.
15. Im Fall höherer Gewalt erlischt jede Verpflichtung des Verlags auf
Erfüllung von Aufträgen und Leisten von Scha­den­ersatz, insbesondere wird
auch kein Schadenersatz für nicht ver­­öffentlichte oder nicht rechtzeitig veröffentlichte An­zeigen ge­leistet. Bei Betriebsstörungen oder Eingriffen durch
höhere Gewalt (Streiks, Beschlagnahme etc.) hat der Verlag Anspruch auf
volle Bezahlung der veröffentlichten Anzeigen, wenn die Auf­träge mit 80 v.H.
der zugesicherten Druckauflage erfüllt sind. Geringere Leistungen sind nach
dem Tausenderpreis ge­mäß der Kalku­lations-Druckauflage zu bezahlen.
10. Bei Zahlungsverzug oder Stundung werden Zinsen in Hö­he von
1 v.H. über dem jeweils gültigen Diskontsatz der Deut­schen Bundesbank
sowie die Einziehungskosten berechnet. Der Verlag kann bei Zahlungsverzug die weitere Ausführung des laufenden Auftrags bis zur Bezahlung
zurückstellen und für die restlichen Anzeigen Vorauszahlung verlangen.
16. Die aus der Preisliste ersichtlichen Preise, Aufschläge und Nachlässe
werden für alle Auftrag­geber einheitlich berechnet. Mit Erscheinen der
Anzeigenpreisliste vom 30.09.2016, gültig ab 01.01.2017, verlieren alle
bisherigen Preis­listen ihre Gültigkeit. Erfüllungsort und Gerichtsstand für
beide Teile ist der Sitz des Verlags. Stand: September 2016
Produktmarketing: Themen 2017 im Überblick
Ausgabe
Studenten-Special
1-2017
AS
DU
ET
Anzeigenschluss
Druckunterlagenschluss
Erscheinungstermin
Party machen: Drinks, Musik & Styles
11.11.16
16.11.16
28.11.16
2/3-2017
Devices & Virtual Life
20.01.17
25.01.17
10.02.17
4-2017
Kultur-Extra: Film, Musik & Buch
10.02.17
15.02.17
03.03.17
5-2017
Lifestyle-Extra: Fashion, Food & Fitness
17.03.17
22.03.17
07.04.17
6-2017
Musik, Festivals & Outdoor
13.04.17
19.04.17
05.05.17
7/8-2017
ING.
Fernweh, Sprachreisen, Ausland
19.05.17
24.05.17
09.06.17
9 /10-2017
ING. ● Wi.Wi
Tipps zum Semesterstart: Arbeiten, Wohnen, Rumkommen
18.08.17
23.08.17
15.09.17
11-2017
Gaming: Trends, News, Must-haves
22.09.17
27.09.17
13.10.17
12-2017
Geld & Versicherungen, clever sparen
20.10.17
25.10.17
10.11.17
1-2018
Party machen: Drinks, Musik & Styles
17.11.17
22.11.17
08.12.17
ING.
Wi.Wi ● I.T
ING.
Na.Wi ● JUR.A
Wi.Wi ● I.T
I.T ● Na.Wi
Wi.Wi ● JUR.A
ING.
23
Produktmarketing
Gesamtausgabe
Produktmarketing
Produktmarketing
Gesamtausgabe
24
Produktmarketing
Advertorials / Leser-Liebling
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Sie suchen nach einem Weg, ein Produkt jenseits der klassischen Werbung in der Zielgruppe zu verankern? Eine unserer
Spezialitäten sind kreative Advertorials. Von individueller
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wir mit Spaß und Engagement einen Weg jenseits des klassischen Anzeigenraums. Aus presserechtlichen Gründen
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Runde 3
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Runde 5
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0 Uhr 0 Uhr 0 Uhr
Runde 2
Runde 4
Die letzten fünf
Runden laufen jeweils
eine komplette Woche.
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Wenn du in einer Runde alle fünf Fragen richtig beantwortest,
kommst du in den Lostopf für den Rundengewinn!
Die Gewinner werden per Losentscheid ermittelt und nach Beendigung der Runde benachrichtigt.
Das 10. audimax-Semesterquiz
25
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Teilnahmebedingungen
2x Bundle: PlayStation
4 + ›Uncharted 4‹
1x Samsung
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Teilnehmen dürfen nur Studenten oder
Absolventen, deren Studienabschluss
nicht länger als ein Jahr zurückliegt, und
die einen Wohnsitz in Deutschland haben.
Der Rechtsweg ist ausgeschlossen. Die
Gewinner veröffentlichen wir auf unserer
Webseite. Bei Punktgleichheit mehrerer
Teilnehmer entscheidet das Los.
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DIE PREISE
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Fragen aus verschiedenen Bereichen, die du innerhalb einer
vorgegebenen Zeit beantworten musst.
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Bereich Fahrzeug- und Industrieprüfungen, Gutachten, Zertifizierung
sowie Beratung und sorgt für Sicherheit im Verkehr, bei der Arbeit und
zu Hause. Wir sind auch als Arbeitgeber ein verlässlicher Partner und
stehen für vielfältige Tätigkeitsprofile sowie zukunftssichere
Arbeitsplätze in der Region.
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Arbeitgebern im Bereich Engineering gewählt
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als Prüfingenieur oder Sachverständiger für Aufzugsanlagen.
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Airy Kopfhörer
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05.12.
12.12.
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A Thief's End
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1 Jahr Netflix
10.11.
17.11.
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01.12.
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Bewusstsein dringen: Wir haben
für jede Marke eine kreative Idee!
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Vodafone nicht nur um Mobilfunk, sondern um
Mobilität in jeder Form geht. Vodafone verbindet
Menschen miteinander und bewegt die Welt.
Deshalb haben wir einen Spendenlauf am Vodafone
Campus organisiert. Um für Menschen zu laufen,
bei denen es nicht so gut läuft.
We’re at our best when you’re at yours.
Besuch uns auf vodafone.de/jobs
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‘Leser-Liebling’
In jeder Ausgabe wählen
unsere Leser mit dem
‘Leser-Liebling des Monats’
ihre Lieblingsanzeige.
Das bringt Ihnen:
LESER-LIEBLING DES MONATS
Unsere Leser haben gewählt:
Die Auszeichnung »Schönste Anzeige des Monats« in
Ausgabe 04.2015 geht an:
Vodafone GmbH
Nürnberg, Juli 2015
Oliver Bialas, Herausgeber
MEDIEN FÜR JUNGE ZIELGRUPPEN
Erhöhte Leseraufmerksamkeit: Um ihr Urteil über die Anzeigen abgeben
zu können, setzen sich unsere Leser intensiv mit deren Inhalt und Motiv
auseinander. Dadurch werden Ihre Anzeigen noch stärker wahrgenommen.
Zielgruppen-Abgleich: Der ‘Leser-Liebling des Monats’ liefert einen
unmittelbaren Abgleich der Zielgruppennähe Ihrer Kampagne.
Redaktionskonzept für Produktmarketing
Das ‘Trend-Thema’-Konzept
Das ‘Trend-Thema’: Was steht drin?
Jede Ausgabe von audimax fokussiert ein bestimmtes ‘Trend-Thema’ – ein Thema, das
Studenden in ihrer Eigenschaft als junge Leute elementar interessiert, etwa: Wie wichtig
ist Liebe? Wie viel Mode darf sein? Wie reise ich günstig und ökologisch verträglich?
Unsere Redaktion beleuchtet diese Fragen unkonventionell, frisch und kompetent.
Das ‘Leben’-Drittel: Was steht noch drin?
Buch-, Musik- und Filmempfehlungen, Prominenten-Fragebogen,
Produktvorstellungen, Kuriositäten des täglichen Lebens – liebevoll
gesammelte Informationen für Jungakademiker zwischen 18 und 30.
MUT ZUR LÜCKE
Das ‘Studieren’-Drittel: Was steht drin?
Informationen, die für Studierende wirklich relevant und nur aus einer Hochschulzeitschrift
zu beziehen sind: Hilfestellung bei Problemen im Studium, Reportagen über studentische
Auslandsaufenthalte, Insider-Wissen aus Hochschulen oder Interviews mit außergewöhnlichen Persönlichkeiten des Hochschullebens.
Günther Jauch
98 | www.audimax.de
– Die Jobbörse
25
Produktmarketing
Produktmarketing
Gesamtausgabe
für Akademiker
Und im nächsten
audimax?
• Motto-Thema ›Was wir lieben‹
• Special Forschung
• Studienhilfe: Brainteaser
• Wann? Ab 9. November 2012
an deiner Uni!
Foto: i&u TV
wurde am 13. Juli 1956 in Münster
geboren. Sein Jurastudium brach
er
zugunsten einer Ausbildung
an der Deutschen Journalistenschule
ab. Im Hörfunk moderierte er
teilweise zusammen mit Thomas
Gottschalk. 1988 übernahm er die
Moderation des ›aktuellen sportstudios‹, zahlreiche weitere Tätigkeiten
im Fernsehen folgten. Jauch ist
verheiratet und Vater zweier leiblicher
und zweier adoptierter Kinder.
Mut zur Lücke beweist das nächste
Mal: Jörg Thadeusz
Produktmarketing
Produktmarketing
Gesamtausgabe
26
LEBEN
LEBEN
#1
MIT WUMMS INS SEMESTER
So klappt´s auch mit dem Studium:
unsere "Habens" sorgen für einen gelungenen Uni-Start!
Unser redaktionelles Credo
#8
Studenten haben eine Unmenge Lesearbeit zu bewältigen. Das
ist uns sonnenklar – und ein großer Ansporn. Unser Anspruch an
unsere Arbeit: Unsere Hefte müssen so sein, dass alle Studenten sie
gerne nehmen und zusätzlich lesen. Als Ablenkung, als Ergänzung,
als Infoquelle. Weil sie spüren, dass audimax extra für sie und mit
Liebe gemacht ist.
#9
#7
# 10
# 11
#3
# 4 Mmm, lecker
Wenn du dieses Heft in der Hand hältst, ist es vermutlich Mitte oder Ende Februar – höchste Zeit, dir
zu überlegen, was du am 16. August zu Abend Essen
möchtest! Eine selbst gemachte Pizza nebst einem
luftig-leichten Sommersalat wäre doch gut, und alles was du für den beliebten Teigfladen brauchst,
steckt in dieser 13,99 Euro teuren Box. Einfach
aussäen, ein paar Monate warten und Kräuter und
Tomaten ernten. Zu haben bei orangeandgreen.at
Apropos Morricone: Der italienische Über-Komponist hat auch den Soundtrack zu manchem Krimi
beigesteuert, zum Beispiel zum sehenswerten ›Das
Geheimnis der schwarzen Handschuhe‹. Ein wenig
Suspense in die Studentenbude bringt für 14,95
Euro diese formschöne Uhr von valina.de. Vor
Entsetzen schreien über das ganz normale Chaos
zwischen Matratze und Schreibtisch kann sie aber
leider nicht.
# 5 Lustiger Pleistozän
Das hier übrigens fördert amazon.de zu Tage, wenn
man nach ›Sülze‹ sucht. Damit wäre über ›Als die
Frauen noch Schwänze hatten‹ auch schon fast alles
gesagt. Dass aber der begnadete Ennio Morricone
die Musik beisteuert und Senta Berger die weibliche
Hauptrolle in dieser depperten Steinzeit-Sexklamotte spielt, sollte dennoch nicht unerwähnt bleiben.
Die DVD kostet 5,72 Euro.
# 7 Vielseitiges Vinyl
Ach ja, die gute, alte Schallplatte feiert ihr Comeback. Heißt's zumindest allerorten, seit Hipster ihren Distinktionszwang mit Vinyl ausleben und die
Verkäufe deshalb nur knapp über Null liegen. Praktisch ist sie ja auch, die gerillte schwarze Scheibe,
und sei es als Tassenuntersetzer. Gleich sechs Stück
bekommst du für 13,95 Euro bei radbag.de.
# 9 Effektiv studiert
Ja, Studieren macht müde. Sich durch wissenschaftliche Arbeiten zu ackern oder den Ausführungen eines
genialen, leider aber etwas sprunghaften Profs zu
lauschen, fordert deine ganze Konzentration. Fit für
den Unialltag macht dich effect. effect ist klassischer
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# 10 Haarig
Wolltest du auch schon lange einmal Dreadlocks
tragen ohne dir dabei deine Haare zu ruinieren? Bitteschön! Mit diesen handgefilzten Dreadlocks aus
indischem Tempelhaar wirst auch du zum glaubwürdigen Aushilfsrastafari. Übrigens: Dreadlocks kann
man auch tauschen wie andere Leute ihre Paninibilder! Für einen Bund Tempelhaar-Dreads werden 60
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# 11 Regenwaffe
Dass Regenschirme Waffen sein können, weiß jeder,
der einmal von einer motzenden Omi mit Schirm
traktiert wurde. Dieses Regenschirmgewehr von
trendaffe.de ist insofern nichts wirklich neues,
sondern bei aller Gefährlichkeit von Schirmen nur
konsequent. Es kostet 18 Euro.
www.audimax.de – Die Jobbörse für Akademiker | 75
STUDIUM
ÜBER DEN TELLERRAND
DIESMAL:
audimax hat einen Umfang von 36 Seiten – eine Anzahl, die ermuntert, nicht
ermüdet. Diese Seiten gestalten wir kleinteilig, liebevoll, layouterisch auf dem
neuesten Stand und mit vielen Lese-Inseln, schließlich soll der Leser immer wieder
nochmal was entdecken können.
Und was haben Sie davon?
Das macht die Leser offen, aufmerksam und sehr heftaffin. Ihre Anzeige landet
genau da, wo sie hin soll: im Kopf und im Herz der Zielgruppe.
I
Erst am 6. Juli 1964 wurde Malawi als unabhängig vom Vereinigten Königreich erklärt.
Seitdem hat sich allerdings nicht viel am Leben
der Menschen dort verändert: das Land zählt
zu einer der ärmsten Volkswirtschaften der
Welt. Auf dem Human Development Index befindet es sich auf Platz 173 von 188: 86 Prozent
der Bevölkerung haben nur eingeschränkt
Zugang zu Bildung und Gesundheitsfürsorge.
Die Mehrheit der Malawis lebt von weniger als
einem US-Dollar pro Tag. In den ersten 30 Jahren nach seiner Unabhängigkeit hatte Malawi
nur eine einzige Universität, die University of
Malawi, inzwischen gibt es vier Universitäten
im Land.
AUF DIE OHREN
Redakteurin Petra tanzt zu: The
White Stripes – Seven Nation
Army, Deichkind – Remmidemmi, Blur – Song 2,
Kings of Leon – Sex on
Fire
Damit kommt
Volontär Simon in
Stimmung: Nirvana –
Smells Like Teen Spirit,
Kid Rock – All Summer Long, Los
del Rio – Macarena
EU RY T H MI
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Wäre es nicht der perfekte Eisbrecher, beim
ersten Kennenlernen einfach mal schnell den
eigenen Namen zu tanzen? Wer das Hobby
zum Beruf machen möchte, kann tatsächlich
Eurythmie – also Bewegungskunst – studieren. Die Lehre wurde von Rudolf Steiner
Anfang des 20. Jahrhunderts entwickelt. Ziel
war es, Dichtung und Musik durch menschliche Bewegungen darzustellen. Im Bachelor
und Master lernen Studierende die Grundlagen der Laut- und Toneurythmie, Musik und
Sprachgestaltung sowie Grundlagen der Pädagogik. Arbeiten lässt sich nach dem Studium
in Waldorf- oder Grundschulen, die Wert auf
alternative Ausbildungsmethoden legen. Angeboten wird der Studiengang beispielsweise
an der Alanus Hochschule für Kunst und Gesellschaft, wo Eurythmie bereits eine lange
Tradition hat und sogar in Englisch studiert
werden kann. Ergänzen lässt sich das Studium dort ebenfalls durch weitere pädagogische Konzepte wie Kunsttherapie, Waldorfpädagogik oder Heilpädagogik.
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DIE AUDIMAX-SEMESTERSTARTPLAYLIST
Die audimax-Redaktion gibt für
euch den DJ zum Semesterstart!
Wir haben in unseren eigenen, verschwommenen Erstsemester-Partyerinnerungen gekramt und präsentieren euch stolz und in Feierlaune
unsere Semesterstart-Playlist mit
den coolsten Liedern von gestern,
heute und morgen: zum anhören,
mitsingen, mittanzen und teilen.
ORCHIDEENFACH
Volontärin Kathrin singt schräg
zu: Journey - Don’t Stop Believin’,
Billy Idol – Hot in the City, Counting Crows – Mr. Jones
Onlineredakteurin Tatjana
macht Party mit: Wiz Khalifa –
Black and Yellow, Beyoncé – Single
Ladies, Pharell Williams – Happy
Dazu tanzt Volontärin Vicky:
Loona – Bailando, Peter Fox –
Schüttel deinen Speck, Whitney
Houston – I wanna dance with
Somebody
Auf die Ohren gibt’s für Onlineredakteur Jochen: Misfits –
Scream, Turbonegro – All my
Friends are dead, Motörhead – Ace
of Spades
Grafikerin Anja raved zu: Jan
Vayne – Welcome to a New Worl
Praktikantin Jenny macht Party
zu: Fergie – A Little Party
Never Killed Nobody
22 | www.audimax.de – Die Jobbörse für Akademiker
"IMMAT
RIKULI
Jeder tut’s zweimal im Jahr, ohne sich überhaupt
Gedanken darüber zu machen. Na gut, Gedanken machen sich Studierende über die Immatrikulation im Regelfall schon: alle Unterlagen
gesammelt, Geld rechtzeitig überwiesen, alle
Prüfungen bestanden? Woher der Begriff aber
stammt, darüber hat sicherlich noch niemand
nachgedacht, Wenn er vor dem Studienbüro
sitzt. Da schleicht sich ja auch eher der Gedanke in den Kopf, warum dessen Öffnungszeiten
nur von 9.30 bis 12.00 Uhr sind, von denen dann
noch eine Stunde wegen Besprechung keine
Störungen erwünscht sind. ›Immatrikulieren‹
hatte aber früher in erster Linie nichts mit dem
Studieren zu tun. Das Wort stammt vom lateinischen Begriff ›matricula‹ – zu deutsch Matrikel, womit einzig und allein ein öffentliches
Verzeichnis bezeichnet wurden. Früher wurden
beispielsweise in eine Adelsmatrikel Personen
und Familien adeliger Herkunft aufgenommen.
In die Reichsmatrikel wurden zur Zeit des Heiligen Römischen Reiches die Truppen festgehalten, die für das Reichsheer zur Verfügung standen, inklusive finanzieller Leistungen, die für
den Unterhalt notwendig waren. Die ältesten
erhaltenen Universitätsmatrikeln stammen aus
Bologna, Heidelberg und Wien und sind bis ins
späte 13. Jahrhundert zurückdatiert.
EREN"
Fotos/Illustrationen: © BillionPhotos.com, rcfotostock / Fotolia
Kleinteilig & handgemacht
LEBEN
MALAW
Es ist ein kleines Land in Südostafrika, dessen
West-Ost-Ausdehnung gerade einmal 350 Kilometer beträgt: die Rede ist von Malawi. Der
kleine Staat, der an Tansania, Mosambik und
Sambia angrenzt, ist reich an Natursehenswürdigkeiten wie dem Malawisee, dem neuntgrößten See der Erde. Besonders bekannt ist
der Malawisee für seine vielfältige Population
an Buntbarschen, die auch in Europa gerne als
Aquarienfische gehalten werden.
2.0
# 6 Mörderisch
So schön Essen sein kann: Abspülen bleibt ein Ärgernis, und die Geschirrspülmaschine gehört zu den
großen Errungenschaften menschlicher Zivilisation.
Wenn schon Teller trocken gerubbelt werden müssen, dann doch wenigstens mit einem Lacher. Denn
der Kalauer auf diesem Geschirrtuch von inkognito.
de ist so doof, dass er schon wieder lustig ist. Kostenpunkt: 12,90 Euro.
Überhaupt kein Comeback nötig hat, weil seit 50 Jahren erfolgreich auf Sendung: Doctor Who, die englische
Science-Fiction-Serie um einen geheimnisvollen Zeitreisenden. Ganz wie der Doctor kannst du mithilfe dieser
Universalfernbedienung deinen Haushalt steuern. Per
Handbewegung öffnest du den DVD-Player, regulierst
die Lautstärke am Ipod-Dock oder navigierst dich durch
das Fernsehprogramm. Stilecht mit Doctor Who-SciFiSounds, versteht sich. 74,95 Euro bei getdigital.de.
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# 2 RoboNut
Neben Grünkohl nicht weniger zur kalten Jahreszeit
gehören: Nüsse! In allen Farben und Formen, egal
ob Para-, Hasel- oder Walnuss. Unsere Vorvorgänger brachen Schalen noch in komisch dreinblickenden Soldatenminiaturen mit Zauselbart, aber wir
sind ja modern, nicht wahr? Die Robo-Nussknacker
kosten 24,95 Euro bei design-3000.de.
#2
# 8 Alleskönner
# 3 Tellerwäscher
rcc unter
#4
# 1 Hurra!
Du stehst nachts auf oder kommst nachts nach
Hause? Minusgrade lassen dich frösteln? Mag
ja sein, aber das sind keine (guten) Gründe für
schlechte Laune! Es ist Winterzeit und damit auch:
Zeit für Wintergemüse wie den famosen Grünkohl.
Die Welt kennt kaum ein Gewächs, das das originale
Schneematschgefühl besser in den Kochtopf brächte. Und noch besser: Mit diesem stylishen Retroposter peppt die ›Friesische Palme‹ spielend leicht
Küchen- oder Schlafzimmerwand auf. Den Gruß aus
der Lebensmittelfotografie der 1980er Jahre gibt es
ab 6,95 Euro bei kiesel-plakate.de.
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Liebevolle Layouts, witzige Page
Furnitures, viel Lese-Stoff auf begrenzter Seitenanzahl und kreative Rubriken
mit ‘Besonderheits’-Flair
d Groven/flick
So geht Leser-Bindung:
Foto: Haral
#5
1
Karriere-Themen 2017 im Überblick
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Ausgabe
Belegungseinheiten
1-2017
ING.
2/3-2017
Wi.Wi
I.T
4-2017
1
ING.
5-2017
2
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JUR.A
Wi.Wi
I.T
6-2017
Diese Ausgaben erscheinen mit
Cover-Booklet Traineeprogramme
2 Mit Sonderheft:
Recruiting-Highlights
Karriere-Special
Branchen-Special
Im Fokus
Arbeitsmarktreport:
Chancen 2017
Energie & Green Tech
Traineeprogramme
im Porträt
AS
DU
ET
Anzeigenschluss
Druckunterlagenschluss
Erscheinungstermin
Specialist Recruiting:
Dienstleister und Vermittler
11.11.16
16.11.16
28.11.16
Automobil & Zulieferer
Wunscharbeitgeber 2020:
audimax Studenten-Monitor
20.01.17
25.01.17
10.02.17
RecruitingVeranstaltungen im Porträt
Consulting &
Wirtschaftsprüfung
MINT-Arbeitgeber &
Informatik
10.02.17
15.02.17
03.03.17
Direkteinstieg
Handel
Vertrieb & Sales
17.03.17
22.03.17
07.04.17
Trend-Branchen 2020
Banken, Finanzen
& Versicherungen
Führungskräfte: Soft Skills,
Kompetenzen, Anforderungen
13.04.17
19.04.17
05.05.17
Naturwissenschaften
Industrie und
Arbeiten 4.0
Formula Student Germany
19.05.17
24.05.17
09.06.17
7/8-2017
ING.
9/10-2017
ING.
Wi.Wi
Traineeprogramme
im Porträt
Consulting &
Wirtschaftsprüfung
Gehalts-Report: Branchen,
Gehaltsspannen, Benefits
18.08.17
23.08.17
15.09.17
11-2017 1
I.T
Na.Wi
Karriere im Ausland
Handel
Logistik & Supply
Chain Management
22.09.17
27.09.17
13.10.17
12-2017 2
Wi.Wi
JUR.A
MINT-Recruiting
Automobil &
Zulieferer
Mathematiker:
Spezialisten im Einsatz
20.10.17
25.10.17
10.11.17
Arbeitsmarktreport:
Chancen 2018
Energie & Green Tech
Elite: Hochschulen
und Abschlüsse
17.11.17
22.11.17
08.12.17
1-2018
ING.
Die Themen für Produktmarketing finden Sie im Reiter ‘Produktmarketing’.
27
Personalmarketing
Gesamtausgabe
Personalmarketing
Produktmarketing
Gesamtausgabe
28
Personalmarketing
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Karriere- und Berufseinstiegs-Redaktion
Hier sind wir alle Dr. Jekyll und Mr. Hyde: Mitbewohner werden geliebt und gehasst. Mache
ich die Zimmertür auf und es ist jemand zum
Quatschen da, bin ich froh. Mache ich die Kühl-
Die Berufseinstiegs-Redaktion teilt sich in die Themenbereiche ‘Karriere-Special’,
‘Branchen-Special’ und ‘Im Fokus’. Gründlich recherchierte Artikel bieten Orientierung
und Hilfestellung in Karrierefragen für Absolventen und Studenten.
schranktür auf und meine Milch ist schon wieder weg, könnte ich ausrasten. Das Leben in der
Wohngemeinschaft ist ein echter Balanceakt,
hier müssen Putztierchen und Saubären mit-
einander auskommen. Im Semesterspecial ab
Seite 10 haben wir uns dieser Thematik gewidmet und dir Tipps zusammengestellt, wie du
den Wohnsinn zum Wohlgefühl werden lässt.
INHALT
Studium
Leben
06 International
14 Haben will!
Studieren in Brasilien
Das brauchst du für
den gelungenen Start
ins Studium
10 Semesterstart-
Special
WG oder Wohnheim?
Kellnern oder Putzen?
Lernen oder Leben?
Hier gibt´s Tipps für den
Semesterstart
Party-Playlist zum Semesterstart
23 Umfrage
»Was ist das Besondere an
deiner Wohnung?«
25 Kolumne
Diskussionsfreudige
Gasthörer ›60 plus‹
‘Karriere-Special’
Karriere
18 Traineespecial
22 audimax hört ...
24 Resterampe
Wissensschnipsel &
Kladderadatsch: Schmunzelgarantie!
FAQ, Tipps für den
ersten Tag und ein Blick
hinter die Kulissen
F
lurfunk aus der Redaktion:
Mannehme:28Seiten,zweifrischgebackeneVolontäre,
zweikreativeGrafikneuzugänge,einneuesRedaktions-
system,einmalschütteln,einmalrührenundrauskommteine
Septemberausgabe,mitderwiramliebstenunserWG-Zimmer
tapezierenwollen.DeineMeinungdazu?Schickesieuns,an
[email protected]+++Dukennstaudimaxnochgar
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Unistart.Übrigens:InunsererMitbewohner-des-Grauens-Sammlungwäre
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24. Mai
09. Juni
18. August
23. August
15. September
17. November
22. November
08. Dezember
Stand: 08/2015
Fachschaften und Fakultäten.
• Sie erreichen die ca. 500.909 Studierenden/Absolventen der Ingenieurwissenschaften (Ver
triebsschwerpunkt an Lehrstühlen mit sehr guten Werten in aktuellen Rankings).
• audimax ING. ist 2017 als Medienpartner auf über 150 Absolventenmessen vertreten. Aktuelle
Messetermine unter www.audimax-messetermine.de.
Ausgabe
9/10-2017 (Sept.-Dez.)
1-2018 (Jan.-März)
AS = Anzeigenschluss; DU = Druckunterlagenschluss; ET = Erscheinungstermin
● Anzeigenpreise 2017 in Euro
Redaktionskonzept
Formate
• Ein nutzwertig ausgerichteter Mix, der das Informationsbedürfnis der Zielgruppe zum Thema
Berufseinstieg, Marktlage, Aussichten facettenreich abdeckt.
1/1 Seite
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• Der aktuellen Marktlage jeweils angepasste Dossiers und Leitartikel als Artikel-strecken; über
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95 x 255
1/2 quer
192 x 127
die jeweiligen Themen informieren wir Sie in unseren Mailings.
• Einblicke in ingenieurwissenschaftliche Arbeitsbereiche
• Porträts spannender, sich entwickelnder Branchen
• Sämtliche personalpolitisch relevanten Disziplinen der Ingenieurwissenschaften finden
redaktionelle Berücksichtigung in jeder Ausgabe (siehe rechts).
43
● Themen 2017
Mit
Extra-Heft:
Hochschulen mit ingenieurwissenschaftlichen Fachbereichen gesamt
179
davon Fachhochschulen
119
davon Universitäten / Hochschulen
59
Studenten der Ing.-Wissenschaften gesamt (19% aller Studenten)
ca.500.909
audimax ING.
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Zielgruppe: Absolventen der MINT-Studienfächer
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Ihr Haus vor. ‘Was Absolventen über Sie
wissen sollen!’ ist die inhaltliche Devise.
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Anzeigenschluss: 28. Juli 2017
Druckunterlagenschluss: 09. August 2017
Erscheinungstermin: 08. September 2017
Wahrnehmung künftiger Absolventen.
Diese Sonderveröffentlichung erscheint einmal jährlich im Wintersemester.
CREATIVE
innovative
excellence
PIONEER
Technologie neu denken
OBJECTIVE
ROLLS-ROYCE DEUTSCHLAND
Absolventen, Praktikanten und Werkstudenten arbeiten bei
Rolls-Royce Deutschland an den Innovationen von morgen.
R
olls-Royce ist ein globales Unternehmen,
das für seine Kunden integrierte Antriebslösungen in den Bereichen Luftfahrt, Schiffstechnik und Energie entwickelt. Dafür sucht
das Unternehmen Menschen, die Logik und
Analysefähigkeit mit Kreativität und Inspiration verbinden und Freude sowohl an Theorie
als auch an Praxis haben. Wer sich für eines der
Programme für Hochschulabsolventen – als
Trainee, Praktikant oder Werkstudent entscheidet, kann gemeinsam mit Rolls-Royce an
bahnbrechenden Innovationen sowie globalen Projekten arbeiten. 30.000 Schiffe sind mit
Rolls-Royce Technik ausgestattet. Darüber hinaus ist das Unternehmen ein global führender
Anbieter für die Öl- und Gasindustrie zu Lande
und zu Wasser im Offshore-Bereich. Just in diesem Augenblick sind gerade 400.000 Menschen
in Flugzeugen mit Rolls-Royce Antrieben unterwegs. Bewerber können hier gemeinsam mit
Rolls-Royce optimierte Antriebslösungen für
Kunden in einer sich wandelnden Welt entwickeln, indem ihre fachliche Begabung mit dem
Know-how und der Technologie des Unternehmens verbunden wird. Hier kann Technologie
neu gedacht werden – welche Produkte benötigen die Kunden wohl in zehn bis zwanzig Jahren?
DIE TRAINEEPROGRAMME – GRADUATE
DEVELOPMENT PROGRAMMES.
Als Trainee kann man im Rahmen festgelegter,
turnusmäßiger Wechsel umfassende praktische Erfahrungen sammeln. Man lernt, wie die
verschiedenen Unternehmensbereiche interagieren, erhält umfangreiche Einblicke und
Kenntnisse in dem gewählten Bereich, arbeitet
an realen Projekten mit und nimmt an internen
und externen Trainingsmaßnahmen teil. So
bereitet Rolls-Royce Berufsanfänger auf eine
MINT
|
20 | aud!max MINT-GUIDE
Karriere als Experten auf ihrem Gebiet vor oder
bietet ihnen die Möglichkeit, Führungserfahrungen zu sammeln. Mit Eintritt in das Unternehmen startet man in eine erfolgsorientierte
berufliche Laufbahn. Jede Herausforderung,
vor der man steht, ist auch mit Möglichkeiten
verbunden, die eigenen Kompetenzen und das
Know-how zu verbessern und zu erweitern.
Jeden Tag entwickelt man so neue Fähigkeiten und kann neue Kontakte knüpfen, die für
die Karriere – und letztlich auch für die eigene
Zukunft – entscheidend sind. Fazit: Hier kann
man weltweit hochinteressante Tätigkeiten
übernehmen, die dem eigenen Wissen und Talent entsprechen. In Deutschland werden sechs
unterschiedliche Traineeprogramme angeboten: Engineering, Manufacturing Engineering,
Operations Management, Purchasing, Supply
Chain Management und Human Resources.
Hier lernt man von einigen der angesehensten,
qualifiziertesten Fachleuten der Branche und
wird von persönlichen Mentoren und Personalentwicklern betreut. Darüber hinaus hat man
Zugang zu einem aktiven, unterstützenden
Netzwerk von Führungskräften, professionellen Mentoren, Career Coaches sowie der Personalabteilung – sie alle sorgen dafür, dass Berufseinsteiger das Beste aus ihren Erfahrungen
machen können, und unterstützen sie dabei,
die für sie richtigen Entscheidungen zu treffen.
ANSPRUCHSVOLLE PRAKTIKA.
Rolls-Royce Deutschland bietet eine Vielzahl
an bezahlten Praktika in unterschiedlichen
Geschäftsbereichen an. Die Praktika absolviert
man in Form von Einsätzen in realen Projekten,
in denen man sich neuen Herausforderungen
stellen kann. Hier werden Kompetenzen erweitert und wertvolle praktische Erfahrungen in
einem weltweit renommierten Unternehmen
expert
leader
analytical
LOGICAL
gesammelt – eine hervorragende Plattform für
die zukünftige Karriere. Die drei bis sechsmonatigen Praktika werden in unterschiedlichen
Unternehmensbereichen angeboten. Neben
neuen Kompetenzen und Fähigkeiten, die man
dort erwirbt, hat man Kontakt zu einer Vielzahl von Rolls-Royce Fachleuten im Firmennetzwerk, die versuchen, im gemeinsamen
Dialog Karrieren voranzubringen. Ein erfolgreiches Praktikum ist häufig der erste Schritt
in Richtung einer Abschlussarbeit bei RollsRoyce Deutschland.
WE LIKE THE WAY YOU THINK
Graduate development programmes, internship and work student opportunities in:
Engineering, Manufacturing Engineering, Purchasing, Supply Chain Management, Operations
Management, Human Resources.
WEITER DENKEN.
Ganz gleich, ob man Hochschulabsolvent,
Praktikant oder Werkstudent ist, sollte man
Tatendrang und frisches Denken mitbringen –
beides ist für den Erfolg des Unternehmens von
wesentlicher Bedeutung. ■
ROLLS-ROYCE DEUTSCHLAND
Seit 1990 ist Rolls-Royce mit eigenen Standorten in Deutschland vertreten: in Dahlewitz
bei Berlin und Oberursel bei Frankfurt am Main
beschäftigt Rolls-Royce Deutschland über 3.500
Mitarbeiter. 850 der 2.200 Mitarbeiter sind Ingenieure. Im Jahr 2014 betrug der Jahresumsatz
knapp 1,9 Milliarden Euro. Rolls-Royce Deutschland sucht sowohl Absolventen als auch Praktikanten und Werkstudenten. Weiterführende
Informationen für Bewerber finden sich unter
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In den verschiedenen Geschäftsbereichen
kann man seine theoretischen Kenntnisse
auf den eigenen Tätigkeitsbereich anwenden,
Kompetenzen weiterentwickeln und praktische Erfahrungen sammeln. Viele der Werkstudenten nutzen ihr neu erworbenes Netzwerk,
um eine Praktikumsstelle oder ein Thema für
ihre Abschlussarbeit zu finden.
Fotos: Rolls-Royce
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power solutions for use on land, at sea and in the
graduates and graduates at Rolls-Royce are huge.
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Car-IT: Einstieg bei Zulieferern und Instituten
INSIDE: KONZERN ODER MITTELSTAND?
Was passt zu dir? ITler erzählen aus ihrem Job
INFORMATIK
LADIES, GO FOR IT!
IT-Karrieren für Frauen: Förderung und Vorbilder
Karrieremagazin für Studenten und Absolventen
der Informatik
• Mindestauflage 2017: 32.000 Exemplare*,
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im 10. Jahrgang
/ 11 - 2016 Novemb
er 2016 - Februar
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• Plattform für Personal-Image-Anzeigen, Stellenmarkt,
Unternehmensdarstellung, Forum für Traineeprogramme
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2017
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Die Developerszene: von Internet of Things über
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185
108
74
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davon Fachhochschulen
davon Universitäten / Hochschulen
Studenten der Informatik gesamt (7% aller Studenten)
Absolventen der Informatik gesamt
ca. 194.084
ca. 24.679
Stand: 08/2015
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● Sie erreichen die ca. 194.084 Informatik-Studierenden (Vertriebsschwerpunkt an Lehrstühlen mit sehr guten Werten in aktuellen Rankings).
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Ausgabe
Top-Thema
Branchen-Einblick
2/3-2017 (Feb.-Mai)
CeBIT-Special: IT-Trends & -Jobs
6-2017 (Juni-Oktober)
IT-Consulting
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Anwendungsentwicklung,
IT-Business, Projektmanagement, Wirtschaftsinformatik,
Games-Branche
● Termine 2017
Ausgabe
AS
DU
ET
2/3-2017 (Feb.-Mai)
20. Januar
25. Januar
10. Februar
6-2017 (Juni-Oktober)
13. April
19. April
5. Mai
22. September
27. September
13. Oktober
11-2017 (Nov.-Januar)
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Redaktionskonzept
● Ein nutzwertig ausgerichteter Mix, der das Informationsbedürfnis der Zielgruppezum
Thema Berufseinstieg, Marktlage, Aussichten facettenreich abdeckt.
● Der aktuellen Marktlage jeweils angepasste Dossiers und Leitartikel als Artikelstrecken; über die jeweiligen Themen informieren wir Sie in unseren Mailings.
● Vielfältige Einblicke in Arbeitsbereiche für ITler
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● Sämtliche personalpolitisch relevanten Disziplinen der IT finden redaktionelle
Berücksichtigung in jeder Ausgabe (siehe Themenkasten).
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Mit
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Auflage: 40.000 Exemplare
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wissen sollen!’ ist die inhaltliche Devise.
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So stärken Sie Ihr Profil in der
Anzeigenschluss: 28. Juli 2017
Druckunterlagenschluss: 09. August 2017
Erscheinungstermin: 08. September.2017
Wahrnehmung künftiger Absolventen.
Diese Sonderveröffentlichung erscheint einmal jährlich im Wintersemester.
CREATIVE
innovative
excellence
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Technologie neu denken
OBJECTIVE
ROLLS-ROYCE DEUTSCHLAND
Absolventen, Praktikanten und Werkstudenten arbeiten bei
Rolls-Royce Deutschland an den Innovationen von morgen.
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das für seine Kunden integrierte Antriebslösungen in den Bereichen Luftfahrt, Schiffstechnik und Energie entwickelt. Dafür sucht
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Analysefähigkeit mit Kreativität und Inspiration verbinden und Freude sowohl an Theorie
als auch an Praxis haben. Wer sich für eines der
Programme für Hochschulabsolventen – als
Trainee, Praktikant oder Werkstudent entscheidet, kann gemeinsam mit Rolls-Royce an
bahnbrechenden Innovationen sowie globalen Projekten arbeiten. 30.000 Schiffe sind mit
Rolls-Royce Technik ausgestattet. Darüber hinaus ist das Unternehmen ein global führender
Anbieter für die Öl- und Gasindustrie zu Lande
und zu Wasser im Offshore-Bereich. Just in diesem Augenblick sind gerade 400.000 Menschen
in Flugzeugen mit Rolls-Royce Antrieben unterwegs. Bewerber können hier gemeinsam mit
Rolls-Royce optimierte Antriebslösungen für
Kunden in einer sich wandelnden Welt entwickeln, indem ihre fachliche Begabung mit dem
Know-how und der Technologie des Unternehmens verbunden wird. Hier kann Technologie
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DEVELOPMENT PROGRAMMES.
Als Trainee kann man im Rahmen festgelegter,
turnusmäßiger Wechsel umfassende praktische Erfahrungen sammeln. Man lernt, wie die
verschiedenen Unternehmensbereiche interagieren, erhält umfangreiche Einblicke und
Kenntnisse in dem gewählten Bereich, arbeitet
an realen Projekten mit und nimmt an internen
und externen Trainingsmaßnahmen teil. So
bereitet Rolls-Royce Berufsanfänger auf eine
MINT
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20 | aud!max MINT-GUIDE
Karriere als Experten auf ihrem Gebiet vor oder
bietet ihnen die Möglichkeit, Führungserfahrungen zu sammeln. Mit Eintritt in das Unternehmen startet man in eine erfolgsorientierte
berufliche Laufbahn. Jede Herausforderung,
vor der man steht, ist auch mit Möglichkeiten
verbunden, die eigenen Kompetenzen und das
Know-how zu verbessern und zu erweitern.
Jeden Tag entwickelt man so neue Fähigkeiten und kann neue Kontakte knüpfen, die für
die Karriere – und letztlich auch für die eigene
Zukunft – entscheidend sind. Fazit: Hier kann
man weltweit hochinteressante Tätigkeiten
übernehmen, die dem eigenen Wissen und Talent entsprechen. In Deutschland werden sechs
unterschiedliche Traineeprogramme angeboten: Engineering, Manufacturing Engineering,
Operations Management, Purchasing, Supply
Chain Management und Human Resources.
Hier lernt man von einigen der angesehensten,
qualifiziertesten Fachleuten der Branche und
wird von persönlichen Mentoren und Personalentwicklern betreut. Darüber hinaus hat man
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Netzwerk von Führungskräften, professionellen Mentoren, Career Coaches sowie der Personalabteilung – sie alle sorgen dafür, dass Berufseinsteiger das Beste aus ihren Erfahrungen
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an bezahlten Praktika in unterschiedlichen
Geschäftsbereichen an. Die Praktika absolviert
man in Form von Einsätzen in realen Projekten,
in denen man sich neuen Herausforderungen
stellen kann. Hier werden Kompetenzen erweitert und wertvolle praktische Erfahrungen in
einem weltweit renommierten Unternehmen
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gesammelt – eine hervorragende Plattform für
die zukünftige Karriere. Die drei bis sechsmonatigen Praktika werden in unterschiedlichen
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neuen Kompetenzen und Fähigkeiten, die man
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VIELE MÖGLICHKEITEN FÜR
WERKSTUDENTEN.
In den verschiedenen Geschäftsbereichen
kann man seine theoretischen Kenntnisse
auf den eigenen Tätigkeitsbereich anwenden,
Kompetenzen weiterentwickeln und praktische Erfahrungen sammeln. Viele der Werkstudenten nutzen ihr neu erworbenes Netzwerk,
um eine Praktikumsstelle oder ein Thema für
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Graduate development programmes, internship and work student opportunities in:
Engineering, Manufacturing Engineering, Purchasing, Supply Chain Management, Operations
Management, Human Resources.
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Praktikant oder Werkstudent ist, sollte man
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beides ist für den Erfolg des Unternehmens von
wesentlicher Bedeutung. ■
ROLLS-ROYCE DEUTSCHLAND
Seit 1990 ist Rolls-Royce mit eigenen Standorten in Deutschland vertreten: in Dahlewitz
bei Berlin und Oberursel bei Frankfurt am Main
beschäftigt Rolls-Royce Deutschland über 3.500
Mitarbeiter. 850 der 2.200 Mitarbeiter sind Ingenieure. Im Jahr 2014 betrug der Jahresumsatz
knapp 1,9 Milliarden Euro. Rolls-Royce Deutschland sucht sowohl Absolventen als auch Praktikanten und Werkstudenten. Weiterführende
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Fotos: Rolls-Royce
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grounded talent and the ideas to make it work. To
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Next application period starts in March 2016.
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21.500 Exemplare Druck
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der für Daimler in den USA die Rechtsabteilungen der Tochterunternehmen koordiniert.
»Internationale Stationen, viel Raum für Gestaltung und die große Themenvielfalt, mit der
man als Unternehmensjurist zu tun hat – das
macht den Reiz meiner Aufgabe bei Daimler
aus.« Internationale Karrieren wie die von Pietro Brambilla sind für Juristen in großen Konzernen keine Seltenheit: In allen Märkten der
Welt, in denen das Unternehmen größere Vertriebsgesellschaften oder Produktionsstandorte hat, sind sie im Einsatz. Rund um den
Globus arbeiten rund 250 Juristen für Daimler.
Sie sind eng vernetzt – das Telefonat mit dem
Kollegen in China am Morgen kann ebenso auf
der täglichen To-do-Liste stehen wie die Abstimmung mit den Kollegen in Argentinien am
Abend.
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Themenvielfalt enorm. Verfahren vor dem USSupreme-Court zur globalen Anwendbarkeit
von US-Gesetzen, internationales Kartellrecht,
Begleitung von internationalen Kooperationen oder weltweiter Markenschutz – die Aufgaben eines Unternehmensjuristen gehen weit
über die Unterstützung bei Vertragsangelegenheiten hinaus. Er fungiert als Risikomanager,
der rechtliche Risiken frühzeitig identifiziert,
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analysiert und letztlich managt. Darüber hinaus ist der Unternehmensjurist Berater für die
verschiedenen Stakeholder im Unternehmen
und muss die Perspektive des Business und die
wirtschaftlichen Zusammenhänge permanent
berücksichtigen. Für Brambilla macht dies seinen Job so interessant: »Es ist sehr spannend,
zukünftige Risiken und Herausforderungen zu
erkennen und sowohl strategisch als auch operativ anzugehen.« Der Inhouse-Jurist ist immer
nahe am Puls des Kerngeschäfts, ist eng in die
Entwicklung von Fahrzeugen eingebunden,
berät bei wichtigen Weichenstellungen und
neuen Entwicklungen wie dem autonomen
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Einführung von innovativen Vertriebswegen.
Die Leiterin des Rechtsbereichs, Renata Jungo
Brüngger, über ihren Job: »Die gesetzlichen
und regulatorischen Anforderungen ändern
sich ständig und wir müssen als Legal-Bereich
in unserem Konzern sicherstellen, dass diese
vielfältigen nationalen und internationalen
Anforderungen erfüllt werden.«
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Corinna Blohm
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Branche:
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Unternehmen von BNP Paribas,
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Kunden
und über 1.500 Mitarbeitern
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der führenden Banken
für die
private Geldanlage
und den OnlineWertpapierhandel
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Logistikdienstleis
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und hauseigene IT-Systeme
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Fon: 0211-8772-4111
[email protected]
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aus allen Wirtschaft
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führende Post- und ist der weltweit
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Portfolio rund um ein einzigartiges
Logistik (DHL) und
Kommunikation (Deutsche
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Gruppe bietet ihren
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einfach zu handhabende
Standardprodukte als auch maßgeschneiderte,
innovative Lösungen
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39
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Rolls-Royce Deutschland an den Innovationen von morgen.
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Als Trainee kann man im Rahmen festgelegter,
turnusmäßiger Wechsel umfassende praktische Erfahrungen sammeln. Man lernt, wie die
verschiedenen Unternehmensbereiche interagieren, erhält umfangreiche Einblicke und
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bereitet Rolls-Royce Berufsanfänger auf eine
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|
20 | aud!max MINT-GUIDE
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berufliche Laufbahn. Jede Herausforderung,
vor der man steht, ist auch mit Möglichkeiten
verbunden, die eigenen Kompetenzen und das
Know-how zu verbessern und zu erweitern.
Jeden Tag entwickelt man so neue Fähigkeiten und kann neue Kontakte knüpfen, die für
die Karriere – und letztlich auch für die eigene
Zukunft – entscheidend sind. Fazit: Hier kann
man weltweit hochinteressante Tätigkeiten
übernehmen, die dem eigenen Wissen und Talent entsprechen. In Deutschland werden sechs
unterschiedliche Traineeprogramme angeboten: Engineering, Manufacturing Engineering,
Operations Management, Purchasing, Supply
Chain Management und Human Resources.
Hier lernt man von einigen der angesehensten,
qualifiziertesten Fachleuten der Branche und
wird von persönlichen Mentoren und Personalentwicklern betreut. Darüber hinaus hat man
Zugang zu einem aktiven, unterstützenden
Netzwerk von Führungskräften, professionellen Mentoren, Career Coaches sowie der Personalabteilung – sie alle sorgen dafür, dass Berufseinsteiger das Beste aus ihren Erfahrungen
machen können, und unterstützen sie dabei,
die für sie richtigen Entscheidungen zu treffen.
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Rolls-Royce Deutschland bietet eine Vielzahl
an bezahlten Praktika in unterschiedlichen
Geschäftsbereichen an. Die Praktika absolviert
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in denen man sich neuen Herausforderungen
stellen kann. Hier werden Kompetenzen erweitert und wertvolle praktische Erfahrungen in
einem weltweit renommierten Unternehmen
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gesammelt – eine hervorragende Plattform für
die zukünftige Karriere. Die drei bis sechsmonatigen Praktika werden in unterschiedlichen
Unternehmensbereichen angeboten. Neben
neuen Kompetenzen und Fähigkeiten, die man
dort erwirbt, hat man Kontakt zu einer Vielzahl von Rolls-Royce Fachleuten im Firmennetzwerk, die versuchen, im gemeinsamen
Dialog Karrieren voranzubringen. Ein erfolgreiches Praktikum ist häufig der erste Schritt
in Richtung einer Abschlussarbeit bei RollsRoyce Deutschland.
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Ganz gleich, ob man Hochschulabsolvent,
Praktikant oder Werkstudent ist, sollte man
Tatendrang und frisches Denken mitbringen –
beides ist für den Erfolg des Unternehmens von
wesentlicher Bedeutung. ■
ROLLS-ROYCE DEUTSCHLAND
Seit 1990 ist Rolls-Royce mit eigenen Standorten in Deutschland vertreten: in Dahlewitz
bei Berlin und Oberursel bei Frankfurt am Main
beschäftigt Rolls-Royce Deutschland über 3.500
Mitarbeiter. 850 der 2.200 Mitarbeiter sind Ingenieure. Im Jahr 2014 betrug der Jahresumsatz
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ihre Abschlussarbeit zu finden.
Fotos: Rolls-Royce
R
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das für seine Kunden integrierte Antriebslösungen in den Bereichen Luftfahrt, Schiffstechnik und Energie entwickelt. Dafür sucht
das Unternehmen Menschen, die Logik und
Analysefähigkeit mit Kreativität und Inspiration verbinden und Freude sowohl an Theorie
als auch an Praxis haben. Wer sich für eines der
Programme für Hochschulabsolventen – als
Trainee, Praktikant oder Werkstudent entscheidet, kann gemeinsam mit Rolls-Royce an
bahnbrechenden Innovationen sowie globalen Projekten arbeiten. 30.000 Schiffe sind mit
Rolls-Royce Technik ausgestattet. Darüber hinaus ist das Unternehmen ein global führender
Anbieter für die Öl- und Gasindustrie zu Lande
und zu Wasser im Offshore-Bereich. Just in diesem Augenblick sind gerade 400.000 Menschen
in Flugzeugen mit Rolls-Royce Antrieben unterwegs. Bewerber können hier gemeinsam mit
Rolls-Royce optimierte Antriebslösungen für
Kunden in einer sich wandelnden Welt entwickeln, indem ihre fachliche Begabung mit dem
Know-how und der Technologie des Unternehmens verbunden wird. Hier kann Technologie
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Unternehmensdarstellung, Forum für Traineeprogramme
und Masterstudiengänge
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die Karriere als Unternehmensjurist bei Daimler.
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KARRIERE BEGINNEN
Die besten Arbeitgeber aus D-A-CH vorgestellt
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»I
ch habe in meiner Laufbahn als Unternehmensjurist viele außergewöhnliche Momente erlebt«, sagt Dr. Pietro Brambilla (43),
der für Daimler in den USA die Rechtsabteilungen der Tochterunternehmen koordiniert.
»Internationale Stationen, viel Raum für Gestaltung und die große Themenvielfalt, mit der
man als Unternehmensjurist zu tun hat – das
macht den Reiz meiner Aufgabe bei Daimler
aus.« Internationale Karrieren wie die von Pietro Brambilla sind für Juristen in großen Konzernen keine Seltenheit: In allen Märkten der
Welt, in denen das Unternehmen größere Vertriebsgesellschaften oder Produktionsstandorte hat, sind sie im Einsatz. Rund um den
Globus arbeiten rund 250 Juristen für Daimler.
Sie sind eng vernetzt – das Telefonat mit dem
Kollegen in China am Morgen kann ebenso auf
der täglichen To-do-Liste stehen wie die Abstimmung mit den Kollegen in Argentinien am
Abend.
2017
Vorgestellt: Top-Unternehmen und ausgewählte Hochschulen im Porträt
Weil Daimler nicht nur Premium-Pkw, sondern auch Nutzfahrzeuge, Vans, Busse,
Finanzdienstleistungen und neue Mobilitätsmodelle wie Carsharing anbietet, ist die
Themenvielfalt enorm. Verfahren vor dem USSupreme-Court zur globalen Anwendbarkeit
von US-Gesetzen, internationales Kartellrecht,
Begleitung von internationalen Kooperationen oder weltweiter Markenschutz – die Aufgaben eines Unternehmensjuristen gehen weit
über die Unterstützung bei Vertragsangelegenheiten hinaus. Er fungiert als Risikomanager,
der rechtliche Risiken frühzeitig identifiziert,
34 | aud!max CAREER-GUIDE
analysiert und letztlich managt. Darüber hinaus ist der Unternehmensjurist Berater für die
verschiedenen Stakeholder im Unternehmen
und muss die Perspektive des Business und die
wirtschaftlichen Zusammenhänge permanent
berücksichtigen. Für Brambilla macht dies seinen Job so interessant: »Es ist sehr spannend,
zukünftige Risiken und Herausforderungen zu
erkennen und sowohl strategisch als auch operativ anzugehen.« Der Inhouse-Jurist ist immer
nahe am Puls des Kerngeschäfts, ist eng in die
Entwicklung von Fahrzeugen eingebunden,
berät bei wichtigen Weichenstellungen und
neuen Entwicklungen wie dem autonomen
Fahren, Datendiensten im Fahrzeug oder der
Einführung von innovativen Vertriebswegen.
Die Leiterin des Rechtsbereichs, Renata Jungo
Brüngger, über ihren Job: »Die gesetzlichen
und regulatorischen Anforderungen ändern
sich ständig und wir müssen als Legal-Bereich
in unserem Konzern sicherstellen, dass diese
vielfältigen nationalen und internationalen
Anforderungen erfüllt werden.«
Bei dieser Vielfalt an Tätigkeitsfeldern für Juristen ist es nicht leicht, sich für einen Bereich des
Konzerns zu entscheiden. Eine gute Möglichkeit ist das internationale Traineeprogramm
›CAReer – the Top Talent Program‹. Es richtet
sich an hochqualifizierte Absolventen, akademische Berufseinsteiger sowie Bewerber mit
Praxiserfahrung. In mehreren, auch internationalen Projekteinsätzen lernen die Teilnehmer
verschiedenste Bereiche des Konzerns kennen,
können sich optimal vernetzen und sowohl
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fachlich als auch persönlich weiterentwickeln.
Unterstützt wird dies mit Trainingsmodulen
und einem Mentoringprogramm. Trainees bekommen von Anfang an einen unbefristeten
Arbeitsvertrag und ein volles Gehalt. Insgesamt beträgt die Traineezeit 15 bis 18 Monate.
Während der Programmdauer absolvieren
die Teilnehmer auf Basis eines individuell zugeschnittenen Entwicklungsplans drei mehrmonatige Projekteinsätze in verschiedenen
Teilen des Unternehmens und werden gezielt
gefördert. Auch mit dem Wechsel in die erste
Fachaufgabe nach Programmende werden die
CAReer-Teilnehmer – dann als Alumni – weitere sechs bis neun Monate durch spezifisch
zugeschnittene Maßnahmen bei ihrer Integration ins Unternehmen und in ihrer weiteren
Entwicklung unterstützt. ■
Visionen ins Rollen bringen – auch die
ohne Räder. Das sind wir.
Auch, wenn das Automobil der Zukunft eines Tages wie von selbst fährt – es gibt
immer Bereiche, in denen Menschen am Steuer sitzen. Denn nicht nur technische
Innovationen bewegen die Welt. Hinter jeder einzelnen, die es in ein Fahrzeug schafft,
stehen verschiedenste kaufmännische Disziplinen, von HR über Vertrieb bis zu
Insurance, die integraler Bestandteil des Gesamtprodukts sind. Deshalb suchen wir
diejenigen, die kein Rad brauchen, um den Fortschritt zu lenken.
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Die Firmengründer Gottlieb Daimler und Carl Benz
haben mit der Erfindung des Automobils im Jahr
1886 Geschichte geschrieben. Als Pionier des
Automobilbaus gestaltet Daimler auch
heute die Zukunft der Mobilität.
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Dorothée Geyer Organisationsentwicklung, Deutschland (Gaggenau)
Am Puls
des Kerngeschäfts
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Zum Markenportfolio der Daimler AG gehören Mercedes-Benz, Mercedes-AMG, Mercedes-Maybach, smart,
Freightliner, Western Star, BharatBenz, Fuso, Setra, Thomas Built Buses sowie die Mercedes-Benz Bank,
Mercedes-Benz Financial, Daimler Truck Financial, moovel und car2go.
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die Zielgruppe vor Ort auf über
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Unser Digital-Portfolio besteht aus online
(E-Paper, Tablet-Magazin-version und Webseite sowie die Integration Ihres Unternehmensporträts und Ihrer Vakanzen im audimax CAREER-CENTER), aus mobile und aus der
Bespielung der von Abiturienten genutzten Social Media-Kanäle (WhatsApp, Instagram,
Facebook). Es sorgt für Durchdringung
im medialen Alltag der Abiturienten.
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2.160,–
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776,–
1.203,–
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Bremen,
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Niedersachsen,
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Nordrheinwestfalen
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NRW
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14.000
ca. 1.050
ca. 29.000
ca. 14.000
ca. 29.000
ca. 2.100
ca. 1.050
ca. 2.100
545
989
693
900
ca.
Reifeprüfung
Südwest
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Reifeprüfung
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Themen audimax ABI bundesweit sowie "Region im Fokus" & Termine
Ausgabe
1-2017
2-2017
MINT
3-2017
1-2018
Praxis-Check
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Arbeiten im
Handel: Abiturientenprogamme,
Ausbildungen,
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Wissen kompakt
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Region im Fokus
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Anzeigenschluss
Druckunterlagenschluss
Erscheinungstermine
Sprachreisen
& Auslandsaufenthalt
Starke Branchen
der Region
11.01.17
18.01.17
10.02.17
• Einkauf
Arbeitgeber,
• Materialwirtschaft Arbeitsalltag, Auf• Logistik
stiegschancen
Gap-Year:
Work & Travel,
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Top-Arbeitgeber
der Region
05.05.17
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duales Studium
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nach dem Abi
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der Region
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Handel: Abiturientenprogamme,
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der Region
10.01.18
17.01.18
09.02.18
Duales Studium
Ingenieur & IT
Handel:

Erstsemester-Einführungswoche 2016

Stundenplan 2. Semester BA-VWL Hauptfach – Sommersemester

Stundenplan 1. Semester WS 16/17

Programm Campus Days WS 2016/17

SET Programm WS 2016/17

Bachelor Economics and Finance

Stundenplan 2. Semester BA-VWL Kernfach – Sommersemester 2016

Economics of Good and Evil

Herzliche Einladung zur Antrittsvorlesung von Frau Professorin Dr

Mit den Teilnehmer_innen: • Prof. Dr. Michael Corsten, Erziehungs