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Projekt „Psychische Gesundheit in der Arbeitswelt“
Arbeitsbezogene erweiterte Erreichbarkeit
Barbara Pangert, Nina Pauls, Heinz Schüpbach, Anne Marit Wöhrmann
Hintergrund und Fragestellung
Konstruktdefinition:
Arbeitsbezogene erweiterte Erreichbarkeit ist eine
● Verfügbarkeit von Arbeitenden für Arbeitsbelange bzw. von Arbeitsbelangen für Arbeitende
● welche sich über die Arbeitsdomäne hinaus auf andere Lebensbereiche erstreckt
Spezifische Aspekte (Smartphone-Nutzung, Kontaktierung, Durchlässigkeit von Grenzen) und qualitativ hochwertigere
Studien gesondert ausgewertet
Forschungsfrage: Welchen Einfluss hat arbeitsbezogene erweiterte Erreichbarkeit auf die (körperliche und psychische)
Gesundheit sowie die Life-Domain-Balance von Beschäftigten?
Methode
Suchstrategie
Relevante Texte
Recherche in den Datenbanken Medline, Psyndex und Psychinfo; Phrasensuche
(Freitext und Thesaurus); Vorwärts-/Rückwärtssuche
● 42 Artikel, 42 Stichproben, 189 Zusammenhänge
Auswahlkriterien
● Arbeitsbezogene erweiterte Erreichbarkeit sehr unterschiedlich erfasst
(siehe Abb. 1)
peer-reviewed Texte in deutscher/englischer Sprache ohne zeitliche Begrenzung;
Ausschluss qualitativer Studien
● Befragungsstudien – überwiegend Querschnitt
Ergebnisse
Gesamtkonstrukt
● 2/3 aller berichteten Zusammenhänge sind signifikant
69
Gesamt
● davon beschreiben 3/4 negative Korrelate mit Erreichbarkeit
8733
● Gesundheit: mehr als die 1/2 der Zusammenhänge signifikant,
überwiegend negative Zustände, klein bis groß
● Privatleben: 4/5 signifikant, überwiegend negative Zustände,
klein bis groß
● Arbeitskontext: mehr als die 1/2 signifikant, durchweg positive
Zustände, klein bis moderat
Gesundheit
38
Privatleben
385
15 438
Qualitativ hochwertige Studien
● Erreichbarkeit beeinträchtigt Befinden und Privatleben
Arbeit
● Keine eindeutige Aussage zu positiven Effekten von Erreichbarkeit
möglich
167 19
02
nicht signifikant
0
40
60
80 100 120 140 160 180 200
signifikante negative Effekte
signifikante positive Effekte
Abbildung 2: Anzahl der Zusammenhänge zwischen Erreichbarkeit und Faktoren von Gesundheit, Privatleben, Arbeit
Diskussion
Hinweise darauf, dass arbeitsbezogene erweiterte Erreichbarkeit ein Risiko für
Gesundheit und Life-Domain-Balance ist – Erreichbarkeit als Gestaltungsfeld
betrieblicher Prävention
Bundesanstalt für Arbeitsschutz
und Arbeitsmedizin
Friedrich-Henkel-Weg 1-25
44149 Dortmund
Telefon +49 231 9071-0
DOI: 10.21934/baua:berichtkompakt20161005/3e
Ursache-Wirkungs-Beziehungen unklar, Moderatoren weitestgehend unbekannt –
weiterer Forschungsbedarf wird deutlich

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