Azubi - Schwabacher Tagblatt

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Foto: Fotolia (Syda Productions)
Graﬁk: Fotolia (Trueffelpix)
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Tipps, Infos, Jo t und schulische Ausbildungsmöglichkeiten.
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Samstag, 15. Oktober 2016
Was du auf welcher Seite ﬁndest:
Aus erster Hand Azubi Florian Reichel stellt den Beruf
des Landschaftsgärtners vor
............................................ Seite
5
Expertenrat Schul- und Studienberaterin Katharina Hauser
empﬁehlt ein Schuljahr im Ausland ...............................
Seite
9
Rechtsanwältin Dorothea Ehrmann informiert
zum Thema Arbeitszeiten für Auszubildende ......... Seite 11
Fahrlehrerin Anita Lenzer nennt einige Regeln
auf dem Weg zum Führerschein ..................................
„Endlich mobil“
Führerschein & das erste eigene Auto ...........
Seiten
Seite
15
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2016 2016
Schwabach / Nürnberg
Was kann die Berufsberatung für mich tun?
Die Berufsberatung
der Agentur für Arbeit
unterstützt dich
bei deiner Berufswahl,
informiert, berät und hilft
bei der Suche nach einem
Ausbildungsplatz.
Wir informieren
... in der Schule, im Berufsinformationszentrum
(BiZ) und in der Agentur für Arbeit über
Aufgaben und Tätigkeiten in Berufen
erwartete Schulabschlüsse
körperliche und theoretische
Anforderungen
Ausbildungsmöglichkeiten
Unterstützung bei der Berufswahl
Wir vermitteln Ausbildungsstellen
... und helfen dir bei deiner Bewerbung.
Wir kennen das Ausbildungsangebot
von Betrieben und Schulen
und können dir bei der Verwirklichung
deiner Berufswünsche helfen.
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zum Ausbildungsangebot.
Termine mit der Berufsberatung
Wir helfen ﬁnanziell
... kannst du telefonisch, online
oder persönlich vereinbaren:
... unter gesetzlich vorgeschriebenen Voraussetzungen. Zur Aufnahme und für die
Zeit einer betrieblichen Berufsausbildung
oder für die Teilnahme an einer berufsvorbereitenden Maßnahme können wir
ﬁnanzielle Hilfen – unter anderem Berufsausbildungsbeihilfe (BAB) – gewähren.
in Betrieben und Schulen
Bewerbungsverfahren und -termine.
Wir beraten
... dich nach vorheriger Terminvereinbarung
in einem persönlichen Gespräch. Du kannst
mit uns über deine beruﬂichen Wünsche,
Ziele und Erwartungen, aber auch über
deine Befürchtungen oder Probleme
sprechen. Unser Beratungsangebot verstehen wir dabei als „Hilfe zur Selbsthilfe“,
das heißt: Du bestimmst, was du
besprechen möchtest, und du selbst triffst
die Entscheidung für oder gegen eine
bestimmte Ausbildung.
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Wichtige Internetadressen
für die
Ausbildungsplatzsuche
jobs.nordbayern.de/ausbildung
www.berufenet.arbeitsagentur.de
unter der Service-Nummer
0800 4 5555 00
(Montag bis Freitag von 8 bis 18 Uhr
– der Anruf ist kostenfrei,
auch vom Mobiltelefon)
online unter
www.arbeitsagentur.de
> eSERVICE
> Kontakt zur Berufsberatung
persönlich bei der Agentur für Arbeit
Schwabach in der Nördlinger Straße 3
innerhalb der Öffnungszeiten:
Montag bis Freitag von 8 bis 12.30 Uhr,
donnerstags auch am Nachmittag
von 15 bis 17 Uhr.
www.handwerkskammer.de
www.jobboerse.arbeitsagentur.de
www.ihk-ausbildung.de
www.planet-beruf.de
www.schulewirtschaft-rothschwabach.de
Übrigens: Du kannst unsere Angebote vor oder
während deiner Ausbildung, aber auch beim
Übergang in die Berufstätigkeit in Anspruch
nehmen. Unsere Hilfen sind kostenlos und der
Inhalt unserer Gespräche ist streng vertraulich.
Quelle: Agentur für Arbeit Nürnberg
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Alles über den Ausbildungsberuf bei uns
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Bitte sende Deine Bewerbung idealerweise per Email an unsere
Personalabteilung unter [email protected]
Schriftliche Bewerbungen bitte an FUCHS Fertigteilwerke GmbH,
z.Hd. Susanne Hülsmann, Spalter Straße 1, 91187 Röttenbach
www.fuchs-beton.de
Bewerbungen bitte an:
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Proﬁtiere von intensiver Betreuung, einem
kollegialen Umfeld und starte perfekt in die
Arbeitswelt!
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teamfähige Persönlichkeiten, die die
Zukunft mitgestalten wollen, als:
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Auszubildenden
zum Ofen- und Luftheizungsbauer
Du solltest einen qualifizierten Hauptschul- oder
Realschulabschluss sowie Geschick und Freude
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Telefon 0 91 22 / 63 42 18
Katzwanger Straße 4, 91126 Schwabach
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Karin Lehner
09122 / 9920-169
[email protected]
www.schulewirtschaft-rothschwabach.de
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Samstag, 15.
9. Juli
Oktober
2016 2016
Schwabach
Landschaftsgärtner – ein Beruf im Grünen
Arbeiten
in der Natur:
Das Foto entstand beim
Landschaftsgärtner- Cup,
dem Highlight der
GaLaBauMesse in
Nürnberg.
Foto: oh
Ein Azubi gibt einen Einblick
in die Ausbildung zum / zur
Gärtner / -in, Fachrichtung
Garten- und Landschaftsbau:
Die Firma Biedenbacher bildet nun schon seit
1977 den eigenen Nachwuchs mit Erfolg aus.
Jedes Jahr werden drei neue Auszubildende gesucht – und im September 2014 kam auch ich
ins Team. Mein Name ist Florian Reichel und ich
bin Auszubildender im dritten Lehrjahr.
Ich habe einen Beruf gesucht, bei dem man etwas bewegt, etwas schafft und nicht den ganzen Tag vor einem Bildschirm sitzt. Nach einem
Praktikum im Garten- und Landschaftsbau im
Sommer habe ich mich auf eine Ausbildungsstelle beworben und Herr Biedenbacher hat
mich – nach einem Bewerbungsgespräch – eingestellt.
Die ersten Wochen auf der Baustelle waren nun
eine harte Umgewöhnung. Den ganzen Tag auf
den Beinen, bei Sonne, Wind und Regen. Neues
kennenlernen und versuchen, auch alles zu behalten. Es war sehr anstrengend, das ist es noch
heute, aber ich mag das Arbeiten in der Natur
und mir gefällt, was ich mache.
Am Anfang, muss ich zugeben, wusste ich
noch nicht genau, was ein Landschaftsgärtner
macht, wie umfangreich seine Arbeit überhaupt ist. Mit der Zeit bekam ich dann einen
besseren Überblick:
Gärtner/-in
Wir erstellen Außenanlagen von Firmen und realisieren Spielﬂächen für Kindergärten. Außerdem pﬂanzen wir vom Baum bis zum Gras alles,
was es so gibt, und bauen Gartenträume für ein
gemütliches Zuhause nach Kundenwunsch.
In der Ausbildung kommt zur Praxis noch die
Theorie in der Berufsschule dazu und auch die
Arbeit mit Radlader, Bagger und dergleichen
bringt noch mehr Abwechslung in den Beruf.
Nun beﬁnde ich mich in meinem letzten Ausbildungsjahr und kann sagen, dass ich für mich
den richtigen Beruf und auch die richtige Firma
gefunden habe.
Mathematische Grundkenntnisse, räumliches
Vorstellungsvermögen und auch keine Scheu
vor dem Kunden sollte man mitbringen – aber
wir Lehrlinge werden unterstützt und auch angespornt, unsere Fähigkeiten auszubauen und
zu verbessern.
Herr Biedenbacher macht sich fortwährend Gedanken über sein Unternehmen und auch über
seine Auszubildenden. So hat er die betriebsinternen Schulungen, Exkursionen und Vorbereitungen auf unsere Abschlussprüfung im Umfang und in der Intensität in den letzten Jahren
gesteigert. Ich bin gerne hier.
Florian Reichel, begeisterter Gärtner
AUSBILDUNG
Gärtner/in
Garten-, Landschafts- und
Sportplatzbau
oder
Dualer
Studiengang
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unser Team!
Landschaftsbau und Management
Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir ab September 2017
Als ein führendes Landschaftsbau-Unternehmen mit über
50 Mitarbeitern (m/w) in der Metropolregion Nürnberg bieten wir eine
Erstklassige Ausbildung und
Übernahme bei guter Leistung.
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Auszubildende als Gärtner/in
Fachrichtung Garten- und Landschaftsbau
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Sende Deine aussagekräftige Bewerbung mit Passfoto an:
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Tel.: 09122 / 93386-0
Mail: [email protected]
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Samstag, 15. Oktober 2016
Für Mädchen! Für Jungen! Für euch!
27. April 2017
Das ist der Girls’Day!
Das ist der Boys’Day!
Am 27. April 2O17 ist Girls’Day – Mädchen-Zukunftstag:
Am 27. April 2O17 ist Boys’Day – Jungen-Zukunftstag:
www.girls-day.de
www.boys-day.de
Unternehmen, Betriebe, Hochschulen und Forschungseinrichtungen laden an diesem Tag Schülerinnen ab der 5. Klasse
ein.
Einrichtungen, Unternehmen, Schulen und Hochschulen laden
an diesem Tag Schüler ab der 5. Klasse ein, Berufe und Studienfächer kennenzulernen, in denen überwiegend noch
Frauen tätig sind.
Mädchen erfahren am Girls’Day mehr über
ihre Perspektiven in den Bereichen HandA B KL Ä R E N:
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Jungen machen neue Erfahrungen für ihre
Berufs- und Lebensplanung. Sie gewinnen Einblicke in die Branchen Erziehung, Bildung, Gesundheit und Soziales sowie Dienstleistung. Insbesondere männliche Vorbilder und
Bezugspersonen bieten dabei Orientierung.
aber zu wenig berücksichtigt. Der Girls’Day
eröffnet ihnen neue beruﬂiche Möglichkeiten,
die sie bislang eher selten im Blick haben. Gleichzeitig
ist die verstärkte Teilhabe von Frauen am technologischen Wandel gesellschaftlich und wirtschaftlich gefragt.
Am Girls’Day ...
kannst du spannende Berufe in Technik, IT, Handwerk
und
Naturwissenschaften ausprobieren,
an die du bisher noch nicht gedacht hast.
lernst du Jobs mit tollen Perspektiven kennen.
freuen sich Unternehmen über weibliche Verstärkung.
Vorbilder: Unter www.girls-day.de stellen sich Mädchen vor,
die durch den Girls’Day ihren Traumberuf gefunden haben.
Girls’Day bei facebook:
www.facebook.com/GirlsDay.MaedchenZukunftstag
Quelle: Kompetenzzentrum Technik-Diversity-Chancengleichheit e.V.
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werden in der Berufs- und Studienwahl
In Workshops können Jungen Themen
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wie männliche Rollenbilder, Lebensentwürfe
sowie Sozialkompetenzen behandeln. Der
Boys’Day erweitert die Berufs- und Lebensplanung
von Schülern, Einrichtungen erschließen sich Nachwuchsressourcen. So öffnen sich Türen für mehr Vielfalt.
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an die du überhaupt noch nicht gedacht hast.
sich Einrichtungen und Unternehmen auf dich
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lernst du vieles über deine Fähigkeiten und Stärken.
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Unternehmen, im Firmenverbund der WEISS Unternehmensgruppe
GmbH & Co. KG. Die Weiss Umformwerkzeuge GmbH beschäftigt
aktuell 50 Mitarbeiter. Wir haben uns darauf spezialisiert, unsere
Kunden bereits bei der Entwicklung und Optimierung von Werkzeugen
zu beraten und zu unterstützen. Der Einsatz modernster Technologien
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bearbeiten. Unsere Stärke ist die Herstellung qualitativ hochwertiger
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entsprechend. Dabei stellen wir sicher, dass unsere Produkte den
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hohen Qualitätsansprüchen unserer Kunden entsprechen.
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Fachkraft für Metalltechnik –
Zerspanungstechnik (m/w)
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Duales Studium „Pflege Dual“
Dein Proﬁl
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Mittlere Reife oder guter qualiﬁzierender Hauptschulabschluss
Interesse an Technik und Mathematik
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Hohe Lernbereitschaft und Zuverlässigkeit
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Freude am Arbeiten im Team
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Enge Einbindung in den Tagesablauf
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Bundesfreiwilligendienst
Kreisklinik Roth ▪ Frau Bettina Honeiser
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Schwabach, (0 91 22) 83 75-0 Fax (0 91 22) 83 75 38
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Samstag, 15.
9. Juli
Oktober
2016 2016
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Expertenrat von der Schul- & Studienbera
Rednitzhembach
Ab ins Ausland – nicht nur der Sprache wegen
„Ins Ausland? Das machen doch nur Gymnasiasten! Das ist nichts für Jugendliche mit mittlerer
Reife oder Mittelschulabschluss“. Eines stimmt:
vor allem Gymnasiastinnen und Gymnasiasten
machen sich auf den Weg, die 10. Klasse ganz
oder zum Teil im Ausland zu verbringen. Auch
danach nutzen viele Schülerinnen und Schüler
die Gelegenheit, ein „Gap Year“ an einer Schule
in einem anderen Land einzuschieben. Auf diese
Weise bereiten sie sich auf die letzten beiden
Schuljahre vor. Vor allem können sie in der
Fremdsprache, die sie in dieser Zeit ﬂießend gelernt haben, punkten – aber nicht nur das.
Was an Gymnasien längst Alltag ist, ﬁndet an
Real- und Wirtschaftsschulen nur wenige Nachahmer, an den Mittelschulen so gut wie keine.
An diesen Schulen ist dieses Thema zu wenig
bekannt, daher können die Schülerinnen und
Schüler oft nur unzureichend informiert werden.
Dennoch: diejenigen, die davon gehört und sich
dann ins Ausland getraut haben, waren und sind
schwer begeistert! Und sie proﬁtieren enorm davon. Nicht viele können bei ihren Bewerbungen
um einen Ausbildungsplatz erwähnen, dass sie
ein Jahr im Ausland verbracht haben.
Also ist ein Auslandsaufenthalt auch etwas für
Jugendliche mit mittlerer Reife und Mittelschulabschluss. Und er kann wärmstens empfohlen
werden.
Aber wie wird das organisiert und was hat man
dann davon?
Am besten wendet man sich an eine Agentur
oder eine Organisation, die zum Thema Auslandsaufenthalte für Jugendliche berät und passende Programme empfehlen kann. Hier erhält
man Informationen zu Programmkosten, erfährt
alles zum Bewerbungsablauf, bekommt Hilfe
beim Ausfüllen der Unterlagen und wird im Idealfall während der ganzen Zeit von Vorbereitung
bis Rückkehr betreut.
Die Schul- und Ausbildungssysteme im Ausland
unterscheiden sich zum Teil erheblich von dem,
was wir hier in Deutschland kennen. Daher lohnt
es sich, diese professionelle und meist kostenfreie Beratung in Anspruch zu nehmen.
Viele Schulen im Ausland bieten eine große Auswahl an berufsbezogenen Kursen an. So kann
man während des Auslandsaufenthalts einiges
ausprobieren und sich für eine passende Ausbildung entscheiden.
Als praktische Wahlkurse werden zum Beispiel
Kfz-Mechanik, Holz- und Metallverarbeitung,
Kochen und Ernährungslehre, Elektronik, kosmetische Beratung oder Kinderpﬂege angeboten.
Weiterhin gibt es Buchhaltung, Marketing, Tourismus, viele verschiedene Computerkurse von
der einfachen Anwendung bis zur Programmierung und CAD-Anwendung, Graﬁk- und Fashion
Design, Musik, Kunst, Sport, Theater und vieles
mehr.
Aber nicht nur der Schulalltag ist wichtig – auch
das Umfeld muss stimmen. In der Regel lebt man
bei einer Gastfamilie und nimmt an ihrem Alltag
teil. Darüber hinaus gibt es natürlich ein breites
F r e i ze i t a n g e b ot
mit Sport, Musik,
Theater,
Kunst,
Vereinen
und
Clubs.
All das erfordert
natürlich, dass man bereit ist, sich auf diese neue
Situation einzulassen. Gefragt sind Neugier, Motivation, Offenheit und eine gute Portion Humor
– damit ausgestattet kann jeder einem erfolgreichen Aufenthalt an einer Gastschule im Ausland
entgegensehen. Der Gewinn an dieser Zeit ist vor
allem die persönliche Entwicklung und Reife.
Und mehr Klarheit über das, was bei der angestrebten Ausbildung auf einen zukommt. Die
fremde Sprache spricht man übrigens nach dem
Jahr ﬂießend. Das geht fast ganz von alleine ...
Die Erfahrung zeigt, dass die Planung und Organisation über eine Agentur, die individuell berät,
die beste Vorbereitung für einen Auslandsaufenthalt darstellt. Der sehr enge persönliche Kontakt zu den Familien hier und zu den Partnern vor
Ort ermöglicht es, rasch auf die Bedürfnisse der
Jugendlichen einzugehen. So kann man sicher
sein, dass jeder ein passendes Programm ﬁndet.
Quelle: Katharina Hauser,
Schul- und Studienberatung Hauser,
Rednitzhembach, Foto: oh
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Mit Vertretern von Schulen aus
Kanada, Großbritannien, Irland,
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24. Oktober 2016, 16 bis 20 Uhr
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Ausbildung zur/zum Kauffrau/-mann
für Büromanagement
zur Fachkraft für Kreislaufund Abfallwirtschaft
Ausbildungsstart zum 1. Sept. 2017 oder ggf. auch früher
Eine ausführliche Beschreibung zur Ausbildung ﬁnden Sie
unter: www.bonn-abfallwirtschaft.de
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Samstag, 15.
9. Juli
Oktober
2016 2016
Schwabach
Expertenrat von der Rechtsanwältin
Wissenswertes
zur Arbeitszeit für Auszubildende
Im September dieses Jahres haben viele Jugendliche mit ihrer Ausbildung begonnen.
Dabei stellt sich für sie die Frage, wie lange
und wann sie während der Ausbildung arbeiten dürfen. Dabei kommt es vorrangig
auf Art der Arbeit, der Ausbildungsbranche
und dem Alter des Auszubildenden an.
Die Arbeitszeit des Auszubildenden ist im jeweiligen Ausbildungsvertrag geregelt. Arbeitszeit ist die Zeit, die der Auszubildende
im Betrieb verbringt. Die Pausen zählen
selbstverständlich nicht zu der Arbeitszeit.
Die Berufsschulzeit gilt hingegen als Arbeitszeit. Beispielsweise entspricht ein Berufsschultag mit mehr als fünf Unterrichtsstunden von mindestens je 45 Minuten einem
Arbeitstag von acht Stunden.
Arbeitszeiten für Minderjährige:
Die maximale Arbeitszeit beträgt bei einem
Minderjährigen 40 Stunden pro Woche. Ausnahmen können gelten, wenn in der Branche
ein Tarifvertrag gilt. Wenn ein Auszubildender
beispielsweise weniger als 40 Stunden die Woche arbeitet, kann davon ausgegangen werden,
dass für ihn ein Tarifvertrag gilt.
Für Minderjährige gilt das Jugendarbeitsschutzgesetz. Danach dürfen sie maximal 40 Stunden
pro Woche und davon maximal acht Stunden
pro Tag, an maximal fünf Tagen die Woche arbeiten. Ausnahmsweise dürfen Minderjährige
8,5 Stunden pro Tag arbeiten, wenn an einzelnen Werktagen derselben Woche die Arbeitszeit auf weniger als acht Stunden verkürzt wird.
Minderjährige dürfen nur an fünf Tagen in der
Woche beschäftigt werden.
An Samstagen, Sonntagen und Feiertagen dürfen Minderjährige nicht beschäftigt werden.
Ausnahmen bestehen u.a. für Auszubildende in
Alten-, Pﬂege- und Kinderheimen, in Bäckereien und Konditoreien, im Friseurhandwerk, in
Reparaturwerkstätten für Kraftfahrzeuge, im
ärztlichen Notdienst und im Gaststättengewerbe. Bei diesen Ausbildungsberufen sollen dennoch mindestens zwei Samstage im Monat und
jeder zweite Sonntag, mindestens aber zwei
Sonntage im Monat beschäftigungsfrei sein.
Wird an einem Samstag oder Sonntag gearbeitet, muss der Auszubildende an einem anderem, berufsschulfreien Tag, derselben Woche
freigestellt werden.
Überstunden müssen grundsätzlich nicht geleistet werden. Ein Auszubildender kann diese
freiwillig leisten. In der Regel reicht aber die im
Arbeits- oder Tarifvertrag vereinbarte Arbeitszeit aus, um den Auszubildenden die Lerninhalte zu vermitteln. Dementsprechend müssen
Überstunden immer dem Ausbildungszweck
dienen. Es gilt die Beschränkungen auf maximal
40 Stunden die Woche. Werden Überstunden
geleistet, müssen diese ausbezahlt oder in Freizeit ausgeglichen werden.
Ein Minderjähriger darf nur zwischen sechs Uhr
und 20 Uhr, nicht jedoch von 20 Uhr bis sechs
Uhr beschäftigt werden. Auch hier gelten Ausnahmen. Jugendliche über 16 Jahre dürfen beispielsweise im Gaststättengewerbe bis 22 Uhr,
in Bäckereien und Konditoreien bereits ab fünf
Uhr arbeiten. Jugendliche ab 17 Jahren dürfen
in Bäckereien bereits ab vier Uhr beschäftigt
werden.
Die Pause eines
Auszubildenden
muss mindestens
15 Minuten dauern. Bei einer Arbeitszeit
von
mehr als sechs
Stunden
muss
diese 60 Minuten
andauern. Zwischen Arbeitsende und Arbeitsbeginn muss mindestens zwölf Stunden ununterbrochene Ruhezeit herrschen.
Arbeitszeiten für Volljährige:
Für Volljährige gilt das Arbeitszeitgesetz. Danach darf pro Wochen maximal 48 Stunden,
davon maximal acht Stunden pro Tag und maximal sechs Tage die Woche gearbeitet werden.
Dabei gilt der Samstag als regulärer Arbeitstag.
Ausnahmsweise sind sogar zehn Stunden pro
Tag beziehungsweise 60 Stunden pro Woche
erlaubt. Auch die Ruhezeit weicht von der eines
minderjährigen Auszubildenden ab. Zwischen
Arbeitsende und Arbeitsbeginn muss diese nur
noch elf Stunden betragen.
Hinsichtlich der Überstunden gilt dasselbe wie
für minderjährige Auszubildende, mit der Ausnahme, dass die maximale Arbeitszeit 48 Stunden in der Woche betragen darf.
Werden Arbeitszeiten, Ruhezeiten o. Ä. nicht
eingehalten, und ist ein Gespräch mit dem Arbeitgeber nicht möglich, sollten sich die Auszubildenden Rat bei einem Rechtsanwalt holen.
Text: Rechtsanwältin Dorothea Ehrmann,
Kanzlei Fürbeth & Kollegen, Foto: oh
F Ü R B E T H & Ko l l e g e n
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Nachmittags im BiZ
Für alle,
die vor einer beruﬂichen
Entscheidung stehen,
ist das Berufsinformationszentrum (BiZ) die richtige
Anlaufstation.
Im BiZ der Agentur für Arbeit
Nürnberg ﬁnden
nebenstehende
kostenlose Veranstaltungen
statt.
Eine Anmeldung ist nicht erforderlich.
Adresse: Richard-Wagner-Platz 5
90443 Nürnberg
Telefon (0911) 529 - 28 05
Samstag, 15. Oktober 2016
• Berufswahlknigge
• Tipps zur Berufswahl
am Donnerstag, 20. Oktober
Wie man sich beim Vorstellungsgespräch
richtig benimmt.
Berufswahl-Knigge: Tipps und Tricks
vom Anklopfen bis zum Deo
Nachdem man eine tolle Bewerbung geschrieben hat und zu einem Vorstellungsgespräch
eingeladen wird, sollte man nicht alles kaputt
machen, nur weil man einige wenige Benimmregeln nicht beachtet hat. Der Vortrag ist
unterhaltsam, leicht verständlich und hilft in
allen Lebenslagen.
Uhrzeit:
14.30 bis 16 Uhr
Referent:
Carl Schroebler
Zielgruppe: alle Berufswähler
„Eltern informieren sich“
– Informationsabend für Eltern
& Schüler mit mittlerer Reife
am Donnerstag, 24. November
Haben Sie Fragen zur Berufswahl Ihres Kindes
und zur Ausbildungsplatzsuche?
Mit diesem Elternabend möchten wir Sie unter
anderem über folgende Themen informieren:
Eignungskriterien: Welche Berufsrichtungen
passen zu Ihrem Kind? Beruf Regional:
Welche Ausbildungsberufe gibt es in der Region
Nürnberg und wie ﬁnde ich Informationen über
Berufe und Ausbildungsstellen? Bewerbung:
Was gehört alles zu einer erfolgversprechenden
Bewerbung? Wie kann ich meine Chancen auf
eine Ausbildungsstelle vergrößern?
Im Rahmen verschiedener Workshops stellen
Ihnen Berufsberater und externe Experten diese
Themen vor. Darüber hinaus können Sie an
Informationsständen individuelle Fragen stellen.
„Hilfe, ich muss mich entscheiden!“
– Tipps und Tricks
für eine richtige Berufswahl
Öffnungszeiten & telefonische Kontaktzeiten:
Die Berufswahl ist die erste große Entscheidung
im Leben eines jeden Menschen. Dazu sollte
man sich so viel Hilfe holen wie man bekommen kann. Carl Schroebler hat vor Tausenden
von Zuhörern im In- und Ausland gesprochen
und ist ein Experte für Berufsorientierung.
Referenten: Berufsberater und Psychologen
der Agentur für Arbeit
sowie Fachleute aus Bildung
und Wirtschaft
Montag & Dienstag von 9 bis 16 Uhr
Mittwoch & Freitag von 9 bis 12.30 Uhr
Donnerstag von 9 bis 18 Uhr
Uhrzeit:
16 bis 18 Uhr
Referent:
Carl Schroebler
Zielgruppe: alle Berufswähler
Zielgruppe: Eltern und Schüler von Realschulen, Wirtschaftsschulen &
Mittelschulen der M10 und 9+2
www.arbeitsagentur.de/nuernberg
E-Mail: [email protected]
Facharzt für Allgemeinmedizin – Naturheilverfahren
Bergstraße 11, 91126 Schwabach
sucht
Auszubildende/n zur/zum
medizinischen Fachangestellten
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September
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Uhrzeit:
17 bis 19.30 Uhr
Wir sind ein international seit mehr als 35 Jahren tätiges mittelständisches Unternehmen der metallverarbeitenden Industrie.
Ab 1. 9. 2017 bieten wir Ausbildungsplätze zum/zur
Feinwerkmechaniker/in
Fachrichtung Werkzeugbau
Voraussetzung: mind. Qual. Hauptschulabschluss
und technisches Interesse
Bitte sende deine aussagefähige Bewerbung an:
BKM-Präzisionswerkzeuge Stanz- und Biegeteile GmbH
Am Kiefernschlag 9, 91126 Schwabach
z. Hd. Frau Augustin – Telefon 0 91 22 / 98 89 - 0
E-Mail: [email protected], www.bkm-praezision.de
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Anlagenmechaniker/-in
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zum 1. September 2017 frei.
Moshandl GmbH
www.heizung-sanitaer-nuernberg.de
Schulische Ausbildungen
Berufe in Hotel, Restaurant
und Küche
– Berufsfachschulen und
Fachakademien stellen sich vor
am Mittwoch, 1. Februar 2017
Eingeladen sind Berufsfachschulen und
Fachakademien, um sich und ihr Ausbildungsangebot zum Beispiel in folgenden Berufsfeldern vorzustellen:
– Altenpﬂege
– Assistenzberufe im kaufmännischen,
informatik-technischen, medizinischen
und elektrotechnischen Bereich
– Bauten- und Objektbeschichter
– Bekleidungsindustrie
– Diakon
– Ergotherapie
– Fremdsprachen
– Kosmetik
– Krankenpﬂege
– Logopädie
– Physiotherapie
Ab
Mitte Januar
2017 liegt eine
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detaillierte Übe
den
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Ausbildungsim
einrichtungen
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BiZ au
krisensicher, abwechslungsreich,
international
am Donnerstag, 2. Februar
Berufe mit Zukunft für diejenigen, die Freude
an der Abwechslung haben, Organisationstalent besitzen und den Kontakt zu Menschen
wünschen, die von einer Tätigkeit im Ausland
träumen – und für die es kein Problem ist,
dann zu arbeiten, wenn andere frei haben.
Der Bedarf an gut ausgebildeten Kräften ist
groß – und nimmt stetig zu. Vielleicht ein
Traumjob – auf jeden Fall eine moderne
Branche, in der Langeweile und Eintönigkeit
erst gar nicht aufkommen.
Referenten aus Berufsschule, Restaurant und
Hotel vermitteln Einblicke in die Berufe
– Hotelfachmann/-frau
– Restaurantfachmann/-frau
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und stehen für deine Fragen zur Verfügung.
Auch das aktuelle Ausbildungsstellenangebot
wird präsentiert.
Uhrzeit:
15 bis 17 Uhr
Uhrzeit:
Aussteller:
Fachakademien und Berufsfachschulen aus der Region
Nürnberg, Fürth & Erlangen
Referenten: erfahrene Berufspraktiker/innen
und Auszubildende
Zielgruppe: Alle Berufswähler
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Samstag, 15.
9. Juli
Oktober
2016 2016
16 bis 18 Uhr
Zielgruppe: alle Berufswähler, Eltern
und Lehrer/innen
„Eltern informieren sich“
– Informationsabend für Eltern
& Schüler der Mittelschule
am Donnerstag, 23. Februar
Haben Sie Fragen zur Berufswahl Ihres Kindes
und zur Ausbildungsplatzsuche?
Mit diesem Elternabend möchten wir Sie unter
anderem über folgende Themen informieren:
Eignungskriterien: Welche Berufsrichtungen
passen zu Ihrem Kind? Beruf Regional:
Welche Ausbildungsberufe gibt es in der Region
Nürnberg und wie ﬁnde ich Informationen über
Berufe und Ausbildungsstellen? Bewerbung:
Was gehört alles zu einer erfolgversprechenden
Bewerbung? Wie kann ich meine Chancen auf
eine Ausbildungsstelle vergrößern?
Im Rahmen verschiedener Workshops stellen
Ihnen Berufsberater und externe Experten diese
Themen vor. Darüber hinaus können Sie an
Informationsständen individuelle Fragen stellen.
Uhrzeit:
17 bis 19.30 Uhr
Referenten: Berufsberater und Psychologen
der Agentur für Arbeit
sowie Fachleute aus Bildung
und Wirtschaft
Zielgruppe: Eltern und Schüler
der Mittelschule
Quelle: Agentur für Arbeit Nürnberg
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Arbeitskreis
SCHULEWIRTSCHAFT
Roth-Schwabach
Für Schüler
Regionale
Ausbildungsplatzdatenbank
♦ 260
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♦ 770 verschiedene Betriebe
♦ 1600 Ausbildungsund Duale Studienplätze
Bewerbungstraining
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zum Berufseinstieg
Für Unternehmen
www.schulewirtschaft-rothschwabach.de
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Samstag, 15. Oktober 2016
Ford Fiesta: Ein zuverlässiger Partner
zum Start ins Azubi-Berufsleben
Auch 2015 war der Ford Fiesta
der meistverkaufte Kleinwagen in Europa.
Zum 40-jährigen Jubiläum
gibt es umfassende Modell-Neuerungen
sowie zahlreiche attraktive Neuheiten:
vom Editionsmodell Ford Fiesta Celebration
über die neue, dynamische Ausstattungsvariante Ford Fiesta ST-Line
bis hin zum Ford Fiesta ST 200.
Abgefahrene Azubi-Angebote
Das Basismodell gibt es ab 60 PS
(44 kW), den Ford Fiesta ST 200
mit 1,6-l-EcoBoost mit 200 PS (147
kW) und 6-Gang-Schaltung.
Modernes
Schnäppchen
Mit innovativen Technologien, wie
FordSYNC, Park-Pilot-System und
Active-City-Stop ist der Ford Fiesta
nicht nur ein modernes, sondern
auch in Anschaffung und Unterhalt ein echtes Schnäppchen.
Perfekt für den
Smartphone-Einsatz
Über die Kopplung eines kompatiblen Smartphones kann FordSYNC Musik abspielen, Telefongespräche über die Blutooth-Freisprecheinrichtung führen und
Kontakte aus dem Telefonbuch per
Sprachsteuerung auswählen. Das
System liest auf Wunsch sogar eingehende Textnachrichten vor.
Intelligente
Schaltvorgänge
Abbildung zeigt Wunschausstattung gegen Mehrpreis.
FORD FIESTA TREND
1,25 l Benziner, 60 kW (82PS), 7 Airbags (Front-, Seiten-,
Kopf-Schulter- und Knieairbag), Berganfahrassistent, el.
Fensterheber vorn, Scheinwerfer im ProjektionslinsenDesign inkl. LED-Tagfahrlicht, Klima, beheizbare Windschutzscheibe und Vordersitze, Audio CD, USB, MP3fähig
Günstig mit 36 monatl. Leasingraten ab
€
99,-
1
Anschaffungspreis
zzgl. € 690,- Überführungskosten: 14.100,- €
Voraussichtlicher Gesamtbetrag:
3.564,- €
Kraftstoffverbrauch (in l/100 km nach VO (EG) 715/2007
und VO (EG) 692/2008 in der jeweils geltenden Fassung):
Ford Fiesta: 6,8 (innerorts), 4,3 (außerorts), 5,2 (kombiniert);
CO2-Emissionen: 122 g/km (kombiniert).
NÜRNBERG • Kafkastraße 1
Zwischen Messe und Südklinikum
Telefon 0911/81 20 114
SCHWABACH • Nürnberger Str. 51
Telefon 09122/18 03 80
ROTH • Bortenmacherstraße 1
Telefon 09171/9 70 40
1 Leasing-Sonderzahlung 0,- €, Effektiver Jahreszins 1,52%, Sollzinssatz gebunden p.a. 1,53%, Leasing mit km-Abrechnung, Gesamtlauﬂeistung 30.000 km, Summe aus Leasing-Sonderzahlung u.
mtl. Leasingrate zzgl. bei Vertragsablauf ggf. Mehr- oder Minderkilometer sowie ggf. Ausgleichsbebeträge für etwaigen übermäßigen Verschleiß; Mehrkilometer 3,4 Ct./km, Minderkilometer 2,0 Ct./
km (5.000 Mehr-/Minderkilometer bleiben berechnungsfrei). Ein Leasingangebot der Ford Bank
Niederlassung der FCE Bank plc, Josef-Lammerting-Alle 24-34, 50933 Köln. Angebot gültig für Privatkunden bis zum 30.11.2016 für berechtigte PKW Fahrzeuge mit Händlerzulassung. Das Angebot
stellt ein repräsentatives Beispiel nach §6a Preisangabenverordnung dar.
Mit dem Ford PowerShift-Automatikgetriebe wird der Komfort einer
Automatik mit der Sportlichkeit eines Schaltgetriebes vereint. Mit
der Doppelkupplungstechnologie
setzt es auf intelligente Schaltvorgänge, um genau im richtigen Moment den nächsten Gang einzulegen, ohne den Kraftﬂuss zu unterbrechen.
Ausprobieren und Testen kann
man den Ford Fiesta bei Auto
Fiegl. Auto Fiegl ﬁndet man in der
Region drei Mal: in Nürnberg (Kafkastraße 1), in Schwabach (Nürnberger Straße 51) und in Roth (Bortenmacherstraße 1).
Quelle: oh
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GESUCHT
SONDERDRUCK DES SCHWABACHER TAGBLATTS
Verlag: Herrmann Millizer GmbH, Spitalberg 3, 91126 Schwabach
Verantwortlich für den redaktionellen Inhalt und die Anzeigen:
Anita Muck, Adresse siehe oben, Telefon (0 91 22) 93 80 - 21
Druck: Verlag Nürnberger Presse – Druckhaus Nürnberg GmbH & Co. KG,
Marienstraße 9 – 11, 90402 Nürnberg
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Samstag, 15.
9. Juli
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2016 2016
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Schwabach
Expertenrat von der Fahrlehrerin
Auf dem
Weg zum Führerschein
Heutzutage ist es für die meisten Arbeitgeber wichtig, dass ihre Angestellten, also auch die Azubis, einen Auto-Führerschein haben (Klasse B). Die Ausbildung für die Klasse B kann ohne bestimmte Voraussetzungen begonnen werden. Die Vorbereitung auf
die theoretische und praktische Prüfung kann ein
halbes Jahr vor dem 17. Geburtstag beim Begleiteten Fahren bzw. dem 18. Geburtstag starten.
Beim Begleiteten Fahren müssen die Begleiter mindestens 30 Jahre alt sein, den Führerschein mindestens fünf Jahre durchgängig besitzen und nicht
mehr als einen Punkt in Flensburg haben.
Gestartet wird mit dem theoretischen Unterricht.
Hierzu sind zwölf Theorieeinheiten mit jeweils 90
Minuten Grundwissen und zwei Theorieeinheiten
mit jeweils 90 Minuten Zusatzwissen zu absolvieren. Wenn man dies hinter sich gebracht hat und
gut gelernt hat, kann man die Theorieprüfung absolvieren, maximal drei Monate vorm Mindestalter.
Diese ﬁndet in Schwabach immer Mittwochnachmittag beim TÜV Schwabach statt. Angemeldet
wird man über seine Fahrschule.
Es ist ratsam, schon während der Theorieausbildung
mit den Fahrstunden zu beginnen, damit man hier
eine gute Verzahnung von Theorie und Praxis erreichen kann. Die Zahl der praktischen Fahrstunden ist
von Fahrschüler zu Fahrschüler unterschiedlich. Der
Durchschnitt liegt ungefähr bei 25 bis 30 Fahrstunden zu je 45 Minuten, hierzu kommen die zwölf
Pﬂichtfahrstunden, auch Sonderfahrten genannt.
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Die zwölf Sonderfahrten werden in fünf Überlandfahrten, vier Autobahnfahrten und drei Nachtfahrten zu je 45 Minuten aufgeteilt. Da der Gesetzgeber
eine gute Grundausbildung fordert und die Sonderfahrten erst gegen Ende der Ausbildung gefahren
werden dürfen ist es durchaus möglich, dass man
15 bis 25 Fahrstunden gefahren ist, ohne mit den
Sonderfahrten begonnen zu habe. Die praktische
Prüfung darf man einen Monat vor dem Mindestalter absolvieren.
Möchte der Arbeitgeber, dass man auch mit einem
Anhänger fährt, muss man schauen in welche
Keine Lust,
zur Arbeit zu laufen?
Macht jetzt euren Führerschein!
Wir informieren euch gerne.
Euer Fahrschul-Team
Nürnberger Str. 31
91126 Schwabach
Tel. 0 91 22 / 60 83 12
Klasse die Fahrzeugkombination fällt. Mit
der Klasse B darf man
Zugfahrzeuge bis 3,5
t und einem Anhänger bis 750 kg zulässiger Gesamtmasse ziehen. Oder eine Kombination aus Gesamtmasse Zugfahrzeug plus Gesamtmasse Anhänger
kleiner 3,5 t. Kommt diese Kombination allerdings
auf 3,5 t bis 4,25 t bräuchte man die Fahrerschulung Klasse B 96. Ist die Kombination sogar schwerer als 4,25 t braucht man auf jeden Fall den Führerschein Klasse BE. Achtung: das Zugfahrzeug darf
nie schwerer als 3,5 t sein.
Bei der Klasse B 96 muss man 150 Minuten Theoretischen Unterricht, 210 Minuten praktische Übungen und 60 Minuten fahren im Realverkehr absolvieren. Dies kann im Einzel- oder auch im Gruppenunterricht stattﬁnden. Davon raten aber die
meisten Fahrschulen ab, da es sinnvoll ist für einen
geringen Kostenmehraufwand gleich die Klasse BE
zu erwerben.
Bei der Klasse BE ist kein theoretischer Unterricht
erforderlich, man hat nur die Fahrstunden und die
anschließende Fahrprüfung. Die Fahrstunden setzen sich aus circa vier bis sechs Übungsfahrten, je
nach Geschick beim Rangieren, und fünf Sonderfahrten (drei Überland, eine Autobahn, eine Nachtfahrt) zusammen. Die Ausbildung der beiden Anhängerklassen darf auch schon während der Ausbildung zur Klasse B erfolgen. Die Ausstellung von
B 96 erfolgt dann mit Erteilung von B, bei BE kann
die Fahrprüfung erst nach bestandener Fahrprüfung der Klasse B erfolgen. Sinnvoll wäre es aber,
die Anhängerklasse erst zu machen, wenn man ein
bisschen Fahrpraxis gesammelt hat, ca. nach einem
halben Jahr.
Bei weiteren Fragen wendet euch an einen Fahrlehrer eures Vertrauens.
Text: Anita Lenzer, Fahrschule Anita Lenzer,
Foto: oh
jetzt mit dem en!
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