平成 27 年度の 区 分 胎内市職員の給与等について 市では人事や給与の公正性・透明性を高めるため、前年度の 職員給与等のあらましについて、 毎年10月に公表しています。 時間外 27 年度 勤務手当 26 年度 注 ) 公営企業 ( 水道会計 ) を含みません。 区 分 ❶人件費の状況 ( 平成 27 年度普通会計決算 ) 歳出総額 16,140,663 千円 うち人件費 2,585,435 千円 比率 16.0％ 一般行政職 技能労務職 平均給料月額 304,059 円 平均給与月額 339,512 円 平均年齢 42.2 歳 (322,071 円 ) (377,770 円 ) (42.8 歳 ) 304,054 円 324,415 円 48.5 歳 (308,367 円 ) (332,564 円 ) (50.2 歳 ) 注 ) 給与とは給料と各種手当を合算したものです。 ・( ) 内の数字は、人口規模や産業構造が胎内市と類似 する団体の平均値です。 ・国家公務員の給与水準を 100 とした場合の一般行政職 の給与水準 ( ラスパイレス指数 ) は 92.9 です。 ・技能労務職のラスパイレス指数は 105.7 です。 ❸初任給の状況 区 分 大学卒 胎内市 国家公務員 174,200 円 174,200 円 142,100 円 ❹主な職員手当の状況 退職 手当 〈その他の加算措置〉 定年前早期退職特例措置 2 ∼ 20％加算 【特別職】 市 長 815,000 円×在職月数× 44％ 副市長 635,000 円×在職月数× 26％ 教育長 537,000 円×在職月数× 20％ 注 )1 人当たり平均支給額は、27 年度に退職した職員に 支給された手当の平均額です。 区 分 市 長 月 額 733,000 円 給料 副市長 603,000 円 教育長 535,000 円 議 長 340,000 円 報酬 副議長 276,000 円 議 員 250,000 円 6 月期 1.475 月分 12 月期 1.675 月分 ❻定員適正化計画の数値目標および進捗状況 23 年度 計画前期 職員数 389 人 累計減 − 進捗率 − 同じ ❼職員の分限および懲戒の状況 同じ 異なる 注 ) 扶養手当・住居手当・通勤手当・寒冷地手当は月額 です。 期末手当 同じ 同じ 胎内市 国 ・配偶者 13,000 円 扶養手当 ・配偶者以外の扶養親族 1人につき 6,500 円 ( 配偶者がいない場合の1人目は11,000円) 胎内市に在職する職員に対して、11 月か 寒冷地 ら 3 月までの間、世帯等の区分に応じて 手当 7,360 円∼ 17,800 円 《期末手当》 《勤勉手当》 6 月期 1.225 月分 0.75 月分 期末・ 12 月期 1.375 月分 0.85 月分 勤勉手当 〈その他の加算措置〉 ( 支給割合 ) 職制上の段階、職務の級等による 加算措置 5 ∼ 15％ 29.145 月分 34.5825 月分 《自己都合》 《勧奨・定年》 1 人あたり 平均支給額 7,040 千円 21,397 千円 区 分 ・電車、バス利用者 最高 55,000 円 ・自動車等利用者 2,000 円∼ 31,600 円 勤続 25 年 最高限度額 49.59 月分 49.59 月分 注 ) 学校卒業後すぐに採用された場合の月額です。 通勤手当 20.445 月分 25.55625 月分 勤続 35 年 41.325 月分 49.59 月分 142,100 円 ・借家・借間 住居手当 月額 12,000 円を超える家賃を支払ってい る場合、家賃に応じて 最高 27,000 円 勤続 20 年 国 ❺特別職の報酬等の状況（平成27 年12月1日改正後） 一般行政職 高校卒 胎内市 【一般職】 《自己都合》 《勧奨・定年》 異なる ❷職員の平均給料月額等 区 分 実 績 ( 全職種合計 ) 支給実績 33,027 千円 1 人あたり平均 106 千円 支給実績 44,021 千円 1 人あたり平均 138 千円 区 分 区 分 24 年度 1 年目 384 人 △5人 17.2％ 25 年度 2 年目 381 人 △８人 27.6％ 処分の理由 26 年度 3 年目 370 人 △ 19 人 65.5％ 27 年度 28 年度 4 年目 最終目標数 363 人 360 人 △ 26 人 △ 29 人 89.7％ ― 人数 処分の内容 休職 分限処分 長期療養 3人 （期間は、 療養状況による。 ） 法令違反（交通事故） 1 人 減給 （10％減給3カ月） 懲戒処分 不適切な事務処理 2 人 減給 （10％減給3カ月） および管理監督責任 1 人 戒告 （勤勉手当の減給） 注 ) 分限処分とは主に、職員が勤務を十分に果たせない時 などに行われる処分です。 ・懲戒処分とは、職員が法令などに違反したとき、その道 義的責任を追及して行う処分です。 ※このほかの内容および詳細は、総務課人事係でご覧いた だけるほか、市ホームページにも掲載しています。 ●問い合わせ 総務課 人事係 ( 内線 1324) 市報たいない 2016.10.15 p.4
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