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NEUE
ORGANISATIONS- & FÜHRUNGSKONZEPTE
IN DER WISSENSARBEIT
Günter Pecht-Seibert
Global Vice President
ICN Research & Innovation
© 2016 SAP SE or an SAP affiliate company. All rights reserved.
Um schneller, flexibler und robuster zu werden,
müssen Unternehmen ihre Mitarbeiter auf die
Kunden und den Markt ausrichten.
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ORGANISATIONS- & FÜHRUNGSKONZEPTE DER ZUKUNFT
Prozesse
Rahmenwerk und ein Setup schaffen um
Mitarbeitern die Möglichkeit zu bieten
Struktur
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Anreizsysteme
unternehmerisch zu denken und handeln.
ORGANISATIONS- & FÜHRUNGSKONZEPTE DER ZUKUNFT
RAHMENWERK
•
Unternehmerischer Impuls aller
Organisationsmitglieder fördern
•
Ergebniskultur statt Pflichterfüllung
•
Eigenmotivation & -verantwortlichkeit fördern
•
Fehlerkultur etablieren
•
Führung statt Management
•
Regelung statt Kontrolle
•
Transparenz & Wettbewerb als
Regelungsmechanismus
Prozesse
Struktur
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Anreizsysteme
ORGANISATIONS- & FÜHRUNGSKONZEPTE DER ZUKUNFT
SETUP
STRUKTUR:
Prozesse
•
Kundenorientiert
•
Dezentral
•
Autonome Teams mit Ende-zu-Ende Verantwortung
PROZESSE:
Struktur
Anreizsysteme
•
Agile Prozesse mit dezentralen Entscheidungen
•
Eigenverantwortlichkeit & Empowerment
•
Selbstorganisation
ANERKENNUNGSSYSTEM:
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•
Gewinnbeteiligung & -verantwortung
•
Transparente & klare Bewertungskriterien
•
Beurteilung durch Team
ORGANISATIONS- & FÜHRUNGSKONZEPTE DER ZUKUNFT
VISION:
Organisations- & Führungskonzepte der Zukunft
Prozesse
müssen es ermöglichen, das Interesse der
Mitarbeiter mit dem Interesse des
Unternehmens auf den Kunden auszurichten.
Struktur
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Anreizsysteme
DIE
PERSPEKTIVE
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DER WANDEL BEI SAP
DESIGN THINKING
COACHEN ANSTATT MANAGEN
Mindest & Kundenorientierung
Jede Führungskraft ist ein Coach & Mentor
SCRUM
LEADERSHIPTRAINING
Team Empowerment & Selbstorganisation
PERFORMANCE MANAGEMENT
Mitarbeiterentwicklung im kontinuierlichen
Dialog anstatt Rating
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Ein Muss für jede Führungskraft
360°- FEEDBACK
Für jede Führungskraft & Experten
DER WANDEL BEI SAP
Tell it like it is
Keep the
promise
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Stay curious
Embrace
differences
HOW WE RUN
Build bridges,
not silos
DER WANDEL BEI SAP
INNOVATION
Neue Märkte werden in eigener
Unit adressiert
M&A
Gekaufte Unternehmen werden als
Subunternehmen integriert
BUSINESS UNITS
Unternehmen organisiert sich in
Business Units – erste Schritte
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DIE
PERSPEKTIVE
VIELEN DANK FÜR
IHRE AUFMERKSAMKEIT
Günter Pecht-Seibert
Global Vice President
ICN Research & Innovation
SAP SE
Dietmar-Hopp-Allee 14
© 2016 SAP SE or an SAP affiliate company. All rights reserved.69190 Walldorf, Germany
M +49 160 3603247
E [email protected]

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