Freie Universität Berlin i-potentials GmbH - Personalberatung i-potentials ist die Recruitingstrategieberatung der europäischen Digitalwirtschaft. Die Zukunft kommt von selbst – Innovation und Wachstum nur mit den richtigen Köpfen und einer Kultur, in der Intrapreneure und Innovationen wachsen können. Genau hierin liegt unsere einzigartige Expertise, denn wir sind aus der Startup-Szene heraus entstanden und haben die wichtigsten Player der Gründerszene von Anfang an begleitet. So hat sich i-potentials zu der Personalberatung entwickelt, die wie keine andere Digital- und Recruiting-Expertise mit einem exzellenten Intrapreneur- und Entrepreneur -Netzwerk vereint. Wir wissen, worauf es in puncto Unternehmenskultur und Recruiting Strategie ankommt, um diejenigen zu finden und zu binden, die Zukunft gestalten – auch in etablierten Unternehmen. Mit unseren ganzheitlichen Lösungen aus Consulting, Placement und Training werden wir dadurch für unsere Kunden zum Wegbereiter in die Arbeits- und Produktwelt von morgen. So sichern wir die Zukunftsfähigkeit unserer Kunden, denn keine Vision darf daran scheitern, dass die Talente für deren Umsetzung fehlen. Pratikant/Werkstudent/Trainee (m/w) Stadt: Berlin; Beginn: Frühestmöglich; Dauer: 3 Monate bis 1 Jahr; Vergütung: tbt Aufgaben Als Werkstudent Recruiting (m/w) besetzt Du gemeinsam mit einem Projektteam Schlüsselpositionen der digitalen Wirtschaft. Du rekrutierst sowohl für schnell wachsende Online-Startups als auch für etablierte Internet-Unternehmen und digitalisierende Konzerne. So hast Du die Möglichkeit, unterschiedliche Branchen und Facetten der digitalen Welt kennenzulernen. DEINE AUFGABEN - Unterstützung der Consultants bei Projekten in der Direktansprache von Fach-und Führungskräften in der Digitalbranche - Erstellung von Job Dossiers - systematische Identifizierung und Analyse von Zielunternehmen - Identifikation und Erstansprache potenzieller Kandidaten sowie Durchführung von telefonischen und persönlichen Fach-Interviews - Verfassen von Stellenausschreibungen und Anzeigenschaltung - Nutzen von sozialen Netzwerken wie XING und LinkedIn zur Direktansprache potenzieller Kandidaten - Betreuung von Kandidaten sowie Aufbau und Pflege eines Expertenpools - Durchführung komplexer Markt-, Wettbewerbs-und Unternehmensrecherchen Voraussetzungen - Spaß an Recherchetätigkeiten und Neugier - Strukturierte und selbstorganisierte Herangehensweise - Gute Auffassungsgabe, sowie ein effizienter und gewissenhafter Arbeitsstil mit einer guten Portion Hartnäckigkeit und Zielorientierung - Eine ausgeprägte Teamorientierung, Begeisterungsfähigkeit und Spaß daran, Dinge umzusetzen - Lust alle Schritte im Executive Search-Prozess kennenzulernen und Verantwortung zu übernehmen - Idealerweise eine Affinität für die digitale Welt -Seite Kommunikationsstärke in Deutsch und Englisch 1/2 Angebot vom 12.10.2016 https://stellenticket.de/29713/FUB/ www.stellenticket.de Powered by TCPDF (www.tcpdf.org) Unser Angebot - Einblicke in die Digitalbranche und konsequenten Wissensaustausch mit Köpfen der digitalen Szene - Eigenverantwortliches Arbeiten in einem Umfeld mit kurzen Entscheidungswegen und offener Kommunikation - Flexible Arbeitszeiten sowie kontinuierliche Weiterbildung zum Auf-und Ausbau von Expertenwissen - Klare Entwicklungswege und ggf. die Möglichkeit eines Berufseinstiegs nach dem Studium Bewerbung DEIN KONTAKT Wenn Du eine Leidenschaft für das Thema Recruiting mitbringst und Dich in diesem Profil wiedererkennst, dann sollten wir uns kennenlernen. Schicke dazu Deine aussagekräftige Bewerbung (Anschreiben und Lebenslauf) an [email protected]. Weitere Informationen unter https://stellenticket.de/29713/FUB/ Angebot sichtbar bis 26.11.2016 Seite 2/2 Angebot vom 12.10.2016 https://stellenticket.de/29713/FUB/ www.stellenticket.de
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