Daniel Beyeler - FUTURUM MANAGEMENT

F UTURUM MAN AG E ME NT � P O R T R ÄT
Daniel Beyeler
Kurzporträt
Daniel Beyeler ist Gründer und geschäftsführender
Partner der FUTRUM Management GmbH. Er ist ein
erfahrener und sehr versierter Berater, Coach und
Management Trainer. Er ist spezialisiert auf die Begleitung von strategieumsetzenden bzw. vertriebsorientierten Projekten und Entwicklungsprozessen.
Seine Einsatzerfahrung umfasst mehr als 100 Projekte in den Bereichen Strategieentwicklung und
-umsetzung, Human Resources Management, Führungs- und Teamentwicklung und Executive Coaching (Stand 2016). Seine Kunden sind mehrheitlich
Dienstleistungs- und Produktionsunternehmen sowie öffentliche Organisationen in der Schweiz sowie
in Deutschland und Österreich. Daniel Beyeler ist
ebenfalls als Dozent an Fachhochschulen tätig.
Vor seiner Selbständigkeit arbeitete Daniel Beyeler
als Partner und Geschäftsbereichsleiter im Bankenberatungszentrum (bbz) und leitete mehrere Jahre
ein Team von Strategie-, HR- und Führungsexperten. Zugleich leitete er als Vizedirektor die Interessensgesellschaft der Kantonalbank für Kaderausbildung (IGK) und verantwortete die Ausbildung von
rund 750 Führungskräften pro Jahr von 16 Kantonalbanken.
Daniel Beyeler studierte Betriebswirtschaft an
der HSG und ist promovierter Dr. oec. HSG. Seine
Dissertation widmete er dem Thema «Change Management». Er absolvierte zahlreiche Kurse zum
Thema Führungs- und Change Management und
ist zudem akkreditiert in «Persönlichkeits- und Organisationsdiagnostik».
Privat widmet er seine Zeit seiner Familie und
Freunden. Er ist an Politik und Wirtschaft interessiert. In ruhigen Momenten liest er gerne historische Romane.
Futurum Management
Dr. Daniel Beyeler
Telefon +41 71 911 28 11
Mobile +41 79 207 97 03
[email protected]
Die Zukunft beginnt heute
zum alten Doctorhaus 1828 | Kirchgasse 55 | Postfach 1301 | CH-9500 Wil | [email protected]
Berufs- und Führungserfahrung
2008 bis heute
Futurum Management
Gründer und geschäftsführender Partner
› Experte für Strategieumsetzung, HRM und Führungsentwicklung sowie Executive- und Vertriebs-Coach
› 25 Strategieprojekte mit Fokus auf Umsetzung (teilweise mit Balanced Scorecard) in verschiedenen Branchen
› Diverse Kulturentwicklungsprogramme
› Diverse Mitarbeiter-Umfragen (inkl. Begleitung)
› 30 Führungsentwicklungsprogramme (auch GL)
2003 bis 2008
bbz st. gallen ag (Bankenberatungszentrum)
Partner und Bereichsleiter
› Unternehmensberatung und Begleitung von strategischen HR-Projekten und Entwicklungsprozessen
› Vizedirektor der IG der Kantonalbanken für Kaderausbildung (IGK)
Führungsausbildung
› Konzeptionelle Gestaltung und Führung innerbetrieblichen Entwicklungs-
programme bei Finanzdienstleistern
› Führung des Geschäftsbereichs Führungsentwicklung
2002 bis 2003
Selbständiger Management Coach (während Dissertation)
› Unternehmensberatung und Managementtraining in den Bereichen
Systematisches Management und Change Management
1997 bis 2001
Netmap AG
Junior-Partner und Projektleiter
› Moderation von Workshops zu den Themen Systemisches Management
und Komplexitätsmanagement
› Mitverantwortung bei der Unternehmensentwicklung
1997 bis 1999
Universität St. Gallen, Institut für Betriebswirtschaft (IfB-HSG)
Projektleiter Inhouse Seminare
› Verantwortliche für Weiterbildungskurse, -seminare und -schulungen
› Mitarbeit in angewandten Forschungs- und Entwicklungsprojekten
Aus- und Weiterbildung
Weiterbildung
› Akkreditierung in «Persönlichkeits- und Organisationsdiagnostik» bei
Human Synergistics (2009)
› Ausbildung in Kompetenzen-Diagnostik und -Entwicklung zum
KODE-Analyst und -Instructor (2005)
› diverse Führungs- und Management-Kurse (WEKA, MZSG, FHNW)
AusbildungUniversität
Promotion zum Dr. oec. HSG (2003), Prädikat: cum laude
Dissertation bei Prof. Dr. Rüegg-Stürm. Dissertationsthema: Rituale
im Wandel: Zur Bedeutung eines ritualbewussten Managements in
tiefgreifenden Veränderungsprozessen von Organisationen
Doktorandenstudium (1999 bis 2003)
an der Universität St. Gallen (HSG), Hochschule für Wirtschafts-, Rechtsund Sozialwissenschaften
Wirtschaftswissenschaftliches Studium (1992 bis 1997)
an der Universität St. Gallen (HSG), Hochschule für Wirtschafts-, Rechtsund Sozialwissenschaften (Abschluss: lic. oec. HSG) mit Vertiefungsrichtungen Marketing sowie Controlling
Sprachen
›Deutsch
Muttersprache
› Englisch
verhandlungssicher
› Französisch verhandlungssicher

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