PRAXISFORUM FÜR HEIDELBERGER UNTERNEHMEN Um qualifizierte Fachkräfte für die Region zu gewinnen und langfristig zu binden, hat eine familienbewusste, demographieorientierte Personalführung für Arbeitgeber einen immer höheren Stellenwert. Retention Management als Strategie bildet mehr denn je die Grundlage für den Wettbewerbsvorteil und den langfristigen Unternehmenserfolg. PERSONALER. IM DIALOG. ist ein Projekt der Arbeitsgruppe ‚Bindung von Fachkräften‘: Stadtwerke Heidelberg GmbH Deutsches Krebsforschungszentrum (DKFZ) Heidelberger Dienste gGmbH Universitätsklinikum Heidelberg Diesem Thema widmet sich die Arbeitsgruppe »Personalbindung« des Arbeitgebernetzwerkes ‚Bündnis für Familie Heidelberg‘. An drei Terminen findet die Workshopreihe »PERSONALER.IM.DIALOG. - Strategie und BestPractice für die Bindung von Fachkräften« statt. Das Angebot richtet sich an Personalverantwortliche und Personalentwickler, die im Rahmen der Workshopreihe die Möglichkeit haben, sich über ihre vorhandenen Instrumente zur Mitarbeiterbindung unternehmensübergreifend auszutauschen und gemeinsam neue Lösungsansätze zu erarbeiten. Das Bündnis für Familie Heidelberg engagiert sich für eine bessere Vereinbarkeit von Beruf und Familie. Akteure aus Wirtschaft, Wissenschaft, lokalen Institutionen, Verwaltung und Politik setzen sich für mehr Familienfreundlichkeit in Heidelberg ein. Weitere Informationen zu Bündnis, den Arbeitsgruppen und den Lösungen finden Sie unter www.familie-heidelberg.de. Bündnis für Familie Heidelberg Anmeldung bis zum 05. Oktober 2016, da die Zahl der Teilnehmenden begrenzt ist über die Website www.familie-heidelberg.de oder per E-Mail an: Stefanie Wagner unter [email protected]. Geschäftsführung: Heidelberger Dienste gGmbH Hospitalstraße 5 69115 Heidelberg Telefon 06221 1410-0 Telefax 06221 1410-12 [email protected] Internetwww.familie-heidelberg.de PERSONALER. IM DIALOG. Workshopreihe Strategie und Best-Practice für die Bindung von Fachkräften. P E R S O N A L E R . I M D I A LO G . Workshop 1: Best-Practice-Toolbox Workshop 2: Lesson´s Learned Workshop 3: Vision und Strategie 2025 10. Oktober 2016 von 09:30 - 12:30 Uhr 24. November 2016 von 09:30 - 12:30 Uhr 17.Januar 2017 von 09:30 - 12:30 Uhr Thematische Schwerpunkte Thematische Schwerpunkte Thematische Schwerpunkte Einführen in das Thema »Retention Management«. Vorstellen der Top-3-Instrumente mit Erfahrungstransfer von »Lesson´s Learned« Definieren von Zukunftstrends im Retention-Management Best-Practice: Vorstellung und Sammlung der eingesetzten Instrumente zur Bindung von Fachkräften. Entwickeln von Adaptionsmöglichkeiten der Best-Practice-Beispiele auf das eigene Unternehmen im Expertendialog Erarbeiten von Strategien für eine wirkungsvolle Mitarbeiterbindung Erstellen einer Toolbox mit Trendbarometer Gemeinsames Erarbeiten von Realisierungsansätzen im Arbeitgebernetzwerk Bündnis für Familie Heidelberg Steigern der Arbeitgeberattraktivität durch moderne Mitarbeiterbindungs-Tools Veranstaltungsort: DKFZ -Kommunikationszentrum Im Neuenheimer Feld 280 69120 Heidelberg Raum: K1 Veranstaltungsort: Stadtwerke Heidelberg GmbH Kurfürsten-Anlage 42 69115 Heidelberg Sitzungssaal 3 Bitte bringen Sie zu diesem Workshop zwei praktische Beispiele zur Bindung von Fachkräften aus Ihrem Unternehmen mit. Veranstaltungsort: Universitätsklinikum Heidelberg Verwaltungsgebäude Im Neuenheimer Feld 672 69120 Heidelberg Sitzungszimmer 2
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