FÜH HREN N,HAN NDELN NUND ENT TSCHE EIDEN NIND DERV VUKA A‐WEL LT! Die Welt ist VUKA – volatil, uns – icher, kompplex und ambivalent. Ihrre Komplexittät nimmt zzu, ihre Bereechenbarkeit ab. Mehrddeutigkeit un nd Gegensättzlichkeit es kalieren. Und dass alles immeer schneller u und vernetzzter … So sehr wir alle diesse Entwicklu ungen kenneen, so schwe er fällt es mitunter, gutee Antworten n auf Fraggen zu finden n, was diese e Veränderuungen für Me enschen und d Organisatiionen konkrret bedeuteen und was w wir in einer volatilen W elt für den EErfolg TUN kkönnen. promitto o hat Lösunggen und Anssätze zum V VUKA‐Mastering entwickkelt. Von peersönlichen Entwicklungsimpulssen für Führungskräfte üüber die Gesstaltung von n Prozessen bis zur Entwicklung einer vvitalen, zukunftsgerechtten Kultur. THRIV VING ON VUKA! Entwicklungsimpulsse für Führungskräfte – in die Zukun nft wachsen! • Innovati onsfähigkeit weglichkeit d der Organisaationen verbbessern. • Es geht um Performancee – der Weg zu und Bew einer vittalen, robusten Unterne ehmenskultuur, anstelle endloser Ch hange‐Projekkte. • Komplexxität managgen und dabe ei handlunggsfähig bleiben. Un nserAn ngebot » Entwicklungg einer vitale en Unternehmenskultur » Diaagnostik‐Too ols: VUKA‐Fäähigkeiten diaagnostizieren n und entwiickeln » Führungskrääfteentwickklung und Führungskrääftecoaching » VUKA‐Mastering: Führungg 4.0, Ressilienz, Partiizipation, u.aa. » Analoge Lerrnformate, w wie z.B. Organisatio onssynfonie, Team‐ entwicklungg unter Sege eln, u.a. » Living Strategyy: Ressourceen‐ ategieentwiicklung orientierte Stra IhrN Nutzen » Ein M Mehr an Kom mpetenz, Haandlungs‐ unnd Entscheid dungsfähigkkeit für Führrungskräfte. » Die EEntwicklungg einer virale en und robuusten Untern nehmenskultur. » Optimale Voraussetzungen für erfolgreeiche Entwiccklungsschrittte auf indivvidueller und systemischeer Ebene. IHR ANSPRECH HPARTNE ER Mag. Aleexander Behensky, MBA +43 1 5885 38 96‐0 behenskky@promitto o.at
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