(606/12) (PDF - Universität Hamburg

In der Fakultät für Mathematik, Informatik und Naturwissenschaften (MIN) ist vorbehaltlich der
Mittelfreigabe in der Geschäftsstelle PIER zum nächstmöglichen Termin eine Stelle als
Angestellte oder Angestellter für die
Koordination des Mentoring-Programms für Frauen
in den Naturwissenschaften
-Entgeltgruppe 13 TV-Lbefristet für zwei Jahre in Teilzeit zu besetzen. Die wöchentliche Arbeitszeit beträgt 19,5
Stunden.
Hinweis zur Befristung:
Es handelt sich um eine Stelle, die befristet im Rahmen einer Abordnung oder mit einer
Bewerberin oder einem Bewerber zu besetzen ist, die oder der mehr als drei Jahre nicht bei der
Freien und Hansestadt Hamburg beschäftigt war. (§14 Abs. 2TzBfG)
Auf dem Campus Bahrenfeld wurde 2015 ein Mentoring-Programm gestartet, das zur Stärkung
des gleichstellungspolitischen Profils des Standorts und der Förderung des weiblichen
Führungsnachwuchses in der Wissenschaft dient. Das Programm ist eine gemeinsame
Initiative der Forschungsverbünde der Universität Hamburg am Standort Bahrenfeld, des
Exzellenzcluster „The Hamburg Center for Ultrafast Imaging“ (CUI ), der Sonderforschungsbereiche SFB 676 und SFB 925, sowie des Deutschen Elektronen-Synchrotrons und des
Max-Planck-Instituts für Struktur und Dynamik der Materie.
Aufgabengebiet:
Als Koordinatorin bzw. Koordinator sind Sie zuständig für die eigenständige Durchführung des
Mentoring-Programms auf dem Campus Bahrenfeld: Dabei organisieren Sie die Ausschreibung, sichten die Bewerbungen, führen Auswahlgespräche, akquirieren neue Mentorinnen
und arrangieren das Matching der Paarungen Mentees und Mentorinnen. Sie stehen dabei in
engem Kontakt zu den Projektträgern und sind die Hauptansprechpartnerin bzw. der
Hauptansprechpartner für Mentees und Mentorinnen. Des Weiteren sind Sie für das
Rahmenprogramm des Mentoring-Programms verantwortlich und organisieren die
begleitenden Workshops und Netzwerkabende. Die regelmäßige Evaluation des MentoringProgramms und die damit verbundene Weiterentwicklung runden ihr Aufgabengebiet ab.
Einstellungsvoraussetzung:
 abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium

ausgezeichnete Expertise in Gleichstellungsfragen und Mentoring-Programmen

Fähigkeit zur Entscheidungsfindung in enger Zusammenarbeit mit heterogenen
Projektpartnern

gute Kenntnisse des Wissenschaftsstandorts Hamburg

Organisationstalent, strategisches Denken und Teamfähigkeit

ausgezeichnete Sprachkenntnisse in Deutsch und Englisch
Die Freie und Hansestadt Hamburg fördert die Gleichstellung von Frauen und Männern. In dem
Bereich, für den diese Stelle ausgeschrieben wird, sind Männer unterrepräsentiert im Sinne des
Hamburgischen Gleichstellungsgesetzes. Wir fordern Männer daher ausdrücklich auf, sich zu
bewerben. Sie werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung vorrangig
berücksichtigt.
Wir begrüßen ausdrücklich die Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund.
Schwerbehinderte und ihnen gleichgestellte behinderte Menschen haben Vorrang vor
gesetzlich nicht bevorrechtigten Bewerberinnen und Bewerbern gleicher Eignung, Befähigung
und fachlicher Leistung.
Für Rückfragen stehen Ihnen die Schirmherrin des Projektes, Frau Dr. Angelika Paschke-Kratzin,
telefonisch unter 040/ 42838-4443 oder Frau Marie Lutz telefonisch unter 040/ 8998-6697
gerne zur Verfügung.
Bitte senden Sie Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe der Kennziffer bis
zum 31.10.2016 an:
Universität Hamburg
Stellenausschreibungen
Kennziffer: 606/12
Mittelweg 177
20148 Hamburg
oder per E-Mail: [email protected]
Die Universität Hamburg ist zertifiziert.
audit familiengerechte hochschule

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