Lehrangebot - TU Chemnitz

Schlüsselkompetenzen / Soft-Skills
im Wintersemester 2016/2017
Ein Blick in die Anzeigen im Stellenteil der Zeitungen zeigt: Schlüsselkompetenzen/ Soft Skills werden von
fast jedem zukünftigen Stelleninhaber erwartet – mindestens ab einer mittleren Führungsposition. Es
reicht für unterschiedlichste Tätigkeiten schon lange nicht mehr aus, nur fachlich versiert zu sein.
Zunehmende Kontakte zu Kunden und Zulieferern sowie komplexere Arbeitsprozesse lassen
Schlüsselkompetenzen zum unbedingten „Muss“ avancieren.
Jedes Semester werden am Institut für Psychologie Studierende aller Fachrichtungen zur Verbesserung
überfachlicher Qualifikationen trainiert. Das Hauptaugenmerk liegt dabei auf der Förderung von
Individual- und Sozialkompetenzen.
EINSCHREIBUNG UND TEILNAHMEVORAUSSETZUNGEN
Einschreibungen zu allen Soft-Skills Lehrveranstaltungen im Wintersemester 2016 sind ab dem
06.10.2016, 8:00 Uhr bis zum 13.10.2016, 10:00 Uhr möglich. Klicken Sie dazu bitte in der
Terminübersicht der einzelnen Kurse auf den jeweiligen Link. Die Einschreibung findet über OPAL statt.
Bitte beachten Sie: Die Einschreibung über OPAL stellt noch keine feste Seminarzusage dar, da bspw.
Studierende höherer Fachsemester bevorzugt in die Seminare aufgenommen werden. Ihre
Teilnahmebestätigungwie auch weitere Informationen erhalten Sie über eine spätere Email durch die
Dozenten.
Hinweis:
Es können sich noch kurzfristige Terminänderungen ergeben. Diese werden Ihnen immer per Mail von
Ihrem Dozenten mitgeteilt.
Teilnahmevoraussetzungen sind der jeweils gültigen Studien- und Prüfungsordnung zu entnehmen.
KONTAKT
Bei Rückfragen melden Sie sich bitte unter folgender E-Mail-Adresse: [email protected]
PRÄSENTATION UND GESPRÄCHSFÜHRUNG (4 LP)
Im
Workshop
werden
Grundlagen
der
Kommunikation,
sowie
Selbstdarstellungstechniken und ihre Wirkung vermittelt. Die Übungen zielen darauf,
einen zur eigenen Persönlichkeit passenden individuellen Präsentationsstil zu
finden. Die Vermittlung der Inhalte umfasst Theorievermittlung, Diskussionen,
Einzel- und Gruppenarbeit, Rollenspiele und Übungen mit Feedback.
Beschreibung:
Die Präsentation eigener Arbeiten und der eigenen Person sind ebenso wie das Führen von Gesprächen
wichtige Elemente des Berufsalltages und können in einem fachübergreifenden Blockseminar des Instituts
für Psychologie trainiert werden.
Den Studierenden sollen hierbei grundlegende Kompetenzen vermittelt werden, um sich selbst und die
eigene Arbeit angemessen zu präsentieren und zielführend zu argumentieren.
Im Workshop werden Grundlagen der Kommunikation, sowie Selbstdarstellungstechniken und ihre
Wirkung vermittelt. Die Übungen zielen darauf, einen zur eigenen Persönlichkeit passenden individuellen
Präsentationsstil zu finden. Die Vermittlung der Inhalte umfasst Theorievermittlung, Diskussionen, Einzelund Gruppenarbeit, Rollenspiele und Übungen mit Feedback
Termine:
Seminar 1
Seminar 2
Seminar 3
24.10.2016
25.11.2016
26.11.2016
06.01.2017
07.01.2017
03.02.2017 (Klausur)
24.10.2016
02.12.2016
03.12.2016
13.01.2017
14.01.2017
03.02.2017 (Klausur)
24.10.2016
16.12.2016
17.12.2016
27.01.2017
28.01.2017
03.02.2017 (Klausur)
9:00 – 10:00 Uhr
9:00 – 15:00 Uhr
9:00 – 15:00 Uhr
9:00 – 15:00 Uhr
9:00 – 15:00 Uhr
11:30 – 13:00 Uhr
10:30 – 11:30 Uhr
9:00 – 15:00 Uhr
9:00 – 15:00 Uhr
9:00 – 15:00 Uhr
9:00 – 15:00 Uhr
11:30 – 13:00 Uhr
13:00 – 14:00 Uhr
9:00 – 15:00 Uhr
9:00 – 15:00 Uhr
9:00 – 15:00 Uhr
9:00 – 15:00 Uhr
11:30 – 13:00 Uhr
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71993
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71995
PRÄSENTATIONSTECHNIKEN
Im Workshop werden Selbstdarstellungstechniken und ihre Wirkung vermittelt.
Die Übungen zielen darauf, einen zur eigenen Persönlichkeit passenden
individuellen Präsentationsstil zu finden. Die Vermittlung der Inhalte umfasst
Theorievermittlung, Diskussionen, Einzel- und Gruppenarbeit, Rollenspiele und
Übungen mit Feedback.
Beschreibung:
Die Präsentation eigener Arbeiten und der eigenen Person sind wichtige Elemente des Berufsalltages und
können in einem Blockseminar des Instituts für Psychologie trainiert werden.
Den Studierenden sollen hierbei grundlegende Kompetenzen vermittelt werden, um sich selbst und die
eigene Arbeit angemessen zu präsentieren.
Im Workshop werden Selbstdarstellungstechniken und ihre Wirkung vermittelt. Die Übungen zielen darauf,
einen zur eigenen Persönlichkeit passenden individuellen Präsentationsstil zu finden. Die Vermittlung der
Inhalte umfasst Theorievermittlung, Diskussionen, Einzel- und Gruppenarbeit, Rollenspiele und Übungen
mit Feedback.
Termine:
Seminar 1
Seminar 2
Seminar 3
24.10.2016
07.11.2016
08.11.2016
03.02.2017
(Klausur)
06.12.2016
10.01.2017
12.01.2017
26.01.2017
(Klausur)
08.12.2016
17.01.2017
19.01.2017
26.01.2017
(Klausur)
14:30 – 15:30 Uhr
9:00 – 15:00 Uhr
9:00 – 15:00 Uhr
11:30 – 13:00 Uhr
https://bildungsportal.sachsen.de/opal/auth/Repo
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9:15 – 10:45 Uhr
9:00 – 15:00 Uhr
9:00 – 15:00 Uhr
9:15 – 10:45 Uhr
https://bildungsportal.sachsen.de/opal/auth/Repo
sitoryEntry/12370771991
9:15 – 10:45 Uhr
9:00 – 15:00 Uhr
9:00 – 15:00 Uhr
9:15 – 10:45 Uhr
https://bildungsportal.sachsen.de/opal/auth/Repo
sitoryEntry/12370771992
GESPRÄCHSFÜHRUNG (2 LP)
Im Workshop werden Grundlagen der Kommunikation, sowie Basisfertigkeiten
der Gesprächsführung und das Geben und Nehmen von Feedback vermittelt. Die
Vermittlung der Inhalte umfasst Theorievermittlung, Diskussionen, Einzel- und
Gruppenarbeit, Rollenspiele und Übungen mit Feedback.
Beschreibung:
Das erfolgreiche Führen von Gesprächen und das gekonnte Geben und Nehmen von Feedback sind
wichtige Elemente des Berufsalltages und können in einem Blockseminar des Instituts für Psychologie
trainiert werden.
Den Studierenden sollen hierbei grundlegende Kompetenzen vermittelt werden, um erfolgreich zu
kommunizieren und zielführend zu argumentieren.
Im Workshop werden Grundlagen der Kommunikation, sowie Basisfertigkeiten der Gesprächsführung und
das Geben und Nehmen von Feedback vermittelt. Die Vermittlung der Inhalte umfasst Theorievermittlung,
Diskussionen, Einzel- und Gruppenarbeit, Rollenspielen und Übungen mit Feedback.
Termine:
Seminar 1
Seminar 2
21.11.2016
22.11.2016
03.02.2017
(Klausur)
28.11.2016
29.11.2016
03.02.2017
(Klausur)
9:00 – 15:00 Uhr
9:00 – 15:00 Uhr
11:30 – 13:00 Uhr
https://bildungsportal.sachsen.de/opal/aut
h/RepositoryEntry/12370771997
9:00 – 15:00 Uhr
9:00 – 15:00 Uhr
11:30 – 13:00 Uhr
https://bildungsportal.sachsen.de/opal/aut
h/RepositoryEntry/12370771998
ZEITMANAGEMENT (2 LP)
Der Workshop behandelt folgende Themen: kurz- und langfristige Zielsetzung, Setzen von Prioritäten,
Planung und Methoden der Stressbewältigung. Ziel des Workshops ist es, den effizienten Umgang mit der
Ressource Zeit zu unterstützen. Die Vermittlung der Inhalte erfolgt über Theorieblöcke, Diskussionen,
Einzel- und Gruppenarbeit sowie Übungen.
Beschreibung:
Erfolgreiches Zeitmanagement ist eine wichtige Voraussetzung für Studien- und Berufserfolg. Diese
Kompetenz kann in einem Blockseminar des Instituts für Psychologie trainiert werden. Den Studierenden
werden grundlegende Kompetenzen effektiven Arbeitens und des Stressmanagements vermittelt.
Der Workshop behandelt folgende Themen: kurz- und langfristige Zielsetzung, Setzen von Prioritäten,
Planung und Methoden der Stressbewältigung. Ziel des Workshops ist es, den effektiven Umgang mit der
Ressource Zeit zu unterstützen. Die Vermittlung der Inhalte erfolgt über Theorieblöcke, Diskussionen,
Einzel- und Gruppenarbeit sowie Übungen.
Termine:
Seminar 1
Seminar 2
14.11.2016
15.11.2016
01.12.2016 (Klausur)
22.11.2016
24.11.2016
01.12.2016 (Klausur)
9:00 - 15:00 Uhr
9:00 - 15:00 Uhr
9:15 – 10:45 Uhr
9:00 - 15:00 Uhr
9:00 - 15:00 Uhr
9:15 – 10:45 Uhr
https://bildungsportal.sachsen.de/opal/auth/Rep
ositoryEntry/12370771989
https://bildungsportal.sachsen.de/opal/auth/Rep
ositoryEntry/12370771990
ZEITMANAGEMENT UND ARBEITSORGANISATION (4 LP)
Der Workshop behandelt folgende Themen: kurz- und langfristige Zielsetzung,
Techniken für Übersichtlichkeit, Setzen von Prioritäten, Planung,
Arbeitstechniken und Methoden der Stressbewältigung. Ziel des Workshops ist
es, den effizienten Umgang mit der Ressource Zeit zu unterstützen. Die
Vermittlung der Inhalte erfolgt über Theorieblöcke, Diskussionen, Einzel- und
Gruppenarbeit, sowie Übungen.
Beschreibung:
Erfolgreiches Zeitmanagement und effektive Arbeitsorganisation sind wichtige Voraussetzungen für
Studien- und Berufserfolg. Diese Kompetenzen können in einem Blockseminar des Instituts für
Psychologie trainiert werden. Den Studierenden werden grundlegende Kompetenzen vermittelt, um
selbstorganisiertes Arbeiten zu unterstützen und die zielführende Bearbeitung und Strukturierung
anfallender Aufgaben zu verbessern.
Der Workshop behandelt folgende Themen: kurz- und langfristige Zielsetzung, Techniken für
Übersichtlichkeit, Setzen von Prioritäten, Planung, Arbeitstechniken und Methoden der Stressbewältigung.
Ziel des Workshops ist es, den effektiven Umgang mit der Ressource Zeit zu unterstützen. Die Vermittlung
der Inhalte erfolgt über Theorieblöcke, Diskussionen, Einzel- und Gruppenarbeit sowie Übungen.
Termin:
Seminar 1
01.11.2016
03.11.2016
08.11.2016
10.11.2016
01.12.2016
(Klausur)
9:00 - 15:00 Uhr
9:00 - 15:00 Uhr
9:00 - 15:00 Uhr
9:00 - 15:00 Uhr
9:15 – 10:45 Uhr
https://bildungsportal.sachsen.de/opal/auth/Reposit
oryEntry/12370771988
KOMMUNIKATION UND FÜHRUNG (4 LP)
Der Workshop behandelt folgende Themen: Kommunikation im Führungskontext,
Führungsstile,
Verhandlungsgespräche
mit
Geschäftspartnern
sowie
Mitarbeitergespräche
(Zielvereinbarungen,
Leistungsrückmeldungen,
Konfliktklärung, Motivation etc.). Ziel des Workshops ist es, einen Überblick über
anwendungsbezogenes Wissen zur Kommunikation im Führungskontext zu
vermitteln. Theoretische Hintergrundinformationen werden durch praktische
Übungen ergänzt.
Beschreibung:
Hervorragende fachliche Leistungen ermöglichen einen erfolgreichen Studienabschluss, einen gelungenen
Berufseinstieg und die ersten Stufen auf der Karriereleiter. In der ersten Position mit
Personalverantwortung werden Nachwuchsführungskräfte jedoch plötzlich mit Menschen konfrontiert und
müssen, sich der höheren Ebene verantwortend, ein Team zu optimalen Leistungen führen. Dies erfordert
ausgeprägte soziale Kompetenzen und ein grundlegendes Wissen um zwischenmenschliche Interaktionen.
Vor diesem Hintergrund wird es im Seminar darum gehen, wie Mitarbeitergespräche eine für Arbeitsziele
effektive Form annehmen können, ohne dabei ein produktives Miteinander zu gefährden. Im Mittelpunkt
steht die Führungskraft, welche es versteht Professionalität und Menschlichkeit auf individuelle Weise
souverän zu verbinden.
Es werden Grundlagen der Kommunikation und Gesprächsführung vermittelt, wobei die Inhalte auf die
Funktion einer Führungskraft (Motivation, Zielvereinbarungen, Leistungsbewertung, Aufgabenverteilung…)
ausgerichtet sind. Themen sind dabei: Kommunikationsmodelle, Gesprächsplanung und -steuerung,
aktives Zuhören und Fragetechniken sowie Stile der Selbstpräsentation. Die neu erlernten Prinzipien
werden dann in Rollenspielen und Gruppenübungen mit Feedback trainiert.
Termin:
Seminar 1
27.10.2016
10.11.2016
11.11.2016
26.01.2016
27.01.2016
03.02.2016
(Klausur)
9:00 – 10:00 Uhr
9:00 – 15:00 Uhr
9:00 – 15:00 Uhr
9:00 – 15:00 Uhr
9:00 – 15:00 Uhr
10:00 – 11:00 Uhr
https://bildungsportal.sachsen.de/opal/auth/Repo
sitoryEntry/12370771987
COMMUNICATION AND LEADERSHIP (4 LP)
The workshop covers the following topics: communication in the context of
leadership, leadership styles, negotiations with business partners and staff
interviews (agreement of objectives/management by objectives, performance
feedback, conflict resolution, motivation, etc.). The aim of the workshop is to
provide an overview of application-related knowledge for communication in the
context of leadership. Theoretical lectures are supplemented by practical
exercises.
Description:
Excellent technical knowledge permits a successful completion of a master's degree, an effective career
start and the first steps on the career ladder. In the first position with HR responsibilities junior executives
are suddenly confronted with staff/subordinates and have to lead a team to optimum performance. This
requires strong interpersonal skills and a basic knowledge of interpersonal interactions with staff, seniors,
customers, and business partners without compromising a productive collaboration. The focus is the
future executive who knows how to masterfully combine professionalism and humanity in an individual
way. Basics of communication and negotiation skills are taught and we focus on the function of a
manager (motivation, agreement of objectives/management by objectives, performance evaluation/
feedback, distribution of tasks ...). Topics include: communication models, planning and control of staff
appraisals, communication skills like active listening and questioning techniques and styles of selfpresentation. The newly learned principles are then trained via role playing and group exercises with
feedback.
Dates:
seminar 1
seminar 2
seminar 3
27.10.2016
24.11.2016
25.11.2016
15.12.2016
16.12.2016
03.02.2017 (exam)
27.10.2016
01.12.2016
02.12.2016
05.01.2017
06.01.2017
03.02.2017 (exam)
27.10.2016
08.12.2016
09.12.2016
19.01.2017
20.01.2017
03.02.2017 (exam)
10:30 – 11:30
9:00 – 15:00
9:00 – 15:00
9:00 – 15:00
9:00 – 14:00
10:00 – 11:00
12:00 – 13:00
9:00 – 15:00
9:00 – 15:00
9:00 – 15:00
9:00 – 14:00
10:00 – 11:00
13:30 – 14:30
9:00 – 15:00
9:00 – 15:00
9:00 – 15:00
9:00 – 14:00
10:00 – 11:00 Uhr
https://bildungsportal.sachsen.de/opal/auth/
RepositoryEntry/12370771984
https://bildungsportal.sachsen.de/opal/auth/
RepositoryEntry/12370771985
https://bildungsportal.sachsen.de/opal/auth/
RepositoryEntry/12370771986

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