Veranstaltungsprogramm

Überall auf der Welt sind Unternehmen in Bewegung. Firmen, Konzerne und komplette Branchen erleben
ständige Auf- und Umbrüche. Die Veränderung ist zum Dauerzustand geworden – doch jeder Change-Prozess
ist anstrengend und kann ohne die richtigen Rahmenbedingungen schnell in Resignation und Lähmung enden.
Wie Sie Ihren Wandel-Prozessen mehr Kraft und Energie verleihen, erfahren Sie auf dem diesjährigen Change
Congress. Dann heißt es: Raus aus dem Hamsterrad und rein in eine Arbeitswelt mit neuen Regeln jenseits
des klassischen Managements.
Von innovativen Arbeitsmodellen über agile Organisationsprozesse bis zu modernen Bürokonzepten:
Zahlreiche Change-Professionals beleuchten für Sie die Erfolgsfaktoren beweglicher Unternehmen aus
unterschiedlichen Perspektiven. Nutzen Sie dieses einzigartige Erfahrungsspektrum, um die Agilität und
Kreativität Ihrer Mitarbeiter zu steigern und das gesamte Unternehmen neu zu energetisieren.
Interaktive Sessions
Mit unseren interaktiven Formaten möchten wir Sie dazu einladen, neue
Kontakte zu knüpfen, Erfahrungen auszutauschen und gemeinsam neue Ideen
zu entwickeln. Denn diese Erlebnisse sind häufig die wertvollsten.
Creativity Break 45
Interaktive Übung mit Live-Musik. Die Teilnehmer durchleben
gemeinsam die Gefühlswelt eines Change-Prozesses in 6 Phasen.
Fishbowl
Diskussion mit aktiver Teilhabe des Publikums. Durch
einen Platzwechsel treten die Teilnehmer mit den
Diskutanten in den direkten Austausch.
Spiegel-Theater
Improvisations-Schauspiel anhand der LiveBeobachtungen während des Change Congress.
Professionelle Rollenspieler setzen die
Highlights des Tages pointiert in Szene.
Analyse-Spiel (Eigenland®)
Gruppendynamisches, interaktives Spiel-Erlebnis mit integrierter
Diskussion sowie digitalen und haptischen Elementen.
World Café
Lebendiger Erfahrungsaustausch zu gezielten Fragestellungen
in kleinen Gesprächsgruppen.
(Die Teilnehmerzahl ist begrenzt.)
Die Referenten 2016
Stefan Bessing
Leiter Major Deals, T-Systems
Multimedia Solutions GmbH
Uwe Feddern
Geschäftsführer, BPM&O GmbH
Klaus-Peter Fett
Head of Innovation and Collaboration, Google
Birgit Gebhardt
Trend- und Zukunftsexpertin
Prof. Dr. Hans-Dieter Hermann
Sportpsychologe der deutschen
Fußball-Nationalmannschaft
Klaus Jürgen Hock
Engineering Group Manager Quality, ADAM
OPEL AG
Gitta Blatt
Executive Vice President Human Resources &
Organisation, Sky Deutschland
Karsten Drath
MBA, Executive Coach,
Fachbuchautor und Resilienz-Experte,
Managing Partner, Leadership Choices
Andreas Gaertner
Partner, Kommunikationslotsen,
Lehrbeauftragter Hochschule Osnabrück
Dr. Michael Groß
Geschäftsführer, Groß & Cie. GmbH
Eugen Heller
Managing Director,
HS Classics
Patrick Hofer
Social Business Engineer, Media Interface
Andrea Kahlenberg
Partner, Head of Change Practice,
RWE Consulting GmbH
Greta Konrad
Co-Founder & Partner, Dark Horse Innovation
Felicitas von Kyaw
Vice President HR, Vattenfall Group
(Business Area Customers & Solutions)
Marc T. Nicolaisen
Director Brand Communications
EMEA, Steelcase
Hartmut Paul
MeetingDoctor, Diplom-Psychologe,
Metaplan®-Professional
Burkhard Remmers
Leiter Internationale
Kommunikation, Wilkhahn
Sibylle Steinmann
Holacracy-Coach und Facilitator, afca
Prof. Dr. Isabell M. Welpe
Kongressleiterin, Inhaberin des Lehrstuhls für Strategie
und Organisation der TUM School of Management an
der Technischen Universität München
Dr. Sebastian Kernbach
Project Manager, Universität St. Gallen,
Founder VisualCollaborationLab.org
Barbara Kolocek
Referentin Digital Business,
Bundesverband Digitale Wirtschaft
Emily Lannon
Director at Global Workplace, SoundCloud
Jan Oßenbrink
Geschäftsführer, Eigenland GmbH
Stephan Penning
Geschäftsführer,
Penning Consulting GmbH
Dr. Ursula Schütze-Kreilkamp
Leiterin Personalentwicklung Konzern und
Konzernführungskräfte, Deutsche Bahn AG
Prof. Dr. Ruth Stock-Homburg
Inhaberin des Lehrstuhls für Marketing & Personalmanagement der Technischen Universität Darmstadt und
Gründerin des Work-Life-Research Centers leap in time®
Anna Sutyagina
Artistic Director und Pianistin,
HS Classics
Dennis Wittrock
MeetingDoctor, Holacracy®-Facilitator,
Gründer Integral European Conference
Das Programm 2016
7. November 2016 I Tag 1
8.30 Uhr
Meet & Greet
9.15 Uhr
Begrüßung
Christoph Bertling, Geschäftsführer, Handelsblatt Fachmedien GmbH
Prof Dr. Isabell M. Welpe, Kongressleiterin, Inhaberin des Lehrstuhls für Strategie und Organisation
der TUM School of Management an der Technischen Universität München
9.30 Uhr
Opening-Keynote
Erfolgreiche Teams verändern sich
Prof. Dr. Hans-Dieter Hermann, Sportpsychologe der deutschen Fußball-Nationalmannschaft
New Work
Innovative Arbeitsgestaltung und Kollaboration
10.15 Uhr
Die Zukunft der Arbeitswelt
Prof. Dr. Ruth Stock-Homburg, Inhaberin des Lehrstuhls für Marketing & Personalmanagement
der Technischen Universität Darmstadt und Gründerin des Work-Life-Research Centers leap in time®
11.00 Uhr
Kaffeepause
11.30 Uhr
New Work@Google – Digitale Arbeitsweise und Kultur als Schlüssel zur Innovation
Klaus-Peter Fett, Head of Innovation and Collaboration, Google
12.30 Uhr
Breakout-Sessions
13.30 Uhr
Session 1
Session 2
Session 3
Transparente Entscheidungsfindung mit
Holacracy
Die Weisheit der Vielen – Crowdsourcing
als Katalysator des Wandels
Sibylle Steinmann, Holacracy-Coach und
Facilitator, afca
Patrick Hofer, Social Business Engineer,
Media Interface
Auf Augenhöhe – Führung mit
Freiräumen und Vertrauen in prozessorientierten Organisationen
Uwe Feddern, Geschäftsführer,
BPM&O GmbH
Mittagspause
Agile Mind
Neue Anforderungen an die Führungs- und Unternehmenskultur
14.30 Uhr
Leading in a digital World
Referent wird noch bekannt gegeben.
15.15 Uhr
Change-Journey bei RWE – Wie eine nachhaltige Veränderung der Führungskultur gelingen kann
Andrea Kahlenberg, Partner, Head of Change Practice, RWE Consulting GmbH
16.00 Uhr
Kaffeepause
16.30 Uhr
Breakout-Sessions
Session 1
Session 2
Unternehmenskultur als Schlüssel zur
High-Performance-Organisation
Die Kunst des Scheiterns –
Wie Organisationen aus Fehlern lernen
Stephan Penning, Geschäftsführer, Penning Consulting GmbH
Greta Konrad, Co-Founder & Partner, Dark Horse Innovation
Session 3
Session 4
World Café
Fishbowl
Change-Strategien für die digitale Transformation
Talents in a changing world
Moderation:
Stefan Bessing, Leiter Major Deals,
T-Systems Multimedia Solutions GmbH
Mit u.a.:
Barbara Kolocek, Referentin Digital Business, Bundesverband
Digitale Wirtschaft
Felicitas von Kyaw, Vice President HR, Vattenfall Group
(Business Area Customers & Solutions)
Gitta Blatt, Executive Vice President Human Resources &
Organisation, Sky Deutschland GmbH
Andrea Kahlenberg, Partner, Head of Change Practice,
RWE Consulting GmbH
18.00 Uhr
Clash of Minds
Macht und Demokratie in der digitalen Arbeitswelt
Mit u.a. Dr. Ursula Schütze-Kreilkamp, Leiterin Personalentwicklung Konzern und Konzernführungskräfte, Deutsche Bahn AG
19.00 Uhr
Spiegel-Theater – Die Highlights des Tages als kreatives Improvisationsstück
19.30 Uhr
Kongressende
20.30 Uhr
Networking-Night
Genießen Sie den Abend mit anregenden Gesprächen und guter Musik. Für ausgelassene Stimmung ist gesorgt – lassen Sie
sich überraschen.
Die Teilnehmerzahl ist begrenzt. Bitte melden Sie sich auf dem Formular gesondert an.
8. November 2016 I Tag 2
8.15 Uhr
Meet & Greet
8.45 Uhr
Eröffnung
Prof Dr. Isabell M. Welpe, Kongressleiterin, Inhaberin des Lehrstuhls für Strategie und Organisation
der TUM School of Management an der Technischen Universität München
Future Space
Moderne Meeting- und Raumkonzepte
9.00 Uhr
Erfolgsfaktor Büro – Wie moderne Raumkonzepte die Agilität und Produktivität steigern
Marc T. Nicolaisen, Director Brand Communications EMEA, Steelcase
9.45 Uhr
Changing Minds – New working worlds at SoundCloud
Emily Lannon, Director at Global Workplace, SoundCloud
10.30 Uhr
Kaffeepause
11.00 Uhr
Breakout-Sessions
12.00 Uhr
Session 1
Session 2
Das Büro als Bewegungs- und Begegnungsraum
Inklusive Praxisbeispiel der Adam Opel AG
Lean Meeting – So werden
Besprechungen wirklich effizient
Burkhard Remmers,
Leiter Internationale Kommunikation, Wilkhahn
Hartmut Paul, MeetingDoctor,
Diplom-Psychologe, Metaplan®-Professional
Klaus Jürgen Hock, Engineering Group Manager Quality,
ADAM OPEL AG
Dennis Wittrock, MeetingDoctor,
Holacracy®-Facilitator, Gründer Integral European Conference
Mittagspause
Personal Skills
Zentrale Kompetenzen für den Change-Erfolg
13.00 Uhr
Widerstand? Ja, danke! So macht man Gegner zu Botschaftern
Dr. Michael Groß, Geschäftsführer, Groß & Cie. GmbH
Gitta Blatt, Executive Vice President Human Resources & Organisation, Sky Deutschland
13.45 Uhr
Kreativität als Change-Kompetenz
Andreas Gaertner, Partner, Kommunikationslotsen, Lehrbeauftragter Hochschule Osnabrück
14.30 Uhr
Kaffeepause
15.00 Uhr
Breakout-Sessions
Session 1
Session 2
Analyse-Spiel (Eigenland®)
Resilienz als Schlüssel zur inneren Stärke
Kraft der Gamification – Menschen begeistern,
Teams bewegen
Karsten Drath, MBA, Executive Coach, Fachbuchautor und
Resilienz-Experte, Managing Partner, Leadership Choices
Jan Oßenbrink, Geschäftsführer, Eigenland GmbH
Session 3
Session 4
Creativity Break 45
Change-Prozesse durch Emotionen in Gang setzen
Dynagrams – Visuelle Denkhilfen
für neue Lösungen im Change Management
Anna Sutyagina, Artistic Director und Pianistin, HS Classics
Dr. Sebastian Kernbach, Project Manager, Universität St. Gallen,
Founder VisualCollaborationLab.org
Eugen Heller, Managing Director, HS Classics
16.00 Uhr
Impulsvortrag
Neuer Drive für Change
Birgit Gebhardt, Trend- und Zukunftsexpertin
16.30 Uhr
Verabschiedung & Kongressende
Veranstaltungsort:
Maritim Hotel Düsseldorf
Maritim-Platz 1
40474 Düsseldorf
Fon 0211 52090
Anmeldung
per Fax an 0211 8872860 oder online unter:
www.change-congress.de
Ja, hiermit melde ich mich zur Veranstaltung an:
Change Congress 2016 | 7. – 8. November 2016 in Düsseldorf I Maritim Hotel
zum Frühbucherpreis von 1.195 € zzgl. MwSt. bis 30.09.2016, danach 1.395 € zzgl. MwSt.
Allgemeine Geschäftsbedingungen
Anmeldung:
zum Vorzugspreis von 995 € zzgl. MwSt. für Abonnenten der Zeitschrift OrganisationsEntwicklung.
Bitte Abonummer angeben:
Die Gebühr für die Veranstaltung beträgt
1.395 € zzgl. MwSt. bzw. 995 € zzgl. MwSt. für
Abonnenten der Fachzeitschrift OrganisationsEntwicklung (bitte Abonummer angeben).
Bei Anmeldung bis zum 30.09.2016 beträgt
die Gebühr 1.195 € zzgl. MwSt. Dieser Betrag
enthält die Kosten für die Veranstaltung,
Veranstaltungsunterlagen, Mittagessen,
Kaffeepausen sowie Erfrischungsgetränke.
Die Gebühr für die Teilnahme an der
Networking-Night beträgt 25 € zzgl. MwSt.
und enthält die Kosten für Getränke und
Buffet. Nach Eingang Ihrer Anmeldung erhalten
Sie eine Anmeldebestätigung und Rechnung,
die Sie bitte unter Angabe der Rechnungsnummer ohne Abzug innerhalb von 14 Tagen
überweisen.
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Ja, ich nehme an der Networking-Night am 7. November 2016 zum Preis von 25 € zzgl. MwSt. teil.
Getränke und Buffet sind inklusive. Die Teilnehmerzahl ist begrenzt.
Bitte in Druckbuchstaben ausfüllen:
Vor- / Nachname
Stornierung:
Bei schriftlicher Stornierung bis 4 Wochen vor
Veranstaltungsbeginn fallen 75 € Bearbeitungsgebühr p.P. an. Danach wird die gesamte
Teilnahmegebühr ohne Umsatzsteuerbelastung fällig. Selbstverständlich ist eine Vertretung des angemeldeten Teilnehmers kostenfrei
möglich. Storniert die Handelsblatt Fachmedien
GmbH eine Veranstaltung, wird die Teilnahmegebühr zurückerstattet. Weitere Ansprüche
können nicht geltend gemacht werden.
Position
Abteilung
E-Mail
Firma
Umbuchung:
Straße / Postfach
PLZ / Ort
Fon
Fax
Die Umbuchung der gebuchten Veranstaltung
auf eine andere Veranstaltung an einem
anderen Termin ist einmalig gegen eine
Bearbeitungsgebühr von 75 € bis 4 Wochen
vor Veranstaltungsbeginn möglich. Die bereits
gezahlte Teilnahmegebühr wird mit der neuen
Buchung verrechnet. Ein ggf. bestehendes
Restguthaben kann für andere Veranstaltungen eingesetzt werden. Eine Erstattung der
Teilnahmegebühr ist ausgeschlossen. Sollten
Sie die umgebuchte Veranstaltung stornieren,
wird eine Stornierungsgebühr von 100 % ohne
Umsatzsteuerbelastung in Rechnung gestellt
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Hiermit erkläre ich mich damit einverstanden, dass mich die Handelsblatt-Gruppe telefonisch,
per Post und per eMail über Verlagsangebote informiert.
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Datum
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