Produktinformation

RECRUITING, DAS PASST
Recruiting bedeutet heute, die besten Kandidaten proaktiv anzusprechen und für einen
Arbeitsplatzwechsel zu begeistern. Das gelingt nur durch intelligente Suchprozesse
und einen offenen und wertschätzenden Dialog. Wir verwenden unsere preisgekrönten
Algorithmen, um Kandidaten zu identifizieren und legen im direkten Austausch den
Grundstein für langfristige Arbeitsbeziehungen.
WAS MACHEN DIE
ALGORITHMEN GENAU?
WIE WERDEN
DIE KANDIDATEN
ANGESPROCHEN?
WAS KOSTET DIE
BESETZUNG EINER
STELLE?
Unsere Algorithmen durchsuchen soziale
Netzwerke, Fachforen und Communities
nach passenden Kandidaten für die Stelle.
Neben berufsbezogenen Netzwerken wie
XING und LinkedIn werden auch fachbezogene Communities, zum Beispiel stackoverflow.com oder GitHub für IT-Fachkräfte,
durchforstet. Die Algorithmen erstellen so
eine Liste von Kandidaten mit passenden
Fähigkeiten, Ausbildungswegen und Berufserfahrungen.
Wir sprechen die Kandidaten individuell
an und legen besonderen Wert darauf, die
Kommunikation für den Kandidaten angenehm und wertschätzend zu gestalten. Ihr
Unternehmen bleibt hierbei anonym bis
Sie sich für die Einladung eines Kandidaten entscheiden. Die Ansprache findet je
nach Kontaktmöglichkeiten über unterschiedliche Kanäle (E-Mail, Telefon, soziale
Netzwerke) statt.
Headhunter und Personalberater verlangen überlicherweise zwischen 20% und
35% des Jahresbruttogehalts des vermittelten Arbeitnehmers. Wir bringen exzellente Leistung zu einem Bruchteil der aktuellen Marktpreise. 1000€ werden initial für
die Kandidatensuche berechnet. 10% des
Jahresbruttogehalts der Stelle werden bei
erfolgreicher Vermittlung berechnet.
WARUM IST DER PREIS
SO NIEDRIG?
UND WENN KEINE
KANDIDATEN GEFUNDEN
WERDEN?
WER IST DIE
SKILLCONOMY GMBH?
Unsere Algorithmen erledigen üblicherweise sehr zeitaufwendige und personalintensive Arbeitsschritte vollautomatisch
und damit zu Kosten nahe null. Über unser Webportal vereinfachen wir die Kommunikation mit Kunden und Bewerbern.
So können wir nicht nur die Kosten des
Prozesses drastisch reduzieren, sondern
haben auch Zeit für ‚echte‘ Gespräche mit
den Kandidaten.
Wir stellen unmittelbar nach Ihrer Anfrage sicher, dass die Suche mit sehr hoher
Wahrscheinlichkeit genug wechselbereite Kandidaten identifizieren kann. Wenn
nicht, überlegen wir mit Ihnen, ob eine
Anpassung der Anforderungen sinnvoll
sein kann. Haben wir einen Auftrag angenommen und können dennoch keine
wechselbereiten Kandidaten ausfindig
machen, erstatten wir die initiale Zahlung
von 1000€ zurück.
Die skillconomy GmbH ist ein Unternehmen aus Düsseldorf und wurde 2015 als
eine der besten Neugründungen im Softwaremarkt in Deutschland von Vizekanzler
Sigmar Gabriel ausgezeichnet. Das Technologieunternehmen beschäftigt sich mit den
Herausforderungen der Digitalisierung für
das Management von Personal in Unternehmen.
TELEFON 0211-95764672
WEBSITE www.skillconomy.com
MAIL [email protected]

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