Rüstzeit. Azubis in Bewegung

Rüstzeit. Azubis in Bewegung
„Ausgelernte“ Auszubildende und Duale Absolventen verbringen zum Ausbildungsende gemeinsam
1,5 - 2 Tage unterwegs beim Wandern auf einer Hütte als Zwischenstation und persönliche Rüstzeit.
Sie schauen auf ihre Lernerfolge zurück und bereiten sich mit ihrem individuellen „Rucksack“ auf ihre
nächste Etappe im Betrieb vor:
 mit einem persönlichen Rückblick auf ihre Ausbildung
 mit einem kritisch-liebevollen Blick auf die Entwicklungsfelder,
die noch vor ihnen liegen
 mit der eigenen Positionierung zum Wertbeitrag ihrer Arbeit
 mit der Freude und Entdeckungslust, unterwegs zu sein
Ziel: Die Teilnehmenden führen zum Ende ihrer Ausbildungen eine
persönliche Standortbestimmung durch, die sich an ihren Ressourcen
und Kompetenzen orientiert, weitere Entwicklungsfelder aufzeigt und
für den nächsten Schritt ihres Berufsweges Sinn, Kraft und Richtung gibt.
Wertbeitrag für das Unternehmen und Sinnhaftigkeit für die „Ausgelernten“:
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Orientierung und Reflexion über eigene Fähigkeiten, Lernerfolge und Ressourcen
Zwischenstation Ausbildungsende als Instrument der Mitarbeiterbindung
Klarheit über die eigenen Werte und ihre Umsetzung im Arbeitsalltag
Gestaltungsräume und selbstverantwortliches Handeln: Was bekommt man von mir?
„Mein Rucksack“: Ausrüstung, Gepäck, Ballast, Erste Hilfe, Werkzeug, eigener Kompass
Freiraum für Austausch, neue Sichten und Impulse am Wegesrand…
Ein bewegender, gutgelaunter und konzentrierter Übergang in die „neue Welt“!
Format (individuell: Dauer 1,5 - 2 Tage, mit halbtägiger Wanderung am ersten Tag zur Unterkunft,
begleitet durch inhaltliche „Stationen“. Weiterarbeit in der Unterkunft. Kleine Nachtwanderung. Am
2. Tag Weiterarbeit in der Nähe der Unterkunft und Wanderung zurück. Ende am frühen Nachmittag.
Unterkunft und Region: DAV-Hütte, Naturfreundehaus, Seminarhaus, z.B. z.B. im Alpenraum, Allgäu,
Schwäbische Alb, Schwarzwald, Oberschwaben, Vorarlberg
Leitung: Karin Wurth, Kempten (Allgäu). Beraterin für Team und Organisationsentwicklung sowie Systemischer Coach. Staatlich geprüfte Wanderführerin.
Die Rüstzeit wird sinnvollerweise zu zweit mit einem Mitarbeiter des Unternehmens durchgeführt. Sie ist kein Instrument der Teamentwicklung, sondern
legt den Schwerpunkt auf den Einzelnen mit dem Fokus Mitarbeiterbindung
und -entwicklung
[email protected], www.karinwurth.de oder Tel. 0176 / 20 39 44 48

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