MEHR. BLICK HR MANAGEMENT CONSULTING & COACHING „ WAS PASSIERT, WENN WIR IN UNSERE LEUTE INVESTIEREN UND SIE GEHEN? „ WAS PASSIERT, WENN WIR ES NICHT TUN UND SIE BLEIBEN? In Zeiten, in denen Unternehmen immer homogenere Produkte und Dienstleistungen am Markt anbieten, werden eine effektive Organisation und der Mensch zum entscheidenden Erfolgsfaktor im direkten Wettbewerb. Befragungen unter Führungs- und Fachkräften zeigen, dass wichtige Potenzial- und Leistungsträger sich gerne an ein Unternehmen binden, wenn sie angemessen vergütet, wertgeschätzt, gehört, gefördert, entwickelt, in Entscheidungen einbezogen und herausgefordert werden. Genau an diesen Stellschrauben berät APUNTO als integrierte Top Level Beratung Unternehmen aller Branchen, die erkannt haben, dass rund um die Themen Organisation, Vergütung, Mensch, Erfolg und Potenzial heute entscheidende Hebel der Wertschöpfung liegen. Wie APUNTO Sie unterstützen kann, erfahren Sie hier in aller Kürze. ZUKUNFT. GESTALTEN DIE ORGANISATION ZUR ENTFALTUNG BRINGEN UND ZUM ERFOLG FÜHREN ORGANISATION ▸ Organisations- und Prozessanalysen ▸ Benchmarking ▸ Veränderungsmanagement / Change ▸ Unternehmenskultur und Leadership ▸ Systemische Beratung ▸ Funktionsbeschreibungen ▸ Funktionsbewertung (Grading) ▸ Eingruppierungshilfen und -systeme ▸ Funktionsgruppen und Job Familien ▸ Leistungsbeurteilungssysteme ▸ Zielstrategie / Zielvereinbarungssysteme ▸ Laufbahnkonzepte und Karrierepfade Ein Sprichwort sagt: „Wenn der Wind der Veränderung weht, bauen die einen Mauern und die anderen Windmühlen.“ Die digitale Transformation ist mehr eine perpetual Disruption, als ein Wandel mit Start und Ziel. Mit Arbeiten 4.0 werden weitere, neue Denkweisen in der Arbeitswelt angestoßen. Das heißt aber auch: Hier kommt stetig Neues auf uns zu. Dem HR Management kommt dabei eine immer wichtigere Rolle zu, denn der Mensch und seine Arbeitswelten stehen im Zentrum dieser Prozesse. APUNTO unterstützt HR, Top Management und Führungskräfte dabei, die sprichwörtliche Windmühle im Wind der Produktivität zu halten. Übrigens: Wußten Sie, dass Transformation ohne Berücksichtigung von „Gefühlen“ kaum erfolgreich verlaufen wird? RICHTIG. MACHEN FAIR VERGÜTEN IM WETTBEWERB MIT BLICK AUF STRATEGIE, FUNKTION UND PERFORMANCE VERGÜTUNG ▸ Gesamtvergütungsstrategien ▸ Erfolgs- und leistungsorientierte Vergütungsmodelle ▸ Neue / alternative Vergütungsmodelle ▸ Gehaltsfindung und Vergütungsgutachten ▸ Top Executive Compensation ▸ Ausgestaltung von Nebenleistungen ▸ Interne Vergütungsstrukturanalysen ▸ Externe Marktvergleiche ▸ Vergütungsbenchmarks ▸ Entgeltoptimierung ▸ Haustarif- und Entgeltgruppenkonzepte ▸ Kommunikationskonzepte Sie benötigen einen Vergütungsvergleich oder eine aussagekräftige Empfehlung zur Ausgestaltung der variablen Vergütung einer Position. Welche Nebenleistungen sind üblich? Kein Problem. Damit angemessene Vergütung beim Empfänger auch wahrgenommen und wertgeschätzt wird, macht APUNTO aber noch viel mehr. Wir unterstützen Sie bei der Ausgestaltung einer wettbewerbsfähigen Vergütungspolitik, die den internen Anforderungen ihrer Organisation, den individuellen Leistungen der Mitarbeitenden, der Strategie und den gesetzlichen Anforderungen gerecht wird. Eine Gewinn-Situation für Arbeitgeber und Arbeitnehmer. Alles übersichtlich und in einem integrierten System leicht zu steuern. Und besonders wichtig: Die richtige Kommunikation. MENSCHEN. STÄRKEN IM MODERNEN WIRTSCHAFTEN DEN ENTSCHEIDENDEN UNTERSCHIED ERKENNEN MENSCH, ERFOLG UND POTENZIAL ▸ Performance Management, Ziele und Leistung ▸ Talent Management & Nachfolge ▸ Potenzialanalysen & Potenzialentfaltung ▸ Profilvergleiche (Funktion : Person) ▸ Kompetenzen ▸ Business Ethics & Leadership in Change ▸ Top Management Consulting ▸ Business Coaching für Führungskräfte ▸ Systemische Beratung / Teams ▸ Karriereberatung & New Placement ▸ Resilienztraining & Burnout Prävention ▸ Hochbegabung und Hochsensitivität im Beruf Ist Ihr Talent-Pool fit für die Zukunft? Wie vermitteln Sie Ihren Leistungsträgern, das sich Leistung in Ihrem Unternehmen auszahlt? Eine effektive und moderne Organisation wird erst durch handelnde Personen lebendig. Wenn sich Leistung lohnt und Menschen motiviert sind, beflügelt das die Wertschöpfung. Wie sieht es mit Wertschätzung aus, Förderdialog, ethischen Grundsätzen und Authentizität in der Führung? Das wird hoch geschätzt und ist faktisch fast kostenlos zu haben. Aber nicht einfach umzusetzen. Wir helfen Ihnen, damit unerwünschte Gartenzäune unter Ihren Führungskräften fallen; und zwar ganz von selbst, freiwillig und mit Gewinn. Haben Sie Kultur! Fördern Sie diesen erstaunlich unterschätzten Erfolgsfaktor. TRACK RECORD (CONSULTING PARTNER) TEXT ▸ Über 16 Jahre HR Consulting mit mehr als 112 zufriedenen Projektkunden ▸ darunter Holding-Gesellschaften, Banken, Bausparkassen, Finanzdienstleister / KAG, Versicherungen, Organisationen aus dem öffentlichen Bereich, Versorger, Stahl-, Technik- und Industrieunternehmen sowie Unternehmen aus den Bereichen Telekommunikation, IT und Medien ▸ Internationale Kundenprojekte auf Top Executive Ebene, Management Ebene, auf Führungs- und Fachkräfteebene sowie für Mitarbeiterfunktionen (außertariflicher und tariflicher Bereich) ▸ Unabhängige Vergütungsvergleiche weltweit ▸ Nur mit uns erhalten Sie einen Überblick über mehrere Marktdatenbanken im Vergleich ▸ Hohe Expertise im Compensation Consulting ▸ Effektive Vernetzung von vorhandenen und neuen HR Instrumenten ▸ Systemisches Veränderungsmanagement & Business Coaching (nach DBVC) Stegstraße 54 60594 Frankfurt am Main T +49 69 2475 609 60 F +49 69 2475 609 61 E [email protected] www.apunto.de
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