Entwicklungsstrecke 4.0

ENTWICKLUNGSSTRECKE 4.0
ENTWICKLUNGSSTRECKE 4.0
Inhalte & Ablauf
28. APR
2017
30. MAI
2017
Osnabrück bildet Zukunft
Informationen & Anmeldung
Ihre Ansprechpartnerin
Auftakt /
Individuelles Persönlichkeitsprofil
B&B GmbH
Selbstführung von innen
Michelle Aubke
Rittergut Osthoff 3
08. AUG
2017
Selbstführung nach außen
20. SEPT
2017
Präsentation gelingen lassen
Gespräche erfolgreich führen
08. NOV
2017
Vortrags- und Netzwerkabend
19. DEZ
2017
Gruppen und Teams
wirksam steuern
25. JAN
2018
Veränderungen gestalten
16. MÄR
2018
Abschluss /
Projektpräsentation und Fazit
Persönliches Feedback und
Handlungsempfehlung
05401.84 95 700
[email protected]
Die Teilnehmerzahl ist auf maximal 12 begrenzt.
Begleitende Projektbearbeitung
17. OKT
2017
49124 Georgsmarienhütte
Orte
Entwicklungsstrecke 4.0
für Potentialträger/-innen
Auftaktveranstaltung auf dem Rittergut Osthoff,
Georgsmarienhütte
Weitere Veranstaltungen bei teilnehmenden
Unternehmen, im ICO InnovationsCentrum Osnabrück
und auf dem Rittergut Osthoff
Ihr Invest
Einmalige Startgebühr: 299 € zzgl. MwSt.
Monatsbeitrag: 369 € zzgl. MwSt.
Dieses Kooperationsprojekt der B&B GmbH und
der Steinhübel Coaching GmbH wird unterstützt
von der WFO Wirtschaftsförderung Osnabrück GmbH
ENTWICKLUNGSSTRECKE 4.0
Ziele & Methodik
Um den Herausforderungen zu begegnen, die sich aus dem
Standortwettbewerb um die besten Talente ergeben, ist im
Jahr 2011 die Entwicklungsstrecke in Zusammenarbeit mit
der WFO Wirtschaftsförderung Osnabrück GmbH implementiert worden.
Nachdem die ersten drei Durchläufe der Entwicklungsstrecke
ENTWICKLUNGSSTRECKE 4.0
Teilnehmer/-in & Unternehmen
Wer ist Potentialträger/-in?
Einfach gesagt: „Die Person kann schon richtig was, bringt sich
aktiv ein und will noch richtig was ...“.
Das können Sie erwarten
Fundierte Einschätzung der aktuellen Fähigkeiten
aus Sicht der Politik, der Unternehmen und der Teilnehmer/-
und der Entwicklungspotentiale
innen ein voller Erfolg waren, freuen wir uns ab April 2017 den
Jeweils eintägige Trainings „state of the art“
vierten Durchgang zu starten. Das regionalpolitische Ziel ist es
weiterhin, Talente zu fördern und an die Region zu binden.
Als Potentialträger/-in entwickeln Sie zielgerecht ihre
Kompetenzen weiter. Sie erkennen welche Potentiale Sie
noch stärker aktiv nutzen können. Dabei betrachten wir
Umsetzbares und nachhaltiges Wissen
Kontinuierliches persönliches Feedback
Vortragsabend zu aktuellen Managementfragen
Das brauchen wir von Ihnen
das Gestalten als Fachexperte und als Führungskraft. Die
Engagierte Potentialträger/-innen, die sich aktiv einbringen
Unternehmen profitieren von der übergeordneten Vernetzung
Formulierung von Zielen und Erwartungen
und können sich selbst als Gastgeber einer Veranstaltung
präsentieren.
Hinsichtlich der Methodik wechseln sich 4-Augen-Gespräche,
Gruppensituationen und Präsentationen stetig ab. Bewusst
Interesse an Vernetzung
Offenheit für Veränderung
ENTWICKLUNGSSTRECKE 4.0
Entwicklungspartner
Begleitet werden Sie auf der Entwicklungsstrecke 4.0 von
der B&B GmbH und der Steinhübel Coaching GmbH, zwei
renommierten Trainings- und Coachinganbietern vor Ort.
Gemeinsam stehen beide Partner für eine langjährige
Erfahrung in der Ausbildung und Förderung von Talenten
sowie eine ganzheitliche Herangehensweise, die ein
wissenschaftliches Fundament mit eingängigen Methoden
und praktischer Umsetzbarkeit verknüpft.
Praxisnähe entsteht in dieser Konstellation vor allem durch
die Kombination einschlägiger Erfahrung in der Personalund Organisationsberatung, dem Training und Coaching
sowie nachhaltiger Führungs- und Projekterfahrung im
Kontext
mittelständischer
und
konzerngebundener
Unternehmen.
Ihr Team
B&B GmbH
Bastian Thiebach
Diplom-Kaufmann (FH)
ist die Gruppe auf 12 Personen begrenzt, um ein intensives
Lernen zu garantieren. Der Zeitrahmen der Entwicklungs-
Steinhübel Coaching GmbH
strecke beträgt 12 Monate.
Andreas Steinhübel
Diplom-Psychologe

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