ENTWICKLUNGSSTRECKE 4.0 ENTWICKLUNGSSTRECKE 4.0 Inhalte & Ablauf 28. APR 2017 30. MAI 2017 Osnabrück bildet Zukunft Informationen & Anmeldung Ihre Ansprechpartnerin Auftakt / Individuelles Persönlichkeitsprofil B&B GmbH Selbstführung von innen Michelle Aubke Rittergut Osthoff 3 08. AUG 2017 Selbstführung nach außen 20. SEPT 2017 Präsentation gelingen lassen Gespräche erfolgreich führen 08. NOV 2017 Vortrags- und Netzwerkabend 19. DEZ 2017 Gruppen und Teams wirksam steuern 25. JAN 2018 Veränderungen gestalten 16. MÄR 2018 Abschluss / Projektpräsentation und Fazit Persönliches Feedback und Handlungsempfehlung 05401.84 95 700 [email protected] Die Teilnehmerzahl ist auf maximal 12 begrenzt. Begleitende Projektbearbeitung 17. OKT 2017 49124 Georgsmarienhütte Orte Entwicklungsstrecke 4.0 für Potentialträger/-innen Auftaktveranstaltung auf dem Rittergut Osthoff, Georgsmarienhütte Weitere Veranstaltungen bei teilnehmenden Unternehmen, im ICO InnovationsCentrum Osnabrück und auf dem Rittergut Osthoff Ihr Invest Einmalige Startgebühr: 299 € zzgl. MwSt. Monatsbeitrag: 369 € zzgl. MwSt. Dieses Kooperationsprojekt der B&B GmbH und der Steinhübel Coaching GmbH wird unterstützt von der WFO Wirtschaftsförderung Osnabrück GmbH ENTWICKLUNGSSTRECKE 4.0 Ziele & Methodik Um den Herausforderungen zu begegnen, die sich aus dem Standortwettbewerb um die besten Talente ergeben, ist im Jahr 2011 die Entwicklungsstrecke in Zusammenarbeit mit der WFO Wirtschaftsförderung Osnabrück GmbH implementiert worden. Nachdem die ersten drei Durchläufe der Entwicklungsstrecke ENTWICKLUNGSSTRECKE 4.0 Teilnehmer/-in & Unternehmen Wer ist Potentialträger/-in? Einfach gesagt: „Die Person kann schon richtig was, bringt sich aktiv ein und will noch richtig was ...“. Das können Sie erwarten Fundierte Einschätzung der aktuellen Fähigkeiten aus Sicht der Politik, der Unternehmen und der Teilnehmer/- und der Entwicklungspotentiale innen ein voller Erfolg waren, freuen wir uns ab April 2017 den Jeweils eintägige Trainings „state of the art“ vierten Durchgang zu starten. Das regionalpolitische Ziel ist es weiterhin, Talente zu fördern und an die Region zu binden. Als Potentialträger/-in entwickeln Sie zielgerecht ihre Kompetenzen weiter. Sie erkennen welche Potentiale Sie noch stärker aktiv nutzen können. Dabei betrachten wir Umsetzbares und nachhaltiges Wissen Kontinuierliches persönliches Feedback Vortragsabend zu aktuellen Managementfragen Das brauchen wir von Ihnen das Gestalten als Fachexperte und als Führungskraft. Die Engagierte Potentialträger/-innen, die sich aktiv einbringen Unternehmen profitieren von der übergeordneten Vernetzung Formulierung von Zielen und Erwartungen und können sich selbst als Gastgeber einer Veranstaltung präsentieren. Hinsichtlich der Methodik wechseln sich 4-Augen-Gespräche, Gruppensituationen und Präsentationen stetig ab. Bewusst Interesse an Vernetzung Offenheit für Veränderung ENTWICKLUNGSSTRECKE 4.0 Entwicklungspartner Begleitet werden Sie auf der Entwicklungsstrecke 4.0 von der B&B GmbH und der Steinhübel Coaching GmbH, zwei renommierten Trainings- und Coachinganbietern vor Ort. Gemeinsam stehen beide Partner für eine langjährige Erfahrung in der Ausbildung und Förderung von Talenten sowie eine ganzheitliche Herangehensweise, die ein wissenschaftliches Fundament mit eingängigen Methoden und praktischer Umsetzbarkeit verknüpft. Praxisnähe entsteht in dieser Konstellation vor allem durch die Kombination einschlägiger Erfahrung in der Personalund Organisationsberatung, dem Training und Coaching sowie nachhaltiger Führungs- und Projekterfahrung im Kontext mittelständischer und konzerngebundener Unternehmen. Ihr Team B&B GmbH Bastian Thiebach Diplom-Kaufmann (FH) ist die Gruppe auf 12 Personen begrenzt, um ein intensives Lernen zu garantieren. Der Zeitrahmen der Entwicklungs- Steinhübel Coaching GmbH strecke beträgt 12 Monate. Andreas Steinhübel Diplom-Psychologe
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