2 Ausbilder/innen für die Berufe der Geoinformationstechnologie

Die Landesvermessung und Geobasisinformation Brandenburg (LGB) ist Bestandteil der Vermessungs- und
Katasterverwaltung im Land Brandenburg. Sie nimmt als Landesbetrieb hoheitliche Aufgaben wahr. Die
Zentrale Aus- und Fortbildungsstätte (ZAF) der LGB ist anerkannter Bestandteil der betrieblichen Ausbildung
in den Berufen der Geoinformationstechnologie und richtet sich mit einem breiten Lehrgangsangebot an
Katasterbehörden, Öffentlich bestellte Vermessungsingenieure und weitere Einrichtungen. Die Aufgaben der
ZAF werden unter www.geobasis-bb.de erläutert.
In der LGB, Betriebssitz Frankfurt (Oder), sind im Dezernat 33, Sachgebiet „Zentrale Aus- und
Fortbildungsstätte“ zwei Arbeitsplätze für die Tätigkeit als
Ausbilder/in für die Berufe der Geoinformationstechnologie
befristet für zwei Jahre ab 01.12.2016 zu besetzen.
Aufgabengebiet:
Ausbildungs- bzw. Lehrtätigkeit in überbetrieblichen Lehrgängen
 Entwicklung und Durchführung von überbetrieblichen Lehrgängen
 Selbstständiges und eigenverantwortliches Erstellen von Lehrgangsunterlagen und Skripten
 Mitwirkung bei der Erarbeitung von Ausbildungskonzepten
 Teilnehmerorientierte Erfolgskontrolle und differenzierte Bewertung und Beurteilung der
Auszubildenden
 Selbständige Organisation und Gestaltung der Ausbildungsbereiche
Anforderungen:
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Abgeschlossene Hochschulausbildung (Dipl.-Ing. oder Bachelor) im Bereich Geodäsie und
Geoinformatik oder vergleichbarer Fachrichtungen
Einschlägige Berufserfahrung in der Ausbildung oder Erwachsenenbildung
Anwendungsbereite spezifische fachliche Kenntnisse und Fertigkeiten im Bereich der
Geoinformationstechnologie
Praktische Erfahrungen im Umgang mit GIS-Software (z.B. ArcGIS, GEOgraf, KIVID)
Praktische Erfahrungen im Einsatz moderner Messtechnik (z.B. GNSS, 3D- Laserverfahren,
Drohnen)
Sicherer Umgang mit MS-Office Anwendungen (Word, Excel, PowerPoint)
Nachweis der Ausbildereignungsprüfung nach AEVO ist wünschenswert
Wir erwarten:
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Verantwortliche und ergebnisorientierte Arbeitsweise, sicheres und freundliches Auftreten,
ausgeprägte Sozialkompetenz, Kommunikations- und Teamfähigkeit
hohe Eigeninitiative und planvolles Handeln
Freude am Unterricht mit Jugendlichen und Fähigkeit zu motivieren und zu begeistern
Durchsetzungskraft und Einfühlungsvermögen
Pädagogische Führung und Vorbildfunktion
Wir bieten:
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eine interessante, vielseitige und verantwortungsvolle Tätigkeit, in der fachliche und pädagogische
Aspekte vereint sind
Familienfreundlichkeit durch hohe Flexibilität in der Arbeitszeit- und Arbeitsortgestaltung
Fortbildungsmöglichkeiten
attraktive Sozialleistungen im Rahmen des Gesundheitsmanagements
Vergütung: E 10 TV-L
Zur Sicherung der beruflichen Gleichstellung von Frauen sind Bewerbungen von Frauen ausdrücklich
erwünscht.
Bei gleicher Eignung und Befähigung werden Bewerbungen von Schwerbehinderten bevorzugt
berücksichtigt.
Die Tätigkeit ist für Teilzeitbeschäftigte geeignet. Gehen entsprechende Bewerbungen ein, wird geprüft, ob
den Teilzeitwünschen im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten (insbesondere Anforderungen der Stelle,
gewünschte Gestaltung der Teilzeit) entsprochen werden kann.
Der Arbeitsvertrag wird nach § 14 Abs. 2 TzBfG geschlossen. Deshalb können nur Bewerbungen von
Personen berücksichtigt werden, die innerhalb der letzten drei Jahre nicht in einem Arbeitsverhältnis zum
Land Brandenburg gestanden haben. Sollten Bewerbungen von unbefristet im Landesdienst Beschäftigten
eingehen, kann die Aufgabenwahrnehmung nur im Wege der Abordnung erfolgen.
Interessenten werden gebeten, ihre Bewerbungen mit den vollständigen Bewerbungsunterlagen (Bewerbungsschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse, Urkunden des Studienabschlusses, Fortbildungsnachweise
etc.) per E-Mail bis einschließlich 21.10.2016 an [email protected] oder per Post an
Landesvermessung und Geobasisinformation Brandenburg, Dezernat Personalangelegenheiten,
Heinrich-Mann-Allee 103, 14473 Potsdam zu senden.
Es wird gebeten, keine Originalunterlagen einzureichen. Eingereichte Unterlagen werden nur zurückgesandt,
wenn ein ausreichend frankierter Rückumschlag beigefügt ist.
Als Betreff ist die Kennziffer 2016/16 anzugeben. Die von Ihnen beigefügten Unterlagen (in einer Datei)
dürfen eine Größe von 20 MB nicht überschreiten. Unvollständige Bewerbungsunterlagen können leider im
weiteren Verfahren nicht berücksichtigt werden.

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