Publikationen - Zentrum für HochschulBildung

Claudia Krüger
Publikationen
1. Artikel (peer reviewed)
Krüger, C., Rowold, J., Borgmann, L., Staufenbiel, K. & Heinitz, K. (2011). The discriminant validity of
transformational and transactional leadership – A multitrait-multimethod analysis of and norms
for the German Transformational Leadership Inventory (TLI). Journal of Personnel
Psychology, 10 (2), 49-60.
Krisor, S.M., Rowold, J., Borgmann, L. & Krüger, C. (2011). Der Einfluss von familienbewussten
Maßnahmen sowie der familienbewussten Unternehmenskultur auf das Vereinbarkeitserleben
und das organisationale Commitment. Wirtschaftspsychologie, 13(2), 75-88.
2. Monographien
Gabrisch, J. & Krüger, C. (2005). Einfach führen. Wie sich Personalentwicklung in den Alltag
integrieren lässt. Frankfurt a. M.: Campus.
Hossiep, R. & Krüger, C. (2012). Das Bochumer Inventar zur berufsbezogenen
Persönlichkeitsbeschreibung - 6 Faktoren (BIP-6F). Göttingen: Hogrefe.
Rezension in den RASCHE Nachrichten 3/2012
Krüger, C. (2013). Different angles on transformational leadership: Its antecedents, relatives, and
consequences in self and other perception (Doctoral dissertation, TU Dortmund University).
Retrieved from http://hdl.handle.net/2003/29858.
3. Buchbeiträge
Hossiep, R. & Krüger, C. (2011). Entwicklung und Evaluation eines kompakten berufsbezogenen
Persönlichkeitsinventars. In P. Gelléri & C. Winter (Hrsg.), Potenziale der
Personalpsychologie: Einfluss personaldiagnostischer Instrumente auf den Berufs- und
Unternehmenserfolg (S. 189-201). Göttingen: Hogrefe.
Rezension in der Wirtschaftspsychologie aktuell 04/2011
4. Wissenschaftliche Vorträge und Poster
Hänsgen, K.-D. & Krüger, C. (2006). Normierung der Normierung – Sind bevölkerungsrepräsentative
Normen ausreichend für die psychologische Testdiagnostik? Poster präsentiert auf dem 45.
Kongress der Deutschen Gesellschaft für Psychologie, 17.-21. September, Nürnberg.
Krüger, C. & Hossiep, R. (2007). Ein neues Instrument zur effizienten Erfassung beruflich relevanter
Persönlichkeitsfaktoren – Das BIP-6F. Forschungsreferat auf der 5. Tagung der Fachgruppe
Arbeits- und Organisationspsychologie der Deutschen Gesellschaft für Psychologie, 19.-21.
September, Trier.
Krüger, C. (2008). Comparison of typological and dimensional approaches in business focused
measurement of personality. Poster presented at XXIX. International Congress of Psychology,
July 20th - 25th, Berlin.
Krüger, C. (2010). Führungskräftefeedback. Vortrag beim 1. Dortmunder Forum für Führung und
Organisation am Zentrum für Weiterbildung, 05. März, Dortmund.
Krüger, C. (2010). Der Zusammenhang zwischen Führungsverhalten und Persönlichkeit in der Selbst ‐
und Fremdwahrnehmung und ihr inkrementeller Beitrag zum Führungserfolg. Vortrag auf dem
7. Nachwuchsworkshop der Fachgruppe Arbeits- & Organisationspsychologie der Deutschen
Gesellschaft für Psychologie in Münster, 10.-12. März, Münster.
Krüger, C. & Rowold, J. (2010). Personalentwicklung im Führungsalltag: Eine Längsschnittstudie zum
Einfluss des Führungsstils auf die Kompetenzentwicklung der Mitarbeiter. Forschungsreferat
auf dem 47. Kongress der Deutschen Gesellschaft für Psychologie, 26.-30. September,
Bremen.
Krüger, C. & Rowold, J. (2011). Der Zusammenhang zwischen Führungsverhalten und Persönlichkeit
in der Selbst- und Fremdwahrnehmung – Eine Multitrait-Multimethod-Analyse. Vortrag auf der
7. Tagung der Fachgruppe Arbeits-, Organisations- und Wirtschaftspsychologie der
Deutschen Gesellschaft für Psychologie, 07.-09. September, Rostock.
Krüger, C. & Kursawe, H.G. (2011). Führungskräftefeedback – Ergebnisse einer unternehmensweiten
Führungskräftebefragung. Vortrag beim 2. Dortmunder Forum für Führung und Organisation
am Zentrum für Weiterbildung, 23.-24. September, Dortmund.
Krüger, C. & Rowold, J. (2012). Ein Mediatormodell effektiver Führung: Vorhersage subjektiver und
objektiver Erfolgskriterien durch Persönlichkeitsmerkmale und transformationale Führung.
Forschungsreferat auf dem 48. Kongress der Deutschen Gesellschaft für Psychologie, 23.-27.
September, Bielefeld.
Krüger, C. (2012). Ökonomische Persönlichkeitsdiagnostik. Vortrag beim 3. Dortmunder Forum für
Führung und Organisation am Zentrum für HochschulBildung, 23.-24. November, Dortmund.
Krüger, C. & Stammeier, R. (2013). Dream, team! Vorstellung vielseitiger Methoden zum
lösungsfokussierten Teamcoaching. Vortrag bei den 1. Dortmunder Coaching-Tagen am
Zentrum für HochschulBildung, 19.-20. Januar, Dortmund.
5. Forschungsberichte und Sonstiges
Krüger, C. (2002). Analyse der Faktorenstruktur des BIP und ihre Validierung an Kriterien des
Berufserfolgs. Diplomarbeit. Ruhr-Universität Bochum.
Krüger, C. (2006). Arbeitsverhaltensinventar AVI: Normentwicklung auf Basis der Daten der NMS
BERN. Bericht 6 des Normierungsservice des Hogrefe TestSystems. Zentrum für
Testentwicklung, Universität Freiburg, Schweiz.

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