Team- und Führungskompetenz - Universität Koblenz · Landau

Team- und Führungskompetenz
„Team- und Führungskompetenz"
Veranstalter:
Kompetenzzentrum für Studium und Beruf (KSB), Campus Koblenz
Universität Koblenz-Landau
Studiengang:
Zwei-Fach-Bachelor, Optionalbereich Modul 3
berufsbezogene Schlüsselkompetenzen
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Kompetenzzentrum für Studium und Beruf (KSB) Universität Koblenz-Landau, Campus Koblenz
Ansprechpartnerin: Ina Tomaschewski, Tel: +49-261-287-2957, E-Mail: [email protected]
Weitere Informationen: http://www.uni-koblenz-landau.de/kompetenzzentrum/kernangebote-ksb/schluesselkompetenzen/koblenz
Team- und Führungskompetenz
Veranstaltungsart
Arbeitsumfang
Studienphase
Blockveranstaltung
Präsenzstudium 24 SWS
Eigenstudium: 42 Zeitstunden
3.- 6. Semester
ECTS-Punkte
2
Organisatorisches
Alle Informationen zu den Themen: Anmeldung, Platzvergabe, OLAT, Aufgabenstellung, Fehlzeiten, Seminarabmeldung,
Seminarüberschneidung, Unterschrift und Klips finden Sie ab sofort auf unserer Homepage in unserem „Informationsblatt
Schlüsselkompetenzkurse“.
Seminarinhalte
Die Studierenden müssen im Studium und im späteren Beruf in verschiedenen Situationen verschiedene Aufgaben
in Teamarbeit erledigen. Sie müssen lernen, dass eine aus hochqualifizierten Mitgliedern bestehende Gruppe nicht
zwangsläufig erfolgreich und ergebnisorientiert zusammenarbeitet. Denn neben der fachlichen Qualifikation ist die
soziale und methodische Kompetenz für eine gelungene Teamarbeit von zentraler Bedeutung.
Seminarziele:
2
An Führungskräfte werden vielfältige Anforderungen gestellt; sie müssen eine für sich passende Position im
Spannungsfeld von Führung und Kooperation finden. Bei einer Führungskraft spielen neben der fachlichen
Qualifikation auch soziale und kommunikative Fähigkeiten eine wichtige Rolle. Der Kurs besteht aus zwei
miteinander verbundenen inhaltlichen Teilen. Zum einen soll er die TeilnehmerInnen über die Ziele und Konzepte
von Teamarbeit informieren und einen Einblick in verschiedene Rollen im Team bieten.
Durch aktive Einbindung der TeilnehmerInnen sollen diese ihr eigenes Verhalten reflektieren und trainieren, sich in
Teams zu integrieren. Zum anderen soll der Kurs beleuchten, was Führungskompetenz beinhaltet und welche
Herausforderungen auf eine Führungskraft zukommen.
Eine Blockveranstaltung im Verlaufe des Studiums kann nicht die Verhaltensformen und die Teamfähigkeit der
TeilnehmerInnen grundlegend ändern, aber sie kann für einen bewussten Umgang mit Teammitgliedern und
Untergebenen sensibilisieren.
Kompetenzzentrum für Studium und Beruf (KSB) Universität Koblenz-Landau, Campus Koblenz
Ansprechpartnerin: Ina Tomaschewski, Tel: +49-261-287-2957, E-Mail: [email protected]
Weitere Informationen: http://www.uni-koblenz-landau.de/kompetenzzentrum/kernangebote-ksb/schluesselkompetenzen/koblenz
Team- und Führungskompetenz
Themenkomplex Team
 Verständnis/Definition von Team
 Konzepte der Teamarbeit
 Sinn und Nutzen von Teamarbeit
 Teamentwicklung und Teamprozesse
 Soziale Prozesse und Rollen im Team
 Kommunikation im Team
 Zielfindung im Team
Themenkomplexe:
Themenkomplex Führung und Führungskompetenz
 Verständnis/Definition von Führung und Führungskompetenz
 Führungsstile und Führungsinstrumente
 Gesprächsführung und Kommunikation
 Delegieren
 Konstruktive Mitarbeitergespräche
 Mitarbeitermotivation
 Problemlösung im Team
 Konfliktmanagement
 Selbst- und Stressmanagement
Literaturempfehlungen
Nachfolgend sind mehrere Publikationen aufgelistet, die z.T. im Seminar eingesetzt werden. In der Aufstellung befinden sich Bücher, die für die
Arbeit im Kurs und solche, die eher für die Vertiefung geeignet sind.
 Antoni, Conny Herbert: Teamarbeit gestalten – Grundlagen, Analysen, Lösungen. Beltz, Weinheim/Basel: 2000.
 Becker, Helmut L.: Managementtraining für den Führungsnachwuchs – Die Praxis des Team-Management,expert-Verlag,RenningenMalmsheim: 2000.
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Kompetenzzentrum für Studium und Beruf (KSB) Universität Koblenz-Landau, Campus Koblenz
Ansprechpartnerin: Ina Tomaschewski, Tel: +49-261-287-2957, E-Mail: [email protected]
Weitere Informationen: http://www.uni-koblenz-landau.de/kompetenzzentrum/kernangebote-ksb/schluesselkompetenzen/koblenz
Team- und Führungskompetenz
 Malik, Fredmund: Führen, leisten, leben. Wirksames Management für eine neue Zeit. Campus Verlag, Frankfurt am Main, 2006.
 Morgan, Gareth: Bilder der Organisation. Klett-Cotta, Stuttgart: 2002.
 Nerdinger, Friedemann W.: Formen der Beurteilung in Unternehmen – Anforderungen, Verfahren, Anwendungen. Beltz,
Weinheim/Basel: 2001.
 Neuberger, Oswald: Führen und führen lassen – Ansätze, Ergebnisse und Kritik der Führungsforschung. Lucius & Lucius, Stuttgart: 2002.
 Schwarz, Gerhard: Konfliktmanagement: Konflikte erkennen, analysieren, lösen. Gabler, Wiesbaden: 2003.
 van Dick, Rolf/ West, Michael A.: Teamwork, Teamdiagnose, Teamentwicklung. Hogrefe, Göttingen [u.a.]: 2005.
 Velmerig, Carl Otto/ Schaffenhofer, Karl/ Schrapper, Christian: Teamarbeit Konzepte und Erfahrungen – eine gruppendynamische
Zwischenbilanz. Juventa, Weinheim: 2004.
 Weibler, Jürgen: Personalführung. Vahlen, München: 2001.
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Kompetenzzentrum für Studium und Beruf (KSB) Universität Koblenz-Landau, Campus Koblenz
Ansprechpartnerin: Ina Tomaschewski, Tel: +49-261-287-2957, E-Mail: [email protected]
Weitere Informationen: http://www.uni-koblenz-landau.de/kompetenzzentrum/kernangebote-ksb/schluesselkompetenzen/koblenz

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