女性活躍推進法に基づく基準適合一般事業主認定について

株式会社日本旅行
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2016年9月13日
女性活躍推進法に基づく基準適合一般事業主認定について
㈱日本旅行(本社:東京都中央区、社長:堀坂明弘)は、厚生労働大臣より、女性活躍推進法に基づく基準
適合一般事業主の認定(2 段階目)を受けました。これは、当社が女性の職業生活における活躍を推進する行
動計画を策定・届出を行い、更に厚労省が定めた評価項目において優良であると評価された結果、認定された
ものです。
当社の取り組みは、認定基準の5つの評価項目のうち、4つの基準をクリアし、3段階の認定レベルの「2段階
目」の認定を受けました。この認定により、当社は下記にある女性活躍推進法に基づく認定マーク「えるぼし」
の使用が可能となり、今後、社員の名刺や旅行パンフレット、会社案内等への記載を行って参ります
当社では今後とも、女性の職業生活における活躍を迅速かつ重点的に推進し、豊かで活力ある社会を実現す
るという「女性活躍推進法」の目的に基づき策定した行動計画の実現に向け、継続的に取り組みを推進して参
ります。
女性活躍推進法に基づく認定マーク
「えるぼし」
【参考】女性活躍推進法に基づく当社「行動計画」
1.計画期間
2016 年4 月1 日 ~ 2021 年3 月31 日
2.目標
管理指導層における女性比率を15%以上とする。
※管理指導層…管理職及び課長・主任職にある者(現在の女性比率12.3%)
3.目標達成に向けた取組
女性管理指導層比率の向上に向けて、安定して勤務できる環境づくりが重要との認識に立ち以下に
取組むこととする。
○女性専用窓口を設置することにより、疑問点等を聞きやすい環境を構築する。
○育児休職復帰前に面談を実施することで状況を把握し適切な運用を図る。
○女性社員から多い質問等を集めた『女性応援リンク集』を社内イントラネットに設ける。
○女性社員が活躍できるよう計画的な運用を行う。