2016 年 9 月 16 日
日本銀行釧路支店
管内主要企業の「夏季賞与および賃金に関するアンケート」集計結果
調査期間
2016 年 6 月 27 日から 2016 年 7 月 27 日
調査対象企業数
125 社（製造業 34 社、非製造業 91 社）
有効回答企業数
69 社（製造業 24 社、非製造業 45 社）*
――
有効回答企業数の企業規模等内訳は 4 ページを参照
有効回答率
55.2％
（１） 2016 年度の夏季賞与支給動向
○
2016 年度の 1 人当たり夏季賞与平均支給金額（従業員数による加重平均額）は、
製造業（542 千円）が前年度比＋1.1％、非製造業（350 千円）が同＋2.0％と、
いずれも前年度を上回る増額支給となったことから、全産業（419 千円）では同
＋1.7％の増加となった。
――
製造業では、機械関連など幅広い業種で増額の動きがみられた一方、食
料品関連では前年から横ばいとなった。社数をみると、引き上げ企業（15
社）が引き下げ企業（7 社）を上回った。
――
非製造業では、卸・小売を中心に増額支給となった一方、建設業では小
幅な減額となった。社数をみると、引き上げ企業（24 社）が引き下げ企業
（14 社）を上回った。
――
引き上げ理由(複数回答あり)をみると、
「雇用の維持・確保」が多くを占
めており（59.0％）、人手不足感の強まりが窺われる。他方、引き下げ理由
については、「従業員の年齢構成の変化」が半数以上を占めた（71.4％）
。
*
調査回毎に、有効回答企業の内訳が異なるため、当店が過去に公表した計数と比較する上で
は留意が必要。また、設問ごとにみると有効回答企業数は異なる（後述）。
1
▽ 1 人当たりの夏季賞与平均支給金額の推移（従業員数による加重平均額）
（単位：円、％）
2015年度 2016年度
前年度比
412,343 419,307
1.7
536,858 542,644
1.1
310,689 310,570
▲ 0.0
612,822 632,259
3.2
671,463 681,496
1.5
344,043 350,758
2.0
318,236 316,025
▲ 0.7
354,727 367,595
3.6
337,005 338,530
0.5
全産業
製造業
食料品
機械
その他業種計
非製造業
建設
卸・小売
その他業種計
注：夏季賞与平均支給金額の有効回答（前年との比較が可能）企業数は 63 社。
▽ 2015 年度対比でみた 2016 年度夏季賞与の支給スタンス
全産業
製造業
食料品
機械
その他業種計
非製造業
建設
卸・小売
その他業種計
引き上げ
（a）
57
63
60
67
63
55
44
63
53
（単位：％、％ポイント）
横ばい 引き下げ
D.I.
（b）
（a-b）
12
31
26
8
29
33
10
30
30
17
17
50
0
38
25
14
32
23
22
33
11
6
31
31
16
32
21
(社数）
引き上げ
横ばい
39
15
6
4
5
24
4
10
10
引き下げ
8
2
1
1
0
6
2
1
3
21
7
3
1
3
14
3
5
6
注： 本設問への有効回答企業数は 68 社。構成比は小数第一位を四捨五入しているため、合計値が 100
にならないことがある。
▽ 金額引き上げの理由
0％
20％
40％
▽ 金額引き下げの理由
60％
0％
80％
28.2％
31.8％
業績好調
業績不調
20％
40％
60％
80％
4.8％
33.3％
71.4％
30.8％
29.5％
従業員の年齢
構成の変化
従業員の年齢
構成の変化
59.0％
雇用の
維持・確保
45.5％
合理化による
人件費圧縮
57.1％
0.0％
0.0％
今回調査
物価が上昇
傾向にある
7.7％
6.8％
世間相場に
合わせる
10.3％
6.8％
その他
12.8％
15.9％
その他
14.3％
4.8％
前回調査
今回調査
前回調査
注： 複数回答あり。本設問への有効回答企業数は 68 社。前回調査（15/12 月～16/1 月実施）では
15 年度冬季賞与、今回調査（16/6 月～7 月実施）では 16 年度夏季賞与について尋ねた。
2
（２） 2016 年度の賃金支給動向
○
2016 年度の賃金支給動向をみると、足もとでは年齢構成の変化などから平均
賃金がほぼ前年度並みとなっている。引き上げ方法（複数回答あり）をみると、
前回調査（78.6％）同様「定期昇給」による引き上げが最多（73.5％）となった
ほか、
「ベースアップ」
（49.0％）や「一時金（賞与等）」
（22.4％）による引き上
げの割合が前回調査から上昇した。引き上げ理由（複数回答あり）では、前回調
査（78.6％）同様、「雇用の維持・確保」が最多（77.6％）となった。
──
賃金スタンスに関する設問への有効回答企業 68 社のうち、2015 年度対比で
平均賃金を「引き上げ予定」と回答した企業は 49 社(72.1％)。
▽ 足もとでの 1 人当たりの平均賃金の推移（従業員数による加重平均額）
全産業
製造業
食料品
機械
その他業種計
非製造業
建設
卸・小売
その他業種計
（単位：円、％）
2015年度 2016年度
前年度比
233,548 234,170
0.3
240,371 240,418
0.0
207,875 207,509
▲ 0.2
242,425 245,291
1.2
270,500 269,762
▲ 0.3
229,763 230,659
0.4
245,721 240,609
▲ 2.1
227,979 229,947
0.9
228,752 229,539
0.3
注：1 人当たりの平均賃金の有効回答（前年との比較が可能）企業数は 61 社。
▽ 2015 年度対比でみた 2016 年度の賃金支給スタンス
全産業
製造業
食料品
機械
その他業種計
非製造業
建設
卸・小売
その他業種計
引き上げ
72
71
80
80
56
73
78
81
63
（単位：％）
横ばい 引き下げ
未定
10
1
16
8
4
17
20
0
0
0
0
20
0
11
33
11
0
16
22
0
0
6
0
13
11
0
26
(社数）
引き上げ
49
17
8
4
5
32
7
13
12
横ばい
引き下げ
7
2
2
0
0
5
2
1
2
1
1
0
0
1
0
0
0
0
注：本設問への有効回答企業数は 68 社。構成比は小数第一位を四捨五入しているため、合計
値が 100 にならないことがある。
3
未定
11
4
0
1
3
7
0
2
5
▽ 賃金引き上げの方法
0％
20％
40％
▽ 賃金引き上げの理由
60％
80％
0％
73.5％
定期昇給
20％
40％
60％
80％
18.4％
14.3％
業績好調
78.6％
49.0％
ベースアップ
一時金
（賞与等）
30.6％
39.3％
従業員の年齢
構成の変化
25.0％
22.4％
77.6％
雇用の
維持・確保
7.1％
今回調査
その他
4.1％
3.6％
前回調査
20.4％
17.9％
世間相場に
合わせる
その他
78.6％
8.2％
10.7％
物価が上昇
傾向にある
6.1％
10.7％
今回調査
前回調査
注： 複数回答あり。本設問への有効回答企業数は 68 社。前回調査（15/12 月～16/1 月実施）で
は 16 年度賃金支給の計画、今回調査（16/6 月～7 月実施）では 16 年度賃金支給の予測額（着
地見込み）について尋ねた。
○有効回答企業数の内訳（2016 年度の従業員規模）
従業員（人） 社数 構成比（％）
1～50
37
53.6
51～100
11
15.9
20
29.0
1
1.5
101～
不　明
本稿の執筆は、日本銀行釧路支店の 村越 智文 が担当しました。本稿の内容について、商
用目的で転載・複製を行う場合は、予め日本銀行釧路支店までご相談ください。転載・複製
を行う場合は、出所を明記してください。
照会先：日本銀行釧路支店総務課（久保田、村越）
（TEL：0154－24－8102、FAX：0154－24－8152、e-mail：[email protected]）
4

0 ～ 5 歳 ま で の 異 年 齢

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