PDF, 1 Seite, 31 kB - Kantonspolizei Zürich

Personelles
Personalgewinnung
September 2016
Die Kantonspolizei Zürich beschäftigt als grösste Polizeiorganisation der Schweiz rund 3800
Mitarbeitende. Unsere Leistung beruht auf dem Einsatz engagierter und kompetenter Mitarbeitenden,
denen wir ein attraktiver Arbeitgeber sein wollen. Wir legen dabei Wert auf bedürfnisorientierte Ausund Weiterbildungsmassnahmen, individuelle Förderung unseres Kadernachwuchses, eine praxisund transferorientierte Führungsausbildung und systematische Talenterkennung.
Für die Führung, Leitung und Neuausrichtung der Abteilung Ausbildung suchen wir eine/n
Chef/in Ausbildung
In dieser Rolle sind Sie verantwortlich für die Umsetzung und Weiterentwicklung der Ausbildungs/Personalentwicklungsstrategie.
Zu Ihren zukünftigen Hauptaufgaben inkl. Budgetverantwortung gehören:
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Führen, Leiten und Weiterentwickeln einer Abteilung mit 15 Mitarbeitenden
Verantwortung für die Konzeption und Umsetzung von Personalentwicklungsmassnahmen und
-instrumenten
Fachliches Leiten und Durchführen der internen Führungsausbildung
Verantwortung für die Planung/Durchführung von internen Aus-/Weiterbildungsmassnahmen
und Koordination von externen Kursangeboten (inkl. Sicherstellen einer effizienten
Kursadministration und eines Ausbildungscontrollings)
Verantwortung für die Fahrausbildung, Grundausbildung Sicherheitsassistenten, erweiterte
Korps-Grundausbildung, betriebsinterne Berufsbildung sowie betriebliche Gesundheitsförderung
Zusammenarbeit und Vernetzung mit unterschiedlichen Anspruchsgruppen, Partnern und
Institutionen innerhalb und ausserhalb der Kantonspolizei Zürich
Pikett als Einsatzleiter bei grösseren polizeilichen Ereignissen
Als Führungspersönlichkeit und ausgewiesene/r Fachspezialist/in verfügen Sie über einen
Leistungsausweis in den Bereichen Aus-/Weiterbildung oder Personalentwicklung sowie
Führungsausbildung. Eine zielstrebige und professionelle Arbeitsweise sowie eine hohe
Dienstleistungsorientierung zeichnen Sie zusätzlich aus.
Des Weiteren erfüllen Sie auch folgende Anforderungen:
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Aus- oder Weiterbildung im Bereich Ausbildung und/oder Personalentwicklung
Mehrjährige Führungserfahrung sowie Erfahrung im Initiieren und Umsetzen von
Veränderungen
Gesamtbetriebliches und betriebswirtschaftliches Denkvermögen
Konzeptionelle und strategische Fähigkeiten
Pragmatisch, lösungsorientiert und durchsetzungsstark
Professionelle/r Ansprechpartner/in gepaart mit einer hohen Kommunikationskompetenz
Schweizer Bürgerrecht zwingend
Möchten Sie diese verantwortungsvolle und vielseitige Führungsrolle wahrnehmen? Wir freuen uns
auf Ihre Bewerbung.
Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen senden Sie bitte bis Ende September 2016 an den
Kommandanten, Postfach, 8021 Zürich. Weitere Auskünfte erteilt Ihnen gerne der Chef des
Kommandobereiches 1, Peter Stücheli, Tel. 044 247 20 05.

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