Einladung-Intensivpflegetag - Verein für Intensivpflege in

5.
g
a
t
e
g
e
l
f
p
v
i
s
n
I n te
r 2 01 6
e
b
m
e
t
p
e
S
)
z
7.
t
i
r
ü
M
(
n
Wa re
Liebe Leserinnen und Leser,
wissen Sie, warum Sie unbedingt am 5. Intensivpflegetag teilnehmen
müssen? Weil Sie dann alles über das Arbeiten in der ambulanten Intensivpflege
erfahren. In Vorträgen und Workshops diskutieren wir über das Thema
“(Pflege)Fachkräfte finden, gewinnen und halten” .
Jeder weiß um die Bedeutung gut qualifizierten Personals. In keinem anderem
Pflegebereich kommt es auf Mitarbeiter an, die über ein überdurchschnittliches
Maß an fachlicher wie persönlicher Kompetenz verfügen müssen. Gerade die 1 : 1
Versorgung in der Häuslichkeit eines schwerkranken Menschen verlangt neben
Kompetenz viel Einfühlungsvermögen. Gutes Personal zu finden, stellt aber nicht
nur Pflegedienste vor eine große Herausforderung. Auch Hilfsmittelprovider,
Hausärzte, Sozialdienste, MDK- und Krankenkassenmitarbeiter bedürfen einer
besonderen Qualifizierung. Mit dem 5. Intensivpflegetag wollen wir der Frage
nachgehen, wie angesichts eines steigenden
Fachkräftemangels einer-
seits und einer gesteigerten Nachfrage nach dieser besonderen pflegerischen
Versorgungsform andererseits, die Qualität der AIP dauerhaft sichergestellt
werden kann. Dabei wird es persönliche Einblicke von Mitarbeiter geben,
Chancen moderner Personalpolitik werden aufgezeigt sowie mit
praxisorientierten Weiterbildungen Mitarbeiter auf den neuesten Wissensstand
gebracht. Wir freuen uns auf Ihr Kommen
und Ihre Meinungen zu einem hochaktuellen Thema!
Dr. Johannes Weise
Vorsitzender des Vereins für
Intensivpflege MecklenburgVorpommern e. V.
5. Intensivpflegetag 7. September 201 6
3
Programm
9:00 Uhr:
Eröffnung
Dr. Johannes Weise
Vorsitzender des Vereins für
Intensivpflege MecklenburgVorpommern e. V.
9:1 5 Uhr:
Impulsreferat
Warum arbeite ich in der ambulanten Intensivpflege?
Thomas Fiege
Intensivpflege Norddeutschland
GmbH
9:30 Uhr:
Vortrag
Moderne Instrumente der Personalgewinnung
Silke Wöhrmann
APT Human Management
4
Verein für Intensivpflege Mecklenburg-Vorpommern e. V.
Veranstaltungsort
Anzeige
ÜAZ Waren - Müritzakademie
Warendorfer Straße 1 8
1 71 92 Waren (Müritz)
Telefon: 03991 / 1 5020
Telefax: 03991 / 1 50250
E-Mail: info@ueaz-waren. de
Web: www. ueaz-waren. de
Die Müritz-Akademie wurde 2001 gegründet. Seitdem ist sie der
Bildungsstandort für die Wirtschaft in der Müritzregion und darüber
hinaus. Vom individuellen Tagesseminar bis zur mehrjährigen Aufstiegsfortbildung, bieten wir an den Standorten in Waren (Müritz)
und Stavenhagen ein breites Spektrum der berufsbegleitenden Weiterbildung an.
Unternehmen, Handwerksbetriebe, Kommunen, Verbände und
Privatpersonen haben hier die Möglichkeit, sich das notwendige Wissen und die Qualifikation für neue Herausforderungen in ihren
Branchen anzueignen.
Zunehmende Bedeutung für die Unternehmen der Region gewinnt
die „maßgeschneiderte Bildung vor Ort“, die die Analyse von Weiterbildungserfordernissen und die Entwicklung konkreter, auf den Bedarf zugeschnittener Bildungsmaßnahmen einschließt. Die
Müritz-Akademie arbeitet hier im Auftrag der Wirtschaft auch aktiv
an der Realisierung von Bildungsprogrammen des Landes und der
Europäischen Union mit.
http://vip-in-mv.de/201 6/04/27/5-intensivpflegetag-am-7-september-201 6/
5. Intensivpflegetag 7. September 201 6
5
Programm
1 0:1 5 Uhr:
Vortrag
Die Arbeitsmarktsituation in der Ambulanten Intensivpflege
Hartmut Renken
Sozialministerium
Mecklenburg-Vorpommern
e.
s
r
bö
ob der
J
r
e
ie
ste
oll er w uf
e
t
r
ch w
ine imm
Be
s
e
n
ke
st ich inem
n
i
a
r
e
e
ag
rk
e
e t l e rn i n m
d
g
Ki n
fl e h a u d e r
,
p
.
“
v
l
c
.
i
aW
n s s s e s i t s fe n e n
j
n
e
A
en
I n t r Me gke
k
r
i
e
t
„ D ei d e e Tä
B
u
ne
Unsere Aussteller
Intensivpflege Norddeutschland GmbH
RENAFAN GmbH
Andreas Fahl
MedizintechnikVertrieb GmbH
Mecklenburgische
Versicherung
1 1 :30 Uhr:
Vortrag
Fachliche Anforderungen an das Personal in der ambulanten Intensivpflege – Qualifikationsstandards zur Sicherung der Versorgungsqualität
Christina Leithoff
AOK Nordost
„Die Nähe zum Patienten ist
für mich der wichtigste
Grund in der AIP zu
a r b e i t e n . A u f d e m I n t e n s i vpflegetag kann ich mich mit
Menschen austauschen, die
das genauso sehen.“
„O
ft b
l ei b
bes n eu e t i m B
ch ä
eru
nt
m i c fti gen ech n i fsal l t
G er h j e . Be sch e ag w
n
e
im
ä te d e s
J a h I n t e Mö g l i n i g Z e
bei
c
n
it
r
Su s
h
d
s
an n en Au s au f d i e i vpfleg kei ten si ch m
it
st
e
z
G
eL
. , P ellern elegn h tag freu u
fleg ken n ei t, e i c
n
h
e
ed i
en s n zu lern eu e
tlei
e
te n . "
Mecklenburger
Backstuben GmbH
Autohaus Neu GmbH
provita arndt GmbH
Fresenius Kabi
Deutschland GmbH
Institut für
Anaplastologie Velten
& Hering GbR
ri n
1
Verein für Intensivpflege Mecklenburg-Vorpommern e. V.
5. Intensivpflegetag 7. September 201 6
1
Anzeige
Programm
1 2:1 5 Uhr:
Vortrag
Personalentwicklung – Neue Wege finden
Diana Körner
Renefan
Leitung Intensivpflege Ost
„BEIM
I NTENSI VPFLEGETAG
KANN I CH AN EI NEM
1 3:00 Uhr
TAG
AN VERSCHI EDENEN
WORKSHOPS
TEI LNEHMEN UND MI CH
BEIM
MI TTAGESSEN
NETTEN
MI T
KOLLEGEN
AUSTAUSCHEN. “
Frank K., Krankenpfleger
Workshops
ab 1 4:00 Uhr:
Anzeige
Workshop I
Ernährungstherapie und effizientes Wundmanagement bei
langzeitbeatmeten Patienten
Andreas Laub
Fresenius Kabi
Deutschland GmbH
2
Verein für Intensivpflege Mecklenburg-Vorpommern e. V.
5. Intensivpflegetag 7. September 201 6
2
e
r
d
T
e
il
p
fl en ne
e eg 4 hm
m
.
e
p et
fe a In r b
h g te e
le a
w
n
n ls si er
sw s v
te
e eh
te
rt r
n
d
hr
er
„D
Är i e
e i n zte e i n
Me e , H i z i g e
n s V lfs
c h e r m i Ve r
e n b e tte a n
d i s s e l p r s ta
sk ru o lt
u t n g vi d u n
i er
e g
en d e r u i m
. “ r nd
L
Le Kra an d ,
be n k
n s en bei
An
q u ka
dr
al i sse d er
ea
tä n
sR
t
ge Pfle
.,
sc m e ged
hw ins ie
Ge
er am n st
sc
s tk ü e
hä
ra be ,
fts
nk r
er
fü
M
än
r
%
en
72
au
%
Fr
ne
28
20
ne
hm
er
pf
ei l le
g
si v
–T
en
15
Int
et
ag
ok
ur
5. Intensivpflegetag 7. September 201 6
i st
„I c
I n t h fr
en eu
i m s i vp e m
am m fle i ch
bu er a ge j e
l a n l l e ta d e
te A g. H s J
a
n k
H e I n te te u r i e r t h r a
n r n si e au ri fft uf d
i k vp f s d m e n
Z . l eg er an
, P e.
r “
si v
en
nt
rI e
d e gst
in
i s t h ti
er
en i c . “
ei t
eg e w n d
stl
o l l d i La
i en
0 K i ch i m
10 m g
ed
e r ü r tu n l e g
f
ü b g f al
i t ta n s t , P
„ M lege era
S.
pf ch v ti n
s
r
Ke
Verein für Intensivpflege Mecklenburg-Vorpommern e. V.
Fa
3
Den größten Zulauf h atte
d e r W o r k s h o p A r b e i t srechtliche Praxisprobleme
in der AIP
3
Programm
Workshops
ab 1 4:00 Uhr:
Workshop II
Individuelles Trachealkanülenmanagement – Phonation unter Beatmung
Michael Brüggemann
Andreas Fahl
Medizintechnik-Vertrieb GmbH
Workshop III
Die individuelle Tracheostomaepithese
Benjamin Velten
Institut für Anaplastologie
Velten & Hering GbR
Workshop IV
Pausenregelung im Schichtdienst
Tom Michael Scheidung
Rechtsanwalt
12
Verein für Intensivpflege Mecklenburg-Vorpommern e. V.
.
W IN
ER DE
Z U ME D E N R A
IN H NS M I P
A
G E EI N U S CH E EH
PF ER E A N R
LE W LS
GT G
V- S T
N I
I S N
E N IE U T S
E D
T GE R E A L R
E
.
N
I LE T M G 0 N
F E T I 1 E
P B F N
S NT
O E
W AL IE
T
A
P
13
5. Intensivpflegetag 7. September 201 6
Di e
sindAIP Ku meis
6 5 älte n d e te n
J ah r a n
re . l s
ng
sq
li t
pe
di
ät
.
er
ho
he
n
s te
ch
n
ei t
uit
hk
ti n
li c
Ko
n
ti g
Fa
lle
ch
ne
wi
rso
e
ei n
ua
d
ale
si n
rk
m
rg
u
Me
rso
un
ät
am I n e
Pf bu i n e
a
Re rbe lege lan m
t
5 0 ge l w i te n d i e n e n
Mi e n i n s t
ta i g d e
rb er r
ei t a
er l s
.
Ve
r
de n
n be
s te h a h r s s
Ko g se lu g
e un r nf un
Di treu n n u g Ei ei d u n g
i h
Be i n e fü g tsc sorg r I n e
g n r e
ri n e E Ve n t e.
ge f d i i n e u la fleg
a u r e m b vp
fü t a en si
t
mi
em
i n t,
i e ns
be ed i e i n e ls
i te eg m e r a
b e fl i r s e
a r s i vp m b e s
h
h
I c ten i c i t em au s n n .
I n e i l t s z e e i n e n h ka
w i
n
be i n n k ei le
a
r
Ar
K
nt
ei
2000
E i n s B ru t E u ro i s t
e i n e t i e gs g t o - d a s
Pfle ehal
gefa t für
c h kr
aft
d
- g
24 n
u
d e rg t
Di so olg gen rei r f e
s
Ve er wi m D -Sy
er ne ht m.
üb ei hic te
in Sc
Ca.
Ambulante
Intensivpflege in
Mecklenburg-Vorpommern
aus Sicht der
Betroffenen
Programm
Workshops
ab 1 4:00 Uhr:
Workshop V
Dienstplan: Das Balance orientierte Führungsinstrument
Jörg Reher
Bildungsatelier
Workshop VI
Datenschutz im Gesundheitswesen
Andrea Zander
Solmon
Workshop VII
Hygiene Konzept für Wohngruppen im Intensivbereich. Spez. MRGN
Keime und der Umgang mit dieser Patientengruppe
Thomas Blank und Benjamin Schubert Renafan
14
Verein für Intensivpflege Mecklenburg-Vorpommern e. V.
5. Intensivpflegetag 7. September 201 6
15
„Was möchten Sie in 5 Jahren erreicht haben?“
„Erzählen Sie uns doch einmal, warum Sie bei uns arbeiten
möchten.“
Diese Frage kommt Ihnen bekannt vor? Gut. Dann drehen Sie die
Frage doch einmal um: „Erzählen Sie mir doch einmal, warum ich
bei Ihnen arbeiten soll. “
Wissen Sie, wer Sie sind, was Sie anbieten, was Sie besonders hervorhebt, was Sie attraktiv macht? Das sind die geheimen (und auch
gemeinen) Fragen des Employer Brandings. Denn Employer Branding
ist eine Unternehmensphilosophie, kein: „Wir machen mal etwas an
unserer Website“ oder „Schalten mal eine Anzeige“ oder „Stellen
mal einen Recruiter ein“. Employer Branding ist das permanente
Beschäftigen, Hinterfragen und Arbeiten mit und an der eigenen
positiven Außenwirkung mit konkretem strategischen Hintergrund.
Im Vortrag werden Sie Ideen und Anregungen erhalten, wie Sie ihr
Unternehmen aus der Bewerberperspektive betrachten und daraus
Rückschlüsse ziehen, die in fruchtbaren Maßnahmen enden können.
„Stellen Sie uns doch einmal Ihre Stärken und Schwächen dar.“
Und wo liegen Ihre Stärken und Schwächen in der Personalgewinnung? Muss ein Bewerber ewig warten, bis er eine Antwort bekommt, bekommt er überhaupt eine Antwort, wenn ja, wie sieht sie
aus, wie sind denn Ihre Prozesse, Ihre Einstellung gegenüber jungen
Leuten und Bewerbern? Fragen, deren Beantwortung Sie einen
wichtigen Schritt in der Personalgewinnung voranbringen.
„Beschreiben Sie bitte Ihre Erfahrung in diesem Bereich“
Die Sorge dass Ihnen eventuell etwas Praxiserfahrung im Personalmarketing fehlt, ist unbegründet. Sie haben gelernt Menschen zu
helfen, zu heilen, zu unterstützen. Dann werden Sie doch mit so etwas auch fertig.
Nach dem Vortrag denken Sie bei den Worten „Truffls, Whatachado,
Affiliate, Firstbird, Smadias“ nicht mehr an einfallsreiche bis verrückte Tierbesitzer. Sie kennen freche Ideen und klassische Methoden, digitale und klassische Formate,
konzeptionelle und
operative Vorgehensweisen. Sie spüren, welche Sie so ansprechen,
dass sie daraus ein individuelles Konzept entwickeln möchten.
4
Verein für Intensivpflege Mecklenburg-Vorpommern e. V.
Natürlich, kein Berufseinsteiger ist am
nächsten Tag ein Vollprofi. So ist das
auch in der Personalgewinnung. Daher: Das wichtigste Instrument in der
Personalgewinnung ist zunächst Ihr
Kopf. An diesem wichtigen Ort werden
Sie einen Überblick der Vielfalt des
Personalmarketings gewinnen, Ihren
Blick schärfen und daraus Inspirationen für neue Wege erhalten. Kurz: Sie
werden die Offenheit und den Mut
spüren, der hinter neuen Employer
Branding Ideen steckt. Und daraus
Ihren eigenen, praxisnahen Ideen einen Raum zur nachhaltigen Umsetzung
geben.
Ich freue mich auf Sie!
Herzlichst Ihre Silke Wöhrmann,
Geschäftsführende Gesellschafterin APT Personalmarketing,
Silke Wöhrmann und Ellen-T. Kokaras-Tantzen GbR, www. apt-marketing. de
Zur Vorbereitung auf den Vortrag haben wir eine kleine Umfrage entwickelt. Über eine Beteiligung würden wir uns sehr freuen!
https://de.surveymonkey.com/r/YWNVRQP
Die Umfrage ist anonym, es werden keine personenbezogenen Daten
erfasst!
Anzeige
5. Intensivpflegetag 7. September 201 6
4
Programm
1 6:00 Uhr:
Abschlussdiskussion
ca. 1 7:00 Uhr:
Ende der Veranstaltung
Anzeige
18
Verein für Intensivpflege Mecklenburg-Vorpommern e. V.
5. Intensivpflegetag 7. September 201 6
19
Schlosshotel Klink
Schlossstraße 6
1 71 92 Klink (Müritz)
Telefon: 03991 / 747 0
Telefax: 03991 / 747 299
E-Mail: [email protected]
Hotel "Am Yachthafen"
Strandstr. 2
1 71 92 Waren (Müritz)
Telefon: 03991 / 672 50
Telefax: 03991 / 672 525
E-Mail: [email protected]
Hotel zwischen den Seen
Am Mühlenberg 4
1 71 92 Waren (Müritz)
Telefon: 03991 / 631 444
Telefax: 03991 / 1 80 460
E-Mail: [email protected]
20
Verein für Intensivpflege Mecklenburg-Vorpommern e. V.
Allgemeine Geschäftsbedingungen für Tagungen veranstaltet vom
Verein für Intensivpflege in Mecklenburg-Vorpommern e.V.
Eine Stornierung hat schriftlich zu erfolgen. Es fallen folgende Stornogebühren an.
Stornierung
- Storno mehr als 28 Kalendertage vor der Tagung:
keine Gebühren. Der Tagungspreis wird erstattet.
- Storno bis zu 1 4 Kalendertagen vor Beginn der Tagung:
50% des Preises.
- Storno weniger als 1 4 Kalendertage vor Beginn:
voller Preis.
Eine Stornierung ist darüber hinaus kostenfrei, wenn schwerwiegende Anlässe diese rechtfertigen. Allgemein gelten als schwerwiegende Anlässe unerwartete und plötzliche Unglücksfälle, Unfälle sowie
Kankheiten. Der Verein behält sich im Einzelfall eine Prüfung vor.
Der Teilnehmer erklärt sein Einverständnis, dass der Verein für Intensivpflege Mecklenburg-Vorpommern e. V. grundsätzlich berechtigt
ist, von Veranstaltungen Foto- und Filmmaterial zu fertigen. Der
Teilnehmer erklärt sein Einverständnis, zu einer evetentuellen Abbildung seiner Person, und deren Veröffentlichung als Referenz- und
Werbematerial des Vereins für Intensivpflege MecklenburgVorpommern e. V.
Gerichtsstand ist Rostock
Bild- und Filmmaterial
Gerichtsstand
Beim Intensivpflegetag handelt es sich um eine Veranstaltung
wissenschaftlicher oder belehrender Art im Sinne des § 4 Nr. 22 a
UStG.
5. Intensivpflegetag 7. September 201 6
Art der Veranstaltung
21
Herausgeber / V.i.S.d.P.:
Verein für Intensivpflege Mecklenburg-Vorpommern e. V.
Vorsitzender: Dr. Johannes Weise
Am Strande 3a
1 8055 Rostock
Telefon: 0381 / 877 240 09
Telefax: 0381 / 877 240 04
info@vip-in-mv. de
www. vip-in-mv. de
Auflage:
250 Stück
Layout, Satz und Druck:
pbk bergs
Sebastian Bergs
Wokrenterstr. 31
1 8055 Rostock
Bildrechte:
Sebastian Bergs
Verein für Intensivpflege M-V e. V.
Fotolia. com
Veranstalter:
Der Verein für Intensivpflege in Mecklenburg-Vorpommern e.V. ist
eine Kooperation unterschiedlicher Akteure, die im Bereich der außerklinischen und ambulanten Intensivpflege engagiert sind. Ziel der
Vereinstätigkeit ist die Verbesserung der medizinisch-pflegerischen
Versorgungsqualität schwerkranker, beatmeter Menschen in deren
Häuslichkeit oder einer ambulanten Wohnform.
22
Verein für Intensivpflege Mecklenburg-Vorpommern e. V.
5. Intensivpflegetag 7. September 201 6
23
!
r
e
d
e
i
w
g
a
s
t
n
e
u
g
e
n
l
f
e
p
h
v
e
i
s
s
r
n
.
r
e
t
Wi
h
n
a
I
J
.
n
6
e
d
m
n
Zu
e
m
m
o
k
m
i
www.vip-in-mv.de

Download Report