Juniorprofessur (W 1) für „Management Studies“

An der Technischen Universität Kaiserslautern ist im Fachbereich Wirtschaftswissenschaften
eine
Juniorprofessur (W 1) für „Management Studies“
zum nächstmöglichen Zeitpunkt zu besetzen.
Die Stelleninhaberin oder der Stelleninhaber soll das Fachgebiet in Forschung und Lehre
vertreten.
Die Juniorprofessur „Management Studies“ soll sich in Forschung und Lehre mit der
Entwicklung und Gestaltung von Organisationen in besonders dynamischen Kontexten
auseinandersetzen. Dabei soll insbesondere eine Praktiken-theoretische Perspektive
angenommen werden, um zu untersuchen, wie sich Organisationen in turbulenten Situationen
verhalten. In diesem Zusammenhang soll sich die Juniorprofessur auch mit dem Thema
Krisenmanagement beschäftigen. Da die Anzahl an politischen, naturbezogenen und
technologischen Vorfällen bis hin zu Katastrophen (Terroranschläge, Nuklearvorfall,
Flugzeugabstürze etc.) weltweit stetig ansteigt, ist es wünschenswert, elaboriertere Ansätze
zum Umgang mit diesen Phänomenen zu entwickeln. Hierunter fällt auch der reflektierte
Umgang mit modernen Kommunikationstechnologien mit Blick auf präventive Maßnahmen als
auch reaktive Maßnahmen in Krisensituationen (z.B. die multimedial basierte Koordination von
Rettungskräften und Organisationen oder in Evakuationssituationen). Der methodische Fokus
soll dabei vorwiegend auf qualitativen Methoden liegen, um die existierenden, quantitativ
sowie formell gehaltenen Methodenschwerunkte der anderen Professuren am Fachbereich
gezielt zu komplettieren. In der Lehre soll die Juniorprofessur daher Veranstaltungen zur
Organisationstheorie sowie Methodenkurse zu qualitativen Ansätzen abdecken. Eine
Unterstützung in der Ausbildung von Doktoranden ist ebenso eingeplant.
Bewerberinnen und Bewerber sollten neben einer abgeschlossenen oder nahe dem Abschluss
befindlichen Promotion, die Befähigung zur wissenschaftlichen Arbeit durch (internationale)
Publikationen im Fachgebiet demonstriert haben. Von den Bewerberinnen und Bewerbern
werden weiterhin besondere didaktische Fähigkeiten und Erfahrungen in der Lehre erwartet.
Ein Lehrportfolio ist mit den Bewerbungsunterlagen einzureichen.
Die Besetzung der Stelle erfolgt im Beamtenverhältnis auf Zeit für drei Jahre und kann nach
positiver Evaluation um weitere drei Jahre verlängert werden.
Das Land Rheinland-Pfalz und die TU Kaiserslautern vertreten ein Betreuungskonzept, bei
dem eine hohe Präsenz der Lehrenden am Hochschulort erwartet wird. Die Bereitschaft zur
Mitarbeit an der Verwaltung der Hochschule wird vorausgesetzt.
Neben den allgemeinen Voraussetzungen gelten die in § 54 des Hochschulgesetzes
Rheinland-Pfalz geregelten Einstellungsvoraussetzungen. Der Text ist auf der Homepage der
TU
Kaiserslautern
hinterlegt
(http://www.uni-kl.de/universitaet/verwaltung/ha-1/ha1rechtsvorschrift/).
Das Auswahlverfahren wird an die Bestimmungen des Hochschulgesetzes Rheinland-Pfalz
über die Berufung von Professorinnen und Professoren angelehnt.
Die Technische Universität Kaiserslautern ermutigt qualifizierte Akademikerinnen
nachdrücklich, sich zu bewerben. Bewerberinnen und Bewerber mit Kindern sind willkommen.
Schwerbehinderte werden bei entsprechender Eignung bevorzugt eingestellt (bitte Nachweis
beifügen).
Diese Stelle wird im Rahmen des Juniorprofessorinnenprogramms ausgeschrieben, das von
Bund und Land Rheinland-Pfalz finanziert wird und darauf abzielt, die Gleichstellung von
Frauen und Männern zu unterstützen und die Anzahl der Juniorprofessorinnen zu steigern.
Die Besetzung der Juniorprofessur steht unter dem Vorbehalt der Finanzierung aus dem
Juniorprofessorinnenprogramm.
Bewerbungen sind mit den üblichen Unterlagen bis zum 26. September 2016 zu richten an
den
Dekan des Fachbereichs Wirtschaftswissenschaften
Prof. Dr. Michael Hassemer
Technische Universität Kaiserslautern
Postfach 30 49
67653 Kaiserslautern

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