Title:表紙・表2.3.4.eca Page:2 Date: 2016/08/26 Fri 16:05:14 隔月発刊 姫路経営者協会 会報 2016 姫路経営者協会ニュース「 播磨の経営者が語る！ ！ 9１ ０ ・ 月号 . １４２ No. ４４３ 平成２８年９・１０月号／平成２ ８年９月１日発行●発行所／姫路経営者協会 」Vol URL: L:ht t p: // www. hkei kyo. gr . j p Emai l:kei kyo@hkei kyo. gr . j p 葛 1 42No.443 企業対抗ゴルフコンペの模様（青山ゴルフクラブにて） 企業対抗ゴルフコンペの模様 （青山ゴルフクラブにて） CONT E NT S 〒６ ７ ００ ９ ３ ２ 姫路市下寺町４３ 緯 （０７ ９） ２ ８８１０ １ １ FAX （０ ７９） ２８ ９１４ １ ５ 集 1～5 座談会 6～8 特 VOL . 煙 我が社のCSR活動 企業としての防災の備え 連載企画 HAZARD 9 ～糖尿病編～ 企業インタビュー 生活習慣病のリスクを下げるために…！ ！ 12～13 がんばってるでぇ～ イトメン株式会社 猿お知らせコーナー……………………………………1 0 猿だいじょうぶ？………………………………………1 0 猿会員企業ミニ紹介コーナー…………………………1 1 猿Ｑ＆Ａ………………………………………… 1 〜 4 15 猿経協レポート…………………………………………1 6 Title:表紙・表2.3.4.eca Page:4 Date: 2016/08/29 Mon 10:42:40 Title:P01-05 特集.eca Page:1 Date: 2016/08/26 Fri 14:54:46 我が社のCSR活動 ツボサカ機鋼 株式会社 住 所 業 種 紹 介 者 神姫バス株式会社 姫路市北今宿１丁目６２６ 卸売業 住 所 業 種 代表取締役 紹 介 者 壺阪 康裕 ＴＢ祭り〈花の即売会〉 活動内容 弊社では、年に２回、春と初冬に弊社 駐車場で「ＴＢ祭り」と称して“花の即売 会”を実施しております。花の卸売市場 から新鮮な花の苗や観葉植物、胡蝶蘭、 花に関する備品などを多数仕入れをし て、土曜日の午前中、弊社の近隣にお住 まいの方々や近隣の会社、お客様を対象 に行っています。来場された皆さんには 挽きたてのコーヒーを振舞っておりま す。この春の即売会ではバイクの展示も させて頂きました。 社会貢献活動への思い 普段、弊社に毎日たくさんのトラック、 乗用車が出入りをしております。所在地 が北今宿の住宅地の中なので、近隣の皆 様にはご迷惑をおかけしています。 そのお詫びと感謝の気持ちを込めて、 即売会前日に花の苗を近隣の方に一軒ず つ訪問してお渡ししています。当日は来 場のお客様と社員とのコミュニケーショ ンの場となって、親睦を深めています。 担当者の声 社内の結束力やお客様への心配りをす る力がアップしてきました。 効果〈やっていてよかったこと〉 花を通して、地域の皆さんに還元でき 普段、弊社を地域の皆さんがどのように 思っておられるのかがわかりました。 株式会社 タクミナ 姫路市西駅前町１番地 道路旅客運送事業 住 所 業 種 企画課 紹 介 者 田村 亜由子 キッザニア甲子園〈観光バスパビリオン〉 活動内容 神姫バスでは、地域社会の未来を担う 「子どもたちの育成」を果たすために、 本物さながらの職業体験ができる「キッ ザニア甲子園」に観光バスパビリオンを 出展しています。ここでは、子どもたち がバスガイドの制服を身にまとい、実際 に電気バスに乗りながらキッザニアの街 の案内に挑戦したり、お客さんとなって ツアーに参加したりと、楽しみながら “働くこと”や“社会のしくみ”を経験 することができます。 社会貢献活動への思い 企業理念である「地域共栄・未来創成」 を身近に感じて頂くために「神姫バスグ ループ ちいき・みらいプロジェクト」と して様々なＣＳＲ活動を行っています。 地域の皆様と共に進めていく活動も多 数あり、神姫バスグループも地域社会の 一員であるという考えのもと、地域社会 の発展に貢献していきたいと考えていま す。 担当者の声 活動を通じて、地域の皆様に神姫バス グループを身近に感じていただけると嬉 しく思います。 効果〈やっていてよかったこと〉 「将来はバスガイドになりたい」と言っ てくれる子どもたちの笑顔を見ると、 やっていてよかったと感じます。 朝来市生野町口銀谷２１７３ 一般機械機具製造業 品質保証部 品質管理課長 植松 克行 河川清掃 活動内容 タクミナでは、毎年梅雨明け頃に、地 域環境保全活動の一環としまして、生産 本部がある生野町の河川清掃やその周辺 の草刈り、ゴミ拾いなどのボランティア 活動を実施しており、２０ ０ １年より活動を 開始し、今年で第１ ６回目になります。 今年も８月２日の１ ６時から約２時間、 ６０名程度の社員が参加し、ボランティア 活動を行いました。 社会貢献活動への思い タクミナは、生野町が創業の地であ り、地元の従業員が多く勤務しており、 ＯＢの方も多数おられます。また、生野 町は市川と円山川の分水嶺の地に位置し ています。その為、企業として地元に何 かできることはないかと考え、生野町の 地域の方に少しでも喜んで頂ける活動と して河川清掃などの取り組みを開始致し ました。 担当者の声 この地で長く事業ができているのは地 域のおかげですので、これからも継続し て取り組んでいきたいと思っています。 効果〈やっていてよかったこと〉 毎年継続して実施していると川が綺麗 になっていくのが実感でき、やっていて よかったと感じます。 1 Title:P01-05 特集.eca Page:2 Date: 住友精化株式会社 姫路工場 住 所 業 種 紹 介 者 2016/08/26 住 所 業 種 総務人事室 グループリーダー 紹 介 者 環境フェスティバル 活動内容 住友精化は、地域との良好な関係の構 築・維持に努めるため、各事業所におい て地域の皆様とのコミュニケーション活 動に取り組んでいます。活動としては、 子ども向け環境教育の実施や、ひめじ環 境フェスティバルへの協賛、地域の清 掃・美化活動、地域の方による防災訓練 見学、インターンシップやトライやる ウィークといった就業体験の受け入れ、 献血活動などです。これらの活動を今後 も継続していきます。 社会貢献活動への思い ひめじ環境フェスティバルには、２００１ 年に開催された環境フェアの頃から協賛 しています。 姫路市、各種団体、事業者の環境問題 への取り組みを市民の方々に紹介し、ま た、イベントを通して環境問題への関心 と意識を高めてもらえればと考えていま す。 担当者の声 毎年、このイベントは来場者も多く、 子どもから大人まで幅広い年齢の方が ブースに来てくださいます。 効果〈やっていてよかったこと〉 イベントに来場された方々の笑顔が忘 れられません。また普段会うことがない 他業種の方々とも知り合い、話す機会と なっています。 14:55:45 山陽特殊製鋼 株式会社 姫路市飾磨区入船町１ 化学工業 粕谷 貴博 Fri ヒガシマル醬油 株式会社 姫路市飾磨区中島３００７ 鉄鋼業 住 所 業 種 総務部 CSR ・法務グループ 紹 介 者 安達 恵理子 専務取締役 柏木 孝 工場見学会 活動内容 当社は、特殊鋼づくりを通じて社会の 発展に貢献するとともに、社会を構成す る一員としての責任を果たすことによ り、あらゆるステークホルダーからの信 頼の獲得を目指しています。こうした観 点から、近隣小学校の児童、株主、従業 員の家族を招いた工場見学会、工場近郊 の清掃活動、文化振興財団による文化講 演会等の開催、陸上競技部による近隣小 学校のマラソン大会へのゲスト参加や道 路損傷情報の提供等、様々な社会貢献活 動に積極的に取り組んでいます。 社会貢献活動への思い 当社は、従業員一人ひとりが“社会と の共生”を常に意識して行動し、社会の 一員としての責任を果たすことが、ス テークホルダーからの信頼と、社会との 持続可能な関係の構築と成長に繋がるも のと考えています。今後も、社会ととも に発展・成長する企業であり続けるた め、社会貢献活動に積極的に取り組んで いきたいと考えています。 担当者の声 地域の方々や子どもたちの温かい声に 触れ、いつも元気をもらっています！こ れらの活動を通じて、当社にもっと親し んでもらえるとうれしいです。 効果〈やっていてよかったこと〉 多くの従業員がCSR活動へ参加するこ とで、CSRに対しての従業員の意識も変 わってきていると感じます。 地域美化清掃 2 たつの市龍野町富永１００３ 食品製造業 クリーン作戦 活動内容 ● 近代化された醤油 工場の見学受け入 れに加え、国の登 録有形文化財であ る旧本社・工場を 「龍野うすくち資 料館」として整備、 ４ ００年 の 醤 油 作 り の伝統と歴史を直 資料館 に肌で感じて貰え る様、各道具類を展示し一般公開して います。 （資料館見学者、年間約２万人） ● 品質の良いう すくち醤油を 育ててくれた 揖保川の清流 を守ろうと、 龍野地区勤務 クリーン作戦 の管理職・監 督職が川原や工場周辺のクリーン作戦 を実施しています。 ● 毎年改版印刷の「良かったなぁ手帳」 を全従業員に配布し、経営理念や方 針、目標、歴史・自己成長の目標など 深く浸透を図っています。 社会貢献活動への思い 当社に語り継がれている、お客様、取 引先、従業員、地域に対して４つの「良 かったなぁ」という経営理念の考え方を 柱に４０ ０年の伝統を守りつつ時代の変化 に対応し、日本の食文化に貢献していく 事が、淡口醤油発祥の地の当社の社会的 責任（CSR）であると考えています。 担当者の声 会社を正しい方向で存続させる事を最 優先に捉え、全従業員と共に歴史と伝統 を次の世代に繋げていく事が使命と考え ています。 効果〈やっていてよかったこと〉 毎年、「良かったなぁ手帳」を配布共 有する事でコンプライアンス意識も高ま りCSR意識も浸透しました。 Title:P01-05 特集.eca Page:3 Date: 株式会社 兵庫分析センター 住 所 業 種 紹 介 者 2016/08/24 11:17:28 新日鐵住金株式会社 広畑製鐵所 姫路市広畑区正門通４１０８ 分析業 住 所 業 種 環境技術部 計測グループ 紹 介 者 平田 悠磨 Wed 西日本電信電話株式会社 兵庫支店姫路営業支店 姫路市広畑区富士町１ 鉄鋼業 住 所 業 種 総務部人事総務室 主査 紹 介 者 中井 隆之 姫路市総社本町１１０ 電気通信事業 姫路営業支店長 田中 拓路 工場見学会 活動内容 私たち環境委員会は、快適な職場及び 社会環境維持に貢献する目的で平成２７年 度に発足しました。CSRが重要視される 現代社会において、環境委員会は環境を 生業とする弊社としては重要な使命であ り、大きな責任を感じています。前年度 はエコキャップ回収活動から始まり、エ コアクション２１認定取得に向けた活動を 行ってきました。今後はエコアクション ２ １を軌道に乗せ、兵庫分析センターの価 値を発信し続けたいと思います。 社会貢献活動への思い 弊社のCSR活動は、地球環境保護とい う大役を担っていると自負しておりま す。どんな小さな活動でも、それらは全 て地球環境保護に結び付いているという ことを社員一人一人が意識して取り組ん でいきたいと考えております。私たち は、どのようにすれば私たちの描く未来 の姿を手に入れられるのか、追求し続け ます。 担当者の声 大変な重役を担ったという思いがして おります。「失敗にめげずチャレンジ精 神を持って」取り組んで参ります。 効果〈やっていてよかったこと〉 会社の長所や短所を発見し、より良く するためにはどうするかを常に考えるよ うになりました。 エ コ キ ャ ッ プ 回 収 活 動 活動内容 近隣９校区の皆さん約２千人が参加 し、当所施設周辺で開催される｢緑の町 スポーツ大会｣ （主催：新日鐵住金株広畑 製鐵所、共催：緑の町をつくる会、新日 鐵住金広畑労働組合）は、夏の終わりの 恒例行事です。球技や武道などの競技（校 区対抗：７競技、中学校対抗：６競技） に、皆さんが校区の勝利を目指して熱戦 を繰り広げます。同日は工場見学会も開 催し、最新鋭の製鉄所で鉄がどのように して作られているかをご覧頂いていま す。 社会貢献活動への思い 企業が生産活動を継続するには、地域 との共栄共存が不可欠です。当所は、鉄 鋼製品と資源リサイクルを通じて社会の 発展に貢献し、地域から信頼される製鉄 所を目指し、日々取り組んでいます。 担当者の声 今後もスポーツを通じた地域交流を深 め、工場見学会でものづくりの面白さを 伝えていきたいと思います。 効果〈やっていてよかったこと〉 準備は大変ですが、地域が一体となる 重要な機会であり、地域の皆様に喜んで 頂ける事が何よりの成果です。 世界遺産姫路城マラソン 活動内容 NTT西日本グループでは、創業時に策 定した企業理念「西日本スピリッツ」を ベースに、CSR活動の原点となる３つの 柱、１「コンプライアンスの徹底」 、２社 会から期待される「安心・安全な社会づ くり」、３ 「事業を通じた価値創造」によ り様々な価値を高めていくことに取り組 んでいます。 姫路市においては、 『みどりの美化キャ ンペーン』や『世界遺産姫路城マラソン』 などにボランティアとして積極的に参加 しています。 社会貢献活動への思い NTT西日本兵庫支店姫路営業支店と しても「事業を通じた価値創造」の取り 組みとして、地域の清掃活動をはじめ、 各種イベントやボランティア活動などに も積極的に参加し、 “世界文化遺産・姫 路城を有するにふさわしい美しいまち姫 路”に貢献したいと考えています。 担当者の声 地域の皆さまから感謝のお言葉をいた だくたび、個人としても参加していきた いと思うようになりました。 効果〈やっていてよかったこと〉 地域の皆さまや他企業の方々との交流 が図られ、CSR活動に限らず個々人の意 識向上に繋がっています。 緑の町スポーツ大会 みどりの美化キャンペーン 3 Title:P01-05 特集.eca Page:4 Date: 三菱電機株式会社 姫路製作所 住 所 業 種 紹 介 者 住 所 業 種 総務部 総務課 紹 介 者 折井 健一 活動内容 当所は２０１６年より社会貢献活動の一環 として、会社近隣の小学５年生と先生を 招待し、三菱電機科学教室を開催してい ます。先生役の若手エンジニア３名が、 電磁石やモーターについて簡単に解説・ 実験をしたあと、当所で製造している 「電動パワーステアリング（以下、電動 パワステ）の仕組みを説明しました。当 日は、教室開催後に工場見学や自動運転 車両による デモ運転も あり、電動 パワステを より身近に 感じてもら うことがで 実験機材を用いた体験 きました。 社会貢献活動への思い この教室は、電機メーカーの強みを活 かした社会貢献活動として、当社基盤技 術の原理・現象を「キーテクノロジー」 として伝えるとともに、子どもたちに科 学・理科の面白さを伝え、興味を持って もらい、将来に向けてのエンジニア・人 材育成の一助とすること、また活動を通 じた地域社会への貢献を目指し、事業所 単位で実施しています。 担当者の声 分かり易く説明するため様々な工夫を 凝らしたほか、本番前に所内幹部や関係 者の前で事前の実演も行いました。子ど もたちが歓声を上げ、興味津々な様子を 見て、準備の苦労が報われました。 効果〈やっていてよかったこと〉 今回は初開催でしたが、終了後学校関 係者より、たいへん分かり易い説明で あったとお褒めの言葉をいただきまし た。今回のような子どもたちとの交流を 通じて、地域の皆さんに少しでも当所の ことを知ってもらえるよう今後もこの教 室を開催していきます。 Fri 14:56:15 兵庫西 農業協同組合 姫路市千代田町８４０ 電気機械機具製造業 電磁石を用いた実験 4 2016/08/26 グローリー株式会社 姫路市三左衛門堀西の町２１６ 営農・信用・共済事業等 住 所 業 種 総合企画室 広報課 課長 紹 介 者 有川 澄夫 姫路市下手野１３１ 一般機械機具製造業 コーポレートコミュニケーション部 VI ・CSRグループ グループマネージャー 小南 廣明 JA兵庫西組合長杯学童軟式野球大会 活動内容 当JA管内である西播磨地区（姫路・龍 野・相生・上郡・赤穂）の野球協会協力 の下、「JA兵庫西組合長杯学童軟式野球 大会」を開催しています。昨年度は、各 地区の予選を勝ち抜いた１ ６チームが一堂 に会した開会式から、延べ３日間にわた り５球場で１ ５試合の熱戦が行われまし た。当JA役職員や選手の保護者たちが 試合観戦する中、参加したチームや優秀 な成績を収められたチームに対して、食 農食育の面から、管内で栽培された旬の 農産物をプレゼントしています。 社会貢献活動への思い 少年軟式野球を通して、地域の少年少 女にスポーツを振興すると同時に心身の 健全な育成と、保護者・指導者との交流 による地域の活性化に資すること。さら には、チームプレーを重んじる団体競技 で、子どもたち相互のコミュニケーショ ン能力や他人に対する思いやりといった 協調性が育まれることを願っています。 担当者の声 子どもや保護者に感動や喜び・悔しさ などを提供でき、JAに対する感謝の言葉 を大変ありがたく感じています。 効果〈やっていてよかったこと〉 当JA利用者のお孫さんが出場したこ とでの共通の話題が生じたり、新しい取 引につながったりしています。 旬の農産物を プレゼント 科学体験教室 活動内容 創立５０周年事業の一環として１ ９ ９５年に 「公益財団法人グローリー小学生育成財 団」を設立いたしました。スポーツや科 学、文化を通じて子どもたちの心身とも に健全な育成を願い、さまざまなイベン トを企画・開催しています。科学の楽し さを学ぶ「科学体験教室」や子どもたち の豊かな情操を育む「こども劇場」 、感 動的な体験を親子で共有する「親子体験 教室」のほか、 「剣道大会」 「テニス教室」 「英会話教室」などを開催しています。 社会貢献活動への思い 当社は、２０１８年に迎える創業１ ０ ０周年 に、グループビジョンである「ＧＬＯＲＹ を世界のトップブランドに！」を実現す るための共有目標として「長期ビジョン ２ ０１８」を策定しています。その基本方針 の一つに「ＣＳＲ活動を通じて、社会とと もに継続的な企業成長を図る」を掲げ取 り組んでいます。 担当者の声 これからも企業と社会の利益の調和と 発展を図り、 「良き企業市民」として活 動に取り組んでまいります。 効果〈やっていてよかったこと〉 各イベントに参加する子どもたちの活 き活きとした姿に、スタッフ一同「パ ワー」をいただいています。 こども劇場 親子体験教室 〈熱気球搭乗体験〉 Title:P01-05 特集.eca Page:5 Date: 大阪ガス株式会社 2016/08/29 所 所 種 姫路市神屋町４丁目８番地 ガス供給業 住 業 業 種 紹 介 者 近畿圏部兵庫地域共創室 係長 紹 介 者 ビオトープ 活動内容 姫路製造所では、西播磨地域の多くの 生き物の「生育地」として機能すること を目指し、地域性種苗で構成した里山を 再現しています。市蝶「ジャコウアゲハ」 のすみやすい環境として、幼虫が好む 「ウマノスズクサ」を育成する他、キキョ ウやフジバカマなどの希少種の保全活動 を行っています。また姫路市様や地域の 団体様と連 携し、ウマ ノスズクサ を活用した 市内小学校 の環境教育 活動に協力 市蝶 「ジャコウアゲハ」 しています。 社会貢献活動への思い 大阪ガスは、社会的に有用な商品と サービスを提供することにより、持続可 能な社会の発展に取り組んでいます。ま たグループの有する資源を活用し、地域 コミュニティやNPOの皆様と協業を図 りながら、社会や地域が直面する問題の 解決にも積極的に取り組んでいます。 担当者の声 庭園のような美しさより、自然に近い 状態を保つ長期的視点から、コスト抑制 も意識した管理を行っています。 効果〈やっていてよかったこと〉 来訪される方々への情報提供を行い、 生物多様性の可能性について理解を深め て頂いています。 編 集 後 記 14:20:59 姫路信用金庫 住 桑野 順一 Mon イトメン株式会社 姫路市十二所前町１０５ 金融業 住 所 業 種 人事部 副部長 紹 介 者 岡野 博史 書写山圓教寺にてのイベント 活動内容 地元企業のために、新製品開発の助成 金を支給したり、地元のお店や企業を紹 介する冊子を発刊し、地域発展のお手伝 いをしています。地元の子どもたちのた めに、小学生の詩を募って表彰したり、 子どもサッカー教室の開催や小学生駅伝 大会を共催しています。 職員による献血や清掃活動を定期的に 行い、地元祭事への参加も積極的に行う など、地域での交流促進を「ボランティ ア推進チーム」を中心に行っています。 社会貢献活動への思い 私たち“ひめしん”は、「すべてを郷 土繁栄とともに」の使命を胸に、地域発 展のために役職員が一丸となって頑張っ ています。 地元のお金を地元経済にお役に立てる ことと共に、地域社会の一員として、 様々な地域貢献に積極的に取り組んでい きます。 担当者の声 信用金庫の基本理念である「地域との 共存共栄」を実践するために、これから も地域に尽くしていきたいと思います。 効果〈やっていてよかったこと〉 「世界遺産姫路城マラソン」でのボラン ティア活動で、内外に地元・姫路の良さ を発信できたと思うので、継続的に取り 組んでいきたいです。 たつの市揖西町小神８４１番地 食品製造業 営業部直販課 課長 伊藤 しげり 蔵開き 活動内容 播州は日本で有数の乾めんの生産地で す。赤穂の塩、揖保川の良質な水、温和 な気候に恵まれ伝統ある「播州そうめ ん」として多くの皆様にご愛顧頂いてお ります。弊社ではそうめんの普及のため に昭和６２年より「蔵開き」と称し、毎年 ６月と７月に播州手延そうめん無料試食 会を実施しております。今年で３ ０回目を 迎え、地元ではかかせない行事の一つと して定着しています。 社会貢献活動への思い 弊社では均一で安全な製品をつくる 為、製造から販売まで一貫して自社工場 内で製造し、その一つとして平成２７年に 乾めん手延べHACCPおよびFSSC ２ ２０ ０ ０ の認証を取得し、安心安全な播州そうめ んを蔵開きで多くの皆様にお召し上がり 頂いています。 担当者の声 毎年６月になると地元の方から「今年 はいつですか」という問い合わせが多 く、すっかり蔵開きが定着していると感 じます。 効果〈やっていてよかったこと〉 今年で蔵開き３０年目になり、地元の方 はもちろん、姫路、加古川、明石方面か らもお見えになり、喜んで頂き大変嬉し く思います。 ２０１６年マラソン横断幕 今回、１ ５社から「我が社のCSR活動の取り組み」を紹介して頂きました。その活動を通して、お客様や取引先、従業員 の方々との信頼基盤を築いていくために、各社とも工夫をしながら、社員お一人お一人が協力されている様子が感じ取れ ました。 また、笑顔が溢れ、誰かに喜んで頂ける活動を通して、会社を知ってもらう一環にもなりますね。是非、今後の取り組 みの参考にご覧ください。 （事務局：成瀬） 5 Title:P06-08 座談会.eca Page:2 Date: 2016/08/29 Mon 10:25:42 企業としての 防災の備え 9月は防災月間です。各社においても防災訓練などをされるかと思 いますが、今回は、3社の方にお集まり頂き、各社の防災に対する備 えや今後の課題について、お話をして頂きました。是非、参考にして 頂ければと思います。 グローリー株式会社 総務部長 米田 浩一 氏 主な業務 本社および全国の事業所の庶務 一般並びに文書・印章や有形固定 資産、不動産賃貸、社有車両運行、 通信・電気設備、渉外業務、防災・ 警備・保安などの運営管理全般を 担当 司会：各社の防災に対する現在の備えを教えて下さい。 各拠点をテレビ会議やスカイプでつなぎ、 迅速な現場の被害状況確認を行う 米田：当社では、当社およびその子会社の永続的な事業経 営の確保、想定される事業リスクの低減、危機発生時の損 失最小化と早期回復を目的としてリスク管理規程を定めて おります。また、リスク管理規程に定める基本的事項をよ り具体的に遂行するために危機管理マニュアルや事業復旧 株式会社 山陽百貨店 フローを作成し、万が一に備えています。具体的には、震 総務 （用度保安担当） 部長 度６以上の地震が発生した際には、自動的に本社対策本部 高島 正明 氏 を設置すると同時に現地対策本部を立ち上げます。本社対 主な業務 策本部（姫路）と現地対策本部（例えば支店）とをテレビ 当店で使う資材や販売・事務用品 の発注と、その予算管理と施設の 安全管理や保安業務を担当 会議でつなぎ、また、被災地（例えば営業所など）とはス カイプをつなぎ、社員および社員の家族、顧客、周辺地域、 インフラの被害状況などの情報交換を迅速に行っていま す。２ ０１ ６年４月に発生した熊本地震の際も、毎日、姫路本 社と東京本部と九州支店、熊本営業所間でテレビ会議やス 三菱電機株式会社 姫路製作所 総務部 総務課長 中尾 浩樹 氏 主な業務 庶務、防災、コンプライアンス、 情報セキュリティ関係を担当 カイプを利用し、状況の把握を行いました。 その他、安否確認システムも導入しており、震度５強の 地震発生時には、対象地域の社員に安否状況報告システム が作動し、従業員の安否および被害状況を把握していま す。 次に毎年防災月間の９月には、全社防災訓練と題して、 安否確認システムの操作および集計方法の訓練と衛星電話 の通話訓練、情報システム部門のシステム切替訓練、製造 部門での油流出などを想定しての緊急事態対応訓練などを 司会 姫路経営者協会 専務理事 村瀬 利浩 行っています。 その他にも、緊急連絡網や公的機関の連絡先、ハザード マップ、避難場所、備蓄品の見直し・整備を全国の事業所 で行っています。 6 Title:P06-08 座談会.eca Page:3 Date: 2016/08/29 お客様と従業員の安全第一のため、 社員教育に力を入れている Mon 10:25:59 に配置し、有事の際には、各自それを持って避難するとい う体制を作っています。また追加で水・食料の備蓄も進め ています。 高島：当社の場合、他の製造業と違い、まずはお客様と従 BCPも作成し、フローチャートでまず最初の１週間のう 業員の安全第一が最重要です。基本的な消防設備は当然あ ちに誰が何をしなければいけないのかということを明確に りますが、有事の際、一番大切なのはいかに安全にお客様 させています。 を避難させるかということです。ですので、一番力を入れ 社内の連絡に関しては、２ ０１ ２年に安否確認のシステムを ているのは、お客様を安全に避難させるための社員教育で 導入していますが、スマートフォンへの対応や社員の入れ す。 替わりなどに随時対応している状況で、やはり、職場で連 当然、社員の定期的な消防訓練もしていますが、正社員 絡網を整備し、連絡を取りあうというのが一番確実だと考 以外にもテナントスタッフなど違った雇用形態の方もい えています。災害対策本部では、安否確認システムも利用 らっしゃいますので、そういった方々にも研修などに参加 しつつ、各職場から安否情報報告を受け、お互いの情報を してもらっています。 一つにまとめて現状を確認するという方法を取っていま 当社はテナントからの派遣の方も含め、日中は約８ ００名 す。 の従業員がおり、本店以外にも配送センターが１ヶ所、サ テライトショップが５ヶ所あります。その店舗に関して 司会：防災の取り組みにおいて苦労されたこと、取り組ん は、各所の店長に訓練をしてもらっています。 で良かったことはありますか？ また、月に１回、社内で防災デーを設定し、その月ごと にテーマを変えて、朝礼で話をしてもらっています。 また、今までは“防災”と言えば火災がメインでしたが、 情報ツールの整備と共有化を図ることができた 米田：東日本大震災当初は、各方面から被災地の状況確認 最近では、防災の考え方が広がり、地震、ゲリラ豪雨、大 のために重複して連絡をしたことにより被災地が電話対応 型台風などに対応した訓練もしています。 に追われ、混乱をきたしました。その反省を生かし、数日 また、火災に対する対策はまず店外に誘導するというこ 後には社内インフラを利用し、関係各署が閲覧できるプラ とでしたが、今は震災・水害など災害自体が変わってきて ザを開設し、日々の最新情報の更新を行いました。また、 いるので、それぞれのリスクが違い、起こった災害によっ 安否確認についても、東日本大震災後に被災確認の初動を てお客様を外に誘導した方が良いのか、店内に留めておい 速やかに把握出来るようにシステムを導入しました。導入 た方が良いのかを考えないといけません。そして直下型の 時は定期的な社内異動のたびに勤務地などの社員情報登録 地震に対しては立地が駅前であるということから、不特定 に戸惑うことも多々ありましたが、訓練などを継続的に実 多数の帰宅困難者が必ず出てくると想定できるので、その 施することにより、今ではシステムもスムーズに稼動して 方たちをどこまで受け入れるのかなども考えなければなり います。また、もうひとつの情報ツールとして、支店以上 ません。 には会議システムを導入、全事業所にスカイプを導入した 1人1個の防災袋を各職場に配置 BCPを作成し、誰が何をするかを明確化している 中尾：私が姫路に赴任した２０ １ １年に東日本大震災が発生 し、当社の福島県にある郡山工場が被災しました。人的被 害はありませんでしたが、工場が損壊しました。以降は、 ことにより、リアルタイムで情報把握ができ、コミニュ ケーションを図ることが出来るようになりました。 災害時の外国人観光客への対応に苦労 しかし社内教育でテナントの方との 協力体制ができた 全社的に災害対策が強化され、防災に関しては追い風とな 高島：姫路城がリニューアルオープンしてからは、今でこ り、各工場で防災の備えが出来てきた状況にあります。 そインフォメーションに外国語が話せる人材を置いて対応 例えば、以前は全員分の備蓄はありませんでしたが、現 在は１人１個、防災袋があり、１日分の水・食料・携帯ト イレ・懐中電灯が入っており、机の近く、生産工程の近く をしていますが、災害時にいかに対応するか、というのが 一番の悩みです。 外国人観光客に対しての避難誘導と防災リスクが多様化 7 Title:P06-08 座談会.eca Page:4 Date: 2016/08/29 しており、避難させるのもどのように避難させるのが適切 なのか？ということについては、日々変化し、その対応に 苦労しています。 対策をして良かったことは社内教育にて、テナントス Mon 14:14:04 要だと思います。 過去の教訓を活かし、 緊急時に対する備えと各自の行動確認が必要 タッフの方々も積極的に訓練などに参加して下さり、協力 米田：今後起きることが予想される首都直下型地震や南海 体制が出来上がったということです。 トラフ巨大地震への対応として、阪神淡路大震災、東日本 東日本大震災で防災意識が高まったが、 今後は意識を風化させず、細かな改善が必要 大震災、熊本地震の教訓を活かし、今までの対策・対応を もう一度見直しすることが必要と考えています。マニュア ルや規程などは、策定しただけでは意味がありません。さ 中尾：東日本大震災後、防災に対する意識が高まったこと らに、各機能部門が緊急時における各部門のミッションを は良かったと思いますので、風化させないようにPDCAを 簡潔に明確にしていくことが必要です。また、システムを 回すことが大事だと思います。 導入しても有事に操作できなければ宝の持ち腐れとなって 細かな改善点として、具体的には重要書類は持ち出し班 しまいます。 を決めて訓練を行っていましたが、東日本大震災では建物 会社だけではなく、従業員とその家族の生命と安全の確 が損壊してしまい、中に入れず、資料を持ち出すことは出 保の確認においては、安否確認システム以外にも、NTTや 来ませんでした。その経験から重要書類を搬出する訓練と 携帯電話各社の災害ダイヤルなどを家族間で実際に使って いうのは現実的ではなく、重要書類は電子化してサーバー みる訓練や、事業所の避難場所だけではなく自宅近所の避 に保管し、バックアップを取る、どうしても電子化出来な 難場所の確認など、一人ひとりがいつどこで発生するかわ い書類は耐火金庫に入れて火災・水害にも対応し、状況が からない災害からどのように身を守るかについて、防災月 治まり安全が確認できてから取りに行くように対応を進め 間を機会に、ご家庭でも話し合いが出来るように意識高揚 ています。 を図っていきたいと考えています。 BCPについても、いざ有事の際に分厚いマニュアルの中 から必要な箇所を探して…などとしている余裕はありませ ん。ですので、頭に入るだけの内容をまとめてBCPとして 整理をして作成をしています。あとは現場で対応するとい うのが各職場でも共通認識になりました。 まだまだ課題は多くありますが、防災には終わりがない と思いますので、継続して取り組んでいきます。 帰宅困難者への対応と自社のことは自社で対応し、 地域に迷惑をかけずに地域貢献できる 体制づくりを整えること 中尾：当社は避難訓練などで建屋の外へ避難するというこ とはやっておりますが、外へ避難した後、また、万が一、 地震で建屋が損壊し、かつ帰宅困難者が多数に及んだ場 合、どこに、どのように収容するのか、といったことがこ 司会：各社での今後の課題を教えて下さい。 地震発生時の帰宅困難者への対応が課題 れからの課題です。 また、災害時は“自助・共助・公助”が必要と言われま すが、まずは有事の際には自社のことはしっかりと自社で 高島：当社は不特定多数の方が来店されるので、そういっ 対応し、地域にご迷惑をかけないこと、その上で被災した た方々の安全を守るために法令遵守はもちろんのことです 地域に可能な範囲でどのように貢献できるかという点を考 が、地震発生時の帰宅困難者を受け入れできるように建物 えていきたいと思います。 の耐震対策についても継続して取り組まなければならない と思います。 司会：本日はお忙しいところ、各社の取り組み状況をお話 ここ３年ほど、姫路市の消防局が中心となって直下型の し頂きまして、誠にありがとうございました。防災対策は 地震を想定し、駅前周辺の災害防災訓練も行われていま 日々変化し、終わりがないと思いますが、さらなる取り組 す。しかし、災害直後は消防の方もすぐには来てくれませ みに邁進して下さい。 んので、地域の事業者や企業で連携しながら情報を共有し たり、助け合える体制を作っていくことが今後は非常に重 8 Title:P09 HAZARD.eca Page:1 Date: 2016/08/11 Thu 14:08:07 今回は、前回特集をした高血圧に続き、生活習慣病として皆さんの健康を妨げる糖尿病について 特徴や病気になりにくい体づくりを紹介したいと思います。 高血糖 注１）の状態が続くと、インスリンが十分に働かなくなったり （インスリン抵抗性） 、分泌され るインスリンの量が減ったりして、ますます血液中のブドウ糖が増えていきます。こうして発症す るのが糖尿病です。 糖尿病とは 注１）高血糖とは……食事（糖質）をとると、胃で消化されてブドウ糖になり、腸で吸収されて血液中に供給され、血糖となります。この血糖は、膵臓から分泌されたイ ンスリンによって、全身の細胞のエネルギー源として使われますが、血糖が増えすぎて、インスリンの量に対する割合のバランスが悪くなった状 態を高血糖といいます 糖尿病には生活習慣と関係なく発症する「1型糖尿病」と 食べすぎや飲みすぎ、ストレスなどの生活習慣によって発症する「2型糖尿病」があり、 日本人の患者の約9割は、後者の「2型糖尿病」です。 過度に増えた血糖は、血管を次第に傷つけ、細小血管障害や動脈硬化を進行させます。 自覚症状はほとんどなく、放置してしまいがちですが、やがて、身体の代謝に支障をき たして深刻な合併症が起こるため、注意が必要です！ ◎糖尿病の3大合併症 糖尿病性網膜症 糖尿病性腎症 網膜の血管が傷み、失明する こともある 腎臓の血管が傷み、放置すれ ば、腎不全に陥る 生活習慣の改善を！ ！ ！ 目標 糖尿病神経障害 空腹時血糖 100㎎/ dl 未満 （保健指導判定値） ・ 末端神経に異常が生じ、手足のしびれなどが起こる。症状 が進むと壊疽を起こし、足などを切断するケースも HbA1c （ヘモグロビンA1c） 5. 2％未満 《生活改善ポイント》 ①運動 歩く距離を増やす・階 段を使う・家事をこま めにする・スポーツを 始める など ②食事 腹八分目を心掛ける・１日３食を規則正 しく。朝食はしっかり、夕食は軽めに・ よく噛み、ゆっくりと食べる・間食の回 数を減らす など ③セルフモニタリング 体重と腹囲を測定・ 記録する ▶1日 230kcalのエネルギーコントロールで 3㎏減 血糖値は体重を３㎏減量すると改善してきます。リバウンドしにくく成功しやすい減量の目安は１ヵ月 で１㎏。１日あたり、約２３０kcal 分のエネルギーを食事や運動で減らす注２） ことを心掛けてみましょう。 注２）３ヵ月続ければ、３㎏の減量ができる計算です。 体重１㎏分をエネルギーに換算すると７ ０００kcal に相当する。 ７０００kcal ÷３０日＝２３ ３kcal ２/ ５杯 ●食パン（６枚切り） ２/ ３枚 ●日本酒１/ ２合 ●ビール中瓶１/ ２本 １００kcal ●ごはん（茶碗） ○早歩き （速歩） ２４分 ○自転車２４分 ○風呂掃除２５分 ○ジョギング１４分 ○ゴルフ２ ９分 の目安 日々の小さな心掛けで生活習慣病を防ぎましょう ！ ！ ※体重６０㎏の人を目安に算出 資料提供：姫路市医師会 9 Title:P10 お知らせ・だいじょうぶ.eca Page:1 Date: 2016/08/26 Fri 15:10:10 お知らせコーナー 仲良しペアで参加して、 ひと夏の思い出づくり 第6 回 企業対抗ゴルフコンペを開催しました！ 去る７月２ ３日土、青山ゴルフクラブにご協力を頂き、会員・非会員、業種、年 齢、性別を超えた『企業対抗ゴルフコンペ』を開催致しました！ この楽しく、そして、新しい“出会い”と“交流”の場に３８ペア７ ６名の方々がご 参加下さいました。 また、コンペ後の大表彰式（懇親会） 優 勝：姫路市ゴルフ協会 ペア 準優勝：キャタピラージャパン株 ペア では、たくさんの賞品（協賛品）もお持 第３位：稲坂油圧機器株 ペア ち帰り頂きました！ 賞品をご提供頂いた企業 （五十音順） 株ＩＨＩ 株ＩＤＣ 青山ゴルフクラブ 株イチロウ産業 小野高速印刷株 株サラト ショーワグローブ株 神姫バス株 株清交倶楽部 第一ゴルフ株 第一生命保険株姫路支社 株ナカシマ 開催風景 日本通運株姫路支店 ニューサンピア姫路ゆめさき ハマダ税理士法人 ハリマ共和物産株 ヒガシマル醬油株 姫路市ゴルフ協会 株ヒメプラ 株藤橋商店 株マイナビ 株マンダム福崎工場 優勝 姫路市ゴルフ協会ペア 山田産業株 最高齢者賞 受賞 ８ ６歳 来年も参加お待ちしています。 来年度も開催致しますので、 是非、 皆様もご参加ください！ 23社 ご協力ありがとうございました！ 姫路市医師会 スポーツ医学 委員会 長 久 浩 明 コンディショニングトレーニング TV中継などで試合後インタビューを受け結果に満足 していない選手の発するコメントの中に「コンディショ ニングの調整が難しかった。上手くいかなかった」とい う言葉をよく耳にします。 「コンディショニング」の定 義は特に規定されておらず、選手・指導者・医療従事者 間でも立場の違いによって概念が一定化されていませ ん。日本体育協会公認アスレチックトレーナー教本では 「ピークパフォーマンスの発揮に必要なすべての要因を、 ある目的に向かって望ましい状況に整えること」とされ ています。すなわち身体的要因（筋力・柔軟性・バラン ス・技術など） 、環境要因（暑熱／寒冷環境・時差対策・ 食生活・用具） 、心因的要因（対人関係・ストレス）をそ れぞれが良い状態に整えることがコンディショニングと 考えています。 コンディショニングの目的には、①パフォーマンスの 向上②障害の予防の２つが主にあげられます。目標とし ているパフォーマンスを発揮するには、けがなどの影響 10 がない健全な身体と、ピークパフォーマンス発揮にあ たって不足のない体力の獲得が必要と思われます。前者 に対しては、障害予防やアスレチックリハビリテーショ ン（競技への復帰を目的として治療と同時に筋力の回復 や柔軟性、神経との協調性を向上させるリハビリテー ション）の概念に従ってトレーニングを行い、後者に対 してはフィジカルトレーニング（体力トレーニング）の 概念に従ってトレーニングを行う必要があります。やみ くもに行えばいいというものではなく、トレーニング刺 激と休養のバランスは非常に重要で、休養しないままト レーニングを続けると、逆に体力レベルが低下していき ます。いわゆるオーバートレーニング症候群に陥りま す。効果的なトレーニングを実施するには、自身の能力 以上の負荷をかけなければいけませんが、各種トレーニ ング（筋力系・柔軟性・代謝系・スピード系・技術系） をバランスよく徐々に強度を上げていき、計画的・継続 的に行うことが大切です。 ７・８月号「だいじょうぶ？」原稿内におきまして、文章に誤りがありました。正しくは以下の通りです。 ○右段上から７行目 （誤）ゴルフによる腰椎の中には 閣 （正）ゴルフによる腰痛の中には 読者の皆様ならびに関係各位にご迷惑をお掛けしましたことをお詫びし、訂正させて頂きます。 Title:P11 会員ミニ紹介.eca Page:1 Date: 2016/08/29 ン Mon 13:55:13 ス ー 株式会社 日本テック セールスポイント 当社は、１ ９ ８ ５年に商事事業を主な業として設立。１９ ９ ２ ワイヤーハーネス 年に製造事業に進出。２ ０ ００年には、中国に製造子会社を 設立。現在国内（姫路）２工場、中国４工場（上海、常 熱、蘇州、昆山）体制で事業を展開している。 会社設立以降、リーマンショック等景気変動に直面し たが、業容は堅調に伸びており、特に主要取引先におい て自動車メーカ向け産業用ロボットが拡大している背景 から、当社の業績拡大に大きく寄与している。 コントローラー組み立てライン 会社概要 コントローラー ●販 売 先 （商事事業）新日鐵住金株、山陽特殊製鋼株、日鉄住金テックスエン ジ株 （製造事業）川崎重工株、三菱重工株、東芝エレベータープロダク ツ株、三菱電機株、株小森コーポレーション 等 ●取扱商品・製品 （商事事業）電気・機械装置器具等の販売 （製造事業）電気事業 産業用ロボット駆動部品（ワイヤー・ハーネス） 及び同制御装置（制御盤）の製作、販売。 機械事業 アルミ鋳物の製造、販売。金型設計の製作、 販売。精密機械加工品の製作、販売。 ●代表者名 稲澤 匡昭 ●住 所 姫路市広畑区正門通４丁目１ ０− ６ ●TEL． ０７９‐２３９‐８８６７ FAX． ０７９‐２３９‐８３３５ ●ホームページアドレス ht t p: / / www. kknt ec. co. j p ●設 立 １９８５年（昭和６０年）１月 ●資 本 金 １， ０００万円 ●事業内容 商事事業及び製造事業（電気事業・機械事業） ー 社 セールスポイント 【アルファ工房の家づくりのポイント】 ①自由に設計できるオンリーワンの家 お客様が本当に住みたい家は、お客様の心の中にあります。 お客様の最大の不安は、自分たちの思いを本当に分かってもら えるのかということだと思います。当社は、お客様との最初の 打合せから、お引き渡しまで、同じスタッフが担当しています。 同じスタッフが直接お客様の「想い」をお聞きする方が、すぐ に「打てば響く」ことができるからです。 ②国産材と兵庫県産木材 柱や梁などの構造材は国産材や地元の兵庫県産木材を多く使 います。どこの木がいいかというと気候と風土が同じである地 元の木材を使うことで、家はより長持ちします。そのためにも、 私たちは木の家の良さを伝えていかなければと思います。 ③みんなにやさしいセルロースファイバー断熱材 天然の木質繊維であるセルロースファイバーは、断熱性・吸 放湿性に優れ、最新技術と特殊で確実な施工法により、安全性 が高く、高断熱住宅には欠かせない断熱材です。 会社概要 ●代表者名 田口 俊治 ●住 所 姫路市広畑区西夢前台５丁目２２５番地 ●TEL． ０７９‐２３６‐７１１７ FAX． ０７９‐２３６‐７１１６ ●ホームページアドレス ht t p: / / i nf o@al phakobo. com ●設 立 平成３年１２月 ④家づくりに関わるのは 熟練した職人たち 木の家は、素材が正直であるため、職人さんの技量とともに、 素材の良し悪しまでも外にはっきり出てくることになります。 当社では、昔ながらの手法で熟練された技術を持っている職人 が責任を持ってお客様の家づくりをいたします。 ⑤環境に配慮し、より優しい暮らしの長期優良住宅 住宅を長期にわたり使用することにより、住宅の解体や除去 に伴う廃棄物の排出を抑制し、環境への負荷を低減するととも に、建て替えに掛かる費用の削減によって人々の住宅に対する 負担を軽減し、より豊かで、より優しい暮らしへの転換を図る ことを目的としています。 ⑥体に優しく、心が豊かに薪ストーブの家 昔の暮らしは、囲炉裏を囲んで一家団欒というかけがえの無 い時間がありました。今では、家族との対話と、心の豊かさに 目を向ける余裕を見失ってしまってはいないでしょうか？ちら ちら見えるやさしい薪ストーブの炎は、エコで環境にもやさし く人の心を癒してくれます。 ●事業内容 ●新築・建替の設計施工 ●古民家再生 ●住まいのリフォーム・リノベーション ●商業空間の企画・設計・施工 ●オーダー家具の設計制作 ●不動産業務 11 Title:P12-13 企業インタビュー.eca Page:2 Date: 2016/08/24 Wed 09:28:09 イト メン 株 式 会 社 今回は、日本で２番目に即席袋麺と即席 今回は、日本で２番目に即席袋麺と即 席 伊 藤 カップ麺を作り、創業７ 年を迎えた老舗企 企 ０年を迎えた老舗 業 『イトメン株』 。 充 弘 安全と安心を基本に、より良い品質とおいし 良い品質とおいし さ、楽しさにこだわった麺作りに取り組ま に取り組まれ れ 代 表 取 締 役 社 長 氏 ている笑顔が素敵な伊藤社長に ている笑顔が素敵な伊藤社長に お話を伺いました した。 。 会社概要 安全で信頼される 安全で信頼される 製品を通じて、 製品を通じて、 お客様に感動と喜びを提供し続ける、 お客様に感動と喜びを提供し続ける、 グッドカンパニーを目指しています ドカンパニーを目指しています。 昭和２ ０年に農林省委託加工工場として製粉業を開始し、 昭和２ ５年に「伊藤製粉製麺株式会社」を設立、小麦粉、乾 経営方針 麺の製造を始めました。昭和３ ３年に、即席中華麺「トンボ ラーメン」の製造を開始し、翌年即席スープの製造を始め、 「ヤンマーラーメン」を発売。昭和３ ８年には、皆様お馴染み の油あげ麺、 「チャンポンめん」の発売を始めました。当時 「美味しかったなぁ！」 と言って頂けるように 感動と喜びを提供する信頼される会社に は、ベトナム戦争の影響や業界の情勢が当社に幸運をもた 当社は、キャッチフレーズを「幸せ創造企業」としてい らし、時代の流れに上手く乗ることができ、カップ麺は製 ます。麺のある食卓を通じて、幸せの象徴ともいうべき家 造すれば営業をしなくても飛ぶように売れていました。そ 族の団らんをより多くの方にお届けしたいという願いを、 のため、販売エリアは地元のたつの市や姫路市をはじめ、 我が社が目指す姿として掲げています。経営理念は、「麺 北陸、中国、四国地方を中心に約１ ０エリアで営業をしてい 類製造を天職とし、安全で信頼される製品を通じてお客様 ました。その為、大阪、京都、東京への営業活動が行き届 に感動と喜びを提供し社会において存在価値のあるグッド かず、その隙に他社ブランドの売り上げ、認知度が大きく カンパニーを目指す」としています。 なり、差をつけられてしまいました。新しい土地で売ろう 私どもは、末端商品を作っていますので、食の安全に気 とすると、見たことのない商品は敬遠されてしまいます。 をつけて、いつでも手軽に食べてもらって、「美味しかっ メーカーの大事な仕事は、商品や会社をブランド化するこ たなぁ」と言って頂けるものを提供し続けたいと思ってい とだと痛感しました。 ます。お客様はもちろんのこと、従業員にも喜んでもらえ 昭和４ ３年に社名を「イトメン」と変更。昭和５５年に「チャ る会社でありたいと思っています。 ンポンめん」を無塩製麺で発売し、スープの味は研究工夫 をしてだしを効かせた味にしました。現在は、乾麺、中華 麺、即席麺、カップめん、即席ワンタン、手延べそうめん などの麺製造を行っています。売上げの割合としては、即 席麺７割、手延べめんと機械めんが３割を占めています。 平成２ ０年には、環境管理の国際規格 I SO１ ４００ １：２０ ０ ４、平成 ２５年には、食品安全マネジメントシステム I SO２ ２００ ０、平成 ２７年には、HACCP， FSSC ２ ２ ００ ０の認証取得をしました。従 業員は、１ １ ０名です。 蔵開き 12 OBの方や地域の方との交流会と即売会を実施 Title:P12-13 企業インタビュー.eca Page:3 Date: 2016/08/24 その一つに、日頃からお世話になっているお客様や地域 の方、従業員、OBの方への御礼を込めて６月の最後の日 Wed 11:40:30 できるだけ前向きに考えて対応し、社員の方が働きやすい 職場を作っていきたいと思っています。 曜日と７月の最初の日曜日の２回、当社工場内で「蔵開 さらに、毎月末には、午前中に勉強会や改善提案の優秀 き」 （試食会）を行っています。お互い顔を合わせて、楽し 者の表彰を行った後、午後からは、工場をストップして全 んで頂いています。 員で清掃活動をしています。 業界の景気動向 即席麺は昔から、あまり景気に左右されることがなく、 不景気に強いといわれる物価の優等生です。現在は、大量 生産型で装置産業になってコンピュータ化されています が、昔はすべて手作業で行っていました。 将来の抱負 イトメンに勤めてよかったと思ってもらえる会社にすること、 すべての従業員と仲良しになりたい！ 勤めてくれている従業員や退職した従業員が、“「イトメ 現在、インスタントラーメンは、新製品、リニューアル ン」に勤めて良かった！”と思ってもらえる会社を作りた を含め毎年１ ２ ０ ０～１ ３ ０ ０種類が発売されています。多くの商 いと思っています。そして、OBの方が年１回程度集まっ 品が作られますので、どの会社がどんなものを作ったのか て宴会ができるイベントを企画することと、すべての従業 把握できない状態です。各社ともに、お客様のニーズを早 員の方と仲良しになりたいと思っています。 くキャッチして新しい商品を次から次へと商品化していま 後継者については、本家の娘の婿を養子として会社に迎 す。そうしないと同業他社に負けてしまいます。また、各 えました。これから徐々に任せていきたいと思っています。 家庭では、袋ラーメンよりもカップラーメンを購入される 方が増えています。その為、そうめん、乾麺等は、年々売 好きな言葉・趣味 り上げが減っています。ゆでる、冷やすという手間がかか ることが一つの要因だと思っています。 そうめんは、 一番美味しい1年後まで、 蔵で徹底管理！ ！ 当社の製品のうち、そうめんは、大量生産、大量販売で はなくて、良いものをきちんとした値段で提供しようとし ています。その為、生産管理をきっちり行い、品質重視で 一番美味しいそうめんをお客様に提供できるように、倉庫 好きな言葉 『ケセラセラ』 よく言う言葉は、 『ケセラセラ』です。なんとかなるさと いう気持ちで前向きに取り組みたいといつも思っていま す。それと、 「馬鹿な大将、敵より怖い！」という言葉は、 肝に銘じておきたい言葉の一つです。 また、 「魚は頭から腐る」と言いますし、そういう気持ち をいつも忘れず仕事をさせて頂いています。 （蔵）を平成１ ６年につくりました。試行錯誤を重ねた結果、 趣味 ゴルフ 美味しいそうめんとは、１年熟 （ねか） せておく麺が一番良 いということがわかりましたので、一番美味しい時に消費 ゴルフです。誘われたら気候の良い時は、一緒に行かせて 者の方に買ってもらって喜んで頂くことが、製造に携わる 頂いています。気心が知れた仲間と行くのは楽しいですね。 者としての一番の喜びです。 社員教育 全社員対象に研修の実施。 毎月「お誕生会」 をして、 コミュニケーションを図り、 全員が情報を共有すること 社員教育は、年１回全社員を対象に、外部講師を招いて 研修を実施しています。そして、月１回必ず、 「お誕生会」 を実施します。内容は、誕生日を迎える方と一緒に昼食を 播州手延べそうめん“月の輪”直売所 取りながら、短い研修のビデオを見たり、経営方針、会社 の考え方やどんな姿勢で仕事に取り組んでほしいかを伝え たり、新しく認証取得した FSSC ２ ２ ００ ０の説明等を行って います。何でも言ってきてもらえるようにしたいと思い、 これは継続して行っています。また、相談を受けた事は、 会 社 概 要 所在地：〒６ ７９− ４００ ３ たつの市揖西町小神８ ４１ ＴＥＬ：０ ７９ １−６３−１ ３６ １ ＦＡＸ：０ ７９ １−６３−１ ３６ ７ ＵＲＬ：ht t p: / /www. i t omen. com 13 Title:P14-15 Q&A.eca Page:2 Date: 2016/08/10 Wed 法人成りした企業が退職金を 支給する場合の勤続年数 Ｑ 昨年、個人事業を法人成りしました。本年末に退職 する使用人に退職金を支給するのですが、この場合 の退職所得控除額の計算において個人事業当時の勤続年数 を通算することができますか。また、親族に支給する場合 はどうですか。 Ａ 退職所得の金額は、その年中に支払を受ける退職手 当等の全てが一般退職手当等の場合には、その退職 手当等の収入金額から退職所得控除額を差し引いた残額の ２分の１に相当する金額となります。このうち、退職所得 控除額は勤続年数を基準として計算されますが、法人成り した企業に個人事業当時から引き続き働いてきた使用人に 退職金を支払う場合、その退職所得を計算する際の勤続年 数は次のように取り扱われます。 １一般の使用人に支給する場合 一般の使用人に退職金を支給する場合には、法人の退職 給与規程等に個人事業当時からの期間を含めた勤続期間を 基礎として退職金を計算する旨が定められており、かつ、 それに従って計算した退職金を支払うのであれば、原則と して、個人事業当時の勤続期間を含めて勤続年数を計算す ることができる。換言すると、法人に退職給与規程がな 支店所在地への本店移転 Ｑ 姫路市にある本店を大阪市中央区にある既存の大阪 支店所在地に移転したいと思いますが、どのような 登記手続が必要ですか？ Ａ 本店の移転は、その所在地である最小行政区画が兵 庫県姫路市から大阪市中央区に変更となるので、株 主総会を開催し特別決議により定款の条項中、本店を大阪 市中央区に置くと変更し、取締役会設置会社は取締役会の 決議（取締役会非設置会社は取締役の過半数の一致）によ り、移転の時期及び具体的場所を定めます。本件では具体 的場所が決まっているので現実に移転した日を決議すれば よい。 既存の支店所在地への本店移転は、旧本店所在地管轄登 記所に本店移転登記申請書を旧本店用１通と新本店用１通 を同時連件で申請して、各登記所でそれらの登記を一旦完 了させます。この場合、本店移転とその他の登記、例えば 14 10:47:07 姫路経営者協会 経理顧問 ハマダ税理士法人 代表社員税理士 公認会計士 濱 田 聡 かったり、退職給与規程等に退職金の支払額の計算の基礎 とする期間が法人成りしてからの期間によるものとされて いたりする場合には、個人事業当時の勤続年数との通算は 認められません。 ２生計を一にしていない親族に支給する場合 生計を一にしていない親族（個人事業当時に青色事業専 従者ではなく、法人成りした後も一般の使用人として勤務 してきた者）に退職金を支給する場合も、一般の使用人に 退職金を支給する場合と同様です。 ３生計を一にする配偶者やその他の親族に支給する場合 生計を一にする配偶者やその他の親族（個人事業当時に 青色事業専従者であり、法人成りした後は一般の使用人と して勤務してきた者）に退職金を支給する場合には、あく までも法人設立の日から退職するまでの期間が勤続年数と なるので、個人事業当時の勤続期間を通算することはでき ません。これは、個人事業をやめるときに、青色事業専従 者に対する退職金は必要経費に算入することができないか らです。このことと同様に、事業主であった者について法 人が退職金を支給する場合にも、個人事業当時の勤続期間 を通算することはできません。 原司法書士事務所 司法書士 原 隆 雄 役員変更登記を同時に申請することも可能で、通常は旧本 店用申請書に役員変更の申請事項を追記し、必要書面を添 付して申請します。 次に新本店所在地管轄登記所に対し大阪市中央区にあっ た支店廃止の登記を行うのが一般的であるが、旧本店を姫 路支店として残す場合は、新本店所在地の旧大阪支店を移 転登記して姫路支店と変更すれば、新規に支店設置登記を 申請するより登録免許税が安くなります。 なお、印鑑届の提出は旧本店に提出する新本店用登記申 請書に印鑑届を添付し、法人印が移転前の印影と同一であ れば代表取締役の個人印鑑証明書の提出及び個人実印の押 印は不要です。 登記所印鑑カードは、管轄登記所が合併した場合を除い て、管轄登記所が変更すれば、再度新しい登記所に申請し て交付を受ける必要があります。 Title:P14-15 Q&A.eca Page:3 Date: 2016/08/23 Tue 有期労働契約の終了と更新 （その２） Ｑ 有期労働契約の期間満了と契約更新についてどんな ことに注意したらいいですか。 Ａ 有期労働契約の期間満了についての基本的な考え方 前号に引き続き、今回は有期労働契約が契約期間 満了を迎えるときの取り扱いについてご説明します。 当事者があらかじめ労働契約で契約期間（基準法１ ４条の 上限（原則３年）の範囲内で）を定めたとき、その期間が 到来すれば労働契約は自動終了します。なお期間終了後も 引き続いて就労し、使用者がそれに異議を言わなかったと きは、同一の条件で雇用を継続したと推定されます（民法 ６ ２ ９条） 。 この基本的な期間満了の取り扱いに対して、労働基準法 や労働契約法では次のような制約を設けており注意を要し ます。 労働基準法の制約 ①解雇予告について 有期労働契約は、期間満了により自動終了します（解雇 ではないので予告の問題は通常生じない。なお期間途中 の解雇については、前号をご参照ください） 。 一方、短期契約を数回にわたって更新しかつ同一作業に 引き続き従事させる場合、実質において期間の定めのな い契約と同一に取り扱うべきなので、解雇予告の手続き が必要です。 （S ２ ４． ９． ２ １基収２ ７ ５ １） ②有期労働契約を結ぶとき、その契約の期間と更新の有 無、更新する場合はその基準を書面の交付により明示し なければなりません。 （労基則５条） ③有期労働契約が３回以上更新されるか１年を超えて継続 雇用している労働者の契約を、更新しないとき、３ ０日以 上前に雇止め（解雇ではない）の予告をする必要がある。 その予告の後労働者から請求があれば、雇止めの理由を 書面で交付する必要があります。 （労基法１ ４条２項・ 「雇 15:14:08 労務相談員 野 村 哲 治 い止めに関する基準」 ） ④有期労働契約を１回以上更新しかつ１年を超えて継続雇 用している場合に、契約を更新するときは、新たな期間 はできるだけ長くする（原則３年が上限）よう努めなけ ればならない。 （同上） 労働契約法の制約 ①有期契約が通算して５年を超える労働者から、次期契約 は期間の定めのない契約にしてほしいと申し出があった ときは、使用者はそれを承諾したものとみなされます。 （契約法１ ８条「無期労働契約への転換」 、なお専門的知識 を有する有期雇用労働者等については特別措置法による 特例がある） ②使用者が有期契約の更新を拒否したときは、期間満了に より雇用が終了します （雇止め） 。しかし労働者保護のた め、一定の場合にこれを無効にする判例が確立してお り、それが法律で明文化されました（契約法１ ９条「雇止 め法理」 ） 。これにより有期労働契約の反復更新等一定の 条件を満たす有期雇用労働者が次の有期契約の更新を申 し出たとき、使用者がそれを拒絶することに客観的合理 性が無く、社会通念上相当でないときは、同じ条件の有 期契約で承諾したものとみなされます。 ③有期契約労働者と無期契約労働者の労働条件（賃金・労 働時間・教育・福利厚生）の相違が、業務内容・責任・ 配置変更等を考慮して不合理な差が生じないようにしな ければならない。中でも通勤手当、食堂利用、安全管理 については特段の理由がない限り差を設けないようにす る（契約法２ ０条） 。 以上のような労働法規を遵守していただき、有期労働が 労使双方にとって、より有効な雇用形態として利用される ことを期待いたします。 遺族厚生年金は受給できるでしょうか？ Ｑ 現在６ ６歳で、老齢基礎年金と老齢厚生年金を受給し ています。先日、６ ９歳の夫がなくなりました。夫も 老齢基礎年金と老齢厚生年金を受給していました。私と夫 の年金額は以下のとおりですが、遺族厚生年金は受給でき るのでしょうか。また、遺族年金を受給する場合、いくつ か受給の方法があると聞きました。私の場合、どのような 受給になるのでしょうか。 Ａ ●私の年金額 老齢基礎年金 老齢厚生年金 ７ ４ ０， ０ ０ ０円 １ ０ ７， ０ ０ ０円 ●夫の年金額 老齢基礎年金 ７ ８ ０， １ ０ ０円 老齢厚生年金 １， ０ ４ ３， ０ ０ ０円 あなたは、老齢厚生年金と夫の遺族厚生年金を同時 に受けられます。ＡもしくはＢのいずれかの年金、 またはＣの年金の３つのうち、年金額が高くなるもので受 給することになります。あなたの場合は、右記のとおりＢ が最も高額になりますのでＢが支給されることになりま す。 社会保険労務士解説 A B C 貴方の老齢厚生年金 （全額） 遺族厚生年金 （全額） 貴方の老齢厚生年金 （２分の１） 夫の老齢厚生年金の ４分の３ ＋ 遺族厚生年金 （３分の２） 夫の老齢厚生年金の ２分の１ （注） ※Ａ、Ｂ、Ｃいずれの場合も老齢基礎年金は支給されます。 ※ＢまたはＣの年金を受ける場合、貴方の老齢厚生年金が全額支給され、そ れを差し引いて得た額が遺族厚生年金として支給されます。 （自分自身で納 めた保険料を出来るだけ年金額に反映させるためこのような支給の仕方が されています。 ） 貴方の場合、Ａ、 Ｂ、 Ｃどれになるのか計算してみましょう。 Ａ 老齢基礎年金＋老齢厚生年金＝７４０， ０００円＋１０７， ０００円＝８４７， ０００円 Ｂ 老齢基礎年金＋遺族厚生年金＝７４０， ０００円＋７８２， ２５０円＝１， ５２２， ２５０円 Ｃ 老齢基礎年金＋（老齢厚生年金×２分の１＋遺族厚生年金×３分の２）＝ ７４０， ０００円＋（１０７， ０００円×２分の１＋７８２， ２５０円×３分の２）＝ ７４０， ０００円＋５７５， ０００円＝１， ３１５， ０００円 15 Title:P16 経協レポート.eca Page:2 Date: 2016/08/30 新入会員紹介 Tue 13:18:55 ①代表者名 会員情報 ◆国際バンク事業協同組合◆ ＜順不同・敬称略＞ ① 川崎 友士 氏 ②姫路市兼田２５５− ８ ③外国（ベトナム、カンボジア、フィリ ピン）より人材紹介 ②所在地 ③業種 ④紹介会社 ◆一般財団法人 京都工場保健会 姫路事務所◆ ① 河原 耕嗣 氏 ②姫路市飾磨区恵美酒２ ９３− ５ ③医療保険業 会員数推移データ （H２８． ８． １ ９現在） お詫び 前号（７・８月号）にて掲載させて頂きました 『代表者変更』にて訂正がございます。 正しくは右記の通りとなっております。 ◆姫路ケーブルテレビ株◆ 新 代表取締役社長 竹間 邦夫 氏 （誤）◯ 新 代表取締役社長 竹間 （正）◯ 郁夫 氏 読者の皆様ならびに関係各位にご迷惑をお掛けしましたことをお詫びし、訂正させて頂きます。 全 ６ ９２ 第一部会 （従業員数１００人未満） ４５２ 第二部会（従業員数１００人以上５００人未満） １５０ 第三部会 （従業員数５００人以上） ８３ 団 ！ ート！ 2016年度スタ 体 体 ７ はりまの企業めぐり “地元企業をめぐり”知らないことを見て聞いて、学んでもっと地元を知ってみませんか？ 第１回目は 姫路大同青果株 さん 日 にて朝の威勢のよい競りの様子を 見学します！ 是非、ご参加ください！ お申し込みお待ちしております。 11月11日金 4時30分 現地集合 1, 000円／人 程 平成2 8年 参加費 タイムスケジュール ４： ５０ 概要説明 →５： ２０ 市場内見学 →７： ００ 質疑応答 →７： ３０ 解散 今年の夏は例年になく暑い夏でした。とりわけ高校野球と オリンピックが同時期に行われたため、連日寝不足の方も多 かったのではないでしょうか？若い方々の活躍を見るにつけ、前期高齢者の仲間入り が近づいている我が身には羨ましくもあり、頼もしくもあり、まだまだ日本の将来も 期待の持てるものだと安心しました。今月号の特集は企業のＣＳＲ活動についてです が、地域や未来を担う青少年に関するものが多く、企業が人材を重要視していること 専務理事 が分かります。当協会でも小学生の親子を対象とした「親子ふれあいイベント」を長 村 瀬 利 浩 年実施しており、そこに企業・団体等からのボランティア参加が絶えないことからも、 当地域の企業の認識の高さが伺えます。昨今の当協会の取り組みも若年者の就業に関するものが増加 しており、小職も若者と接触する機会も多いのですが、将来を担う若者一人ひとりが輝いて欲しいも のだとつくづくと感じています。最近では高校生、大学生、さらには外国人大学生を対象にした就労 にかかわる事業を展開していますが、教育における人間形成の重要性を改めて痛感するところです。 今秋からは、姫路獨協大学と会員企業の連携で「人間社会演習」も始まり、及ばずながら小職も半学 半教を心がけるつもりですが、三日で秋の風に吹き飛ばされないようにご用心、ご用心。 編 集 後 記 16 Title:表紙・表2.3.4.eca Page:4 Date: 2016/08/29 Mon 10:42:40 Title:表紙・表2.3.4.eca Page:2 Date: 2016/08/26 Fri 16:05:14 隔月発刊 姫路経営者協会 会報 2016 姫路経営者協会ニュース「 播磨の経営者が語る！ ！ 9１ ０ ・ 月号 . １４２ No. ４４３ 平成２８年９・１０月号／平成２ ８年９月１日発行●発行所／姫路経営者協会 」Vol URL: L:ht t p: // www. hkei kyo. gr . j p Emai l:kei kyo@hkei kyo. gr . j p 葛 1 42No.443 企業対抗ゴルフコンペの模様（青山ゴルフクラブにて） 企業対抗ゴルフコンペの模様 （青山ゴルフクラブにて） CONT E NT S 〒６ ７ ００ ９ ３ ２ 姫路市下寺町４３ 緯 （０７ ９） ２ ８８１０ １ １ FAX （０ ７９） ２８ ９１４ １ ５ 集 1～5 座談会 6～8 特 VOL . 煙 我が社のCSR活動 企業としての防災の備え 連載企画 HAZARD 9 ～糖尿病編～ 企業インタビュー 生活習慣病のリスクを下げるために…！ ！ 12～13 がんばってるでぇ～ イトメン株式会社 猿お知らせコーナー……………………………………1 0 猿だいじょうぶ？………………………………………1 0 猿会員企業ミニ紹介コーナー…………………………1 1 猿Ｑ＆Ａ………………………………………… 1 〜 4 15 猿経協レポート…………………………………………1 6
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