講師プロフィール（PDF形式：316KB）

別紙２
講師プロフィール
玉田俊平太（たまだしゅんぺいた）氏
関西学院大学経営戦略研究科副研究科長。博士（学術）
（東京大学）
。
ハーバード大学大学院にてマイケル・ポーター教授のゼミに所属、競争力と戦略との関係について研究
するとともに、クレイトン・クリステンセン教授から破壊的イノベーションのマネジメントについて指
導を受ける。筑波大学専任講師、経済産業研究所フェローを経て現職。
研究・イノベーション学会評議員。平成 23 年度 TEPIA 知的財産学術奨励賞「TEPIA 会長大賞」受賞。
著書に『日本のイノベーションのジレンマ
破壊的イノベーターになるための７つのステップ』（翔泳
社、2015 年）
、監訳に『イノベーションへの解』
（翔泳社、2003 年）
、
『イノベーションのジレンマ』
（翔
泳社、2000 年）。
奥田浩美（おくだひろみ）氏
株式会社ウィズグループ代表取締役。
インド国立ボンベイ大学（現州立ムンバイ大学）大学院社会福祉課程（MSW）修了。1991 年に IT に
特化したカンファレンスサポート事業を起業し、
数多くの IT プライベートショーの日本進出を支える。
2001 年に株式会社ウィズグループを設立。2013 年に徳島県の過疎地に「株式会社たからのやま」
を創業。IT 製品共創開発事業を開始。開発現場からもっとも見えにくい「社会課題」を IT 製品開発に
繋げる仕組みづくりに取り組んでいる。
情報処理推進機構（IPA）の未踏 IT 人材発掘・育成事業の審査委員、
「IT 人材白書」委員。著書に「人
生は見切り発車でうまくいく（総合法令出版）
」
「会社を辞めないという選択（日経 BP）
」
、
「ワクワクす
ることだけ、やればいい!（PHP 研究所）
」
。

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