ユースエール認定企業PRシート (フリガナ) トヨタエルアンドエフシズオカカブシキカイシャ 企業名 トヨタエルアンドエフ静岡株式会社 420-0837 静岡県静岡市葵区日ノ出町9番地の12 所在地 事業内容 フォークリフト、物流システム等産業車両、機器の販売、修理並びにリース・ レンタル・事業所用クーラー・ヒーター等環境機器の販売・保険代理店・携帯 電話加入手続代理店 従業員数 288 設立年度 1964 事業所番号 2201-2846-0 新卒者等 ※1 募集状況 ※2 正社員の募集、 定着状況 前年度 2年度前 3年度前 前年度 2年度前 3年度前 ○ ○ ○ ○ ○ ○ 9 5 1 2 1 − − − − 1 3 9 5 1 2 2 0 2 1 0 0 0 (男性) 3 採用者数 (女性) − (合計) 離職者数 新卒者等以外(35歳未満) 平均継続勤務年数 13.2 年 前年度の有給休暇の 従業員の平均年齢 35.4 歳 平均取得日数 前年度の育児休業の 取得状況※3 役員・管理職の女性割合 (男性) (女性) − 人/ − 人 前年度の月平均 4 人/ 4 人 所定外労働時間 (役員) 0.0 ％ (管理職) 11.0 当社は、「明るく、楽しく、元気よく」働きやすい職場環境を目指しています。また 、何事も受け身でなく自ら動く、指示を待つのではなくまずはやってみる、失敗を恐 れる必要はありません。チャレンジ大いに結構です。 社長や先輩職員 からのメッセー (先輩職員) ジ 新人が仕事をする上での心構えやマナー、または経験に応じ専門知識を身につける研 修など充実した研修体制が出来ているので、フォークリフトの知識がなくても安心し て入社できます。 日／年 (月平均) 16.8 (社長) 求める人物像・ 多様化するお客様の真のニーズを的確に把握し、お客様のお役に立てる最適な提案が 選考基準 提供できようになれる人財 時間 福利厚生制度 1.6 ％ インターン シップ受入 研修制度 新入社員教育、新人営業スタッフ研修、ｻｰﾋﾞｽ1∼3年次研修他、経験に応じて 色々な専門知識を身につける研修を受け、レベルアップしていきます。 自己啓発 支援制度 無 キャリア・コンサ ルティング制度 無 メンター制度 企業HP 企業採用ページ 社内検定制度 http://www.lf-shizuoka.co.jp トヨタ営業検定、トヨタ検定 (可・否) ・実施できる内容： ・受入可能時期： (可・否) 職場見学・職場 ・受入可能時期： 体験の受入 随時 出張講話の可否 (有・無) 加入保険（雇用、労災、厚生、確定拠出年金）、退職金制度あり（継続3年以上） ・受入人数： ・実施できる内容： (可・否) 業務概要説明、職場見学 ・受入人数： 1 求人番号 非正規の職場 情報※4 備考 直近3事業年度女性育児休業取得率100％ ○事業所ＰＲシートをご覧になった方へ！ この事業所ＰＲシートは、35歳未満の方を対象とした内容（ユースエール認定企業）となっております。予めご了承下さい。 ○事業所番号、求人番号はハローワークで求人を受理した場合に記載されます。なお、既に充足している場合、求人番号が空欄になるかリンク先においてその旨表示されます。 ※１ 新規学校卒業者及び既卒３年以内の者で新規学校卒業者と同等の処遇を行う正社員に就職をした者。 ※２ 正社員の募集を行った年度に○を付している。 ※３ 【男性】育児休業等の取得者数／配偶者が出産した男性労働者の数【女性】期間内の取得者数／出産した労働者数 (対象者なしの場合は「―」）。 ※４ 非正規労働者の採用状況、有給休暇取得状況、所定外労働時間実績等についての自由記述欄。
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