Recruiter (m/w) im Bewerbermanagement univativ ist ein Dienstleistungsunternehmen für Projekt- und Prozessunterstützung in den Bereichen IT-Services & Development, Business-Research & Assistance sowie Engineering-Support. An zwölf Standorten in Deutschland und der Schweiz arbeiten wir hauptsächlich für Konzerngesellschaften und mittelständische Unternehmen der Branchen Finanzen, Pharma, Automotive, Logistik und Beratung. Unser Kunde, ein familiengeführter Technologiekonzern, benötigt Unterstützung im Bereich des Bewerbermanagements. Hierfür suchen wir einen neuen Mitarbeiter (m/w), der administrative und operative Aufgaben übernimmt. Es erwartet Sie ein angenehmes Arbeitsumfeld in einem engagierten Team. Ihre Aufgaben: Ihre Fähigkeiten:         Bewerberkommunikation und Bewerbervorauswahl anhand von Bewerbungsunterlagen Kommunikation und Abstimmung über den gesamten Recruiting-Prozess mit den Fachbereichen Erstellung von Stellenprofilen und Definition passender Bewerberprofile Veröffentlichung von Stellen auf passenden Recruitingkanälen Analyse von Unterlagen und Durchführung von Telefoninterviews   Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal Erfahrung in Rekrutierungsaufgaben Interesse an direkter Kommunikation mit allen Management-Leveln und Bewerbergruppen Strukturierte und zielorientierte Arbeitsweise Gute Kenntnisse in MS Office Checkliste: Ihr Ansprechpartner: Karrierelevel: Absolvent - Vollzeit, (35 Std./Woche) Beginn und Dauer: Ab sofort, mindestens 3 Monate mit Option auf Verlängerung Arbeitsort: Heidenheim Projekt-ID: 20162105 (bei Kontakt bitte immer angeben) univativ Stuttgart Manuel Weimer 0711 - 72 20 74 86 [email protected] www.univativ.de