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Info & News: Über 100 starten am Fraport in Ausbildung oder Studium
Geschrieben 01. Sep 2016 - 23:12 Uhr
Am heutigen 01. September startet die Ausbildung bei der Fraport AG, für 104 neue Talente und Nachwuchskräfte beginnt
damit das Arbeitsleben. 31 weibliche und 73 männliche Auszubildende zwischen 15 und 30 Jahren nehmen die Chance wahr
und absolvieren eine Berufsausbildung bzw. ein berufsbegleitendes Studium beim Betreiber von Deutschlands größtem
Flughafen.
Das Spektrum der zu erlernenden Berufe bleibt auch in diesem Jahr sehr breit und reicht von technischen Ausbildungen wie
Anlagenmechaniker/-in und Mechatroniker/-in über kaufmännische Ausbildungen wie Luftverkehrskaufleute und Kaufleute
für Büromanagement bis hin zu den Rettungs- und Sicherheitsberufen. Unter letztere Einteilung fallen die Ausbildungen
Notfallsanitäter/-in und Werksfeuerwehrleute.
Weiterhin besteht die Möglichkeit, bei Fraport ein duales Studium zu absolvieren. Der technisch duale Studienberuf Bachelor
of Engineering Wirtschaftsingenieurwesen sowie der kaufmännisch duale Studienberuf Bachelor of Arts
Luftverkehrsmanagement sind nur zwei der insgesamt sechs dualen Studiengänge, die in Kooperation mit regional
ansässigen Hochschulen erlernt werden können. In der Summe umfasst das Ausbildungsangebot der Fraport AG 23
Ausbildungs- und Studienberufe.
Zu den neuen Auszubildenden gehört auch ein junger afghanischer Flüchtling, der zuvor erfolgreich an der
Einstiegsqualifizierung "Startklar" teilgenommen hat und nun eine Lehre als Elektroniker startet.". "Startklar" bereitet in
einem achtmonatigen Berufsvorbereitungsprogramm junge Menschen, die noch nicht alle Einstellungskriterien für den
direkten Einstieg in eine Berufsausbildung erfüllen, auf einen Ausbildungsplatz im technischen Bereich bei Fraport vor.
Innerhalb von "Jugend Mobil" – der zweiten Qualifizierungsmaßnahme – absolvieren arbeitslose junge Männer im Alter
zwischen 18 und 24 Jahren im Geschäftsbereich Bodenverkehrsdienste der Fraport AG eine zweijährige Qualifizierung, die
berufliche Tätigkeiten mit gezielten Schulungsmaßnahmen verknüpft. Ziel ist es hierbei, den Absolventen eine unbefristete
Einstellung im operativen Bereich anzubieten.
Wer Interesse an einem der begehrten Ausbildungsplätze hat, muss sich sputen. Für einen Ausbildungsstart im Jahr 2017
endet die Bewerbungsfrist am 30. September 2016. Ausgenommen davon ist der Ausbildungsberuf zum Notfallsanitäter/-in.
Hier laufen die Fristen vom 01. Februar bis 31. Mai des Vorjahres, Ausbildungsstart ist jährlich am 01. März.
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