externe Stellenausschreibung Referent

INTERNE UND EXTERNE STELLENAUSSCHREIBUNG
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt im Vorstandsbereich Sozialpolitik der Diakonie Deutschland, im
Evangelischen Werkes für Diakonie und Entwicklung e.V.
in Berlin eine/n
Referent/in für die Stabsstelle “Interkulturelle
Orientierung und Öffnung“ (100%)
Ausschreibungsziffer 846, Ordnungsnummer 230
unbefristet
Die Diakonie Deutschland - Evangelischer Bundesverband ist die Dachorganisation der Diakonie in
Deutschland. Als evangelischer Wohlfahrtsverband ist sie der soziale Dienst der Kirchen. Sie vertritt als
einer der größten Wohlfahrtsverbände die Interessen der Menschen, für die ihre Dienste und
Einrichtungen tätig sind. Die zunehmende Vielfalt und der demographische Wandel verändern die
deutsche Gesellschaft. Ein Migrationshintergrund der Klienten, der Patienten sowie der Zielgruppen der
sozialen Arbeit gehört zunehmend zum Alltag diakonischer Dienste, Organisationen und Bildungseinrichtungen. Dadurch ist es nötig, Grundsätze und Konzepte diakonischen Arbeitens den
interkulturellen Anforderungen und Kompetenzen entsprechend anzupassen. Ziel der Stabsstelle ist die
Förderung des Prozesses der interkulturellen Orientierung in der Diakonie auf allen Ebenen, von
Einrichtungen und Trägern vor Ort bis zum Bundesebene in der Diakonie Deutschland.
Das Aufgabengebiet umfasst:

verantwortliche Zuständigkeit für das Arbeitsfeld und dessen Vertretung nach außen

Initiierung und Koordination des Meinungsbildungsprozesses und Strategien zur interkulturellen
Öffnung in der Diakonie Deutschland und ihrer Mitglieder

Entwicklung der interkulturellen Orientierung und der Diversity Strategien als Führungs- und
Managementaufgabe

Erarbeitung von Positionen und Stellungnahmen sowie Orientierungshilfen für die Praxis

Beratung und Begleitung der Mitglieder in Fragen der interkulturellen Konzept- und
Kompetenzentwicklung inkl. der Initiierung von Curricula und Fortbildungen

Organisation und Verwaltung der Stabsstelle
Sie erfüllen folgende Voraussetzungen:

einschlägiges abgeschlossenes Hochschulstudium in den Disziplinen Sozialwissenschaft, Soziale
Arbeit, Politikwissenschaften, Jura oder eine vergleichbare Ausbildung

fundierte Fachkenntnisse und Praxiserfahrungen zu Organisationsentwicklung und Diversity
Management

Kenntnisse der Sozialpolitik sowie von migrantischen und postmigrantischen Organisationen

gute Kenntnisse der Diakonie Deutschland und der Evangelischen Kirche Deutschland

Erfahrung in Projekt-, Gremien- und Verbandsarbeit sowie in der Öffentlichkeitsarbeit

Leitungs-, Moderations- und Organisationsfähigkeit

Kontaktfähigkeit-, Kommunikations- und Teamfähigkeit, Verhandlungsgeschick, Belastbarkeit,
Durchsetzungsvermögen, Flexibilität

gute Ausdrucksfähigkeit in Wort und Schrift, gute MS-Office Kenntnisse

Fähigkeit zum analytischen Denken

Bereitschaft zu häufigen Dienstreisen
Für Rückfragen steht Ihnen der Vorstand Frau Maria Loheide (Tel.: 030 / 65211-1632) gerne zur
Verfügung.
Bewerbungen von Menschen mit Behinderung stehen wir aufgeschlossen gegenüber.
Die Mitgliedschaft in einer evangelischen oder der ACK angehörenden Kirche und die Identifikation mit
dem diakonischen Auftrag setzen wir voraus. Bitte geben Sie Ihre Konfession im Lebenslauf an.
Die Vergütung erfolgt in Anlehnung an den TVöD, Entgeltgruppe 13, nach der
Dienstvertragsordnung der Evangelischen Kirche in Deutschland (DVO.EKD).
Ihre schriftliche Bewerbung richten Sie bitte bis zum 12. September 2016 an:
Evangelisches Werk für Diakonie und Entwicklung e.V. – Abteilung Personal Frau
Schlagloth, Caroline-Michaelis-Straße 1, 10115 Berlin

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