Charitrain: Management

Die Charité – Universitätsmedizin Berlin ist eine Einrichtung der Freien Universität Berlin und der
Humboldt-Universität zu Berlin. Sie hat als eines der größten Universitätsklinika Europas mit
bedeutender Geschichte eine führende Rolle in der Forschung, Krankenversorgung und Pflege.
Aber auch als modernes Unternehmen mit Zertifizierungen im medizinischen, klinischen und im
Management-Bereich tritt die Charité hervor.
Die Charité hat in den kommenden Jahren einen relevanten Bedarf an Führungskräftenachwuchs. Im Rahmen eines zweijährigen Traineeprogramms bilden wir systematisch
zukünftige Führungskräfte für unsere zentralen Geschäftsbereiche in Klinikum und Fakultät aus.
Charitrain: Management-Trainee (m/w)
(Kennziffer: So.14.16)
Ihre Perspektive:
Charitrain ist ein Programm für Hochschulabsolventen mit dem Ziel, zukünftige Führungskräfte für die kaufmännische Leitungsebene der Charité durch aufeinander abgestimmte
Einsätze in verschiedenen Geschäftsbereichen und Abteilungen auszubilden.
Jährlich werden ab September zwei Hochschulabsolventen in dem Programm „Charitrain“
systematisch ausgebildet und ganzheitlich gefördert.
Zu Beginn des Einsatzes steht ein dreimonatiges Praktikum in der Pflege, um die basalen
Funktionen eines Krankenhausbetriebes kennenzulernen.
Anschließend erfolgt ein 21-monatiger Einsatz in verschiedenen Geschäftsbereichen (z. B.
Finanzen & Einkauf, Controlling, Forschung, Unternehmensentwicklung etc.). Die optimale
Gestaltung des Programms wird individuell nach den Interessen der Teilnehmer
ausgerichtet und flexibel gesteuert.
Um das vorhandene Wissen konsequent auszubauen, wird das Programm während der
gesamten Zeit durch attraktive Fort- und Weiterbildungen sowie verschiedene Veranstaltungen und Events unterstützt.
Ihr Profil:
Hervorragend abgeschlossenes Masterstudium im Bereich Wirtschaftswissenschaften.
Erste praktische Erfahrung durch anspruchsvolle, mehrmonatige Praktika während des
Studiums.
Interesse an einem Universitätsklinikum mit den Eckpfeilern Krankenversorgung und
Forschung und Lehre sowie die Motivation, zukünftig dort Führungsaufgaben zu
übernehmen.
Analytische Kompetenz, lösungsorientiertes Vorgehen sowie eine selbstständige und
strukturierte Arbeitsweise
Ausgeprägte Teamfähigkeit, ein hohes Maß an Eigeninitiative und Verantwortungsbereitschaft, eine ausgewogene Mischung aus Kooperationsfähigkeit und Durchsetzungskraft
sowie Flexibilität und Belastbarkeit
Sicheres Auftreten, professionelle Kommunikationsfähigkeiten und ein routinierter Umgang
mit MS Office-Anwendungen.
Einstellungstermin: 1. September 2016
Vergütung: Sie erhalten eine attraktive Vergütung unter Berücksichtigung der persönlichen
Voraussetzungen im Rahmen der Charité Tarifentgeltgruppe E 13.
Dauer der Beschäftigung: Nach erfolgreicher Absolvierung des Programms erwartet Sie eine
langfristige Anstellung.
Arbeitszeit: Volle Wochenarbeitszeit
Zusatzinformation: Die Charité – Universitätsmedizin Berlin strebt an, den Anteil der Frauen auf
Führungs- und Leitungsebene zu erhöhen und fordert aus diesem Grund Frauen ausdrücklich
auf, sich auf die genannten Stellen zu bewerben. Die Implementierung der Gender Mainstreaming-Strategie ist selbstverständlich. Die Umsetzung von gleichstellungsorientierten Maßnahmen ist in allen Aufgabenstellungen der Charité sicherzustellen. Schwerbehinderte Bewerber
werden bei gleicher Qualifikation bevorzugt. Interne Bewerber werden vorrangig berücksichtigt.
Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund, die die Einstellungsvoraussetzungen
erfüllen, sind ausdrücklich erwünscht. Evtl. anfallende Reisekosten werden nicht erstattet.
Haben wir Ihr Interesse geweckt?
Dann freuen wir uns auf die Zusendung Ihrer vollständigen Bewerbungsunterlagen. Bitte senden
Sie Ihre Unterlagen zusammengefügt in einer PDF-Datei an [email protected]
Ihre Bewerbung können Sie formal an Herrn Dr. Alexander Hewer,
Geschäftsbereichsleitung Finanzen und Einkauf, Charité – Universitätsmedizin Berlin, Hindenburgdamm 30, 12200 Berlin richten.
Ende der Bewerbungsfrist ist der 20. April 2016.
Das Auswahlverfahren wird voraussichtlich am 23. Mai 2016 stattfinden.
Bei Fragen steht Ihnen gerne Frau Julia Kemmler von der Stabsstelle
Personalentwicklung unter 030 450 571126 zur Verfügung.

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