NGG-Region Trier

Februar / März 2014
Die NGG im Betrieb - Tarif und Betriebsrat
Tariferhöhung bei Gerolsteiner
Nachdem die erste Verhandlung ohne Angebot der Arbeitgeber vertagt wurde, nahmen Betriebsrat und JAV
vom Gerolsteiner Brunnen dies zum Anlass, die Kolleginnen und Kollegen nochmal kräftig von der
Mitgliedschaft in der Gewerkschaft zu überzeugen. Denn je mehr in der NGG organisiert sind, desto besser ist
die Position bei Tarifverhandlungen. Und das hat gewirkt! Wir können mittlerweile weit über 20 neue Mitglieder
begrüßen. Nicht zuletzt , aber auch deshalb, konnten wir einen sehr guten Tarifabschluss erreichen. Die
Beschäftigten bei Gerolsteiner erhalten für Januar 2014 eine Einmalzahlung von 50 € sowie eine
Entgelterhöhung von +3 % ab 1. Februar bei einer Laufzeit von 12 Monaten. Für die Azubis konnten wir eine
noch kräftigere Erhöhung erreichen. Diese Erhalten rückwirkend zum 1. Januar gleich 50 € mehr
Ausbildungsvergütung pro Ausbildungsjahr. Das kann sich sehen lassen!
Betriebsratswahlen 2014
Die Betriebsratswahlen sind nun in vollem Gange. Wir als NGG unterstützen hierbei unsere Kolleginnen und
Kollegen bei Fragen rund um die Wahlen. Wir hoffen dabei auf rege Teilnahme der Kolleginnen und Kollegen
im Betrieb. Denn nur ein starker Betriebsrat kann in Zusammenarbeit mit einer starken NGG das Bestmögliche
für die Beschäftigten erreichen.
Bär Brot Daun ist erst einmal gerettet
Nach der Insolvenzeröffnung im Dezember 2013 konnte die Firma Bär Brot in Daun erst einmal gerettet
werden. Der Betrieb ist einer von zwei Betriebsstandorten und heißt nun Stauffenberg . Der neue Arbeitgeber
hat jedoch erklärt, nicht mehr Mitglied im Arbeitgeberverband sein zu wollen. Damit besteht für die alten
Tarifverträge nur noch für Gewerkschaftsmitglieder Rechtsanspruch. Für die Zukunft wird die NGG sich jedoch
weiterhin bemühen, gute Tarifergebnisse - zumindest auf Unternehmensebene - zu verhandeln.
Tarifreform Hochwald Foods
Die Molkereien des Konzerns Hochwald Foods in Deutschland umfassen mittlerweile viele Standorte aus den
unterschiedlichsten Tarifgebieten. Da wir eine unterschiedliche Bezahlung innerhalb eines Unternehmens
sowie weitere Unterscheidungen in Bezug auf tarifvertragliche Leistungen und Eingruppierungen als stark
ungerecht empfinden, arbeiten Klaus Schu, Geschäftsführer der Region Trier, und die Tarifkommission
Hochwald an einer Reform des Tarifgefüges. Auch die Arbeitgeber signalisieren Bereitschaft und stecken
schon mit der NGG in Verhandlungen. Wir hoffen auf ein faires Ergebnis für alle Beschäftigten.
Ihr seht: Die NGG tut was! Also erzählt das euren Kolleginnen und Kollegen, die noch nicht Mitglied sind und
ermutigt sie es zu werden. Denn:
NUR – GEMEINSAM – GEHT’S !
Klaus Schu und Jerome Frantz
Gewerkschaft Nahrung-Genuss-Gaststätten
Region Trier
Herzogenbuscher Straße 52
54292 Trier
Telefon: 0651-25376-0
Telefax: 0651-25376-19
Email: [email protected]
www.ngg-trier.de

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