Schrumpfende Kassen, wachsende Aufgaben? - Rundfunk

Seminarangebot 2016
Schrumpfende Kassen, wachsende Aufgaben?
Ideen guter Personalpolitik im öffentlich-rechtlichen Rundfunk
Termin
12. – 13. Oktober 2016
Seminarnummer
F08-1610121
Seminarplan
Rundfunkpolitik ist auch Personalpolitik. Wenn die Ministerpräsidentinnen und Ministerpräsidenten
im Herbst über die Höhe des Rundfunkbeitrags ab 2017 entscheiden, fällen sie auch eine
Richtungsentscheidung über die künftige personelle Ausstattung der öffentlich-rechtlichen
Sendeanstalten. Denn die Einnahmen entscheiden darüber, wie viel Geld für Personal und damit
zum Programmmachen zur Verfügung steht.
Die Sender stehen schon jetzt unter enormem Kostendruck, der sich im Abbau von Personal und in
der zunehmenden Auslagerung von Tätigkeiten in freie Mitarbeit zeigt. Gleichzeitig nehmen die
Ansprüche an die Sender zu, sollen immer neue Aufgaben wie z.B. das Junge Angebot gestemmt
werden.
Die Finanzierungssituation des öffentlich-rechtlichen Rundfunks, die Auswirkungen für die
Beschäftigten - ob festangestellt oder frei – und die daraus resultierenden Handlungsoptionen der
Personalräte sind thematische Schwerpunkte dieses Seminars. Wie lässt sich gutes Programm vor
dem Hintergrund knapper Ressourcen machen? Vor welchen besonderen Herausforderungen
stehen die Personalrätinnen und Personalräte dabei? Und was sollten die Beschäftigten ihren
Senderverantwortlichen mit auf den Weg geben?
Die Seminarinhalte in Stichworten:
Welche Rolle spielt die Kommission zur Ermittlung des Finanzbedarfs (KEF)?



Prüft sie nur, was die Anstalten beantragen?
Setzt sie eigene rundfunkpolitische Akzente?
Greift die KEF mit ihren Vorgaben in Tarifautonomie und Personalpolitik ein?
Wo steht die rundfunkpolitische Debatte derzeit?



Wie sehen die mittelfristigen Szenarien aus, Stichwort Definition des Programmauftrags?
Was wird in den Ländern diskutiert?
Warum sind manche Länder für eine Beitragssenkung, andere für eine Beibehaltung?
Gestaltungsmöglichkeiten der gesetzlichen Interessenvertretung bei Personalbedarf und –
einsatz zum Schutz der Beschäftigten






Überblick über die rechtlichen Grundlagen
Beteiligungs- und Gestaltungsrechte des Personalrats bei Personaleinsatz, Personalbedarf
und Personalsteuerung
Fest-Beschäftigte – Prekäre – Freie: Aufgaben und Möglichkeiten des Personalrats im
Hinblick auf unterschiedliche Beschäftigungsformen
Möglichkeiten der Einbeziehung der Beschäftigten (z.B. Nutzung des Beschwerderechts,
Überlastungsanzeigen)
Gestaltungsmöglichkeit der Arbeitsverhältnisse im Sinne des Arbeits- und
Gesundheitsschutzes
Indirekte Steuerung und Auswirkungen auf die Arbeitsbedingungen der Beschäftigten
Wissen bewegt
Moderation
Referent/in
Inez Kühn, Berlin
Cornelia Haß, ver.di Bundesverwaltung, Berlin
Valentin Döring, ver.di Bundesverwaltung, Berlin
Frank Werneke, Mitglied des ver.di Bundesvorstands, Berlin
Thomas Wierny, Doktorant am Institut für Medienrecht und
Kommunikationsrecht, Universität Köln
Dr. Marc Jan Eumann, Staatssekretär für Europa und Medien
des Landes NRW
Titel
Schrumpfende Kassen, wachsende Aufgaben?
Ideen guter Personalpolitik im öffentlich-rechtlichen Rundfunk
Rechtsgrundlage
für die Freistellung
gemäß § 46 Abs. 6 BPersVG
Termin
Beginn: Mittwoch, 12.10.2016, 09:00 Uhr
Ende:
Donnerstag, 13.10.2016, 16:00 Uhr
Ort
Mercure Hotel Severinshof Köln, Severinstraße 199, 50676 Köln
Tel.: 0221 2013-0
Kostenerstattung
Mit dem Seminarbesuch entstehen folgende Kosten: Seminargebühr
(Referenten-, Durchführungskosten, Seminarunterlagen),
Verpflegungskosten, eventuelle Übernachtungskosten, Fahrtkosten.
Die Kostenerstattung durch den Arbeitgeber für die Seminarteilnahme wird
geregelt durch § 44 Abs. 1 BPersVG.
Seminargebühr/
Rechnung
Die Seminargebühr beträgt 455,00 EUR (gem. § 4 Nr. 22a UStG
umsatzsteuerbefreit).
Die Rechnung geht Ihnen mit der Einladung zu und ist vor dem Seminar in
voller Höhe zu begleichen.
Übernachtung/
Vollpension
Mit dem Tagungshaus wurde eine Pauschale vereinbart, die die
Verpflegung während des Seminars vorsieht. Die Kosten für die Pauschale
betragen 167,00 EUR (inkl. MwSt) und sind mit dem Tagungshaus
abzurechnen.
Eine Übernachtung im Tagungshaus ist nicht vorgesehen. Falls Sie
eine Übernachtung benötigen, setzen Sie sich bitte mit uns in
Verbindung.
Anmeldeschluss
31.08.2016
Anmeldung
Bitte an ver.di Bildung + Beratung Gem. GmbH, Bundesweite Seminare
und Tagungen, Köpenicker Str. 31, 10179 Berlin senden
oder faxen an: 030 2639 989-25.
weitere
Informationen
Weitere Informationen erhalten Sie bei ver.di Bildung + Beratung.
Ihre Ansprechpartnerin: Christiane Tonke, Fon: 030 2639 989-16,
E-Mail: [email protected]
www.verdi-bub.de
0715
Sitz der Gesellschaft: ver.di Bildung + Beratung Gemeinnützige GmbH, Mörsenbroicher Weg 200, 40470 Düsseldorf
Geschäftsführung: Detlev Schmidt, Ralf Wilde, Aufsichtsratsvorsitz: Christoph Meister, Amtsgericht Düsseldorf HRB 1210,
FA Düsseldorf-Nord, St.-Nr. 105/5895/0512, Bankverbindung: Stadtsparkasse Düsseldorf, IBAN DE90300501101005915754, BIC: DUSSDEDDXXX
Seminarangebot 2016
Schrumpfende Kassen, wachsende Aufgaben?
Ideen guter Personalpolitik im öffentlich-rechtlichen Rundfunk
Termin
12. – 13. Oktober 2016
Seminarnummer
F08-1610121
Seminarplan
Rundfunkpolitik ist auch Personalpolitik. Wenn die Ministerpräsidentinnen und Ministerpräsidenten
im Herbst über die Höhe des Rundfunkbeitrags ab 2017 entscheiden, fällen sie auch eine
Richtungsentscheidung über die künftige personelle Ausstattung der öffentlich-rechtlichen
Sendeanstalten. Denn die Einnahmen entscheiden darüber, wie viel Geld für Personal und damit
zum Programmmachen zur Verfügung steht.
Die Sender stehen schon jetzt unter enormem Kostendruck, der sich im Abbau von Personal und in
der zunehmenden Auslagerung von Tätigkeiten in freie Mitarbeit zeigt. Gleichzeitig nehmen die
Ansprüche an die Sender zu, sollen immer neue Aufgaben wie z.B. das Junge Angebot gestemmt
werden.
Die Finanzierungssituation des öffentlich-rechtlichen Rundfunks, die Auswirkungen für die
Beschäftigten - ob festangestellt oder frei – und die daraus resultierenden Handlungsoptionen der
Personalräte sind thematische Schwerpunkte dieses Seminars. Wie lässt sich gutes Programm vor
dem Hintergrund knapper Ressourcen machen? Vor welchen besonderen Herausforderungen
stehen die Personalrätinnen und Personalräte dabei? Und was sollten die Beschäftigten ihren
Senderverantwortlichen mit auf den Weg geben?
Die Seminarinhalte in Stichworten:
Welche Rolle spielt die Kommission zur Ermittlung des Finanzbedarfs (KEF)?
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Prüft sie nur, was die Anstalten beantragen?
Setzt sie eigene rundfunkpolitische Akzente?
Greift die KEF mit ihren Vorgaben in Tarifautonomie und Personalpolitik ein?
Wo steht die rundfunkpolitische Debatte derzeit?
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Wie sehen die mittelfristigen Szenarien aus, Stichwort Definition des Programmauftrags?
Was wird in den Ländern diskutiert?
Warum sind manche Länder für eine Beitragssenkung, andere für eine Beibehaltung?
Gestaltungsmöglichkeiten der gesetzlichen Interessenvertretung bei Personalbedarf und –
einsatz zum Schutz der Beschäftigten
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Überblick über die rechtlichen Grundlagen
Beteiligungs- und Gestaltungsrechte des Personalrats bei Personaleinsatz, Personalbedarf
und Personalsteuerung
Fest-Beschäftigte – Prekäre – Freie: Aufgaben und Möglichkeiten des Personalrats im
Hinblick auf unterschiedliche Beschäftigungsformen
Möglichkeiten der Einbeziehung der Beschäftigten (z.B. Nutzung des Beschwerderechts,
Überlastungsanzeigen)
Gestaltungsmöglichkeit der Arbeitsverhältnisse im Sinne des Arbeits- und
Gesundheitsschutzes
Indirekte Steuerung und Auswirkungen auf die Arbeitsbedingungen der Beschäftigten
Wissen bewegt
Moderation
Referent/in
Inez Kühn, Berlin
Cornelia Haß, ver.di Bundesverwaltung, Berlin
Valentin Döring, ver.di Bundesverwaltung, Berlin
Frank Werneke, Mitglied des ver.di Bundesvorstands, Berlin
Thomas Wierny, Doktorant am Institut für Medienrecht und
Kommunikationsrecht, Universität Köln
Dr. Marc Jan Eumann, Staatssekretär für Europa und Medien
des Landes NRW
Titel
Schrumpfende Kassen, wachsende Aufgaben?
Ideen guter Personalpolitik im öffentlich-rechtlichen Rundfunk
Rechtsgrundlage
für die Freistellung
gemäß § 46 Abs. 6 BPersVG
Termin
Beginn: Mittwoch, 12.10.2016, 09:00 Uhr
Ende:
Donnerstag, 13.10.2016, 16:00 Uhr
Ort
Mercure Hotel Severinshof Köln, Severinstraße 199, 50676 Köln
Tel.: 0221 2013-0
Kostenerstattung
Mit dem Seminarbesuch entstehen folgende Kosten: Seminargebühr
(Referenten-, Durchführungskosten, Seminarunterlagen),
Verpflegungskosten, eventuelle Übernachtungskosten, Fahrtkosten.
Die Kostenerstattung durch den Arbeitgeber für die Seminarteilnahme wird
geregelt durch § 44 Abs. 1 BPersVG.
Seminargebühr/
Rechnung
Die Seminargebühr beträgt 455,00 EUR (gem. § 4 Nr. 22a UStG
umsatzsteuerbefreit).
Die Rechnung geht Ihnen mit der Einladung zu und ist vor dem Seminar in
voller Höhe zu begleichen.
Übernachtung/
Vollpension
Mit dem Tagungshaus wurde eine Pauschale vereinbart, die die
Verpflegung während des Seminars vorsieht. Die Kosten für die Pauschale
betragen 167,00 EUR (inkl. MwSt) und sind mit dem Tagungshaus
abzurechnen.
Eine Übernachtung im Tagungshaus ist nicht vorgesehen. Falls Sie
eine Übernachtung benötigen, setzen Sie sich bitte mit uns in
Verbindung.
Anmeldeschluss
31.08.2016
Anmeldung
Bitte an ver.di Bildung + Beratung Gem. GmbH, Bundesweite Seminare
und Tagungen, Köpenicker Str. 31, 10179 Berlin senden
oder faxen an: 030 2639 989-25.
weitere
Informationen
Weitere Informationen erhalten Sie bei ver.di Bildung + Beratung.
Ihre Ansprechpartnerin: Christiane Tonke, Fon: 030 2639 989-16,
E-Mail: [email protected]
www.verdi-bub.de
0715
Sitz der Gesellschaft: ver.di Bildung + Beratung Gemeinnützige GmbH, Mörsenbroicher Weg 200, 40470 Düsseldorf
Geschäftsführung: Detlev Schmidt, Ralf Wilde, Aufsichtsratsvorsitz: Christoph Meister, Amtsgericht Düsseldorf HRB 1210,
FA Düsseldorf-Nord, St.-Nr. 105/5895/0512, Bankverbindung: Stadtsparkasse Düsseldorf, IBAN DE90300501101005915754, BIC: DUSSDEDDXXX
0715
Sitz der Gesellschaft: ver.di Bildung + Beratung Gemeinnützige GmbH, Mörsenbroicher Weg 200, 40470 Düsseldorf
Geschäftsführung: Jochen Rzaza, Detlev Schmidt, Aufsichtsratsvorsitzende: Dina Bösch
Amtsgericht Düsseldorf HRB 1210, FA Düsseldorf-Nord, St.-Nr. 105/5895/0512, Bankverbindung: SEB AG, Düsseldorf, Konto 1660 387 200, BLZ 300 101 11

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