„Kompass“: für einen erfolgreichen Start in den

„Kompass“: für einen erfolgreichen Start in den ersten Arbeitsmarkt
Die Commerzbank setzt sich ein, um jungen, nach Deutschland geflohenen Menschen den
Start ins Berufsleben zu erleichtern: In den kommenden drei Jahren unterstützt das
Finanzinstitut den Auf- und Ausbau von „Kompass“ – dem neuen Programm von „Joblinge“
zur Integration von jungen Flüchtlingen in den ersten Arbeitsmarkt.
Seit 2007 engagiert sich „Joblinge“, um Jugendlichen mit schwierigen Startbedingungen eine
tatsächliche und qualifizierte Chance auf dem deutschen Arbeitsmarkt zu ermöglichen.
„Joblinge“ wurde hierfür schon 2014 von der Deutschlandstiftung Integration ausgezeichnet.
„Kompass“ richtet sich gezielt an die zahlenmäßig größte Gruppe der nach Deutschland
geflüchteten Menschen: Jugendliche zwischen 18 und 25 Jahren mit niedriger bis mittlerer
Qualifikation.
In dem neuen Programm wird insbesondere auf die Aktivierung des Selbsthilfepotenzials und
der damit verbundenen Stärkung der Selbstbestimmung Wert gelegt. Ehrenamtliche
geschulte Mentoren stehen den jungen Menschen für die Gesamtdauer des Projekts von
rund einem Jahr zur Seite. Neben sprachlicher und beruflicher Qualifizierung nimmt die
Sensibilisierung für interkulturelle Belange einen großen Raum ein. Im ersten Teil des
Programms, der sogenannten Orientierungsphase, stehen Basissprachkurse und die
Feststellung vorhandener berufsbezogener Kompetenzen im Mittelpunkt. Die weiterführende
Qualifizierungsphase beinhaltet branchen- und praxisbezogene Sprachkurse. Auch eine
Vorauswahl möglicher Berufsbilder erfolgt. In der abschließenden Praxisphase sammeln die
Teilnehmer erste Erfahrung in Unternehmen. Sie setzen das neu gewonnene Know-how ein
und festigen ihre Sprachkenntnisse, um danach eine qualifizierte Ausbildung beginnen zu
können.
Im Frühjahr 2016 ist „Kompass“ in München und Hamburg gestartet. Wenig später sind
Frankfurt und Leipzig gefolgt. Eine Ausweitung auf die anderen „Joblinge“-Standorte in ganz
Deutschland ist geplant. Auch Commerzbank-Mitarbeiter sind aufgerufen, sich als
ehrenamtliche Mentoren oder Sprachlehrer für „Kompass“ zu engagieren. Für das spezielle
von „Joblinge“ durchführte Vorbereitungstraining werden sie von der Commerzbank bezahlt
freigestellt.
Bereits 2012 hat die Commerzbank einen Spendenaufruf gestartet, um syrische Flüchtlinge
in Jordanien unterstützen.
Die Förderung von Kompass ist ein weiterer Baustein in der Zusammenarbeit von „Joblinge“
und Commerzbank, die seit 2011 besteht.
„Kulturelle Vielfalt bringt uns voran. Unterschiedliche
Sichtweisen und Erfahrungen führen zu neuen Ideen. Allein bei
der Commerzbank in Deutschland sind Mitarbeiter aus 80
Nationen beschäftigt. Unsere Kunden kommen nahezu aus der
ganzen Welt. Mit unserem Engagement möchten wir ein
Zeichen setzen für Offenheit, Respekt und gegenseitiges
Verständnis.“
Martin Zielke
Vorstandsvorsitzender Commerzbank AG

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