Abschlussarbeit ab Oktober 2016 zum Thema: Robustheit

Abschlussarbeit ab Oktober 2016 zum Thema:
Robustheit und Stabilität eines Sandwichbodenmoduls im
Crash-Gesamtfahrzeugmodell
für Ulm, Daimler AG Group Research & MBC Development
Kontakt Personal
Stellennummer
167105
Veröffentlichungsdatum
25.08.2016
Tätigkeitsbereich
Forschung & Entwicklung
Abteilung
Industrie 4.0 ARENA
Aufgaben
Ein wesentlicher Bestandteil des Entwicklungsprozesses in der Automobilbranche ist die Auslegung des
Fahrzeuges/der Bauteile auf Crash-Anforderungen. Dies erfolgt sowohl simulativ, als auch experimentell.
In beiden Bereichen wird die Voraussagequalität durch das hochgradig nichtlineare, teils chaotische
Verhalten beeinflusst. Die Stabilität/Robustheit von Crashsimulationen wird oft als ein Argument benutzt,
warum diese nicht automatisiert auswertbar ist und eine subjektive Bewertung der Modelle notwendig ist.
Im Rahmen einer Abschlussarbeit soll die Robustheit und Stabilität von einem LS-DYNA CrashGesamtfahrzeugmodelles mit Sandwich-Bodenmodul näher untersucht werden.
Ihre Aufgaben umfassen:
- Recherche (Online/Literatur/Patente/Expertenaustausch)
- Darstellung Unterschiede zwischen numerischen Stabilitäten und Modellstabilitäten
- Aufbau und Variation von FE-Modellen
- Backtracking von Instabilitäten
- Darstellung der zeitlichen und örtlichen Streuung
- Verringerung der numerischen Streuung
- Physikalische Aussagen über das Design anhand der numerischen Streuung treffen
- Durchführung einer Robustheitsuntersuchung mittels stochastischer und geometrischer Analyse
- Berechnung des Robustheitsindexes
Qualifikationen
Studiengang: Computational Engineering Science oder vergleichbarer Studiengang
Fachliche Kenntnisse: Kenntnisse im Bereich Numerik; Kenntnisse im Bereich Stabilitäts- und
Robustheitsuntersuchungen
IT-Kenntnisse: FE-Kenntnisse (bevorzugt LS-DYNA); Sehr gute MS-Office-Kenntnisse
Persönliche Kompetenzen: Strukturierte, eigenständige und analytische Arbeitsweise; Ausgeprägte
Integrations- und Kommunikationsfähigkeit
Sprachkenntnisse: Deutsch (verhandlungssicher), Englisch (fließend)
Sonstiges: Führerschein und Reisebereitschaft werden vorausgesetzt
z.B. Zusatzqualifikation:
Wirtschaftsprüfer oder Steuerberater
Bilanzierungs- und Reportingkenntnisse nach IFRS und HGB
Revisionserfahrung
Projekterfahrung
Auslandserfahrung/interkulturelle Erfahrung
Berufserfahrung im Banken-/Automobilumfeld
Ausgeprägte Kenntnisse der MBVD-Struktur, der MB Bank, der DFS
Kompetenz in der Führung von Dienstleistern (MBVD)
Intensive Kenntnisse der Prozesse und Abläufe bei Niederlassungen und Vertragspartnern und des MBVD
Gutes technisches Verständnis sowie hohe Affinität zum Produkt (MBVD)
z.B. Sprachkenntnisse: Grundkenntnisse, Erweiterte Kenntnisse, Verhandlungssicher, Muttersprache
Deutsch
Englisch
Spanisch
Eine weitere Fremdsprache wäre wünschenswert
z.B. IT-Kenntnisse: Grundkenntnisse, Erweiterte Kenntnisse, Experte
MS-Office-Kenntnisse (PowerPoint, Excel, Word, Access)
Lotus Notes
EVA
VEGA
COGNOS
OLAP-Datenbanken
Datenbanken SQL-Server
Retailservicesysteme (MBVD)
Niederlassungsspezifische IT-Systeme (MBVD)
z.B. Persönliche Kompetenzen:
Hohe analytische/strategische/konzeptionelle Kompetenz / Fähigkeit
Unternehmerisches/Strategisches Denken und Handeln
Ausgeprägte Ziel- und Ergebnisorientierung
Ausgeprägte Kunden- und Service-/Kunden-Orientierung
Verhandlungskompetenz und Teamfähigkeit
Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit
Entscheidungs- und Konfliktlösungsfähigkeit
z.B. Sonstiges:
Mehrjährige Berufserfahrung
Mehrjährige Führungserfahrung
Reisebereitschaft
Zusätzliche Informationen
Die Tätigkeit ist in Vollzeit, befristet auf 6 Monat(e)
Sie haben Interesse? Dann bewerben Sie sich bitte ausschließlich online über unsere Homepage mit Ihren
vollständigen Unterlagen als Anhang (Lebenslauf mit Angabe der Staatsangehörigkeit,
Immatrikulationsbescheinigung, aktueller Notenspiegel, relevante Zeugnisse und Nachweis über die
Regelstudienzeit).
Angehörige von Staaten außerhalb des europäischen Wirtschaftsraums schicken ggf. bitte Ihre Aufenthalts/Arbeitsgenehmigung mit.
Wir freuen uns insbesondere über Bewerbungen schwerbehinderter und ihnen gleichgestellter behinderter
Menschen. Unter [email protected] können Sie sich zudem an die Schwerbehindertenvertretung des
Standorts wenden, die Sie gerne im weiteren Bewerbungsprozess unterstützt.
Fragen zum Bewerbungsprozess beantwortet Ihnen gerne HR Services unter der Telefonnummer +49
711/17-99544.
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