Tarifabschluss RWE

21. August 2016
Wir machen keine halben Sachen!
Tarifabschluss komplett!
Die IG BCE Tarifverhandlung vom 19.08.2016:
25
%
Einkommenssenkung
verhindert,
Vergütungserhöhung vereinbart, Eckpunkte der
Altersteilzeit sind klar.
Das Ergebnis in Kurzfassung:
1. Vergütungserhöhungen um jeweils 1 % zum 01.01.2017 und 01.01.2018 (24 Monate).
2. In den Unternehmen in denen keine Altersteilzeit vereinbart wird, soll einmalig ein Betrag in
Höhe von 1000 Euro im Jahr 2017 ausgezahlt werden. Das heißt keine Einmalzahlung für die
Beschäftigten von RWE Generation SE und RWE Power AG. Auszubildende (auch der RWE
Generation SE und RWE Power AG) erhalten eine Einmalzahlung in Höhe von 300 Euro.
3. Die Eckpunkte der Altersteilzeit für RWE Generation SE und RWE Power AG:
- Dauer der ATZ: mindestens 2 Jahre, maximal 8 Jahre, Grundsatz der beidseitigen
Freiwilligkeit, ATZ grundsätzlich im Blockmodell
-
Grundsätzlich Beibehaltung der Tätigkeit und der Vergütung in der ATZ
-
Aufstockung der ATZ-Vergütung auf 80 % des Vollzeitnettoarbeitsentgelts und zusätzlich
Pauschalzahlung von einmalig 15.000 € brutto zur Erhöhung der Aufstockungszahlung
und/oder zur gegebenenfalls ratierlichen Einzahlung in die betriebliche Altersversorgung.
4. Verlängerung des Manteltarifvertrages, des Tarifvertrages Rationalisierungsschutz,
Tarifvertrag Switch.
Nach den am 24.08.2016 stattfindenden redaktionellen Gesprächen wird die IG BCE
Tarifkommission am 01.09.2016 abschließend über den Verhandlungsstand beraten.
Starke Tarifabschlüsse nur mit einer starken Gewerkschaft!
Deshalb Mitglied werden: www.mitgliedwerden.igbce.de
V. i. S. d. P.: IG BCE, Abteilung Tarifpolitik, Holger Nieden, Königsworther Platz 6, 30167 Hannover, www.igbce.de

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