In der Forschungsregion Braunschweig lässt es sich gut leben

In der Forschungsregion Braunschweig lässt es sich gut leben. Braunschweig, die Löwenstadt, hat rund 250.000 Einwohnerinnen und Einwohner und ist damit die größte Stadt
zwischen Hannover und Berlin. Geschichte und Gegenwart, Tradition und Zukunft gehen hier
Hand in Hand.
Die Universitätsstadt Braunschweig sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt für den Fachbereich Kinder, Jugend und Familie
eine Leiterin oder einen Leiter
der Abteilung Allgemeine Erziehungshilfe
(EGr. 14 TVöD; vorläufig gem. § 17 Abs. 3 TVÜ-VKA)
Der Abteilung obliegen die üblichen Aufgaben des Allgemeinen Sozialdienstes (Schwerpunkt
gemäß §§ 16, 17, 18, 27, 42 und 50 des SGB VIII). Die Arbeitsweise der Abteilung ist einzelfallbezogen und stadtteil-, bzw. sozialraumorientiert.
Der Dienstposten beinhaltet die Dienst- und Fachaufsicht über 7 Stellenleitungen, denen
zurzeit ca. 60 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter unterstellt sind.
Von der zukünftigen Leiterin bzw. dem zukünftigen Leiter werden insbesondere erwartet:
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abgeschlossenes Hochschulstudium der Erziehungswissenschaften, Pädagogik oder
vergleichbare Fachrichtungen
Führungserfahrung und ausgeprägte Organisationskompetenz
überdurchschnittliche Einsatzbereitschaft (Rufbereitschaft), Initiative und Zuverlässigkeit
Vertrautheit im Umgang mit Verwaltungsstrukturen und kommunalverfassungsmäßigen Gegebenheiten
sicheres Auftreten und Verhandlungsgeschick in externen Kontakten
solides sozialpädagogisches Zusammenhangs- und Methodenwissen, entsprechende
Kenntnisse im Jugendhilfe-, Familienrecht und in angrenzenden Rechtsgebieten
Erfahrungen im jugendhilflichen und familienhilflichen Tätigkeitsfeld unter Berücksichtigung von Kinderschutzaspekten
Fähigkeit zur Weiterentwicklung konzeptioneller Ansätze, unter Einbeziehung zeitgemäßer Sozialmanagementansätze
Fähigkeit zur Integration sozialpädagogischer Inhalte und Handlungsweisen im Verwaltungshandeln, vor allem unter Berücksichtigung betriebswirtschaftlicher Betrachtungsweisen.
Vertiefte Fachkenntnisse im Familienrecht und SGB VIII sind ausdrücklich erwünscht, Zusatzqualifikationen in Personalführung und -entwicklung wünschenswert.
Der Besitz der Fahrerlaubnis Klasse B nach EU-Führerscheinrecht, bzw. der Klasse 3 nach
altem Recht und die Bereitschaft, gegebenenfalls das private Kraftfahrzeug für Dienstfahrten
innerhalb des Stadtgebietes Braunschweig einzusetzen, sind wünschenswert.
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Es ist beabsichtigt, nach strukturierten Auswahlgesprächen mit den Bewerberinnen und Bewerbern der engeren Wahl das weitere Auswahlverfahren im Rahmen eines AssessmentCenters (AC) durchzuführen.
Nähere Einzelheiten können beim Leiter des Fachbereichs Kinder, Jugend und Familie,
Herrn Albinus unter der Rufnummer 0531/470-8401 erfragt werden.
Weitere Informationen zur Stadt Braunschweig finden Sie unter www.braunschweig.de.
Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Bewerbungen von
Frauen werden besonders begrüßt. Die Stadt Braunschweig ist bemüht, den Anteil von Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern mit interkulturellem Hintergrund in diesem Aufgabengebiet zu
erhöhen und ist daher besonders an der Bewerbung dieses Personenkreises interessiert.
Bewerbungen mit den üblichen Unterlagen (Lebenslauf, Zeugnisabschriften, lückenloser
Nachweis über den bisherigen beruflichen Werdegang, Referenzen) werden in schriftlicher
Form (keine E-Mail) unter Angabe der Kenn-Nr. 10.21/77/2016 bis zum 17. September
2016 erbeten an:
Stadt Braunschweig
Fachbereich Zentrale Dienste (10.21)
Postfach 3309
38023 Braunschweig

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