Stellen aktuell - Goethe

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aktuell
Stellen aktuell
24.08.2016
Akademische und Wissenschaftliche MitarbeiterInnen
(1) Am Fachbereich Gesellschaftswissenschaften ist im
Rahmen des von der Bundeszentrale für politische Bildung finanzierten Projekts „Evaluation von Planspielen bezüglich ihrer
Lehr-/Lernerfolge im Kontext des Themenschwerpunkts, Flucht
und Asyl, Migration & Europa‘“ vorbehaltlich der endgültigen Bestätigung der Finanzierung zum 01.10.2016 die Stelle einer/eines
Systematische Theologie, Historische Theologie und Exegese (jüdisch, islamisch, evangelisch und katholisch), Philosophie und Religionsphilosophie (systematisch und historisch) sowie Alte Geschichte. Nähere Informationen zum Forschungs- und Qualifizierungskonzept des Kollegs und zur Ausschreibung finden Sie unter: www.theol.uni-frankfurt.de.
Wissenschaftlichen Mitarbeiterin/Mitarbeiters
(E13 TV-G-U, 65%-Teilzeit)
Einstellungsvoraussetzungen:
Die/Der Bewerber/in verfügt über einen überdurchschnittlichen
Hochschulabschluss (Diplom, Staatsexamen, M.A. oder äquivalent), möglichst in den Jüdischen Studien/Judaistik oder verwandten Fächern. Sie/Er verfügt über Teamfähigkeit, zeigt ein erkennbares wissenschaftliches Verständnis und Interesse für die Themen des Graduiertenkollegs und ist bereit, sich auf die mehrfache
Fremdheitserfahrung im interdisziplinären und interreligiösen Kontext einzulassen.
für die Dauer von 36 Monaten zu besetzen.
www.uni-frankfurt.de/stellenaktuell/
Das Projekt soll vom 1. Oktober 2016 bis zum 30. September 2019
von einem Projektteam aus Fachwissenschaftler(inne)n und Fachdidaktiker(inne)n durchgeführt werden. Ausgehend von themenspezifischen Arbeitsmaterialien zielt es auf die Evaluation von
Planspielen im schulischen sowie außerschulischen Bereich. Die
Planspieldurchführungen werden über eine empirisch angelegte
Studie der aktionsbezogenen Lehr-/Lernforschung mit quasi-experimentellem Design evaluiert.
Einstellungsvoraussetzung ist ein qualifizierter Hochschulabschluss; bevorzugt werden Absolvent(inn)en eines Lehramtsstudiengangs im Bereich „Sozialwissenschaften“ oder eines MA-Abschlusses in Politikwissenschaft gesucht.
Weitere Informationen bezüglich des Stellenprofils erhalten Sie bei
Prof. Dr. Tim Engartner ([email protected]).
Bewerbungen (bestehend aus Lebenslauf, Kopien relevanter
Zeugnisse sowie einer kurzen Erläuterung Ihrer Anschlussfähigkeit an das Projekt) richten Sie bitte in einer Datei unter Angabe
der Kennziffer 24/2016 bis spätestens zum 06.09.2016 an die Dekanin des Fachbereiches Gesellschaftswissenschaften der Goethe-Universität Frankfurt am Main,
E-Mail: [email protected].
(2) Am Graduiertenkolleg „Theologie als Wissenschaft. Formierungsprozesse der Reflexivität von Glaubenstraditionen
in historischer und systematischer Analyse (1728)“ – eine von
der Deutschen Forschungsgemeinschaft geförderte Kooperation
der Goethe-Universität Frankfurt am Main mit der Johannes Gutenberg-Universität Mainz, der Hochschule für Jüdische Studien
Heidelberg und der Philosophisch-Theologischen Hochschule
Sankt Georgen Frankfurt am Main – ist zum 01.10.2016 eine
Stelle als
Wissenschaftliche/r Mitarbeiter/in
(E13 TV-G-U, 65%-Teilzeit)
befristet für die Dauer von drei Jahren zu besetzen.
Das Graduiertenkolleg untersucht Formierungsprozesse der Reflexivität von Glaubenstraditionen in historischer und systematischer Perspektive bei wechselseitiger Berücksichtigung der drei
großen monotheistischen Weltreligionen. Beteiligt sind die Fächer
Einzureichende Bewerbungsunterlagen umfassen: Bewerbungsformular (auf www.theol.uni-frankfurt.de), Lebenslauf, Motivationsschreiben, Zeugnisse der Hochschulabschlüsse, elektronische Fassung der Abschlussarbeit, ein Empfehlungsschreiben eines Hochschullehrers, Publikationsverzeichnis, fünf- bis zehnseitiges Exposé des geplanten Dissertationsprojekts, Zeitplan.
Bitte senden Sie Ihre Bewerbung bis zum 06.09.2016 per E-Mail
an den Dekan des Fachbereiches Evangelische Theologie, Prof.
Dr. Christian Wiese ([email protected]).
(3) Im Fachbereich Biochemie, Chemie und Pharmazie, Institut
für Organische Chemie und Chemische Biologie, ist in der
Nachwuchsgruppe von Herrn Dr. Manolikakes ab dem
01.11.2016 die Stelle einer/eines
Wissenschaftlichen Mitarbeiterin/Mitarbeiters
(E13 TV-G-U, halbtags)
befristet bis zum 30.06.2019 zu besetzen.
Aufgabe:
•
Mitarbeit im Drittmittelprojekt DFG "Enantioselektive, decarboxylierende 1,2-Additionen von Carbonsäuren an Aldehyde,
Ketone und Imine - Neue Methoden zur nachhaltigen asymmetrischen Synthese von Alkoholen und Aminen"
Voraussetzungen:
•
eine abgeschlossene Promotion der Chemie an einer wissenschaftlichen Hochschule und Erfahrung in der Synthese,
Isolierung und Charakterisierung organischer Verbindungen.
•
Erfahrung im Bereich der homogenen Katalyse und der
asymmetrischen Synthese
Bewerbungen sind bis zum 06.09.2016 an Prof. Dr. M. Göbel,
Institut für Organische Chemie und Chemische Biologie, 60438
Frankfurt am Main, Max-von-Laue-Str.7, zu richten.
Die Universität tritt für die Gleichberechtigung von Frauen und Männern ein und fordert deshalb nachdrücklich Frauen zur Bewerbung auf. Menschen
mit Behinderungen werden bei gleicher Qualifikation vorrangig berücksichtigt. Der Goethe-Universität wurde im Sommer 2005 das Grundzertifikat zum
Audit Familiengerechte Hochschule verliehen. Auf die familienfreundliche Gestaltung universitärer Arbeitszusammenhänge wird Wert gelegt. Der
berufliche Wiedereinstieg nach der Elternzeit wird gefördert. Stellen sind grundsätzlich teilbar sofern die Aufgaben dem nicht entgegenstehen. Für die
Befristung der Verträge von Wissenschaftlichen Mitarbeitern sind die Regelungen des Wissenschaftszeitvertragsgesetzes i.V.m. dem Hessischen
Hochschulgesetz maßgeblich.
Herausgeber: Die
derJohann
JohannWolfgang
WolfgangGoethe-Universität
Goethe-UniversitätFrankfurt
Frankfurtam
amMain
Main
Der Präsidentin
Präsident der
Personalabteilung,
Senckenberganlage
31,Theodor-W.-Adorno-Platz
60325 Frankfurt; Tel.: (069)
798-23225,
E-Mail:
[email protected]
Redaktion: Abteilung
Personalservices,
PA-Gebäude,
1, 60629
Frankfurt,
Tel.:
(069) 798-17150, E-Mail:
[email protected]
(4) An der Johann Wolfgang Goethe-Universität Frankfurt ist im
Fachbereich Rechtswissenschaft im Institut für Öffentliches
Recht an der Professur Wallrabenstein ab dem 01.01.2017 die
Stelle einer/eines
Wissenschaftlichen Mitarbeiterin/Mitarbeiters
(E13 TV-G-U, halbtags)
zunächst befristet für die Dauer von zwei Jahren zu besetzen.
Die Aufgaben des/der Stelleninhabers/in liegen in der Mitarbeit
bei den Projekten des Instituts für Europäische Gesundheitspolitik
und Sozialrecht (ineges). Das ineges widmet sich rechtlichen,
(rechts-)politischen, sozialwissenschaftlichen und gesundheitsökonomischen Fragen des Gesundheitswesens. Aktuelle
Schwerpunkte sind Rechtsfragen der IT im Gesundheitswesen
und ökonomische Analyse des Sozialrechts.
Der/die Stelleninhaber/in wird an laufenden Projekten, wie Publikationen und Veranstaltungen mitarbeiten und neue mit entwickeln und bearbeiten. Es wird die Möglichkeit zur eigenständigen
wissenschaftlichen Tätigkeit, etwa zur Promotion in der Rechtswissenschaft, geboten.
Einstellungsvoraussetzung ist mindestens eine überdurchschnittlich abgeschlossene juristische Prüfung. Erforderlich sind
außerdem besondere Kenntnisse im und Interesse am öffentlichen Recht und Sozialrecht, speziell im Bereich des Gesundheitswesens. Erfahrung mit Projekt-und Tagungsorganisation ist erwünscht. Die Tätigkeit setzt EDV-Kenntnisse, insbesondere Office
sowie die Fähigkeit und Bereitschaft, die Arbeit mit neuen elektronischen Hilfsmitteln (e-learning) zu erlernen, voraus.
Ihre Bewerbung mit den üblichen Unterlagen (Bewerbungsschreiben, Lebenslauf, aktueller Notenausdruck) senden Sie - vorzugsweise per E-Mail - bis zum 07.09.2016 an Frau Petersen: [email protected] oder:
Stiftungsprofessur für Versicherung und Regulierung
International Center for Insurance Regulation
House of Finance, PF 39
Theodor-W.-Adorno-Platz 3
60629 Frankfurt
(6) Im Fachbereich Wirtschaftswissenschaften der GoetheUniversität Frankfurt am Main ist an der Seniorprofessur für
Volkswirtschaftslehre, insb. Wirtschaftstheorie (Prof. Dr.
Dres. h.c. Bertram Schefold) zum 01.10.2016 die Stelle eine
Studentische Hilfskraft
(bis zu 40 Std./Monat)
für mindestens 6 Monate zu besetzen. Seitens der Professur besteht großes Interesse an einer mehrsemestrigen Zusammenarbeit.
Aufgabengebiete:
•
Unterstützung des Lehrstuhls in Forschung und Lehre
•
Literaturrecherche und -beschaffung
•
Veröffentlichung aktueller Mitteilungen auf der Webseite
(über ein CMS)
Hilfskräfte
Voraussetzungen:
•
mindestens vorläufige Zulassung zum Qualifizierungsabschnitt (ab 3. Semester Bachelor, ab 1. Semester Master),
Nebenfachstudenten willkommen
•
Deutsch fließend in Wort und Schrift
•
gute Englischkenntnisse
•
gute Kenntnisse in gängigen Office-Anwendungen (insb.
Word und PowerPoint)
•
Grundkenntnisse im Umgang mit Peripheriegeräten (Drucker, Scanner)
(5) Die Stiftungsprofessur für Versicherung und Regulierung
und das International Center for Insurance Regulation (ICIR),
unter der Leitung von Prof. Dr. Helmut Gründl, suchen zum
16.10.2016 oder später eine
Wünschenswert:
•
gute Allgemeinbildung
•
weitere Fremdsprachenkenntnisse
•
Interesse an Wirtschaftstheorie und Theoriegeschichte
Ihre Bewerbung richten Sie bitte bis zum 01.11.2016 an Prof. Dr.
Astrid Wallrabenstein, Campus Westend, Gebäude RuW, Theodor-W.-Adorno-Platz 4, 60629 Frankfurt am Main oder an
[email protected]
Studentische Hilfskraft
(für 40 Std. monatlich oder nach Vereinbarung)
für mindestens zwei Semester.
Die Tätigkeit umfasst:
•
Unterstützung von Forschungs- und Lehrstuhltätigkeiten
(z.B. Literaturrecherche, Aufbereitung von Vorlesungsunterlagen, Mithilfe bei Vorbereitungen für Vorlesungen
•
Unterstützung bei der Durchführung von Events (z.B. Workshops, Tagungen, etc.)
Sie bringen mit:
•
Bereitschaft, sich selbstständig in Themengebiete einzuarbeiten
•
Interesse an versicherungs- und finanzwirtschaftlichen Fragestellungen
•
sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und
Schrift
•
sehr gute Computerkenntnisse (z.B. Microsoft Office-Anwendungen, LaTeX, MATLAB, R, STATA, CMS-Systeme)
•
selbstständiges und verantwortungsbewusstes Arbeiten
Es erwarten Sie abwechslungsreiche Aufgaben und ein angenehmes Arbeitsklima in einem kleinen Team.
Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen (Lebenslauf, Zeugnisse etc.) richten Sie bitte bis zum 07.09.2016 per E-Mail an Anastasia Biermann unter [email protected].
Nichtwissenschaftliche MitarbeiterInnen
(7) In der Abteilung Personalservices der Goethe-Universität
auf dem Campus Westend sind zum nächstmöglichen Zeitpunkt zwei Stellen als
Personalsachbearbeiterinnen/Personalsachbearbeiter
(E9 TV-G-U)
zu besetzen. Die Eingruppierung richtet sich nach den Tätigkeitsmerkmalen des für die Goethe-Universität geltenden Tarifvertrages (TV-G-U).
In Ihrem künftigen Aufgabengebiet decken Sie – mit Ausnahme
der Gehaltsabrechnung und des Recruitings – die gesamte Bandbreite der Personalarbeit ab. Sie bearbeiten selbständig und eigenverantwortlich komplexe Sachverhalte von der Einstellung
über die Betreuung im Beschäftigungsverhältnis bis zum Beschäftigungsende. Sie begleiten konstruktiv die Zusammenarbeit mit
den einzubindenden Gremien.
Wir erwarten von Ihnen eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zur/m Verwaltungsfachangestellten bzw. eine vergleichbare
Ausbildung oder Laufbahnprüfung für den gehobenen Dienst und
einschlägige Berufserfahrung im Bereich der Personalsachbearbeitung.
Darüber hinaus werden fundierte Kenntnisse des Beamten-, Arbeits- und Tarifrechts des öffentlichen Dienstes und des Hochschulrechts erwartet. Ebenso sind gute Englischkenntnisse als
auch Anwenderkenntnisse im Einsatz von Human Resources SAP
R/3 oder vergleichbare DV-Kenntnisse erforderlich. Sie verfügen
über eine gute Auffassungsgabe und ein ausgeprägtes Organisationsgeschick. Sie sind eine serviceorientierte und belastbare Persönlichkeit, die sowohl teamorientiert als auch selbständig arbeitet.
Bei Interesse richten Sie bitte Ihre Bewerbung per E-Mail mit den
üblichen Unterlagen in einer Datei bis zum 06.09.2016 an die Leitung der Abteilung Personalservices der Goethe-Universität Campus Westend, [email protected]. Bitte reichen
Sie bei einer schriftlichen Bewerbung keine Originalunterlagen
ein, da eine Rücksendung der Bewerbungsunterlagen nicht erfolgt.
(8) Am Institut für Bienenkunde der Polytechnischen Gesellschaft, Fachbereich Biowissenschaften, Goethe-Universität
Frankfurt am Main, ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt die
Stelle einer/eines
Imkermeisterin/Imkermeisters
(E9* TV-G-U)
zu besetzen. Die Eingruppierung erfolgt nach den Tätigkeitsmerkmalen des für die Goethe-Universität Frankfurt geltenden Tarifvertrages.* Hierbei handelt es sich um die sogenannte „kleine“ E9,
mit verlängerten Stufenlaufzeiten und der Enderfahrungsstufe 4.
Wir suchen eine Imkermeisterin/einen Imkermeister zur imkerlichen Betreuung der Bienenvölker des Instituts für Bienenkunde
Oberursel. Ihnen obliegt die Verantwortung für die Pflege und regelmäßige Inspektion von ca. 200 Bienenvölkern. Des Weiteren
gehört zu Ihren Aufgaben die Planung und Durchführung von
Zuchtprojekten einschließlich der künstlichen Besamung von Königinnen. Sie unterstützen den Bereich Wissenschaft bei Versuchen und der Durchführung von Lehrveranstaltungen. Sie tragen
die Verantwortung für die Ausbildung von 3 Auszubildenden. Die
Pflege der Völker und die Unterstützung bei Versuchen sowie die
Betreuung der Auszubildenden sind dabei besonders verantwortungsvolle Aufgabenfelder.
Wir erwarten eine abgeschlossene Meisterausbildung als Imkerin/Imker, umfangreiche Erfahrung im Umgang mit Bienen und in
der Betreuung von Auszubildenden. Uns sind ein hohes Maß an
Selbstorganisation, Engagement sowie ausgeprägter Teamgeist
besonders wichtig. Ein hohes Maß an sozialer Kompetenz ist
Voraussetzung für die Position.
Bitte senden Sie Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen
(Lebenslauf, Zeugnisse) schnellstmöglich, spätestens bis zum
15.09.2016 an Prof. Dr. B. Grünewald, Institut für Bienenkunde,
Polytechnische Gesellschaft, Karl-von-Frisch-Weg 2, 61440 Oberursel, E-Mail: [email protected]. Nähere Informationen erhalten Sie telefonisch unter 06171-21278.
(9) An der Goethe-Universität Frankfurt am Main ist im Prüfungsamt des Instituts für Psychologie, Fachbereich Psychologie und
Sportwissenschaften, zum 01.10.2016 die Stelle einer/eines
Verwaltungsangestellten
(E8 TV-G-U, halbtags)
zunächst befristet bis 31.03.2019 zu besetzen. Die Eingruppierung richtet sich nach den Tätigkeitsmerkmalen des für die Goethe-Universität geltenden Tarifvertrages.
Zentrale Aufgaben des Stelleninhabers/ der Stelleninhaberin sind
die Mitarbeit in der Planung und Verwaltung der Prüfungen im Bachelor- und Masterstudiengang Psychologie sowie die Überprüfung von Zulassungsvoraussetzungen und die Verwaltung der
Prüfungsunterlagen. Dabei unterstützen Sie den Prüfungsausschuss in allen Entscheidungen der Prüfungszulassung. Beratend
stehen Sie sowohl den Studierenden als auch den Lehrenden/
Prüfenden in allen Fragen im Zusammenhang des Prüfungsgeschehens zur Verfügung.
Die Stelle erfordert neben einer hohen Sozialkompetenz und Kollegialität die Fähigkeit, die anfallenden Aufgaben eigenständig und
flexibel zu organisieren.
Einstellungsvoraussetzungen sind sehr gute Fachkenntnisse
hinsichtlich der Aufgabenwahrnehmung in einem Prüfungsamt sowie sehr gute inhaltliche und organisatorische Kenntnisse der Psychologiestudiengänge der Goethe-Universität.
Anforderungsprofil:
•
gute Kenntnisse des Prüfungswesens an Hochschulen
•
gute Kenntnisse des Verwaltungs- und Prüfungsrechts
•
gute Kenntnisse der Prüfungsverwaltungssoftware HISPOS
und der Datenverarbeitung
•
sehr gute Kenntnisse der Studien- und Prüfungsordnungen
der psychologischen Studiengänge
•
umfassende Kenntnisse von Zuständigkeiten, Abläufen innerhalb der Verwaltung und akademischer Selbstverwaltung
•
sehr gute Kenntnisse der gängigen Microsoft Office-Programme
•
Erfahrungen in der Gestaltung von Websites und gute Kenntnisse des Systems FIONA
•
sehr gute Organisations- und Kommunikationsfähigkeit
•
sehr gute kommunikative Fähigkeiten
•
soziale Kompetenz
Darüber hinaus sind ein selbstsicheres Auftreten, große Zuverlässigkeit und hohes Engagement sowie die Bereitschaft zum serviceorientierten Arbeiten erwünscht.
Bewerbungen mit den üblichen Unterlagen senden Sie bitte bis
zum 06.09.2016 an die Geschäftsführende Direktorin Prof. Dr.
Sonja Rohrmann, Theodor-W.-Adorno-Platz 6, 60323 Frankfurt
am Main, Postfach 60.
(10) Im Dekanat des Fachbereichs 09 Sprach- und Kulturwissenschaften ist zum 01.02.2017 die unbefristete Stelle einer/eines
Dringend erwünscht sind rasche Urteilskraft, Einfühlungsvermögen, Kooperations-, Kommunikations- und Teamfähigkeit, Flexibilität und Belastbarkeit auch bei Arbeiten unter hohem Termindruck
Geschäftsführerin/Geschäftsführers
(E14 TV-G-U)
Wünschenswert sind darüber hinaus Erfahrungen im außeruniversitären Berufsumfeld, insbesondere im Bereich Projektmanagement, Veranstaltungsmanagement und Öffentlichkeitsarbeit/Journalismus.
zu besetzen. Die Eingruppierung richtet sich nach den Tätigkeitsmerkmalen des für die Goethe-Universität geltenden Tarifvertrages (TV-G-U).
Die Stelle ist mit der administrativen Leitung und Organisation der
Verwaltungsarbeit im Fachbereich und Dekanat unter Führung
des Dekanekollegiums beauftragt.
Aufgaben:
•
Lang-, kurz- und mittelfristige Personal- und Finanzplanung
mit Führung der entsprechenden Haushalte und Kontroll/Umsetzungsverantwortung über/durch alle Institute des
Fachbereichs, d.h., Planung und Umsetzung der Bewirtschaftung des Stellenplans für den gesamten Fachbereich,
verantwortliche Vorprüfung vor Besetzung einzelner Stellen
hinsichtlich Finanzierbarkeit, langfristige Stellenplanung, Finanzplanung aller fachbereichsinternen Finanzangelegenheiten
•
Personalverantwortung für die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter des Dekanats
•
Beratung und Unterstützung bei Berufungsangelegenheiten
und Berufungsplanung, d.h., Hauptverantwortliche/r und Koordinator/in für Neugewinnungen/Nachbesetzungen von Professuren zur Qualitätssicherung des gesamten Fachbereichs, Unterstützung der Dekanin/des Dekans und der Institute bei inhaltlicher Weiterentwicklung der Institutsschwerpunkte durch Neubesetzungen, Verwaltung von Berufungsprozessen zwecks Gewinnung bestmöglicher Nachfolgen
•
Beratung und Unterstützung bei der universitären Gremienarbeit (Fachbereichsrat etc.), Leitung des Promotionswesens, organisatorische Leitung von Habilitationsverfahren
etc.
•
Beratung des Fachbereichs in Fragen der Organisation, des
Rechts und der Verwaltung
•
Weiterentwicklung der Organisationsstruktur im Dekanat und
auf Fachbereichsleitungsebene
•
Koordination und Weiterentwicklung von Fragen für Studium
und Lehre und Forschungsförderung
•
Koordination der Zusammenarbeit des Fachbereichs mit anderen Instanzen/Einheiten/Einrichtungen der Universität
•
Führung und Ausgestaltung des Berichtswesens, Akademisches Controlling
•
Außendarstellung des Fachbereichs
Der Fachbereich 09 vereint eine Vielzahl von Fachkulturen aus
dem Bereich der Sprach- und Kulturwissenschaften. Die komplexe
Struktur des Fachbereichs erfordert den sensiblen und kompetenten Umgang mit fachspezifischen Besonderheiten auf jeder
Ebene. Vertrautheit mit den speziellen Gegebenheiten ist daher
unerlässlich.
Einstellungsvoraussetzungen sind:
•
ein abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium
•
mehrjährige einschlägige Berufserfahrung in der Dekanatsarbeit eines geisteswissenschaftlichen Fachbereichs in ihrer
ganzen Breite (Budget, Personal, Studium und Lehre)
•
nachgewiesene Erfahrungen im Führen eines Globalhaushalts, in der Stellenbewirtschaftung und Finanzplanung sowie Kenntnisse in den Geschäftsabläufen und Gegebenheiten eines geisteswissenschaftlichen Fachbereichs, idealerweise nachgewiesen durch ein erfolgreich abgeschlossenes
Studium in den Geisteswissenschaften
Bewerbungen (ausschließlich in elektronischer Form und in einem
PDF-Dokument zusammengefasst) sind bis spätestens zum
07.09.2016 zu richten an den Dekan des Fachbereichs 09 Sprachund Kulturwissenschaften ([email protected]).
(11) Fach- und Führungsnachwuchs Hochschulmanagement
gesucht!
Sie möchten etwas bewegen, bewusst mit Menschen umgehen
und zukunftsorientiert arbeiten? Dann freuen wir uns sehr auf Ihre
Bewerbung!
Die Goethe-Universität Frankfurt am Main legt erstmalig das
Trainee-Programm
Hochschulmanagement
als ein Kernelement der Nachwuchskräftegewinnung für Fachund Führungspositionen auf. Im Rahmen des Traineeprogramms
sind 5 Stellen zu besetzen.
Bereits im Auswahlverfahren und den darauffolgenden zwei Jahren als Trainee können Sie Ihre Potentiale mit vielseitigen, auch
internationalen Verwendungsstationen in Universitäten und auf
Sie abgestimmten Trainings in z. B. emotionaler Kompetenz und
Leadership entwickeln. Auf der Grundlage eines unbefristeten Beschäftigungsverhältnisses starten Sie in das Trainee-Programm.
Nach Abschluss des Programms laden wir Sie ein, eine Tätigkeit
aus einer breiten Palette von spannenden, kontaktreichen und zukunftsorientierten Managementbereichen in der Universität wahrzunehmen, die mit vielfältigen beruflichen und persönlichen Entwicklungsmöglichkeiten versehen sein wird.
Was wir unseren Trainees bieten:
•
die Chance, über 24 Monate einen umfassenden Einblick in
die operativen und strategischen Aufgabenfelder im Wissenschaftsmanagement zu erhalten und diese aktiv mitzugestalten
•
3-4 operative und strategische Praxiseinsätze, z.B. in Fachbereichsverwaltungen, Finance & Controlling, Human Resources, Studien-Service-Center, Research Service Center,
Justitiariat
•
cross-funktionale Praxiserfahrung in der Schnittstelle Verwaltung, Wissenschaft und Politik
•
individuelle Entwicklungsförderung durch Trainings und Mentoring
•
möglicher 6-monatiger Einsatz an einer unserer Partneruniversitäten (national oder international)
•
universitäres Netzwerk
•
Perspektive einer langfristigen Karriere als Führungs- oder
Fachkraft an der Goethe-Universität
•
angenehmes und abwechslungsreiches Arbeitsumfeld
Was Sie mitbringen sollten:
•
sehr gut abgeschlossenes Universitätsstudium, insbesondere Wirtschaftswissenschaften und Rechtswissenschaften
(2. Staatsexamen)
•
Auslandserfahrung durch Studium oder Praktika
•
Projekterfahrung oder bis zu einjährige Berufserfahrungen
erwünscht
•
zielorientierte und selbstständige Arbeitsweise, Kreativität
und die Fähigkeit zu konzeptionellem Arbeiten, Teamfähigkeit, Kommunikationsfähigkeit sowie organisatorisches Geschick
•
Eigeninitiative, Flexibilität, Reflexionsfähigkeit und Freude an
wechselnden Themen
•
sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
•
Bereitschaft zum Wechsel des Dienstortes
Die Eingruppierung richtet sich nach den Tätigkeitsmerkmalen des
TV-G-U.
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann senden Sie bitte Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins bis zum 11.09.2016 per E-Mail (maximal 2 PDF-Dokumente mit 8 MB gesamt) an den Bereich Human
Resources [email protected].