INTERNES GEDANKENGUT PROJEK TE Seite 4 Seite 6 UNSERE ORGANISATION Seite 8 LEBENDIGE LEUTE, LEBENDIGES BÜRO Das Kundenmagazin mit Innensicht der Hunziker Betatech Seite 10 August 2016 EINFACH MEHR IDEEN EDI TORI AL TREFFPUNK T? UNSERE NEUE INFORMAT IONSBROSCHÜRE, DIE TREFFEND UNSERE KULTUR UND UNSER SCHAFFEN AUF DEN PUNK T BRINGT. Ich gehe beinahe jeden Tag gerne arbeiten. Und warum das? Es hat mit der idealen Kombination von spannenden Projekten, gu ten Kunden, schönen Räumlichkeiten und vor allem auch mit dem Innenleben unserer Firma zu tun. Das Innenleben entsteht durch das Miteinander unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Wir haben eine kreative, innova tive Crew beieinander. Menschen, die mitein ander, füreinander arbeiten und sich in ehr licher Art und Weise gegenseitig inspirieren, sich gegenseitig weiterbringen. Ich bin mir sicher, unsere Kunden spüren die lebendige Art unseres Tuns … Oder? ICH BIN MIR SICHER, UNSERE KUNDEN SPÜREN UNSERE LEBENDIGE ART UNSERES TUNS. Gerne möchten wir Ihnen nun einen weiteren Einblick in unser Firmen-Leben bieten, dies mit unserem erstmals erscheinenden «Treff punkt». Viel Spass beim Durchblättern und/ oder Lesen. Peter Hunziker 2 HUNZIKER BETATECH KURZNE WS 115 KM LEHRL INGE ZÜRICH ARBEI TSWEG ÖFFENTL ICHER VERKEHR WIR HABEN UNSERE EIGENE VERKEHRSPOLITIK UND FÖRDERN BEWUSST DAS BE NÜTZEN DER ÖFFENTLICHEN VERKEHRSMITTEL UND WIR HABEN EIN NEUES, INN O VATIVES ROTATIONS-AUS BILDUNGSKONZEPT. BEI UNS W INTERTHUR KÖNNEN ZUKÜNFTIG DIE TEAM-GEIST MI T L AUFSCHUHEN BELOHNEN ALLE MITARBEITE AM 21. MAI WAR EIN 14-KÖPFI INS BÜRO PENDELN. WIR RINNEN UND MITARBEITER, DIE MIT DEM ZUG ODER VELO LERNENDEN «ZEICHNER EFZ DAMIT UNSERE MITARBEITER GES HBT-TEAM ZWISCHEN FINANZIEREN IHRE ZUGTICKETS FACHRICHTUNG INGENIEUR OHNE UMWEGE VON IHREN 20 UND 57 JAHREN VON HBT MIT DEM GELDBETRAG, BAU» DIE GANZE BRANC HEN- NEUEN RÄUMLICHKEITEN ZÜRICH AM START DER WELCHEN DIE MITARBEITER PALETTE RUND UM DIE IN DIE BÜRO-HALLE AN DER 43. SOLA-STAFETTE. EINE EINBEZAHLEN, DIE MIT DEM ING ENIEURBRANCHE UNTER PFLANZSCHULSTRASSE 17 GESAMTSTRECKE VON 115 KM AUTO INS BÜRO KOMMEN EINEM DACH ERLEBEN. DER GELANGEN, HABEN WIR EINEN UND EINE HÖHENDIFFERENZ UND EINEN PARKPLATZ MIETEN. 17-JÄHRIGE FABIO SAGER LUFTIGEN STEG ÜBER DIE VON 2580 M WAREN IM GROSS- IST EINER DER ERSTEN LERNEN DÄCHER GEBAUT. SICHERLICH RAUM ZÜRICH ZU BEWÄL DEN, DIE NUN IN DEN GENUSS EINER DER ORIGINELLSTEN TIGEN. DAS TEAM ERREICHTE UNSERES NEUEN AUSBIL VERBINDUNGSWEGE ZWISCHEN DEN 442. PLATZ VON DUNGSKONZEPTES KOMMEN. ZWEI BÜROGEBÄUDEN. 1001 GESTARTETEN TEAMS. DIE GESUNDHEI T IST UNS EIN ANL IEGEN. TÄGL ICH STEHEN UNSEREN MI TARBEI TERN FRISCHE FRÜCHTE ZUR VERFÜGUNG. TREFFPUNKT AUGUST 2016 3 INTERNES GEDANKENGUT INTERNES KOMPE TENZZENTRUM PUMPEN HBT-Fachexperten sorgen für effiziente Fördersysteme mit hohem Gesamtwirkungsgrad Pumpen gehören zu den am häufigsten einge setzten Maschinen in der Siedlungswasserwirt schaft. So klein und unauffällig sie manchmal auch sind, es werden höchste Anforderungen an ihre Zuverlässigkeit und ihre Eigenschaf ten gestellt. So sollen sie verstopfungssicher, unterhaltsarm, energieeffizient sein und alle Lastfälle mit stark variierenden Mengen und unterschiedlichen Druckverhältnissen optimal erfüllen – dies nach dem Prinzip der «Eier le genden Wollmilchsau». Wenn das so einfach wäre…!?! Um möglichst optimale Pumpwerke zu planen, haben wir unser Wissen und unsere Erfah rungen im Kompetenzzentrum «Pumpen» gebündelt. Ein 8-köpfiges Team – zusammen gestellt aus HBT-Mitarbeitenden aus unseren verschiedenen Standorten, Führungsebenen und Fachbereichen – stellt mit Zweitmeinun gen, Ausbildung und Projektüberprüfungen sicher, dass überall die richtigen Förderein richtungen zum Einsatz kommen. Die «richtige» Pumpe ist ein zentrales Element in einem komplexen Gesamtsystem. Mit einer DIE PUMPE IST EIN ZENTRALES ELEMENT IN EINEM KOMPLEXEN GESAMTSYSTEM. EINE OPTIMALE ABSTIMMUNG ALLER ELEMENTE SORGT FÜR HOHE WIRKUNGSGRADE optimalen Abstimmung aller Einflussfaktoren können betriebssichere Pumpwerke mit einem hohen Wirkungsgrad erzielt werden. Wir sind bereit und helfen gerne. EZV OW ARA SARNERAATAL, PUMPEN IM EINSATZ! HBT projektiert als Gesamtplaner den Ausbau und die Modernisierung der ARA für 65 000 EW in Alpnach. Als erste Anlage in der Schweiz gelangt das SBRVerfahren mit granulierter Biomasse (Patent Nereda) zum Einsatz. Mit dem Spatenstich am 2. Mai wurde die drei Jahre andauernde Realisierungsphase ausge löst. Und natürlich kommen auch in diesem Projekt Pumpen zum Einsatz. Wir haben sie gezählt. Es stehen rund 60 Einheiten im Einsatz: Schnecken-, Zentrifugal-, Zwangsförder-, Drehkolben-, Dosierpum pen und Turbokompressoren. 4 HUNZIKER BETATECH DIE INTERNE K ADERSCHMIEDE VERÄNDERT UNSER LEBEN ! «SAG MIR, W IE EIN PROJEK T BEGINNT, UND ICH SAGE DIR, W IE ES ENDE T.» Sprüche dieser Art über Projektmanagement gibt’s im Internet viele zu entdecken. Aber alle, die je ein Projekt durchgezogen haben, wissen, dass sie nicht ganz aus der Luft ge griffen sind und dass es für das Gelingen eines Projektes mehr als die Begeisterung für die Anfangsidee benötigt. Wir bilden unsere Projektleiter intern aus. Während der 11-teili gen Ausbildung lernen die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter die Firmenphilosophie, die verschiedenen Planungs- und Termin-Werk zeuge und die Arbeitsweisen kennen. Sie werden in der Präsentationstechnik geschult und denken über die Kundenpflege nach. Aber auch die Archivierung und die Doku mentation werden angesprochen. Die Rede ist nicht vom BMI (Body-Mass-Index, welcher das Verhältnis von Körpergrösse zu Körpergewicht beschreibt) – sondern wir sprechen über das zukünftig unsere tägliche Arbeit verändernde Building Information Modeling (BIM). Wir haben dazu zwei Pilot projekte gestartet. Dies in den Projekten rund um die Anbindung eines Stapelbeckens inkl. Pumpwerk der CSL Behring an die ARA Re gion Bern und den Umbau der ARA Glarner land. Die interne Entwicklungsgruppe setzt sich aus Ingenieuren, Bauleiter und Konstruk teuren aus mehreren Fachbereichen zusam men. Das Geschäftsleitungsmitglied Dominik Börrnert empfindet das Ganze als eine span nende Herausforderung und ihm ist auch klar: «Wir müssen und wollen die BIM-Welt für uns entdecken … Wir geben den aus un seren Pilotprojekten gewonnenen Wissens schatz gerne an unsere Kunden weiter.» BIM (Building Information Modeling) be schreibt eine Methode der optimierten Planung, Ausführung und Bewirtschaf tung im Bauwesen. Auf der Grundlage digitaler Modelle eines Bauwerks werden die für seinen Nutzungszyklus relevanten Informationen konsistent erfasst, verwal tet und in einer transparenten Kommuni kation zwischen den Beteiligten ausge tauscht. TREFFPUNKT AUGUST 2016 5 PROJEK TE ENERGIE 16 HEIZUNGSLUF T FÜR DAS GE WERBEHAUS MULT IPLEX IN FRAUENFELD. von rund 600 verschiedenen Projekten: Erzählen wir von unserer Firmenkultur, von unserer gelebten Innovation – möchten wir auch einen Blick in unsere aktuelle Projekte-Palette gewähren. Dies widerspiegelt das Gesagte wunderbar. WASSER DAS GEWERBEHAUS IST SEIT FRÜHJAHR 2016 IN BETRIEB. Unsere energetische Analyse in der Vorstudien-Phase ergab, dass eine umschaltbare Luft-WasserWärmepumpe für Heizung und Kühlung des Gebäudes die wirtschaftlichste Lösung darstellt. Ein flexibles Installationskonzept für die HLKS-Installationen erlaubt nun eine vielfältige Vermietung der Gewerbeflächen. Kanalsohle alternierend in fünf Meter Etappen komplett abgebro chen und aus Faserbeton mit einer Negativschalung neu erstellt. CSL BEHRINGEN T IEFBAU HALLENBAD WALD DELEMONT Wir sanieren die Badewasser- und Haustechnik. Eine Holzschnit zelheizung wird eingebaut, das Dach mit einer Photovoltaik anlage bestückt. Wir planen, gestalten den Bach durch das idyllische Städt chen Delémont. Eine gut funktionierende Naturoase ist am Entstehen. RESERVOIR RELLSTEN Für die Stadt Adliswil planen wir den Neubau des TrinkwasserReservoirs Rellsten. 6 HUNZIKER BETATECH K ANAL-INNENSANIERUNG W INTERTHUR Wir begleiteten die manuelle Innensanierung des 706 m langen, begehbaren Mischabwasser kanals: Das Gewölbe des über hundertjährigen Hauben-Profils wurde statisch verstärkt, die In unseren Händen liegt die Ge samtprojektleitung der An bindung von CSL Behring an die ARA Region Bern. Dabei entsteht ein Neubau für eine Druck leitung mit Pumpwerk und Stapelbecken. 30 K ILOME TER BEGEHBARE K ANÄLE WURDEN VON UNS BIS ANHIN UNTERSUCHT. UMWELT OBJEK TSCHUTZ RIKON Wir erarbeiten für die Umbau arbeiten des Altersheims mittleres Tösstal in Rikon den Objekt schutznachweis. Es sind Mass nahmen gegen Hochwasser und Hangwasser notwendig. TECHNIK UMSE TZUNG DER STÖRFALLVERORDNUNG DER STADT BASEL Je nach Störfall muss das Abwas ser in Zwischenspeicher oder auf kürzestem Weg in den Rhein geleitet werden. Damit die Sonderbauwerke solche Aufga ben erfüllen können, müssen diese mit der neusten Automa tionstechnik ausgerüstet sein und es muss ein übergeordnetes Prozessleitsystem für alle Aussen anlagen aufgebaut werden. BAUSCHADSTOFFUNTERSUCHUNG HALLENBAD W INTERTHUR Bevor die notwendige Sanierung starten wird – haben wir im beliebten Hallenbad Geiselweid in Winterthur die Schadstoff-Unter suchung durchgeführt. VOLLZUGSHILFE Im Auftrag des BAFU haben wir an der Vollzugshilfe zur Finan zierung von MikroverunreinigungsProjekten mitgearbeitet und das Kapitel rund um die Abgel tungs-Regelung verfasst. ABWASSER ZUKÜNF T IG WERDEN IM KL ÄRWERK WERDHÖL ZL I DIE ORGANISCHEN SPURENSTOFFE AUS DEM ABWASSER DER STADT ZÜRICH DURCH EINE OXIDAT I VE BEHANDLUNG MI T TELS OZONUNG EL IMINIERT. W IR SORGEN DAFÜR! ARO ARA OBERENGADIN HBT projektiert als Gesamtplaner eine neue ARA für 90 000 EW für das Oberengadin in S-chanf. Ein SBR- und Faulverfahren wird speziell entwickelt, welches sich den klimatischen und touristi schen Gegebenheiten anpasst. STRATEGIE TRINKWASSER 2030 ZUKUNFT DER TRINK WASSERVERSORGUNG DES KANTONS SOLOTHURN? Wir stehen den Verantwortlichen des Kantons mit unserem Fach wissen als Bauherrenberater bei der Entwicklung der Trinkwas ser-Strategie 2030 zur Seite. ARA MÜNSTERL INGEN …diese ARA wird unter unserer Führung ausgebaut: Zwei neue Biologiestrassen, Erweiterung des Rechengebäudes, ein neuer Gasspeicher mit Halle und mehr ... HALLENBAD OBERUZ W IL Das Hallenbad wird saniert. Von der Badewasseraufbereitung bis hin zur Elektroinstallation – die Fäden laufen bei uns zusammen. REGENWASSER RICHTL INIE Wir arbeiten an der Aktualisierung der Regenwasser Richtlinie mit. Dies mit Fachleuten aus der ganzen Schweiz. Eine spannende, anspruchsvolle, zukunftsorien tierte Arbeit. TREFFPUNKT AUGUST 2016 7 UNSERE ORGANISATION SIMONE BÜTZER Dipl. Umweltingenieurin ETH Abteilungsleiterin Verfahrenstechnik, Umwelt, Energie, Zürich «Die Herausforderung der Balance zwischen Kundenwunsch und exakter technischer Problemlösung motiviert uns (mich) täglich, sei es mit bewährten Technologien oder neuen Verfahren.» Dürfen wir vorstellen – unsere 9 neuen Kaderleute! Sie tragen einen Teil der Führungs verantwortung in unserer Firma mit. Heute wickelt die HBT mit über 130 Mitarbei terinnen und Mitarbeitern rund 600 verschie dene grosse, mittlere und auch ganz kleine Projekte gleichzeitig ab. Damit Qualität und Termine stimmen, braucht es Prozesse, eine klare Organisation und gut definierte Stan dards. Es gilt immer wieder sorgfältig abzu wägen, wie viel geregelt werden muss und ERWIN BÖHI PETER OEHY SAMUEL TWERENBOLD MARIO OSPELT Dipl. Bautechniker TS/HF Dipl. Bauingenieur HTL Dipl. Umweltingenieur ETH Dipl. Umweltingenieur ETH Abteilungsleiter Abteilungsleiter Abteilungsleiter Abteilungsleiter Tiefbau Bülach Strassenbau Abwasserreinigung Winterthur Abwasserreinigung Zürich GESCHÄF TSLEI TUNG GESCHÄFTSFÜHRER: PETER HUNZIKER * STV. GESCHÄFTSFÜHRER: UELI OSWALD * GESCHÄF TSBEREICHE WASSER Markus Gresch* Stv. Rolf Gall *Geschäftsleitungsmitglieder 8 HUNZIKER BETATECH SIEDLUNGSENTWÄSSERUNG Markus Gresch GEWÄSSER Rolf Gall HYDRAULIK Beat Tinner ABWASSER, UMWELT Ruedi Moser* Stv. Samuel Twerenbold TECHNIK Peter Kaminski* Stv. Josef Baumann VERFAHRENSTECHNIK, UMWELT, ENERGIE Ruedi Moser ABWASSERREINIGUNG Samuel Twerenbold WASSERVERSORGUNG Ueli Oswald GEBÄUDETECHNIK Josef Baumann ELEKTROTECHNIK Peter Kaminski BÄDERTECHNIK Peter Kaminski BEAT TINNER Dipl. Umweltingenieur ETH Abteilungsleiter Hydraulik «Mit Leistungen und Ergebnissen müssen und möchten wir überzeugen – nicht mit niederge schriebenen, Papier füllenden Worten. Vernetz te und intelligente Gesamtlösungen werden von uns mit Fokus auf das Ganze bearbeitet.» wie viel Freiheit für kreative und individuelle Arbeit gelassen werden kann. Dieser Balance akt gelingt uns, weil alle unsere Kaderleute auch persönlich in den Projekten mitarbeiten und die Bedürfnisse von Kunden und Mitar beitenden kennen. THOMAS HUG RODOLFO SALIS ALEXANDRA BÜRK Dr. sc. techn. Umweltingenieur Dipl. Bauingenieur ZHAW Dipl. Ingenieurin Verfahrenstechnik FH Leiter Forschung und Entwicklung Abteilungsleiter Statik Leiterin Qualitätsmanagement DIENSTE Ueli Oswald* SEKRETARIAT FORSCHUNG UND ENTWICKLUNG Thomas Hug PERSONAL, QM, CONTROL LING, RECHNUNGSWESEN Ueli Oswald* TIEFBAU Dominik Börrnert* Stv. Peter Oehy BAU Urs Huggenberger* Stv. Rodolfo Salis ZÜRICH Alex Benz* Stv. Simone Bützer BERN Peter Hunziker* Stv. Marco Nessier KANALBAU Dominik Börrnert STRASSENBAU Peter Oehy TIEFBAU BÜLACH Erwin Böhi BAUTECHNIK Urs Huggenberger STATIK Rodolfo Salis VERFAHRENSTECHNIK, UMWELT, ENERGIE Simone Bützer ABWASSERREINIGUNG Mario Ospelt ABWASSERREINIGUNG Marco Nessier SIEDLUNGSENTWÄSSERUNG Daniel Baumgartner GEWÄSSER Heiko Wehse TREFFPUNKT AUGUST 2016 9 LEBENDIGE LEUTE, LEBENDIGES BÜRO ZEI T ZUM DENKEN Unsere Firma lebt von der guten Qualität unserer Denk- und Planungsarbeit. Der zufriedene Kunde hat höchste Priorität. Aber wir wollen und müssen uns auch Zeit und Kapazitäten für die Entwicklung von Neuem zur Verfügung stellen. Stehend: v. l.n.r. Thomas Hug, Willi Gujer, Pascal Stalder, Urs Huggenberger Sitzend: v. l.n.r. Markus Gresch, Ruedi Moser, Angela Birrer Aus diesem Grund existiert in unserer Organi sation seit ein paar Jahren die «Forschung- und Entwicklungs»-Gruppe. Innovative, kompe tente, unkonventionell denkende Leute aus unserer Crew stecken regelmässig ihre Köpfe zusammen und blicken über das angestamm te, bekannte Feld hinaus. Mitdenker ist auch der emeritierte ETH-Professor Willi Gujer. Da bei entstanden schon so einige die Branche bewegende Projekte… (siehe Box). Seit An fang Jahr wird diese F & E-Gruppe von Thomas 10 HUNZIKER BETATECH Hug geleitet. Er ist promovierter UNKONVENT IONELL DENKENDE Umweltingenieur und Projektlei LEU TE AUS UNSERER CRE W ter im Bereich Verfahrenstechnik bei HBT. Bevor er 2013 zu uns STECKEN REGELMÄSSIG IHRE stiess, arbeitete er als wissen KÖPFE ZUSAMMEN. schaft licher Mitarbeiter an der EAWAG und in Kanada, wo er an vielfältigen handlung bis zur Bewirtschaftung dezentraler Themen forschte und lehrte, von Fadenbak Toiletten zur Düngerproduktion in Südafrika. terien im Belebtschlamm und Simulations Er ist ein wahrlich innovativer Querdenker und modellen für Kläranlagen über Kosten und lässt gerne Unbekanntes in seinem Kopf gä Überwachung von dezentraler Abwasserbe ren und gedeihen. Die F & E-Mitglieder arbeiten im Team oder auch einzeln an internen, aber auch externen Forschungsprojekten und Innovationen mit. Diese gelebte Offenheit und der daraus resul tierende Erfahrungsschatz sind für alle unsere Kunden zu spüren. Denn das Wissen und das Gedankengut fliessen garantiert in reguläre Projektarbeiten und Dienstleistungen der HBT mit ein. Neu wurde Anfang Jahr auch die U35 ins Leben gerufen: auch eine Forschungs- und Entwicklungsgruppe … aber eben eine nur mit Mitgliedern unter 35 Jahren! Die Mitar beiterinnen und Mitarbeiter haben die Auf gabe, «ihr Leben» in die Firma hineinzutragen. Das heisst Trends, neue Kommunikationsfor men, moderne Arbeitstechniken sowie die Sichtweisen, Wünsche und Gedanken der jungen und somit zukünftigen Generation zu erhaschen, aufzulisten, zu diskutieren und zum Teil zu entwickeln. Sie sollen sich überle gen, ob die Trends und Wünsche eine Inno vation für die HBT und vor allem eine Dienst leistung für ihre Kunden wären. Eine sehr SOFAINTERVIEW MIT UELI OSWALD Mit unserer innovativen Crew, welche aus verschiedensten Bereichen unter einem Dach zu sammenarbeitet, sind wir in einigen Forschungs- und Entwick lungsprojekten an vorderster Front mit dabei und können die Zukunft mitgestalten. Unten stehend sind nur einige davon genannt. BEISPIELE VON ABGESCHLOSSENEN UND LAUFENDEN PROJEKTEN: –KANALNETZBEWIRTSCHAFTUNG IN ST. GALLEN: Entwicklung von immissions- und emissionsbasierten Ansätzen –MISCHWASSERENTLASTUNGEN: Entwicklung eines robusten und einfachen Sensors für die Detektion von Mischabwasserentlastungen –PUMPENSTEUERUNG: Entwicklung eines Werkzeugs für die Optimierung der Pumpenauslegung und Pumpensteuerung –SIMULATIONSMODELLE: Entwicklung einer Methode zur effizienten Simulation von Kläranlagen und Kanalisationsnetzen mit grossen Datenmengen –REGELPOOLING / L ASTVERSCHIEBUNG: Bereitstellung elektrischer Regelenergie für die Netzstabilität, Überprüfung der Chancen und Risiken für Infrastrukturanlagen –ELIMINATION VON MIKROVERUNREINIGUNGEN: Projektpartner grosstechnischer Versuche mit granulierter Aktivkohle in der ARA Bülach –DEZENTRALE ABWASSERREINIGUNG: Entwicklung einer Methode für Prüfung und Überwachung von Kleinkläranlagen –ENERGIE: Entwicklung eines Computer-Tools zur Unterstützung komplexer Energie-Feinanalysen spannende Sache! Dies findet auch die Leite rin der Innovationsgruppe U35, Nina Gubser. Sie ist ausgebildete Umweltingenieurin (ETH Zürich) und 25 Jahre jung. «Ja, ich denke, ich bin selber ein innovativer, kreativer, weltoffe ner Mensch und exakt diese Charakter-Eigen schaften finde ich auch in unserer Firma wie der. Und sie sind mit ein Grund, dass ich bei HBT bin.» U35-Gruppe: v. l. n. r. Matthias Kleger, Nina Gubser, Pascal Stalder, Fabian Martin Einfach. Mehr. Ideen. – 3 Schlagwörter oder eine wirklich gelebte Firmenphilosophie? Ich kann mit gutem Gewissen sagen: Wir leben «Einfach. Mehr. Ideen.». Es beginnt schon in unserem Hauptsitz. Unter einem Dach arbei ten die verschiedensten Fachkräfte, an verschie densten Projekten. Unsere Kommunikation ist unkompliziert und Hierarchiestufen sind nur aus organisatorischen Gründen notwendig. Wir schätzen innovative, kreative Mitarbeite rinnen und Mitarbeiter, die auch den Mut finden, ihr Gedankengut zu äussern und an Neuem dranzubleiben. Sind innovative Köpfe nicht auch schwierig zu führen? Nein. Ich denke nicht. Wir suchen Menschen, die Eigeninitiative besitzen, ihren Job gerne mit Leben ausfüllen, die mit Kunden umge hen können, die ihre Stelle bei uns selber mitformen. Solche Menschen führen sich sel ber. Wir bieten ihnen Jahreszeitmodelle, Teil zeitmodelle, die Möglichkeit, von zu Hause aus zu arbeiten. Natürlich basiert diese Offen heit auf einer Vertrauensebene, da wir keine Stempeluhren führen. Wechseln innovative Köpfe häufig den Arbeitgeber? Früher war es so, dass die jungen Menschen zu uns stiessen, zwei Jahre ihre Erfahrungen sammelten und dann weiterzogen. Heute ist dies seltener der Fall. Die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, denen es gefällt, bleiben und möchten sich in der Firma selber weiterent wickeln. Innovative Köpfe, kompetente Fach leute … ihnen helfen wir bei diesem Gedeihen natürlich gerne und fördern sie in ihrem Tun. TREFFPUNKT AUGUST 2016 11 Hunziker Betatech AG Pflanzschulstrasse 17 Postfach 83 CH-8411 Winterthur Tel. +41 52 234 50 50 [email protected] Bellariastrasse 7 CH-8002 Zürich Tel. +41 43 344 32 82 [email protected] Jubiläumsstrasse 93 CH-3005 Bern Tel. +41 31 300 32 00 [email protected] Winterthurerstrasse 23 CH-8180 Bülach Tel. +41 44 872 90 90 [email protected] Weitere CH-Standorte: Aadorf, Olten www.hunziker-betatech.ch Hunziker Betatech GmbH Tuskulumweg 26 D-79837 St. Blasien Tel. +49 7672 92 29 11 [email protected] www.hunziker-betatech.de Impressum Herausgeber und Copyright: Hunziker Betatech AG, Winterthur Auflage: 1500 Ex. Redaktion: Brigitt Hunziker Kempf Bilder: Nora Hunziker, Michael Buholzer Gestaltung: BBGmarconex AG, Thalwil Druck: Mattenbach AG, Winterthur EINFACH. MEHR. IDEEN.
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