Strukturwandel Medienbranche Existenzgründung Ethik, Strukturen

Campus Gengenbach
Klosterstraße 14, 77723
Campus Offenburg
Badstraße 24, 77652
 Strukturwandel Medienbranche
Strukturwandel Medienbranche
Die Digitalisierung der Medien und die damit einhergehende Medienkonvergenz (bezogen auf
Technologien, Märkte und Produkte) stellen viele traditionelle Medienunternehmen vor eine große
Herausforderung, da Geschäftsmodelle, Prozesse und Produkte auf die Bedingungen der digitalen
Märkte angepasst werden müssen.
Breyer-Mayländer, Thomas, Prof. Dr. phil.
Raum: D320
Badstraße 24
77652 Offenburg
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0781 205-134
 [email protected]
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Dienstag 12:00h nach Voranmeldung per Mail
 Existenzgründung
Existenzgründung
Junge Unternehmen unterscheiden sich in Struktur und Erfolgsfaktoren deutlich von etablierten
Organisationen, die bereits mehrere Jahre am Markt aktiv sind. Im Themenfeld Existenzgründung
werden Gründungen im Umfeld der Hochschule begleitet und analysiert. Darüber hinaus finden
branchenspezifische Erhebungen (z.B. in der Medienbranche) statt.
Breyer-Mayländer, Thomas, Prof. Dr. phil.
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 Ethik, Strukturen, Medienkanäle der Unternehmenskommunikation
Ethik, Strukturen, Medienkanäle der Unternehmenskommunikation
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22 Aug 2016 15:38:47
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Ethik, Strukturen, Medienkanäle der Unternehmenskommunikation
Junge Unternehmen unterscheiden sich in Struktur und Erfolgsfaktoren deutlich von etablierten
Organisationen, die bereits mehrere Jahre am Markt aktiv sind. Im Themenfeld Existenzgründung
werden Gründungen im Umfeld der Hochschule begleitet und analysiert. Darüber hinaus finden
branchenspezifische Erhebungen (z.B. in der Medienbranche) statt.
Breyer-Mayländer, Thomas, Prof. Dr. phil.
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 Erfolgsfaktoren bei Führung, Organisations- und Personalentwicklung
Erfolgsfaktoren bei Führung, Organisations- und Personalentwicklung
Im Kernbereich der Managementaufgaben steht die Führung im Sinne der strategischen
Unternehmensführung sowie der Mitarbeiterführung. Die Organisations- und Personalentwicklung sind
nachgelagerte Themenfelder, die jedoch entscheidend dazu beitragen, dass eine Organisation bzw.
Unternehmung auch in dynamischen Umfeldern erfolgreich arbeiten kann.
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 Bildungsmanagement und -marketing
Bildungsmanagement und -marketing
Organisationen in Bildung und Wissenschaft stehen zunehmend im Wettbewerb um Aufmerksamkeit,
Ressourcen und Lernende. Daher ist es notwendig, unter besonderer Berücksichtigung der
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spezifischen Aufgabenstellung und Organisationstradition (z.B. Freiheit von Forschung und Lehre im
Hochschulsektor), bewährte Instrumente des Managements und des Marketings auf diese
Organisationen zu übertragen, um die Entwicklungsdynamik und Unabhängigkeit zu stärken.
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