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2016 年 8 月 17 日(水)
株式会社 DISCO
報道関係者各位
17 卒外国人留学生、日本での就職意向 84.1％
～2017 年度
外国人留学生の就職活動に関する調査結果（2016 年 8 月発行）～
株式会社 DISCO（本社：東京都文京区、代表取締役社長：夏井丈俊）は、2017 年 3 月卒業予定の外国人留学生
（現在、大学 4 年生・大学院修士課程 2 年生）を対象に、職業観や就職活動に関する調査を行いました。
（調査時期：
2016 年 6 月 29 日～7 月 19 日、回答数：296 人）
＜調査項目＞
１．現在の日本語力
２．就職後のキャリアプランと出世希望ランク・・・・・・・・・・・・・・・・図表 1
３．就職したい企業の種類
４．卒業後の最初の就職希望地と海外拠点への赴任意向・・・・・・・・・・・・図表 2
５．就職したい企業の規模
６．就職活動当初の志望業界
７．就職先企業を選ぶ際に重視する点
８．就職活動量と内定状況
９．選考時期変更の認知状況
10．就職活動の情報源
11．企業研究をする上で必要な情報ともっと発信してほしい情報
12．日本の就職活動でおかしいと思った制度や習慣・・・・・・・・・・・・・ 図表３
13．日本への留学について・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ 図表４
参考データ（日本で就職する際に不安に感じること・日本企業のイメージ）
調 査 対 象：
調 査 方 法：
調 査 期 間：
サンプリング：
≪調査概要≫
2017 年 3 月卒業予定の外国人留学生（現在、大学 4 年生・大学院修士課程 2 年生）
インターネット調査法
2016 年 6 月 29 日～7 月 19 日
キャリタス就活 2017 に登録している外国人留学生 3,531 人
回答者の属性
単位：人
大学院
163
国公立
126
文　系
男　子
74
女　子
148
222
学 部
133
私 立
170
理　系
49
25
74
合　計
296
合　計
296
合　計
123
173
296
●出身国・地域
中国
韓国
190
台湾
45
合　計
東南アジア 南アジア
24
18
4
東欧
アフリカ
0
北米
0
中南米
3
その他
2
不明
5
合　計
5
296
※国内学生の調査結果は「キャリタス就活 2017 学生モニター調査」（2016 年 1 月～4 月、7 月調査）より
※日本人留学生の調査結果は「海外留学生の就職活動に関する調査結果」
（2016 年 4 月発行）より
調査詳細はこちら：http://www.disc.co.jp/uploads/2016/08/fs201608.pdf
株式会社 DISCO 広報担当
Tel: 03-4316-5500
Email: [email protected]
コーポレートサイト URL: http://www.disc.co.jp/
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2016 年 8 月 17 日(水)
図表１
就職後のキャリアプランと出世希望ランク
就職後のキャリアプラン
一つの会社に定年まで勤めたい
ある程度会社勤めをしたら、いずれは独立・起業したい
外国人留学生
一つの会社にこだわらず、転職などでキャリア・アップをしたい
ある程度会社勤めをしたら、いずれは家庭に入りたい
28.7
48.6
国内学生
49.4
日本人留学生
0.0%
6.3
33.1
64.0
13.3
20.0%
5.4
16.6
40.0%
60.0%
0.5
10.7
16.8
80.0%
0.7
5.8
0.2
100.0%
出世希望ランク
社長
外国人留学生
役員
20.3
国内学生
11.5
日本人留学生
課長
16.9
出世したいと思わない
17.6
15.0
22.0
21.1
17.4
0.0%
部長
20.0%
9.9
2.4 4.1
38.9
8.8
37.6
5.1
2.14.3
40.0%
資料出所：2017 年度
特に考えていない
45.1
60.0%
80.0%
100.0%
外国人留学生の就職活動に関する調査結果（2016 年 8 月発行）
図表２-１ 卒業後の最初の就職希望地と海外拠点への赴任意向
海外拠点への赴任意向
最初の就職希望地
日本・
母国以外
で就職
したい
3.4%
母国で
就職
したい
3.4%
決めて
いない
9.1%
海外拠点
で働きたく
ない
5.6%
日本で
就職
したい
84.1%
特に
考えて
いない
23.7%
海外拠点
で働き
たい
70.7%
※対象：「日本で就職したい」と回答した学生
資料出所：2017 年度
外国人留学生の就職活動に関する調査結果（2016 年 8 月発行）
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2016 年 8 月 17 日(水)
図表２-２ 卒業後の最初の就職希望地と海外拠点への赴任意向
海外拠点で働きたい入社後年数
それ以上
0.6%
15年以内
0.6%
期間は
決めて
いない
13.6%
企業選びにおける
海外拠点勤務の有無の影響度
影響
しない
16.5%
3年以内
33.0%
10年以内
19.9%
大きく
影響する
46.6%
少しは
影響する
36.9%
5年以内
32.4%
※対象：「日本で就職したい」と回答した学生のうち、
さらに「海外拠点で働きたい」と回答した学生
※対象：「日本で就職したい」と回答した学生のうち、
さらに「海外拠点で働きたい」と回答した学生
資料出所：2017 年度
外国人留学生の就職活動に関する調査結果（2016 年 8 月発行）
図表３‐１ 日本の就職活動でおかしいと思った制度や習慣
日本の就職活動について、おかしいと思った制度や習慣
（％）
服装（リクルートスーツ）
38.9
就職活動の時期
38.5
新卒一括採用
33.1
筆記試験
31.9
エントリーシート
26.1
ＯＢ・ＯＧ訪問
21.8
合同企業説明会
20.6
面接試験
19.1
企業の採用サイトのマイページ
9.3
インターンシップ
8.6
学校推薦制度
5.1
就職情報サイト
3.5
その他
3.9
0.0
10.0
資料出所：2017 年度
20.0
30.0
40.0
50.0
外国人留学生の就職活動に関する調査結果（2016 年 8 月発行）
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2016 年 8 月 17 日(水)
図表３‐２ 日本の就職活動でおかしいと思った制度や習慣
○リクルートスーツを要求されるところがまだ多いが、普段出社することをイメージして、服装を選ばせてもら
いたい。
＜中国出身＞
○一斉にスタートして同じスーツ、かばん、靴でするのはおかしいと思った。
＜韓国出身＞
○せっかく日本に留学しに来ました。就職活動のために、4 年生の前期はなかなか授業を受けられないです。残
念だと思います。
＜中国出身＞
○新卒一括採用の制度で、勉強に集中できませんし、自分のペースで就活できません。
＜台湾出身＞
○実際の入社時期よりも一年も早く就職活動をしないといけないことに対して疑問を感じています。一年間って
人が変わりますから、こんなに早く決めておいていいのかと思いました。
＜台湾出身＞
○外国人である私にとっては、筆記試験が非常に難しいです。筆記試験だけで人の能力や性格を的確に評価でき
ないと思います。
＜ベトナム出身＞
○手書きエントリーシートと SPI など、職種に関係ない試験の意味がわかりません。
＜香港出身＞
○インターンシップが時間的に短いのではないか。ただの企業説明会だと感じている。
＜中国出身＞
○企業毎にマイページをもち、それに私の現況に合わせた情報やメッセージが届くことが面白かったです。
＜韓国出身＞
資料出所：2017 年度
外国人留学生の就職活動に関する調査結果（2016 年 8 月発行）
図表４‐１ 日本への留学について
留学をした感想
大変良かった
外国人留学生
0.0%
良かった
どちらともいえない
良くなかった
まったく良くなかった
41.6
47.0
20.0%
40.0%
資料出所：2017 年度
60.0%
8.8
80.0%
1.4
1.4
100.0%
外国人留学生の就職活動に関する調査結果（2016 年 8 月発行）
株式会社 DISCO 広報担当
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2016 年 8 月 17 日(水)
図表４‐２ 日本への留学について
日本に留学をした理由
（％）
63.5
日本の文化に興味があったから
34.1
将来日本で働きたいと思っていたから
31.8
学びたい専門分野が日本にあったから
日本の経済・企業に興味があったから
28.7
22.3
母国から近いから
留学費用が安かったから
20.9
留学先として安心だったから
（治安、馴染みがある等）
20.6
母国と日本の経済関係が強くなると感じたから
19.3
奨学金があったから
18.6
母国での就職に有利になると思ったから
16.9
留学中にアルバイトができるから
12.8
学びたい学校が日本にあったから
11.1
9.8
知人、家族など人にすすめられたから
1.4
その他
0.0
20.0
資料出所：2017 年度
40.0
60.0
80.0
外国人留学生の就職活動に関する調査結果（2016 年 8 月発行）
株式会社 DISCO 広報担当
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