Juristische Fakultät Lehrstuhl für Bürgerliches Recht, Handels-, Wirtschafts- und Arbeitsrecht Professor Dr. Hermann Reichold Telefon +49 7071 29-72546 Sekretariat: Ute Langenscheid Telefon +49 7071 29-78 149 Telefax +49 7071 29-5068 [email protected] www.jura.uni-tuebingen.de/reichold Stellenausschreibung Tübingen, den 21. Juli 2016 An der Juristischen Fakultät der Universität Tübingen – Lehrstuhl Professor Reichold – ist ab 1. September 2016 eine auf zwei Jahre befristete Teilzeitstelle (wahlweise 75 % oder 50 % der regelmäßigen Arbeitszeit) für eine/einen Wissenschaftliche Mitarbeiterin / Wissenschaftlichen Mitarbeiter zu besetzen. Die Vergütung erfolgt nach TV-L 13. Gelegenheit zur Promotion wird geboten. Aufgabengebiet: Wissenschaftliche Dienstleistungen zur Organisation, Vorbereitung und Durchführung von Forschung und Lehre gemäß § 52 LHG in den Rechtsgebieten Arbeitsrecht und Zivilrecht, Betreuung des Schwerpunktbereichs „Arbeit und Soziales im Unternehmen“, Abhalten von Fallbesprechungen sowie redaktionelle Tätigkeiten. Anforderungen: Erstes juristisches Staatsexamen mit mindestens 8 Notenpunkten, vorzugsweise „vollbefriedigend“ oder besser, sehr gute EDV-Kenntnisse, Organisationstalent sowie Interesse an arbeits- und zivilrechtlichen Fragestellungen. Kenntnisse im Arbeitsrecht sind vor Vorteil, aber nicht zwingend erforderlich. Die Universität Tübingen strebt eine Erhöhung des Anteils von Frauen in Forschung und Lehre an und fordert deshalb entsprechend qualifizierte Wissenschaftlerinnen auf, sich zu bewerben. Schwerbehinderte Bewerber(innen) werden bei gleicher Eignung bevorzugt. Die Einstellung erfolgt durch die Zentrale Verwaltung. Bewerbungen – gerne auch von Kandidatinnen und Kandidaten, deren mündliche Examensprüfung unmittelbar bevorsteht – sind ab sofort mit den üblichen Unterlagen zu richten an: Prof. Dr. Hermann Reichold Universität Tübingen Juristische Fakultät Geschwister-Scholl-Platz 72074 Tübingen oder per E-Mail an: [email protected]
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